技术主管岗位职责（通用29篇）

　　现如今，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是小编为大家收集的技术主管岗位职责，希望对大家有所帮助。

技术主管岗位职责（通用29篇）

　　技术主管岗位职责 1

　　岗位职责：

　　1、负责带领团队完成平台相关IT系统的研发、建设和维护，对系统的性能、稳定性、可扩展性，安全等指标负责；

　　2、负责平台项目的规划、研发、实施、管理，对整个技术团队的工作结果监督跟进；

　　3、负责平台网站的`技术决策和系统架构的设计与实现，从技术角度提升平台的用户体验。

　　任职资格：

　　1、3年以上项目管理及系统设计实施经验，2年以上技术团队管理经验；

　　2、精通linux服务器配置及数据库设计，并有大型互联网设计、开发经验；

　　3、熟悉php,java等多种编程语言，熟悉软件研发过程及管理；

　　4、熟悉、精通数据库，分布式数据存储，以及高流量访问、大用户量级平台的后台系统设计与开发；

　　5、有激情，具有高度的敬业度及责任心，技术过硬，具有良好的团队管理能力。

　　技术主管岗位职责 2

　　1、领导部门内技术工作的展开,如图纸﹑技术协议和工程变更等和技术有关的工作;

　　2、配合销售部门对接客户的技术部门,共同完成大客户的开发;

　　3、配合质量部门解决客户投诉,并从技术角度给出客户满意的分析报告;

　　4、和德国总部对接,提供客户满意的工程解决方案;

　　5、提供客户产品的.测试或验证报告;

