副主任岗位职责

　　随着社会不断地进步，接触到岗位职责的地方越来越多，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编精心整理的副主任岗位职责，欢迎大家分享。

副主任岗位职责

副主任岗位职责1

　　一、部门工作目标

　　1、实现项目投资管理的事前测算、事中监督检查、事后分析评估体系，降低项目投资风险。

　　2、争做房地产开发行业工程成本管理方面的行业领先者，力争在三年内与国际造价行业实现接轨，为公司下一步引进国外基金项目做准备。

　　二、部门工作职责及权限

　　1、参与公司重大房地产项目可行性论证，提供各项工程技术经济数据；

　　2、参与项目各设计阶段的设计会审；从成本优化角度提出审核意见。

　　3、合约预算部协助项目公司总经理实行成本控制，并具体负责：概预算控制、组织招标、合同管理、付款审核、编制月度成本报告、工程决算等。

　　4、负责审核现场签证单。

　　5、全面按照项目公司的`计划时间表并略有超前，积极地与项目公司联系并制定相关招标文件、完成招标工作。

　　6、有效管理及督促被聘用的估算公司，确保估算咨询服务达到较高专业标准。

　　7、负责编制项目成本测估及成本计划，执行项目成本预算控制。组织编制项目建设资金计划表及编制月度成本控制报告；

　　8、负责项目建设合同管理，包括：编制、归档、合同索赔、合同未尽义务的再生效管理等；

　　9、负责建立供应商、承包单位、工程造价咨询单位的信息资料库；

　　10、配合集团相关部门进行公司非开发项目的建安类合同的审核；

　　11、参与设计、营销及其他合同的评审；

　　12、其他交办事宜。

　　三、部门人员编制图

　　四、员工职位说明书

　　见附表。

副主任岗位职责2

　　1，对外付汇事宜

　　a）对外付汇——银行报价流程的推动和跟进

　　b）付汇资料的整理和后续跟进

　　2，转款申请及相关事项

　　3，委托贷款的'资料整理及后续跟进

　　4，各项报告的编制，确保报告按时上交、数据准确

　　5，及时处理上级下发的工作

　　6，良好的沟通能力

　　7，支持本部门其他相关工作

副主任岗位职责3

　　政教处是校长领导全校德育工作的得力助手，其主要职责是全面负责学校对学生的常规管理、思想教育、日常行为规范的'养成及学校有关的大型活动的组织工作，促进学生良好行为习惯的养成及思想道德水平的提高。

　　一、协助分管校长做好学生德育和少先队工作。

　　二、贯彻执行《中学生守则》、《中学生行为规范》及校规校纪，制定学期德育工作计划，提出学期工作要点并组织实施，学期结束写出工作总结。

　　三、抓好班主任队伍建设，指导班主任工作，对班主任的工作情况进行考核和评估。

　　四、贯彻执行学校学生纪律、卫生、班容班貌、文化布置等工作条例，管理好纪律、卫生、班级文化建设和督促、检查、评比工作。

　　五、负责实施学生奖励工作，组织各级三好学生、文明学生和各类奖项的评选工作。

　　六、负责对学生进行安全教育、法制教育、提高学生法制观念。

　　七、组织安排社会公益劳动、社会综合实践、劳动技术教育等项教育活动，组织安排科技节、体育节、艺术节、读书节等校园文化活动。

　　八、组织学生干部培训，提高班干部的工作能力，开展各项活动，提高学生的自我教育、自我管理、自我服务的能力。

　　九、做好学校德育方面大型活动材料的收集、整理、归档及内务管理工作。

副主任岗位职责4

　　第一条、副主任在主管院长领导下协助系主任工作。分管教学与教研、科研工作。安排、实施、布置本系教学和教研、科研工作范围内事务。对分管的工作承担责任。

　　第二条、负责制订有关教学、教研、科研管理制度及相应的教学文件、参与制订本系年度工作计划、发展规划。

　　第三条、负责对教学工作的布置、检查和总结。组织听课、评课，检查教案、教学进度及收集学生与同行的反馈意见。指导、帮助教师提高教学水平。根据教师业务能力和课程质量要求分配调整教师教学工作。

　　第四条、负责组织教师业务学习，提出相应进修送培计划。负责教师业务考核，提出教师推优评先。

　　第五条、负责提出专业建设，开发计划，拟定专业的`课程计划、教改计划和实施计划。确定教师课程安排和外聘教师人选。

　　第六条、拟定教研、科研计划，主持开展教研、科研活动，组织教研、科研成果申报，总吉教研、科研经验，并提出奖励办法，决定奖励对象。

　　第七条、负责系的资料建设与资料管理，负责安排课外办班的课程、教师和有关的管理工作。

　　第八条、协助党、团组织开展工作，完成系主任安排的有关工作。当系主任外出或因特殊情况不能到岗时，副主任代理系主任履行负责全面工作的职责。

副主任岗位职责5

　　1.对馆长负责，做好本部门人员的管理、评聘和考核工作，提出对本部门人员发放岗位津贴和给予奖惩的意见。

　　2.制定并落实本部门的规章制度工作计划与发展规划，并督促实施，进行总结。协助馆长考虑教育信息化的推广计划及组织实施。对部门各项日常业务工作有效的组织、协调与管理，保证整个部门各项业务的'顺利开展。

