资产管理部岗位职责（精选15篇）

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资产管理部岗位职责（精选15篇）

　　在快速变化和不断变革的今天，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编整理的资产管理部岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

资产管理部岗位职责（精选15篇）

　　资产管理部岗位职责 1

　　1、负责车辆维护保养，确保安全行驶，资产统计人员岗位安全职责。

　　2、负责资产设备、油料、水电的调查、统计、上报、违规处理工作，管理制度《资产统计人员岗位安全职责》。

　　3、负责公司车辆行车路单的`统计、收集、存档工作。

　　4、负责制定公司月度车辆应保计划。

　　5、负责资产档案、台帐、报表的统计分析工作。

　　6、负责资产调剂、合理应用，杜绝资产浪费流失。

　　7、负责车辆设备报废销户及税费管理工作。

　　资产管理部岗位职责 2

　　一、负责拟定资产经营方式及管理办法，会同有关部门做好经营责任制的实施工作。

　　二、会同有关部门编制、下达和组织实施公司年度经营计划、国有资产保值增值计划。

　　三、负责企业经济运行的信息搜集、整理和统计分析工作。

　　四、参与公司产权转让、对外投资、资产重组、资产租赁或承包等资产经营的研究和策划。

　　五、配合公司相关部门做好公司房屋建筑物、土地等产权界定与登记工作，办理相关产权证书。

　　六、与公司相关部门组织开展公司固定资产和其他财产物资的清产核资工作，确保公司资产的安全完整。

　　七、负责公司固定资产租赁、转移、拍卖、报损、报废的技术鉴定和评估工作，办理相关处理报批手续。

　　八、根据公司年度经营计划，会同相关部门做好土地的.储备管理和开发使用工作。

　　九、完成公司领导交办的其它工作任务。

　　资产管理部岗位职责 3

　　一、制定学校资产管理的各种规章制度和具体实施办法，并认真抓好落实，使学校资产逐步实现科学化、制度化、规范化管理；

　　二、负责学校贵重设备、精密仪器和大宗物资购置计划的审核，参与基本建设和大型修缮项目的论证等工作；

　　三、负责审核和承办固定资产增加、调剂、报废处置及对外租出借用等具体手续；

　　四、会同校办、教学、总务等归口管理部门和使用部门合理配置相关的固定资产；

　　五、负责监督、检查全校固定资产的管理、维护和使用情况；

　　六、参与学校大型构建项目的'质量监督，负责一般资产购置后的验收、入库和登记；

　　七、负责培训、考核各单位（部门）兼职资产管理员，指导其管理好单位所属资产，认真的进行登记、保管和维护；

　　八、及时了解、掌握各单位（部门）资产管理工作情况，并对固定资产使用部门和个人提出意见或奖惩建议；

　　九、完善资产分类，综合建立分部门的明细账簿，搜集资料，有条件时建立资产管理微机处理系统，逐步实行管理自动化；

　　十、指导校区加强资产库房建设，落实库房管理制度，坚持学期末盘点和月报库存资产统计表；

　　十一、定期组织对全校资产实施严格的清查、统计，为学校资源统配决策提供可靠依据；

　　十二、详细掌握学校资产管理情况，经常分析资产管理工作形势，综合汇报并提出资产管理工作建议。不断提高管理效益，努力实现资产“不丢失、不损坏、不闲置”和“登记保管好、调配使用好、服务保障好”的管理目标。

　　资产管理部岗位职责 4

　　1、主持企业管理部全面工作。

　　2、根据集团公司安排负责组织拟定和实施经批准实施的企业管理体制、运行方式、资源整合等各方面的长期规划和短期计划。

　　3、负责组织对企业经营状况跟踪，及时了解企业状况，帮助企业解决生产经营中的实际问题。

　　4、组织编制集团公司年度生产经营计划，报总经理批准后组织实施；对各公司的生产经营计划完成情况进行定期检查；主持召开经济活动分析会议，研究解决生产经营中存在的问题。

