财务部经理岗位职责15篇

　　在日常生活和工作中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编为大家整理的财务部经理岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

财务部经理岗位职责15篇

财务部经理岗位职责1

　　1、负责总账，明细账核对；

　　2、会计凭证的处理；

　　3、应收应付账务的核对；

　　4、ERP系统相关财务业务的'审核；

　　5、和出纳核对银行账务；

　　6、纳税申报，软件企业的退税等；

　　7、其他财务相关的工作；

财务部经理岗位职责2

　　1、监督考核酒店有关部门的财务收支、资金使用和财产管理等计划的执行情况及其效果，保护酒店财产，维护财经纪律。

　　2、领导财务部的全体人员认真落实岗位责任制，建立良好的财务工作秩序。

　　3、通过财务分析，指导开源节流，提出挖潜措施，积极开辟财源,组织全酒店的经济核算，对重要经济事项作出效益评价，参与主要经济合同的谈判，并监督其执行情况。

　　4、组织各部门编制财务收支、成本费用等计划和预算，审查核定计划外重大收支项目，并负责各项经营计划的协调平衡，落实完成计划的措施，对执行中存在的`问题提出改进意见。

　　5、组织制定酒店财务管理制度和会计核算制度，严格会计监督，支持财务人员依法履行职责。

　　6、控制酒店物品的采购、收货、库存、发放等工作，建立健全必要的规章制度，确保所有进货价廉物美、库存适量和物尽其用。

　　7、严格执行国家的外汇管理制度，负责做好外汇管理工作。

　　8、协调与酒店各部门的关系，并负责与财政、银行、税务、外汇和保险机构的联系。

　　9、定期向总经理如实反映酒店经济活动和财务收支情况，正确及时地提供管理信息，作为改善酒店经营管理决策的依据。

财务部经理岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、主持城市公司财务部日常管理工作；

　　2、指导和审核会计核算；

　　3、根据公司要求编制内部管理报表、预算及财务分析；

　　4、完成各项税务申报，维护税务关系；

　　5、年度审计和所得税汇算清缴工作；

　　任职资格：

　　1、27-35周岁，财务相关专业本科以上学历；

　　2、品牌房企5年以上工作经历，有国企财务工作经验优先；

　　3、有较强的沟通能力；

　　4、对事业有激情、有冲劲。

财务部经理岗位职责4

　　1、负责按照财政部下发的《保险企业会计制度》和《金融保险企业财务制度》进行日常内部管理。

　　2、负责监督日常账务处理，严格按照财务、会计、税金、费用等相关制度执行。

　　3、负责监督并指导财务部员工的各项工作，制定部门内部正确合理的.工作流程、岗位制度，保证财务部工作的及时性、准确性、真实性，支持财务人员依法行使职责。

　　4、负责主持编制本公司的计划预算工作，并按预算执行制度监督预算的执行情况。

　　5、负责组织财务收支预算的实施，对费用支出进行审批，有效控制成本费用。

　　6、负责财务报表和财务分析报告及年终决算的主要工作，保证及时、真实上报财务报表和财务分析报告。

　　7、负责审核各项支出标准是否符合公司规定，对违反国家财经法规和公司规定的有权制止或纠正。

财务部经理岗位职责5

　　财务部副经理的岗位职责

　　一、协助财务经理抓好全公司财务管理，指导督促各门店做好会计核算工作。

　　二、负责贯彻执行公司有关财务会计方面的规章制度、各种规定和各会计人员的岗位职责及考核办法，不断提升公司和各店财务管理水平

　　三、编制公司、各门店、采购部的年度、月度经营财务指标计划报财务经理和总经理批准并监督执行。

　　四、负责管理公司和各店的专项资金、折扣、待摊、预提、结转销售、销收入、销售成本和各项费用的计算、填制、和登记账簿。

　　五、负责编制各项公司财务报表和有关财务数据资料，建立财务档案

　　六、每月做好经营业绩的预估和财务指标的分析，为公司领导提供公司和各店财务指标的完成和经营分析资料

　　七、每月审查核对各供货商应付货款帐和结算货款表，做到准确无误，提交总经理批准后，由出纳会计付款。

　　八、审核各门店工资表、按公司有关薪资发放标准规定，按时无误发放员工工资。

　　九、负责公司各部门、各门店电脑系统的管理、定期审查系统数据的正确性和安全性，出现问题及时纠正和维护并监督各门店电脑系统的`正确使用。

　　十、组织好每月各门店商品的盘点工作，找出盘点差异原因并解决，掌握各门店季末压库商品的数量和金额，及时上报公司有关领导。

　　十一、定期下店帮促各门店会计人员工作，处理好各门店财务管理中出现的各种问题。

　　十二、完成公司领导交办的其他工作任务

财务部经理岗位职责6

　　一、岗位目的: 协助上级建立与完善公司的财务管理体系，安排财务部门日常工作。

　　二、岗位职责:

　　1. 参与制定公司的财务制度，编制公司全年预算；

　　2. 协助筹集公司日常经营所需资金，保证公司经营的资金供给；

　　3. 负责对成本和财务指标进行分析，为公司战略发展提供基础报告；

　　4. 协助下属单位定期进行经济活动分析，指导各下属公司财务部门的业务；

　　5. 编制公司年度决算报告和说明书；

　　6. 指导资产管理，防止资产流失；

　　7. 指导预算监督和财务指标考核，主持公司的会计核算工作；

　　8. 参与编制年度预算资金计划部分，并监督计划执行，保证资金合理使用；

　　9. 审核各项付款计划，监督计划执行；

　　10. 按照公司管理规定，制定、修改资金使用、审批管理制度；

　　11. 审核公司内部单位的资金使用，提出资金流向分析报告；

　　12. 负责公司单位往来的管理，及时核对和督促单位往来的结算；

　　13. 审核银行对帐调节表，现金盘点审核；

　　14. 监督工资基金计划，审核工资、奖金发放；

　　15. 每周编制下周的资金预测滚动情况表，每月、季度末编制下月、季度资金预测滚动情况表，编制月、季度生产资金使用分析表、融资分析表；

　　16. 协调财务部与公司其他部门的关系；

　　17. 对外协调与财政、审计、税务、银行及会计师事务所等社会中介机构的业务和联络工作。

　　18. 完成上级交办的其他工作。

　　三、工作关系：

　　向上关系：受主管高管领导，对主管高管负责。

　　平行关系：与总部各部门、各分公司保持业务沟通、工作协作。向下关系：对本部门人员给予工作指导，安排协调业务人员工作。

　　四、岗位技能要求

　　具有独立分析判断能力、协调能力和超前意识、勇于探索和吸收外部经验的能力。

　　五、岗位资格要求

　　具有大学本科及以上学历、岗位合格证书、从事专业工作五年以上。

　　六、工作职责：

　　1.协助总经理制定公司发展战略；

　　2.负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等；

　　3.负责项目成本核算与控制；

　　4.负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况；

　　5.按时向总经理提供财务报告和必要的财务分析，并确保这些报告可靠、准确；

　　6.制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足控制风险的要求，

　　如：改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的.业务程序等。

　　7.组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行，制定年度、季度财务计划；

　　8.监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动，并及时向总经理报告；

　　9.监控公司重大投资项目，以确保未经批准的项目不实施，批准的项目在预算范围内进行并在控制之中；

　　10.全面负责财务部的日常管理工作；

　　11.负责编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告；

　　12.负责公司全面的奖金调配，成本核算、会计核算和分析工作；

　　13.负责资金、资产的管理工作；

　　14.管理与银行、税务、工商及其他机构的关系，并及时办理公司与其之间的业务往来；

　　15.完成上级交给的其他日常事务性工作。

财务部经理岗位职责7

　　一、全面主持并负责股份公司财务会计核算、管理、监督、控制工作。