　　6、上级主管交待的其他事项。

　　技术主管岗位职责 3

　　一、业务职责

　　1、制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划。

　　2、组织制订并实施技术系统规章制度和实施细则。

　　3、组织不合格品的审理工作。

　　4、组织技术、产品开发与创新。

　　5、组织建立并实施质量体系。

　　6、公司标准化、计量管理工作。

　　7、定期进行技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施。

　　8、重要技术工艺设备、计量器具的申购。

　　9、技术系统文件等资料的整理保管及公司档案管理工作。

　　10、公司保密工作。

　　二、管理职责

　　1、组织建设

　　（1）、参与讨论公司部门级以上组织结构；

　　（2）、确定下级部门的组织结构；

　　（3）、当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。

　　2、招聘及任免

　　A、用人需求

　　（1）、提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认；

　　（2）、确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格），并提交总经理确认。

　　B、面试

　　（1）、进行直接下级岗位的初试；

　　（2）、进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定；

　　（3）、组织参与面试的人员。

　　C、不合格员工处理

　　（1）、提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认；

　　（2）、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。

　　3、培训

　　（1）、提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认；

　　（2）、确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。

　　4、绩效考评

　　（1）、提出直接下级的.绩效考评原则，提交总经理确认；

　　（2）、根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法；

　　（3）、对直接下级进行考评，并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。

　　5、工作沟通

　　（1）、汇总工作报告，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级；

　　（2）、负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级；

　　（3）、确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。

　　6、激励

　　（1）、提议下级部门和直接下级的激励原则，提交总经理确认；

　　（2）、根据总经理确认的激励原则，与人力资源部经理商讨并确定激励方法。

　　7、经费审核与控制

　　（1）、依据财务制度审批下级部门的各项花费，并确认支出的合理性；

　　（2）、监督并控制下级部门的费用支出，并向总经理进行费用月报。

　　8、工作报告

　　（1）定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。

　　9、表现领导能力

　　（1）、指导、鼓励、鞭策下级，使下级能努力工作；

　　（2）、有办法提升下级的工作效果和工作效率；

　　（3）、能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。

　　技术主管岗位职责 4

　　职责描述：

　　1、全面负责技术部的管理，合理调配人力、物力、设备，保质保量按时完成公司所需的样衣、纸板、尺寸单、工艺单、核料单等制作任务，并及时提供给相关部门；

　　2、负责制订和建立技术部门的工作流程、工作标准、技术标准以及cad的推广和技术升级；

　　3、负责与业务部门、生产部门等相关部门的协调沟通，及时了解客户反馈的修改信息和生产部门的反馈意见，并及时做出相应的调整；

　　4、组织召开产品分析会，研究、解决问题，总结经验教训，进行工作和技术交流；

　　5、加强质量管理，认真审核输出的技术资料。避免造成大货生产出现问题；

　　6、负责成本控制工作，合理审核、控制面辅料单耗，从技术上降低生产成本；

　　7、配合人力资源部门做好本部门员工的`任用、培训、考核等工作；

　　8、负责本部门技术资料、文档的管理和保密工作；

　　9、负责公司各项制度在本部门的贯彻执行；

　　10、上级交办的其他工作。

　　岗位要求：

　　1、工作细致认真；

　　2、熟悉外贸服装生产工艺及流程，五年以上针梭织技术科主管资历懂电脑制版、cad、跳码、唛架，懂模板制作，有缝制样衣工资历；

　　3、熟悉精益生产技术；

　　4、具有很强的管理、沟通、协调能力和执行力，较强的团队建设和管理能力，熟悉服装制版等技术操作，熟悉英语者优先.

　　5、工作地点在缅甸

　　岗位要求：

　　学历要求：不限

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：5-10年

　　技术主管岗位职责 5

　　职责描述：

　　1、产品前期开发协助及新产品的项目进度追踪；

　　2、产品技术文件的'编制及修订；

　　3、客户apqp流程及ppap文件的认可；

　　4、能独立带领团队，对项目小组成员进行技术及经验指导。

　　5、主导新产品策划，确保各阶段的输入输出按计划完成。

　　6、主导工程更改的实施过程。

　　7、参与图纸评审，组织新品模具、工装、检具评审等工作。

　　8、客户关系的维护和建立。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，有5年汽车零部件开发或项目管理从业经验；

　　2、熟悉汽车工业项目管理，项目开发流程，模具、检具、产品工艺，产品技术标准，质量管理等知识；表达能力清晰，工作刻苦努力，责任心强；

　　3、英语水平良好，交流书写无问题；

　　4、熟悉五大工具，熟练运用catia、ug、cad及日常办公软件。

　　技术主管岗位职责 6

　　岗位职责：

　　主要工作：负责安排、落实公司技术应用与生产管理方面的工作。

　　1·负责区域种植基地的技术工作。按照总公司计划安排的工作进度和质量要求，完成技术应用、技术试验的落实、执行；带领技术人员和田间生产管理人员，完成生产方面的工作；对各项技术应用、生产农事操作的准确性、及时性、安全性、有效性负责。

　　2·按照公司制定的.有机药材种植基地各项管理规章制度和要求，做好技术记录、技术档案等；按照gap工作进度和要求，完成工作记录。做好质量追溯体系的各项工作，对产品质量、环境质量负责。

　　3·定期、及时地上报工作计划和总结。

　　4·定期上报生产和技术研究用的物资采购计划。

　　5·带领下属，完成田间用工、投入品、其他投入等生产成本的控制目标。

　　6·做好下属、田间农事操作人员的技术、质量、生产环境等各方面的培训工作。

　　7·协助利辛种植基地行政主管做好项目管理的行政后勤工作。

　　8·完成公司领导、直属上司交办的临时性工作。

　　任职要求：

　　1·专业要求：中药材种植或农学类专业；专科学历者3年或3年以上工作经历，本科及本科以上学历者1年以上工作经历；

　　2·较强的技术应用、生产管理、试验操作能力；

　　3·对有机种植有较高的认同；

　　4·熟练使用相关word，excel软件，可操作oa，erp系统；

　　5·做事客观、严谨负责、踏实、敬业；

　　6·工作认真细致，谨慎细心、责任心强；

　　7·具有较强的人际沟通协调能力，团队意识强；

　　8·身体健康。

　　技术主管岗位职责 7

　　职责描述：

　　1.负责额定电压10kv及以上电力电缆产品的项目组织、协调和实施；

　　2.负责高压试验现场的项目组织、安全管理、检测实施；

　　3.负责中高压电缆检测项目的开发、研究和方案设计；

　　4.负责高电压大型成套试验设备等的使用、管理和技术指导；

　　5.负责非标试验检测方案的制定和组织实施；

　　6.负责检测项目能力验证、实验室间比对和内部质量控制。

　　职位要求：

　　1.具备5年以上中高压电缆产品检测工作经验，3年以上中高压电缆产品的`项目组织实施经验；

　　2.熟悉高压电缆检测设备操作；系统掌握国内外中高压电缆检测标准及技术规范；

　　3.具备一定的技术研究及创新能力。

　　技术主管岗位职责 8

　　1、全日制大专及以上学历,暖通或机电相关专业,相关专业从业经验3年以上;