　　5、负责协调和组织对企业资产的有效管理。与集团公司财务部有效合作，防止资产流失，尽力确保资产保值增值。

　　6、负责集团公司下属企业的经营业绩考核，及时收取、统计企业的经营月报、季报和年报，并适时进行有效分析，为集团领导经营决策提供真实依据。

　　7、督导和检查各级职能部门和下属公司基础管理工作，建立完善高效的经营管理体系。定期调研和向总经理报告基层单位经营管理和运行情况。

　　8、根据公司事业发展需要，拟定机构改革和部门职能设计方案，报总经理批准后组织实施。

　　9、主持责任范围内的`业务会议，处理业务管理方面存在的问题。

　　10、根据集团公司的总体目标，制订本部门的工作目标，并组织实施；制订下属人员的岗位描述，并对其工作绩效进行考核评价。

　　资产管理部岗位职责 5

　　1、在财务经理的直接领导下，负责低值易耗品、固定资产、商品、物料用品、原材料的制证、账簿管理和企业购买力的申报、记账和报表工作

　　2、检查企业固定资产、低值易耗品、物料用品等财产物资的使用保管情况，注意发现和处理财产物资管理中存在的问题，确保企业财产物资的合理使用和安全管理

　　3、负责审核和编制商品、物料用品、原材料的.记账和以上账户收支业务的登记、结账、对账工作

　　4、负责收集审核各部门的物资购置计划，根据库存情况核定购买量，按规定报有关领导批准后，组织安排采购。

　　5、财务制度对固定资产账面与实物一致性、可用性进行检查核实，对货币资金进行管理

　　6、负责固定资产投资方案的制定与可行性分析

　　7、对存货进行清查，负责存货最佳数量、订货的分析与控制

　　8、负责固定资产折旧基金定期提取工作的报表审核

　　9、组织全公司的低值易耗品和固定资产的清查、盘点和不定期的抽查工作

　　10、每月负责汇总各部门的物资领用计划，督导采购部门和仓库落实计划的实施情况

　　11、完成领导交待的其他事项

　　资产管理部岗位职责 6

　　（一）熟悉、掌握并贯彻执行有关固定资产管理制度，掌握本单位（部门）固定资产的存量及增减变动情况。

　　（二）能够按规程操作和维护好固定资产管理系统，及时录入规范的资产管理、实验室管理信息项，并按程序完成有关手续。

　　（三）负责本单位（部门）资产的帐、卡、物的.管理，做好使用情况和检修保养情况记录，确保资产的使用寿命和使用效率。

　　（四）加强资产安全防护措施，做好防火、防潮、防尘、防爆、防锈、防蛀、防盗等工作。

　　（五）负责本单位（部门）的资产清查、登记、统计报告等基础管理工作。

　　（六）协助资产管理处对本单位（部门）的固定资产进行清查、登记、统计、汇总及日常监督检查工作，做到帐帐、帐卡、帐物相符。

　　（七）按规定程序及时办理资产报损、报废处置手续。

　　（八）负责做好本单位（部门）资产档案的收集、整理和管理工作。

　　（九）资产管理员调离、退休或连续外出三个月以上（含三个月）应在归口管理部门监督下办理移交手续。

　　资产管理部岗位职责 7

　　1、负责房抵贷、供应链及上市公司商票等金融资产的.获取及采购工作；

　　2、作为项目经理参与资产采购项目的立项、上会、实施全过程；

　　3、与部门成员密切合作，对项目进行评估，编写项目可行性报告，整理工作底稿并归档；

　　4、负责上下游金融机构的需求沟通、金融产品筛选并参与研发；

　　5、了解业务上可能出现的信用风险、法律风险、操作风险，并能有效把控以上风险；

　　资产管理部岗位职责 8

　　1、在授权范围内负责公司资产管理计划的投资管理；

　　2、动态跟踪市场行情，研究和制定投资策略；

　　3、负责所管理产品的日常投资管理和投资执行工作，对产品投资业绩负责，定期对投资组合进行风险评价和回顾，并进行相应调整，以使投资组合的风险度限制在预先设立的范围内；

