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人事前台岗位职责

时间:2023-01-22 18:03:41 岗位职责 我要投稿

人事前台岗位职责

  在当下社会,岗位职责的使用频率逐渐增多,岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧,下面是小编精心整理的人事前台岗位职责,欢迎阅读与收藏。

人事前台岗位职责

人事前台岗位职责1

  1、根据公司的经营目标及经营计划,优化公司组织架构;

  2、根据公司经营发展战略的人力需求,负责招聘体系和流程的.管理和优化,人才梯队建设;

  3、负责绩效管理体系建设,实施执行业务责任制考核和员工的绩效管理;

  4、负责人事行政规章制度的规划与修订,负责劳动关系等用工风险控制与维护;

  5、负责薪酬福利建设体系,人工成本预算管理,成本数据分析,成本把控,输出人力分析报告等;

  6、负责ERP、管易、WMS系统的管理,权限设置、根据业务需要完善系统流程和日常管理;

  7、负责大型会议和大型活动的组织和策划,行政费用支出的监控;

  8、负责监督各项行政工作和后勤事务管理;

  9、总经办安排的临时工作。

人事前台岗位职责2

  1、招聘渠道的开发与维护,招聘计划的实施,储备与汰换人才;

  2、员工的入职、离职、调岗、转正等相关手续的办理;

  3、人事档案、劳动合同的管理;

  4、员工社保、公积金、意外险的购买与终止;

  5、办公用品及固定资产的管理,采购以及分发;

  6、员工手机卡的`管理及账单统计;

  7、员工宿舍管理以及办公室卫生管理;

  8、负责公司人力资源信息的上传下达工作。

人事前台岗位职责3

  职责描述:

  1.负责公司来宾接待和引导;

  2.负责公司信件、传真等往来文件的收发、记录;

  3.负责公司会议安排及会议室使用管理;

  4.负责办公用品采购、入库及领用登记;

  5.参与公司节日庆典、公司年会等大型活动的策划执行。

  任职要求:

  1.普通话标准,形象端正,大方得体,有亲和力;

  2.服务意识强,热情有责任心,具备良好的`沟通能力;

  3.身高要求1米65以上;

  4.英语可作为工作语言。

  注:简历请附生活照片

人事前台岗位职责4

  1、负责公司前台的日常来客来访接待工作及接待室管理工作、公司前台电话的`接听和文件管理;

  2、熟悉人员招聘渠道及招聘流程,负责相关招聘工作;

  3、办理员工入离职工作及劳动合同的管理工作;

  4、负责公司安全、宿舍管理工作;

  5、配合领导负责公司"5S‘’消防检查工作及文件管理;

  6、办公用品的采购及发放登记;

  7、领导安排的其他各项事宜。

人事前台岗位职责5

  职位描述

  岗位主要工作内容:

  1.以热情饱满的精神态度迎接客人

  2.办理客人入住离店手续

  3.根据房间售卖情况操控外网房态展示

  4. 及时处理客人在店内遇到的困难和需求,提供相应的服务和必要的`协助

  5.对待工作态度认真有上进心

人事前台岗位职责6

  1、根据上级要求实施招聘工作,包括发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告等;

  2、配合上级制定执行公司人事行政相关规章管理制度,做好考勤管理工作;

  3、负责花名册管理、员工档案管理、员工入离调转手续办理等基础人事工作;

  4、负责组织企业文化建设工作,包括公司各项会议、文体活动、节日活动的`安排组织等;

  5、负责公司日常用品(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括配置、清点、维护、登记等;

  6、负责办公环境维护等日常行政工作,完成上级领导交办的其他任务。

人事前台岗位职责7

  1、负责来访的.客户接待,面试人员接待;

  2、负责日常办公用品的采购、领用及管理工作;

  3、负责快递收发,做好记录工作,统计汇总费用使用情况;

  4、统计员工每月考勤情况,处理考勤异常;领导交代的其它工作事项

  5、各部门报销统计、审核、转款

  6、企业社保公积金管理

人事前台岗位职责8

  1、接听咨询电话并做好相关记录,及时提交给中心主任;咨询、报名、电话跟进等各项数据整理统计和核实工作,并及时上报相关人员。

  2、家长来访接待,并进行登记,每日提交来访人员登记汇总表。

  3、家长或学生投诉受理;学员报名、引导收费等工作。

  4、协助完成人员招聘、员工关系等人事事务性工作。

  5、负责收款,并及时将信息记录在案;每日按时提交资金日报表。

  6、节假日期的值班安排。

  7、领导交办的其他事务。

人事前台岗位职责9

  1、负责人员招聘简历筛选、面试、各招聘网站招聘信息维护;

  2、负责各分公司员工考勤、人事档案,办理和更新劳动合同,

  3、负责各项规章制度完善、修订和监督,培训前期筹备与组织;

