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公司人事岗位职责

时间:2023-01-26 13:15:16 岗位职责 我要投稿

公司人事岗位职责合集15篇

  在生活中,岗位职责的使用频率呈上升趋势,岗位职责是组织考核的依据。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗?以下是小编整理的公司人事岗位职责,希望对大家有所帮助。

公司人事岗位职责合集15篇

公司人事岗位职责1

  1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

  2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

  3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门工作;

  4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

  5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

  6、协同开展新员工入职培训,在职培训,岗位培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

  7、负责办理员工相应的`社会保险、社保年检,协助办理公积金业务等;

  8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;

  9、领导安排的其他临时性的工作。

公司人事岗位职责2

  1.协助上级进行岗位分析,制定公司人力编制;并负责公司员工招聘配置、储备工作的全面开展,开拓招募渠道。

  2.建立并完善公司的培训体系;负责公司培训需求的调查,培训计划的制定,培训计划的`实施和效果评估,并进行改进。

  3.担任部分培训课程的内部讲师。

  4.协助上级进行岗位评价,建立并不断完善公司薪酬制度和薪酬体系。

  5.协助上级建立和完善公司的绩效管理体系;绩效考核的推动、执行、总结。

  6.负责定期对外部薪酬福利政策调研并出具书面报告。

  7.员工关系维护、员工活动组织。

  8.其他临时事项的处理。

公司人事岗位职责3

  1、员工考勤系统维护、考勤统计,五险基本业务操作;

  2、应聘人选、应聘人员的'预约、接待及面试等工作;

  3、负责员工劳动合同的签订、续签与管理,办理人员入离职、员工异动等基础人事事务;建立和管理公司员工人事档案、并做好更新工作;

  4、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;

  5、负责公司的行政后勤类相关工作。

公司人事岗位职责4

  任职资格

  1、性别:不限

  2、年龄:22—30岁

  3、学历:人力资源及管理类专业大专以上学历

  4、经历:1年以上人事工作经验。

  5、基本要求:

  ①具有良好的道德品质,具备人力资源相关知识和技能。

  ②性格外向,亲和力强。

  6、特殊技能:

  ①熟练操作电脑等办公设备。

  主要岗位职责

  1、负责办理招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作。

  2、负责公司人事档案的存放和管理。

  3、负责办理劳动合同签订或续签,办理职务任免、调配、解聘、离退等具体人事工作。

  4、计算员工薪资、福利,负责薪酬与福利调查。

  5、执行公司各类规章制度,处理员工奖罚事宜。

  6、帮助建立积极的员工关系,组织实施员工的'各类活动。

  7、完成领导临时交办的其他任务。

公司人事岗位职责5

  1、熟悉并可独立完成日常行政管理工作,考勤、办公设备的维护等工作。

  2、监督和检查各项行政制度的执行情况,并根据企业的'具体情况对制度进行适度的修改和完善。

  3、负责环境维持、监督与管理。

  4、负责公司相关岗位的招聘、入职手续办理。

  5、负责公司社保每月申报工作。

  6、负责公司员工绩效考核工作。

  7、上级领导交办的其它工作任务。

公司人事岗位职责6

  1、协助分管副总经理全面协调公司员工的'招聘、入职、培训、考勤、人事调动、离职等工作;

  2、负责组织协调公司日常行政后勤事务;

  3、负责组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,落实会议决议跟踪检查;

  4、负责组织安排各种文体活动,丰富员工文化生活;

  5、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;

  6、负责组织落实对外相关部门联络接待,对内接待来访等事宜;

  8、完成上级领导交办的其他任务。

公司人事岗位职责7

  1、负责制定公司行政管理制度、人力资源相关制度;

  2、负责公司人事相关工作,包括招聘、入职、调动、离职、晋升、培训、绩效等;

  3、负责行政相关公司,包括企业文化活动、考勤管理、日常用品采购、办公设备维护、日常报销的'审核办理,做好协调各部门对接工作和处理日常行政事务;

  4、负责部门的日常事务管理工作及领导安排的其他事宜;

  5、建立良好的员工管理、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作。

公司人事岗位职责8

  1.员工档案管理、信息维护;