　　4、配合市场部门开展相关工作；

　　5、严格遵守公司制定的`各项制度和合规、风控要求，完成公司交办的各项工作。

　　资产管理部岗位职责 9

　　岗位职责:

　　1.公司固定资产管理,编码、购置审核、保管审查、资产报废稽查;

　　2.公司低值易耗品的盘点与稽查;

　　3.负责公司所有资产的年中与年终盘点,并向公司提供报告;

　　4.制定与落实公司资产管理制度;

　　5.盘活与优化配置公司现有资源,提高资源利用率。

　　任职要求:

　　1、本科以上学历,3年以上相关工作经验,财务、资产管理、会计、审计等或相关专业;

　　2、对现代企业资产管理模式有系统的`了解,熟悉财务、审计等方面的知识;

　　3、熟悉资产管理知识体系,熟练使用办公软件;

　　4、勤奋、热情、诚恳,较强的学习和沟通能力,有合作意识,能承受工作的压力,善于自我激励。

　　5、具备较强的沟通协调、语言表达、组织统筹能力。

　　资产管理部岗位职责 10

　　1、负责拟定资产管理年度管理工作计划；

　　2、对本部门内各岗位进行考核；

　　3、负责盘活公司存量资产；

　　4、负责归口由资产管理处管理的各种经费的'申报及开支的工作；

　　5、负责牵头开展公司各类生产经营所需物资、设备招标（采购）及验收、保管、调拨；

　　6、负责对到期固定资产处置工作；

　　7、负责公司固定资产账、卡、物的管理并监督使用；

　　8、负责公司固定资产清查、登记、统计报告等基础管理工作；

　　9、负责公司固定资产档案收集、整理等管理工作；

　　10、完成上级领导交办的其他工作。

　　资产管理部岗位职责 11

　　（一）根据学校固定资产管理制度，制定本单位的固定资产使用管理制度；

　　（二）建立固定资产明细帐簿和固定资产使用卡片；

　　（三）资产管理应确保固定资产管理系统的安全及正常运行，定期核对帐、卡、物；

　　（四）申报构建计划，参与可行性论证、招标、采购，并负责具体验收工作；

　　（五）保管、维护固定资产；

　　（六）提出固定资产处置申请、并参与固定资产的'处理；

　　（七）检查、报告固定资产日常使用情况。

　　资产管理部岗位职责 12

　　1、贯彻执行学院各项有关资产配备政策和相关规章制度；熟悉固定资产管理业务和工作规律。

　　2、有责任心和一定的组织能力，在学院固定资产管理、处置、维护、挖潜、发挥固定资产使用效率中，起牵头和组织作用。

　　3、负责全学院仪器设备、办公家俱的固定资产账目建立、建卡、标识等工作。

　　4、与库房管理员密切配合，及时对入库的固定资产（包括处置退库设备）进行验收、登帐、增减值，建卡、并打印标签等管理工作。

　　5、对资产需求可根据现有账目情况进行核查，建议固定资产调剂。

　　6、负责学院处置资产的退库验收，对退库的处置资产的规格型号及配置必须与资产卡片认真核对，如有缺失必须补齐，配件丢失者按价赔偿后方可办理退库并在处置单上签字。对金额大于2万元和大批量的`资产处置，资产管理员应通知并组织资产处置鉴定小组成员进行现场评定，会签处置意见后方可上报处置单。