  4、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;

  5、负责行政人事部各项事务的操作和实施,配合各部门相关工作

  6、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;

  7、上级安排的其他工作。

人事前台岗位职责10

  职责描述:

  负责电话接转客人来访等招待工作;

  负责办公用品采购、名片的制作、快递收发以及供应商的`管理;

  负责收集考勤数据和带薪休假的管理

  协助员工招聘工作、入离职等手续的办理;

  协助操办生日会、年会等;

  协助上级领导对各项人事行政事务的安排和执行;

  任职要求:

  大专以上学历,性格开朗,身高160cm以上,行政管理、文秘等相关专业背景;

  具备良好的服务意识,责任心强,反应敏捷,能承受压力,工作认真细致;

  态度认真、英语听说读写能力强者优先考虑

人事前台岗位职责11

  工作职责:

  1、负责写字楼访客、来宾的登记、接待和引见;

  2、负责邮件、信函、报刊、杂志等的收发工作;

  3、保证前台区域办公设备、设施正常使用,保持环境整洁;

  4、协助会务、接待等相关工作;

  5、完成领导交办的`其它工作任务。

  任职资格:

  1、有相关前台接待工作经验有限;

  2、身高160CM以上,形象端庄,普通话流利,开朗热情,亲和力强,熟悉商务礼仪知识;

  3、具有一定的沟通能力、团队协作能力、执行能力;

  4、熟练使用常用办公软件、办公设备。

  简历上请附上个人照片!!!

人事前台岗位职责12

  职位描述

  职位描述与岗位职责任职要求前台工作内容如下:

  1、负责衣物收发。

  2、把洗好、整理好的`衣物按要求整理好后放到指定的地方。

  3、看守店铺。

  4、衣物的洗涤不用你负责、这由专人完成。

  工作要求:

  做事必须认真负责、有服务意识、为人热情、吃苦耐劳。

  薪资待遇底薪?提成,具体面议

人事前台岗位职责13

  1)管理销售大区员工劳动合同及人事档案;

  2)办理销售大区员工社会保险缴纳,维护相关台账;

  3)负责销售大区人事系统信息准确、及时录入,IMS账号申请、禁用、调动及离职处理;

  4)负责销售大区员工考勤管理及薪资核算;

  5)协助人事经理办理员工招聘、录用、转正、调动、离职等手续;

  6)根据年度人员配置计划,结合部门招聘需求,制定并执行招聘计划;

  7)指导、培训办事处销售行政落实基础人事制度、流程,定期检查。

人事前台岗位职责14

  一、行政工作:

  1、负责前台台面及公司LOGO的卫生、保证前台电脑、电话及传真机的清洁及正常使用;保持前台干净、整洁;

  2、负责公司传真、文件的接收、发送及电话的转接;

  3、负责检查安装复印机、传真机的每日用纸;

  4、负责公司来访客人的接待;并保持办公区域(除开放办公区)的整洁;

  5、负责预定公司出差人员的机票、火车票;

  6、负责与物业联系,解决办公区域内的相关问题;

  7、负责员工的午餐预定、收取午餐费用;

  8、负责办公室卫生纸、饮用水补充订购。

  9、按照公司收、发文的相关规定,接收、发送文件;

  10、统计办公用品的需求,月底向运营经理提供公司购买办公用品清单;并完成采购工作。依据OA申领手续发放办公用品。

  11、负责公司打卡机的'使用,输入及每位员工的信息及增加新员工信息。每日统计公司员工考勤情况并报送运营经理。每月26日汇总上月员工考勤,交运营经理;

  12、负责与相关人员联系,按要求印制公司及员工名片;

  13、定期查看公司信箱,相关文件的分发,及负责文件的分类、归档;

  14、负责公司文件的扫描并分发给相关人员,保持扫描仪的正常使用及清洁;

  15、负责公司统计各项报表的报送及开具相关发票事宜;

  16、每月结算快递、办公用品、物业等各项费用交给财务。

  17、完成领导布置的其他任务。

  二、人事工作:

  1、协助人事部经理为新入司员工办理相关手续,并按规定建立员工档案,之后发给行政人事部经理存档;

  2、完善员工档案、通讯录;

  3、负责办理员工离职时办公用品的退还工作。

人事前台岗位职责15

  职位描述

  【急聘】来电预约,可优先面试,面试通过第二天可上岗!

  岗位职责

  1.公司的文档、表格制作。

  2.负责公司后勤、保洁、采购等工作。

  3.统计公司各种表格数据

  4.文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录;

  5.打印文件、复印资料;。 岗位职责②:

  1.负责各部门职位描述与岗位职责任职要求工作,执行职位描述与岗位职责任职要求工作流程;

  2.协调、办理员工职位描述与岗位职责任职要求、入职、离职、转正、晋升等手续;

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