　　2、有大型中央空调运行及施工管理经验,有水蓄冷空调施工及运行经验优先录取;

　　3、会做中央空调蓄冷改造方案,熟练操作cad制图软件;

　　4、具有一定的中央空调工程施工管理经验,可接受出差,有建造师证件优先录取;

　　技术主管岗位职责 9

　　1、在分管领导带领下负责公司信息化系统开发、上线的内外部协调；

　　2、负责公司信息化数据的日常备份和维护；

　　3、负责公司信息化系统上线后的日常维护；

　　4、负责所有信息化管理人员日常工作的`沟通与指导；

　　5、完成领导交办的其他工作。

　　技术主管岗位职责 10

　　1.参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案;

　　2.组织研究行业最新产品的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划;

　　3.管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案;

　　4.及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况;

　　5.领导分管部门制度并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标;

　　6.主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线布局等工作;

　　7.研究决策公司技术发展路线，规划公司产品;

　　8.指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的质量评估;

　　9.与用户进行技术交流，了解用户在技术与业务上的发展要求，并解答用户提出的`与产品技术相关问题;

　　10.对潜在或具体的项目、用户进行跟踪，管理所在区域内的用户拜访、技术交流、方案制作及合同谈判;

　　11.制定技术人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训。

　　技术主管岗位职责 11

　　（一）、岗位职责

　　第1条积极配合矿总工程师、生产技术部部长开展技术管理工作，认真组织采煤连队的生产，保证遵守国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范。

　　第2条保证每项工程开工前作业规程或措施齐全，坚持一工程、一规程、一措施。

　　第3条编制采煤工作面作业规程、安全措施要内容齐全、符合现场实际、具有可操作性，并负责报批、传达、贯彻、监督执行。

　　第4条定期复查采煤工作面作业规程，根据现场情况及上级有关规定及时修改补充完善。

　　第5条负责协助公司培训部门对采煤连队进行岗前培训，从业人员考核合格后，方可安排上岗操作。

　　第6条要深入现场，对生产工艺和职工规范操作进行指导。

　　第7条地质条件发生变化（断层、陷落柱、破碎带、煤层变薄、老巷、托伪顶、夹矸、留底煤、软底等）时，采煤主管技术员应及时编制具有针对性的安全技术措施，报批后进行传达、贯彻。

　　第8条对采区生产系统排查出来的安全隐患，要及时落实整改。

　　第9条按时参加有关安全生产会议，并提出具体建议。

　　第10条协助生产技术部部长和采煤连队队长组织好本采区的安全质量标准化活动。

　　第11条要掌握工作面顶板来压的规律性，分析研究安全生产动态，认真抓好工作面的正规循环作业，搞好工作面的搬家和接续准备工作。

　　第12条组织好调查研究，及时总结安全生产、技术方面的方法和经验，学习新知识，推广新技术和新经验。

　　第13条负责搜集各种技术经济指标的资料，技术分析完成情况，采取各种有效的技术措施，完成各项技术经济指标。

　　第14条必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

　　（二）、责任追究

　　第15条有下列行为之一的，给予采煤主管技术员警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

　　（一）违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；

　　（二）对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的.；

　　（三）对重大事故预兆或已发现的事故隐患不及时采取措施的；

　　（四）拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

　　第16条煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予采煤主管技术员降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

　　（一）不按照规定及时、如实报告煤矿事故的；

　　（二）伪造、故意破坏煤矿事故现场的；

　　（三）阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。

　　第17条未及时进行采煤重大事故隐患排查的，给予记过甚至撤职的处分。

　　对排查出的重大事故隐患未制定有效治理措施的给予记大过直至撤职的处分。

　　对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予撤职直至开除的处分。

　　第18条采煤主管技术员对采煤连队的技术管理负直接责任。

　　第19条采煤连队在组织生产的过程中，因技术原因违反国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范，采煤主管技术员应负直接责任。