　　7、在固定资产处置调配中要坚持原则不循私情。

　　8、监督、检查学院各单位固定资产管理、维护和使用情况，如有问题及时处理上报。

　　9、对常用资产的硬件配置要做到三懂一会：懂品名、规格、型号、一般性能用途；懂业务手续；懂消耗规律。会与技术部门配合对处置设备的部分可用配件进行重组再利用。

　　10、每年进行一次全院固定资产普查，及不定期的定点抽查。并做清查报表上报。

　　11、及时为学院外报项目提供准确详细的数据，及与财务部门配合提供其所需数据。

　　12、根据报废设备库存情况，统一汇总报批注销并更改登记。

　　13、严格遵守工作纪律，保守机密。

　　资产管理部岗位职责 13

　　一、负责拟定学院资产管理制度及有关规定。按照国家固定资产制度相关规定、要求和学院财务制度、程序，严格资产管理手续。

　　二、负责建立学校固定资产帐簿，统管固定资产总帐核算，对学院固定资产进行卡片登记、编号、分类、汇总管理。督促固定资产归口管理部门建立固定资产明细帐，以及固定资产卡，使之保持帐帐、帐卡、帐物相符。能及时、准确完成资产登记，并进行计算机管理。配合资产管理使用部门办理固定资产增减变动手续，及时、准确地进行固定资产的会计核算。

　　三、负责对固定资产折旧和大修理资金及无形资产的管理，参与编制固定资产更新改造和大修理计划预算的制定和审核，加强对设备预算执行情况的监督。参与全校固定资产的'清产核资、调配管理工作，参与对学院报废资产的审核确认和报废处理过程的监督。

　　四、参与学院固定资产的采购，加强对固定资产采购、验收、领用、维护及报废全过程的监督。在采购监督过程中，坚持采购“货比三家，质优价廉”的原则，加强市场调查，除验质验量外，要加强对采购价格的监督。

　　五、定期或随时对学院资产进行实地核对，及时向领导提出资产使用中存在的问题及建议；逐步实现学院固定资产管理的规范比、制度化；加强对闲置资产的管理，避免重复投资，提高固定资产的使用效果及固定资产利用率。

　　六、熟悉运用计算机管理，能编写资产使用分析报告。按年度进行固定资产的核查，做到账物相符、账帐相符，及时完成新增固定资产的登记和报废固定资产的账务处理；及时准确填报有关固定资产统计报表；按学院资产管理规章制度，建立贵重精密仪器设备技术资料档案。

　　七、做好全院固定资产增减核实工作，编制固定资产报表，管理全院固定资产的增减登记；定期组织对固定资产进行清查盘点和参与固定资产的报废工作，并参与编制固定资产更新改造和大修理计划。

　　八、协助副处长对学院资金管理中心的日常工作安排，监督工作人员的工作执行情况；负责对资金管理中心网络的维护管理工作。

　　九、负责财务处考勤工作。

　　十、完成领导安排的其他工作。

　　资产管理部岗位职责 14

　　1、树立良好的职业道德和工作风范，增强服务意识。认真贯彻《会计法》、《事业单位会计制度》、《事业单位财务规则》〈事业单位国有资产管理办法〉等法规，加强固定资产管理。

　　2、在学校固定资产管理领导小组的领导下，负责全校固定资产核算工作，依法建立学校固定资产总账、明细账。

　　3、按照财政部固定资产分类要求登记固定资产总账、明细账，定期与有关部门核对资产账目和实物，及时调整未达账项，做到账账相符、账物相符，防止国有资产的流失和损失。

　　4、参与全校固定资产核算流程的.过程控制，完善管理细节，参与固定资产相关制度和规章的建设。

　　5、参与全校固定资产的清产核资、资产评估、调配管理工作。

　　6、及时准确地编制固定资产报表并做好上报工作。

　　7、完成领导交办的其他工作。

　　资产管理部岗位职责 15

　　1）采购管理：负责行政、人事相关物资的及时采购。

　　2）企业文化宣传：根据总公司要求及时推进区域文化宣传，确保企业文化的落地。

　　3）相关费用报销：负责区域本部内移动通讯费、网络费、管理层车贴、办公用品等费用的报销，确保准时、准确。

　　4）5S管理：负责区域本部5S管理，确保区域办公环境、提高人员工作效率。

　　5）档案管理：负责各类通知、人事通讯等文件资料的存档工作，确保资料档案管理准确有效。

　　6）信息的传递与反馈：负责签字文件的`流转；行政人事条线各类邮件要求的下达以及信息的收集与提交，确保准时、准确。

　　7）完成领导安排的其他工作内容。

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