　　二、建立健全财务管理的各项规章制度，严格遵守财经纪律、法规和各项规章制度，不断改进财务工作。

　　三、组织编制财务成本计划、投资计划，汇总编制财务预算，并将各项计划指标分解下达落实，督促执行。

　　四、加强同税务、银行、保险、会计事务所等外部相关单位联系，确保相关业务的顺利开展。

　　五、加强资金筹措和管理，根据资金状况及时分析、调度，保证生产营运资金正常周转。

　　六、参与制定公司各项经营计划、投资决策、职工工资、福利政策，协调财务部与公司其他各部门之间的工作关系。

　　七、负责建立公司的成本、费用考核体系，根据执行情况，不断修订和完善成本、费用考核办法。

　　八、对公司各项物资的使用、管理进行分析总结，制定消耗定额，并及时调整和控制，为领导提供决策依据，及时组织统计应收帐款外欠情况，督促相关工作。

　　九、及时检查监督单项合同成本预算情况，提出合理化意见。

　　十、审查对外提供的会计资料，负责组织财务状况及经营成果报告的编制、分析及解释，并向公司领导报告。

　　十一、负责组织财务部员工的思想品德教育、专业技术培训和工作评估考核，不断提高财务人员的业务水平。

　　十二、负责部门员工劳动纪律督察及内部考核工作，负责制定部门员工的考核条例，并对员工的`劳动纪律、工作业绩进行考评，最大限度地调动和发挥本部员工的工作积极性。

　　十三、分管子公司财务管理工作。

　　十四、从会计制度公司规范和节税原则，审核会计记帐凭证和原始凭证。

　　十五、完成公司领导交办的其他工作。

财务部经理岗位职责8

　　1、严格按照会计准则及上市公司财务核算办法，组织完成公司的财务核算、确保财务报表及时准确完整。

　　2、根据上市公司内控指引及公司内控要求，加强财务管理，建立健全公司各项内控及财务制度，并负责对公司内部财务管理制度的执行情况进行检查和考核。

　　3、精通生产企业的.成本核算和管理，预测公司各项经营活动对成本的影响，做好成本管控提升公司效益。

　　4、负责公司全部预算的编制、分析、考核相关工作。

　　5、按时完成公司财务分析，通过财务分析提升公司管理水平和盈利能力。

　　6、负责完成纳税申报表月报、季报、年报；统计局、经委、财政局月报表、季报、年报表，协调企业与政府、财政、税务、银行之间的关系。

　　7、做好资金管理相关工作，根据总部财务安排完成资金管理相关工作。根据资金管理制度确保资金管理安全。

　　8、完成财务总监布置的其他工作。

财务部经理岗位职责9

　　工作职责：

　　1、根据集团公司的发展规划，全面负责集团公司的财务管理工作；

　　2、负责主持制定集团公司的财务战略规划、资本与资产运营规划与投融资计划；

　　3、负责集团公司财务管控体系的建设工作，负责完善与编制部门制度、流程的审批；

　　4、负责推行全面预算管理，指导下属各公司编制预算，并对下属各公司上报预算进行审核、平衡、调度；

　　5、负责制定集团公司资金运营计划，监管资金管理报告与预决算管理等工作；

　　6、负责筹集集团公司运营计划，保证集团公司战略发展的资金需求，审批集团公司重大资金流向；

　　7、协助董事长制定集团公司发展战略，完善集团公司财务数据分析工作，以及编制审核集团合并报表，为集团公司经营决策提供依据；

　　8、负责完善产品成本的核算，建立产品成本分析体系，建立持续改善降低成本的管理系统；

　　9、负责对集团公司重大投资等经营活动提供建议，参与投资项目的财务分析、论证和决策；

　　10、辅导企业根据政府相关政策及补贴建立规范的核算及纳税，降低集团公司税负；

　　11、负责集团公司合规管理，推进集团公司的控制环境改善；系统及业务流程整合，推动高效降低成本解决方案；