　　第20条在编制的有关采煤作业规程、措施中出现明显技术失误，采煤主管技术员负直接责任。

　　第21条工作失误导致他人受伤或损失的，采煤主管技术员负直接责任。

　　第22条发现或得知作业地点风量、温度以及有害气体不符合标准以及规定要求，但未及时采取相关措施的，采煤主管技术员负主要责任。

　　第23条不能够经常深入现场，对生产工艺和职工规范操作不能够及时进行技术指导的，采煤主管技术员负直接责任。

　　第24条在事故调查处理、各级组织的安全检查（监察）、安全审查中，采煤主管技术员或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，采煤主管技术员负直接责任。

　　第25条对于上述负直接责任、主要责任的，应根据情节轻重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。

　　技术主管岗位职责 12

　　岗位职责:

　　◆主管电池管理系统bms技术开发与产品研制;

　　◆参与电池系统集成设计,负责与电池管理系统相关的技术协调;

　　◆协助人力资源部门与本部门主管,参与团队建设,负责电池管理系统专业技术人员的.培训;

　　◆电池管理系统相关技术文件编写。

　　岗位要求:

　　◆全日制本科以上学历(211和985学校优先)

　　◆计算机、机电一体化、自动化、测控及相关专业

　　◆具有五年以上电池管理系统bms开发工作经验

　　◆具有嵌入式控制系统诊断、测试和开发经验

　　◆熟悉c语言和汇编语言、protel和altium等相关电路辅助设计工具、单片机系统、电子电路等。

　　◆熟悉控制系统、单片机系统方案设计和软硬件开发流程

　　◆具备良好的组织管理、沟通协调能力,具备从全局、系统角度开展工作和解决问题能力。

　　◆具备良好的技术文件编写能力。

　　技术主管岗位职责 13

　　职责：

　　1、负责售后实施运维工作管理，包括任务分配、进度跟踪、结果控制等;

　　2、负责客户技术问题解答，对售后客户满意度负责;

　　3、日常维护资料的管理与维护数据统计分析，提高维护效率;

　　4、定期汇总、分析技术问题，对产品优化提出建议。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，理工科背景，计算机相关专业优先;

　　2、3年以上IT行业技术支持相关经验，有面向金融客户、外企客户经验优先;

　　3、善于与客户沟通，有较强的客户服务意识，以客户为本;

　　4、高度责任心，协调能力强，具备团队协作精神，有一定抗压能力。

　　技术主管岗位职责 14

　　在工程维修经理的领导下，全面组织安排服务项目设备设施日常维修、保养运行等工作。

　　制定房屋、设备、设施年度维保计划、设备大小修方案，并按计划组织实施。

　　按设备设施操作规程等标准检查服务项目工程人员的日常工作，保证工作效率和质量。

　　检查各设备系统运行情况及运行记录，保证各类设备功能正常、记录完整。

　　跟进监督设备、工程维修外委项目供方的服务，按时完成供方服务质量评审。

　　负责新入职工程人员的岗前培训，使其掌握了解各设备系统的分布、性能、操作及维保规程，培训考核后上岗。

　　负责对本部门人员的劳动安全、公司及服务项目的'各项规章制度的培训、加强安全管理和安全教育，建立安全制度，杜绝安全事故。

　　负责本部门年度预算的编制及维修耗材的申购。

　　负责建立本服务项目设备、设施清单及台账。

　　负责客户装修申请的受理、图纸的审核、过程管控及验收工作。

　　负责电梯安全运行、年检、巡检的管理工作。

　　负责保修期内维修项目的跟进，与地产、总包方的沟通协调。

　　完成领导交待的其它工作。

　　技术主管岗位职责 15

　　职责：

　　1.针对客户使用机器过程中遇到问题，给予及时解答和反馈，必要时需要到现场解决;同时需和技术部、生产、销售等部门保持积极有效地沟通和反馈;

　　2.汇总保内、保外机器的维修故障明细，分析故障原因，并及时反馈工厂质量和技术等部门，并协助相关部门制定改进方案;

　　3.负责对客户、外协单位、内部工程师等进行定期的维修技术培训，包括公司产品培训、维修基础培训以及新产品培训、维修常见故障案例分享等;

　　4.完成领导交办的`其它相关工作。

　　任职要求：

　　1.有喷墨打印机或者印刷设备维修经验，大专以上学历,印刷工程相关学历优先;

　　2.熟练使用各类办公软件，会使用AI/PS/CDR等软件,有驾照优先;