  2.员工福利申请、采购、发放,聚餐团建活动安排;

  3.办公用品采购、领用管理工作,固定资产盘点;

  4.内部会议组织安排,来客接待工作;

  5.上级交代的其他工作。

公司人事岗位职责9

  1、协助部门经理参与制定、执行、监督公司人事管理制度;

  2、制定招聘计划、招聘程序,在规定时间内,完成关键岗位的.招聘工作,建立外部人才库,做好人才储备;

  3、负责统计、监督员工考勤和假期管理工作,每月准时提交相关报表;

  4、组织新员工培训活动,办理各类培训进修手续,各类人力资源数据统计分析与审核;

  5、公司各项资质的申报、年检工作及相关费用处理;

  6、领导安排的其他事项。

公司人事岗位职责10

  1、协助人力资源专员开展招聘工作,包括但不限于的面试候选人邀约、接待及面试安排;

  2、负责员工考勤核算、排班管理,日常人事系统软件管理及维护工作;

  3、负责企业文化建设工作,如公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;

  4、负责公司资产配置(办公设备、办公用品)的管理工作,包括采购、清点、维护、登记等环节;

  5、负责公司日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的`工作。

公司人事岗位职责11

  1、协助上级健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

  2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

  3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的'实施,配合其他部门工作;

  4、配合招聘工作,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

  5、负责员工工资结算;

  6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

  7、完成领导另外指派任务。

公司人事岗位职责12

  1.贯彻执行公司的各项规章制度,协助行政人事部经理做好本部门各项工作;

  2.根据公司人事工作要求,负责员工招聘、考核、奖惩、辞退的工作;

  3.负责员工的社保、公积金办理、考勤统计、人事劳资资料工作;

  4.编制、执行公司的绩效考核和培训计划并组织实施;

  5.负责员工日常考勤的'管理;

  6.负责员工档案整理、归档等工作;

  7.根据公司行政管理要求,参与办公资源的调配和使用管理、会议管理和员工活动等;

  8.监督办公室周工作计划及总结、月工作计划及总结、年工作计划及总结的审核和拟定工作;

  9.完成领导交办的其他工作。

公司人事岗位职责13

  1.负责招聘渠道选择与维护、筛选简历、招聘面试安排及部分岗位的初试;

  2.负责员工入职、转正、异动、离职手续的'办理;

  3.负责人事数据、报表的汇总,员工电子、文本档案的建立、管理以及人事系统维护工作;

  4.负责员工五险的申报、办理;

  5.负责每月员工考勤跟进、整理、汇总;

  6.负责日常办公用品的申购及发放;

  7.完成上级领导交办的其他工作。

公司人事岗位职责14

  岗位职责:

  1、协助餐饮公司总经理,全面负责餐饮公司的人力资源与行政管理工作;

  2、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称等级评定;

  3、负责劳动合同的签订和管理工作,代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼;

  4、制定职员薪酬与福利计划,业务部门的奖金及提成分配方案,建立合理完善的`薪酬体系;

  5、与员工进行有效的沟通,组织公司团队活动,增强企业职员凝聚力。

  任职要求:

  1、、有5年以上相关公司人事行政管理工作经验;

  2、、参与过大型集团公司人事管理的规划、建立、实施和管理;

  3、优秀的表达能力,忠诚守信、工作严谨、敬业、表达心强、工作态度积极乐观,能承受较大的工作压力。

  4、有餐饮公司相关人事行政管理经验优先。

公司人事岗位职责15

  1.协助人事专员进行人员招聘、录用、入职手续等的办理;

  2.协调员工与管理层的关系,组织策划员工的'各类活动;

  3.协助进行培训工作的组织与开展,跟踪培训结果,对培训效果进行评估;

  4.协助负责公司人员档案及合同管理;

  5.协助负责办公室的日常行政事务及接待工作。

  6.负责日常翻译工作。

  7.负责客户及公司所需人员的邀请函、护照、通行证、签证的办理。

  8.协助总经理处理日常事务。

  9.负责公司与常年法律顾问的沟通,包括公司合同审阅、客户纠纷及其他事项的咨询。

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