　　12、组织、协调集团公司其他部门对集团公司以及下属公司的经营活动合规性财务检查；

　　13、负责培养储备财务管理人员，并做好梯队建设；

　　14、负责组织财务相关人员集中学习培训、提高专业技能和组织管理能力；

　　15、负责定期考核财务主管和税务主管及资金主管的`绩效；

　　16、协助人力资源部门开展财务人员晋升考核评价工作；

　　17、负责与各部门之间的沟通协调以及相关外部关系（银行、税务、审计、统计）等建立工作。

　　任职资格：

　　1、专业要求：会计、财务，贸易金融类、经济管理类相关专业，硕士及以上学历，中级以上会计师职称，CFA/AIA优先。

　　2、身体素质：30—40岁之间，身体健康，拥有良好的职业精神；

　　3、培训经历：财务管理、预算管理、项目管理、领导力方面的培训；

　　4、工作经验：八年以上医药行业，上市企业相关工作经验；

　　5、管理意识：具有较强的责任心，价值体系意识，较强的成本意识和服务意识；

　　6、计划组织：具有周密完善的工作计划，并能结合各种实际资源组织分析和实施决策；

财务部经理岗位职责10

　　职责：

　　1、向公司领导人负责，组织公司的财会管理工作，当好企业负责人的经营管理参谋。

　　2、及时统计、存储各种费用收付资料，供财务工作参考。

　　3、维护好电脑设备，保管好所有资料，对变动资料数据应及时修改并存储。

　　4、每月、每季审核各种会计报表和统计报表，写出财务会计分析报表，送企业法人审阅。

　　5、检查、监督物业管理各项费用的及时收缴，保证企业资金的.正常运转。

　　6、审核控制各项费用的支出，杜绝浪费。

　　7、合理有效地经营管理好企业的资产，为企业创造利润。

　　8、根据物业管理行业的具体特点、依据财会管理有关法规、政策、文件，制定财会管理具体制度和操作程序。

　　9、组织拟定物业管理各项费用标准的预算方案，送企业领导、业主委员会和相关主管部门审核、修定；

　　10、研究熟悉和实施相关的工商、财会及税务、物价等管理制度，运用法律、行政处分和经济手段保护公司的合法权益。

　　权力范围：

　　1、对公司各部门的经费支出有总体控制权

　　2、对各部门财务计划的实施情况具有检查和考核权

　　3、对违反财经纪律、不符合财务制度的费用开支有权拒付

　　4、对下属人员有业务指导权和考核权

　　责任：

　　1、对公司财务计划的完成负监督实施责任

　　2、对资产管理、利润成本管理、会计核算管理等负组织责任；

　　3、如因管理不善给公司造成损失，应负相应的责任

财务部经理岗位职责11

　　(一)全面负责财务部的工作，向总经理汇报工作。经常检查、督导分管部门的经济活动、财务状况和业务拓展活动，努力完成酒店下达的经济指标和各项工作任务。

　　(二)负责对酒店各项资金的计划、运用和管理，审查企业经营管理的投资方案的效益，加强财务活动状况的控制，协助总经理审批酒店各部门的成本计划、费用支出计划，开源节流，努力提高公司综合经济效益。

　　(三)检查、督导认真履行国家及地方的.财经法规、法纪，建立和健全财务部门的岗位责任制和各项管理制度，堵塞漏洞，保证酒店经济活动顺利健康运行。

　　(四)负责监督经济合同的执行情况，保存酒店关于财务工作方面的文件、资料、合同和协议。督促本部员工完整的保管企业合作期内一切账册、报表、凭证和原始单据。

　　(五)编制财务计划，做好预决算工作，监督检查企业的财务收支情况，对总经理负责。

　　(六)负责企业内部财政工作的控制、协调和平衡，定期检查固定资产和流动资金，负责经济核算，合理掌握控制成本和费用水平，对酒店各部门的财务收支、成本核算、资金使用和财产管理等进行监督和检查，对账目做到日清月结。