　　3.具有很强的技术学习能力及钻研精神，具有优秀的动手能力和问题分析解决能力

　　4.具有出色的表达沟通能力，问题分析解决能力;

　　5.做事认真负责，抗压力强，能适应出差;

　　技术主管岗位职责 16

　　1、根据集团管理要求，制定技术、资料、质量检查制度及计划。

　　2、指导并监督项目部的'技术、质量工作开展及资料管理工作。

　　3、主导项目质量创优、观摩会等活动。

　　4、负责区域项目竣工交付及使用后的质量维修管理工作。

　　5、负责监控在建项目的工作进度。

　　6、结合内外环境因素，做好风险分析工作。

　　技术主管岗位职责 17

　　1、负责起公司各类市场公关计划

　　2、配合公司做好项目策划，对涉及公关的事宜及时做好方案，并针对项目策划案提出一些有建议性的意见

　　3、直接参与并决策公司一切对外公关活动，负责审阅所有对外发布的稿件，配合其他部门参与公关的有关活动。

　　4、组织开展与新闻界、政府机关等各类重要渠道的联系、联络及相关的接待工作。

　　5、收集各类公关良策和典型案例，深入剖析和横向比较，对公司公关提出建议和策划方案。

　　6、注意收集影响本公司形象、声誉、关系的`因素和事件信息，分析其后果，及时向总监提出对策建议。对于公关过程中发生的问题要及时解决，并随时汇报后进行调整。

　　7、将所有进行的公关关系活动的项目方案、实施细则、成果记录等公关文档、数据集中分类，建立起系统、规范的公共关系数据库。

　　8、负责做好公司形象的新闻宣传，以及相关公关资料、图片、录音、录像、题词等收集、整理、记载存档工作。

　　技术主管岗位职责 18

　　岗位职责

　　1、新、老产品售后维修技术资料整理

　　2、终端维修技术支持，疑问解答、备件专用号解答

　　3、新老产品备件问题对接

　　4、每周对日日顺区域经理进行培训产品维修技能，并对下发资料学习数量较低中心进行显差

　　5、前10位质量问题全流程闭环解决

　　6、负责管理及安排售后人员的`工作；

　　7、负责跟踪产品售后维修进度工作，在规定时间内将产品返还给客户；

　　8、每月统计售后总表，分类作出改善对策，并召开售后月会；

　　9、跟进处理上级领导安排的其它工作。

　　岗位要求

　　1、25岁以上，大专以上学历；

　　2、有两年以上大中型企业售后工作经验；

　　3、精通大小家电产品维修经验两年以上；

　　4、具有良好的沟通、协调能力，熟悉售后的工作流程；

　　5、熟悉企业管理制度及管理模式，工作认真踏实。

　　技术主管岗位职责 19

　　职责描述:

　　1、负责公司rma售后退换货判定及处理;

　　2、负责跟进各ems工厂退换货处理进度,并按要求定期进行补货,保证售后订单准时结案;

　　3、辅助产品上市初期样品封样及兼容性测试;

　　4、维护客户和生态链合作伙伴关系,妥善处理北京rma各项日常事务。

　　任职要求:

　　1、有耳机音响产品售后,测试以及rma处理相关工作经验优先(学历可放宽);

　　2、熟练掌握office办公软件,有一定英语基础;

　　3、头脑灵活,做事认真,有责任心,善于交际。

　　技术主管岗位职责 20

　　1、负责区域业务系统需求对接，管理及协调相关IT资源，服务业务部门需求变化;

　　2、组建区域IT团队，培养IT服务人员，规范业务流程;

　　3、协助区域相关IT基础建设，门店、供应链及办公室基础环境建设;

　　4、处理及维护相关ERP、CRM、门店系统及硬件问题;

　　5、负责用户相关培训工作;

　　6、对接所有IT项目的落地及推动;