　　(七)在管辖范围内的工作任务涉及酒店其他部门时，做好组织协调工作，以加强沟通配合，保证任务顺利完成。

　　(八)负责银行短期贷款过程的管理工作，密切与银行信贷部门联系，保证按期归还银行贷款的本息。

　　(九)定期向总经理汇报酒店财务状况，提出改进意见和建议。

　　(十)经总经理授权，代表总经理处理专项任务或与财政、税务、工商、金融等有关管理、业务部门联络、沟通和协调。

　　(十一)开展部门员工思想教育和业务培训，使各岗位员工熟练掌握本岗位的业务知识、规范、程序、做法、环节，能独立工作，并基本了解本部门其他岗位的业务环节。

财务部经理岗位职责12

　　财务部副经理岗位职责

　　一、依据国家有关财务方面的法律法规协助财务经理编制公司的财务制度，负责贯彻落实集团公司的方针、政策、经营思路，制订和完善公司各项规章制度，组织、监督公司各项规划和计划的实施，确保公司各项工作的顺利进行。

　　二、协助财务经理实行会计监督，严格维护财经纪律，保证经济活动的合法、合理和有序进行合理和有序进行。

　　三、负责管理日常财务工作。督促各项目出纳及时登记现金和银行存款日记账，做到书写整洁，数字准确，日清月结。

　　四、负责督促各项目出纳对原始单据准确的核准，及时向会计传递会计凭证不得积压。

　　五、负责公司财产管理工作，定期组织核对现金、银行存款、借款及备用资金的清查、核实，保证公司资金的'安全完整。

　　六、根据公司资金流动需求，认真核对相关手续的完整性，做到及时、快速、准确拨付到位。

　　七、负责与银行业务接口，督促各项目出纳做好各银行账户管理工作，每月月初及时与银行对账。

　　八、负责公司各出纳做好支票签发、网银管理、财务印鉴，保管使用工作。

　　九、督促各出纳及时做好日报工作，汇总后及时向董事长，财务主管发送日报，使领导准确掌握资金流动情况，合理调配资金。

　　十、做好领导交办的各项工作。

财务部经理岗位职责13

　　1、负责工厂年度预算和月度滚动预算的编制；

　　2、负责月度财务报表的编制及与年度预算、月度滚动预算差异分析；

　　3、负责事前的'规划、事中的过程管控、事后的分析；

　　4、负责编制月度和年度预算，并召集月度和年度预算总结会议；

　　5、负责将预算执行和结果与公司的绩效考核方案打通，为绩效考核提供有价值信息支持；

　　6、推动工厂的运营管理和更加规范化；

　　7、上司分派的其他任务

财务部经理岗位职责14

　　岗位职责：

　　1、在总部财务中心领导下，全面负责分公司财务工作;

　　2、负责部门内部人员管理及考核;

　　3、为分公司总经理日常经营管理工作提供专业支持

　　任职要求：

　　1、性别不限，30-45岁，财务类、金融类等相关专业本科及以上学历，八年以上财务工作经验，三年以上同等岗位工作经历;

　　2、熟悉现代企业财务管理流程，具备工业企业财务工作经验者优先;

　　3、为人严谨认真，具备良好的职业操守

财务部经理岗位职责15

　　职责描述：

　　工作简介及其它要求：

　　1、拟定并完善内部审计制度和流程，制订企业年度内部审计计划；

　　2、和审计工作费用预算；

　　3、审计方案，起草审计报告和管理建议书等审计文书；

　　4、组织实施财务审计、投资项目专项审计、经济合同审计、管理人员离职审计、内控流程审计等各项审计工作，并出具审计报表；

　　5、针对各项审计工作的结果，编制审计报告、整改建议及阶段性审计总结，并督促审计结论和合理化建议的.落实工作对企业经营活动中存在的潜在问题和风险，提出改进意见；

　　6、组织对下属企业和控股企业开展经营审计工作；

　　7、根据审计工作计划，配合外部审计机构做好审计工作；

　　8、负责对部门内部员工进行管理和对下属企业审计部门进行指导。

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