　　7、完成上级交办的其它工作，向总部IT汇报。

　　技术主管岗位职责 21

　　1、及时完成总经理所交各项技术指标及公司上级交办其它事宜。

　　2、全权负责新产品的研发工作，从新产品的立项，研发，试制等直至产品定型，量产的各项管理工作。如产品开发，测试，材料选择，包装设计，BOM清单制作等。

　　3、与采购及其它部门配合，负责研发过程中外协商的找寻，筛选与评估工作。

　　4、负责其它部门技术资料的咨询与指导。

　　5、负责协助生产过程中产品技术方面的跟踪，改进与完善，使产品结构与工艺在不影响功能及品质的前提下，逐步简单化，合理化，进而降低生产成本。

　　6、负责技术资料的'收集与管理工作。

　　7、全权负责产品的技术工作，如工艺的完善，工艺的改进，工艺标准的制定，品质技术资料参数标准的核定及工艺培训等工作。

　　8、负责公司所有产品作业指导书的编写，且注明工艺参数、质量标准，并资料存档。

　　9、积极做好本部门岗位的培训工作，负责制定本部门人员的工作职责及工作流程。

　　技术主管岗位职责 22

　　1.负责质量体系的建设、运行及持续改进;

　　2.组织和推进公司全面质量管理等各种质量管理活动;

　　3.负责公司质量手册及程序文件、记录文件的编制、修订;

　　4.负责对质量管理体系策划的`实施效果进行监督检查;

　　5.负责制定管理评审计划、收集并提供管理评审所需资料，负责对评审后的纠正、预防和改进措施进行跟踪和验证;

　　6.负责编制内部审核计划，组织内部审核人员按计划进行审核，并对纠正措施的实施进行跟踪和验证;

　　技术主管岗位职责 23

　　1、负责管理与维护公司内部局域网、无线网络、电话通讯等应用系统;负责计算机、服务器、网络设备、办公设备、常用操作系统及办公软件的安装维护与技术支持;

　　2、负责给予终端店员硬件软件系统实施指导;

　　3、负责计算机与网络信息安全方案的实施及日常检查，计算机网络病毒的入侵防范;

　　4、配合公司项目中三联系统(类似百胜系统)的`维护更新及与三联公司技术对接;

　　5、协助公司其他部门完成有关的工作任务;

　　6、完成上级领导交办的其他工作。

　　技术主管岗位职责 24

　　1.对项目进行前期调研，收集整理相关资料，制定初步的项目可行性研究报告，为项目决策提供依据;

　　2.协同配合制定和提交立项报告材料，配合过程中用户需求说明书的梳理;

　　3.制定项目目标、计划、进度跟踪机制，监控项目过程，提升项目管理能力及实施效果;

　　4.识别并管控项目风险，协调和处理项目资源冲突、项目过程问题，确保项目计划目标的'按时保质达成;

　　5.完成项目日报、周报，组织项目站会及项目沟通协调会议，保障并提升项目执行效率;

　　6.推动项目培训及知识转移，及时进行项目成果总结及效益分析，配合项目结项汇报资料梳理，总结项目实施过程的得失;

　　7.支持项目后续的持续优化完善工作，为业务提供系统建设方案建议及需求分析规格说明书;

　　技术主管岗位职责 25

　　1.了解并接受企业文化和价值、公司政策和程序。以高度的治理性、透明性和责任性进行工作

　　2.对本地RFC所有系统负责 (SAP, Notes, Barcoding),保证正常运作

　　3.对本地RFC所有硬件负责(MPLS devices, Server, PC, Switch, IP phone, Scaner, Wifi etc),保证正常运作

　　4.解决日常PC问题,和GPSS团队一起解决SAP问题,和德国总部IT日常沟通

　　5.与中国境内关联子公司一起合作,确保SAP和其它系统的接口运行正

　　6.负责机房设备及各办公室IT设备的'维护,确保设备正常运作

　　7.对本地IT资产负责(软件硬件),采购策略实施执行,供应商管理

　　8.和德国总部和内部员工保持良好的沟通联系

　　9.保证本地IT的标准和策略规则和德国总部一致

　　10.完成上司安排的其他临时工作

　　技术主管岗位职责 26

　　岗位职责:

　　1.充分利用国内外的汽配行业门铰链/玻璃升降器技术成果进行综合集成和应用开发,完善和提升现有技术,制定和实施企业技术标准;组织和整合力量,开展技术公关,不断研究开发有市场前景、有竞争力的新工艺、新技术,积极搞好引进技术的消化、吸收和创新,形成有自主知识产权的核心技术。

　　2.分析、研究国家汽配产业政策和门铰链/玻璃升降器技术行业技术发展情报。从技术计划和市场计划相结合的`角度对技术创新决策提供咨询。

　　3.为公司发展提供技术、工艺和装备等方案设计、论证、评价、咨询等保障。

　　任职资格:

　　1.对门铰链/玻璃升降器产品有一定了解,对汽配行业设计开发流程熟练。

　　2.从事汽配行业产值1亿以上企业5年以上设计部主管工作经验。

　　3.有良好的沟通协调能力。

　　技术主管岗位职责 27

　　职责描述:

　　1.负责保障公司总部及各区域总部IT基础设施(网络设备)与信息安全体系的建设与日常运行;

　　2.根据监管部门、集团和公司要求完善机房、硬件和安全体系建设。具体包括总部机房管理维护;硬件网络设备(含交换机、路由器、防火墙)、安全设备等的采购、维护和管理;辅助制定相关规章制度,建立统一的标准;与集团相关部门保持紧密沟通与协作。

　　3.主要负责保障已投产的基础设施设备日常正常运转,重点关注机房管理、网络设备管理和安全设备管理等。

　　4.协助收集客户体验反馈,支持基础设施系统优化。与内外部机构或部门保持良好的沟通(或执行管理),具体包括:部门内部应用运维管理岗位和开发实施管理岗位、内外部用户、集团IT部门、乙方或IT厂商运维支持人员等。

　　5.编写相关系统操作手册,系统部署手册。

　　6.协助完成相关设备或运维流程制度和管理办法的编写。

　　7.接受信息技术部总经理及运维板块负责人管理,根据公司决定及领导指示,落实有关工作。

　　任职要求:

　　(一)学历:计算机科学与技术、计算机及应用、信息管理与信息系统、软件工程、通讯工程、网络工程等相关专业。大本(含)以上学历。

　　(二)知识技能:

　　1.熟悉机房建设和管理工作,有B级以上机房建设或管理经验者优先;

　　2.熟练掌握信息安全相关知识,具备相关领域技能;

　　3.掌握思科、华为、瞻博等网络设备的集成及维护;

　　4.掌握cisco N9500 N93128 C3750 C2911 C3900系列网络设备管理维护;

　　5.掌握cisco ASA5585 ASA5525系列防火墙设备的管理维护;

　　6.掌握深信服、山石等国产网络防火墙设备的管理维护

　　7.具有机房管理、网络管理、信息化管理、安全管理相关考试认证资格者优先;

　　8.两年以上相关行业工作经验或同类岗位工作经验优先。

　　(三)能力

　　1.有一定的分析能力,具备良好的工作心态,能较好的.处理临时出现的问题;

　　2.拥有踏实、务实的工作精神,为人正直,吃苦耐劳;

　　3.良好的沟通能力、良好的服务意识和团队合作能力;

　　(四)年龄

　　1. 35周岁以下。

　　技术主管岗位职责 28

　　1、负责公司专利案件全流程事务，包括：专利案件的管理，数据录入、资料归档、费用核对等管理工作;

　　2、负责专利新申请及中间文件答复补正的递交工作;

　　3、负责接收、登记国知局下发的所有官方文件，并督促专利代理师按照规定期限答复补正;

　　4、负责专利官费交费清单的制作及缴纳工作;

　　5、负责专利年费的时效监控及催交工作;

　　6、负责专利新申请、驳回、授权、无效等专利事务的统计工作;

　　7、负责新申请的递交、中间文件的.补充、专利官方文件的转达、专利费用。

　　8、负责专利产品拍摄及后续处理。

　　9、负责专利相关的其他事宜。

　　技术主管岗位职责 29

　　1、负责市场内各项设施设备的维修、保养、管理、整改;

　　2、明确本部门的各项工作，制定计划，组织落实各项计划;

　　3、负责处理工程维修与保养工作中出现的问题，组织维修保养的'回访工作，加强与业户的沟通。

　　4、负责编制管理区域内的工程管理的应急预案，掌握维修人员工作状况和设备的分布情况，熟悉各种水电管线(网)图纸，建立完善的设备档案，做好巡回检查。

　　5、指导维修人员严格执行各项操作规程和安全措施，确保维修施工质量和安全。树立服务意识，改善服务态度，提高服务质量，关心维修人员的思想和生活。

　　6、负责巡视设备房、监控室、电梯的运行情况，发现重大隐患与不安全因素或问题及时处理解决。

【技术主管岗位职责】相关文章：