　　3.负责科技立项及成果查新工作。

　　4.计算机检索(含国内外联机、光盘检索、网络检索)课程教学工作。

　　5.除所承担的学科馆员要求的相应职责外，负责组织安排与本部门有关的主页资源的提供、充实、更新，并参与其中部分内容的制作与维护。

　　6.参加总咨询台值班，认真履行总咨询台的各项职责(暂缓)。

　　7.负责本部门一般设备用品的申报、使用管理和维护。完成此岗位等级要求的学术研究工作。

　　8.与图书馆电子资源发展规划的制定，组织对各种电子资源的试用、评价和利用调研。

　　9.完成馆长交办的其他事宜；做好读者的宣传教育工作，提供宣传信息。

　　10.承担70%业务岗位工作量，完成馆里下达的年度目标任务。

副主任岗位职责6

　　1、负责公司的日常财务核算及税务管理；

　　2、负责提供公司及各项目财务报表、经营分析数据；

　　3、监督公司财务管理制度执行，组织内控检查工作；

　　4、组织对集团自有接管楼盘的物管费测算及外接项目接管可行性分析；

　　5、负责公司财务预警及运营督办工作。

副主任岗位职责7

　　乡村学校少年宫副主任协助少年宫主任管理活动建设工作。全面完成少年宫教育教学任务，不断提高教育教学质量，其主要职责是：

　　一、协助乡村学校少年宫组长制定，贯彻和落实少年宫工作计划，制定并实施培训和阵地活动计划，做好学期和年终业务工作总结。

　　二、组织和管理教学工作，有计划地组织教师进行教研活动，认真学习兄弟乡村学校少年宫的教育培训经验，熟悉并掌握校内辅助教育的'规律，合理安排教师文化学习和业务进修，审查教师的学科计划和备课笔记，定期检查落实情况。

　　三、建立特色班学员管理制度。负责报名，考核，奖惩等工作，安排好特色班课程表和本乡村学校少年宫工作活动总表，并及时修正调整。

　　四、搞好教师队伍建设，做好专业教师的考核管理工作和乡村少年宫校外辅导员的聘请工作，建立健全教师业务档案。

　　五、加强同其他乡村少年宫各学校的业务联系，利用节假日和中心活动，组织协调好少年宫内外的文艺，科技，美术等各种表演，竞赛及全旗的大型活动。

　　六、不断加强和改善教学管理，完善健全各种教学制度，逐步达到教学管理规范化，科学化，条例化，制度化。

　　七、副主任协助乡村学校少年宫主任开展工作，主任不在时，由副主任主持宫内活动。

副主任岗位职责8

　　一、在中心主任（院长）领导下负责全院的护理管理工作，领导和协助各科护士长搞好病房的管理工作。

　　二、围绕中心宗旨，拟定护理部门的`管理目标，制定护理工作计划，并组织实施，定期进行检查总结。

　　三、负责组织制定全院护理工作制度和各级护理人员职责、护理操作常规、护理质量标准，并严格督促执行，为病人提供高质量的护理服务。

　　四、深入科室对危重、抢救病人的护理工作进行指导、检查。遇有重症抢救、特护任务等，负责人力、物力调配。

　　五、负责拟定全院护理人员培训计划，定期组织业务学习及考核。

　　六、组织领导全院护理科研及新技术新项目的推广，及时总结经验，撰写论文。

　　七、对护理人员发生的差错事故，及时与有关科室共同分析原因并提出改进及处理意见，杜绝差错事故的再发生。

　　八、主持召开全院护士长会议，传达上级有关文件会议精神，布置安排护理工作，定期组织护士长进行质控检查，将检查情况及时反馈，并进行质量讲圆鼓鼓，不断提高护理质量。

　　九、负责全院护理人员的调配，并会同有关部门做好晋

　　升、奖惩与任免工作。

　　十、实施医院各种护理教学任务，拟定进修生、实习生带教计划，并认真组织实施。

　　十一、负责来访接待工作，妥善处理与护理有关的投诉和纠纷。

副主任岗位职责9

　　1、遵章守纪，坚守本职工作岗位，工作认真负责。

　　2、有一定的绿化专业知识、管理经验及领导协调能力，能做好上级领导与绿化工作人员的沟通与协调工作。

　　3、全面负责绿化工作现场的日常事务及安全管理工作，督促落实各种规章制度，带领本班绿化工作人员圆满完成各项工作任务。

　　4、负责本班绿化人员的考勤、考核、检查工作。

　　5、负责编制年度工作计划和月工作计划，实施组织日常养护管理方案，提供用工计划，批准后组织实施。

　　6、结合工作方案和日常养护管理方案，有计划地组织安排人员进行日常的浇水、施肥、除草、修剪及病虫害防治工作。

　　7、坚持现场巡视制度，按绿化规范、标准及厂部工作要求，每天深入现场检查督促工作，及时发现和解决现场中存在的'问题。

　　8、根据病虫害预测预报的情况和病虫害防治方案，及时安排人员防治。

　　9、做好工作日志和现场各种原始数据记录、统计工作。

　　10、完成上级临时交办的其它工作。

副主任岗位职责10

　　1、组织生产、设备、安全、环保等制度拟订、检查、监督、控制及执行;

　　2、负责组编制年、季、月度和平时作业、设备维修，及时组织实施、检查、协调、考核;

　　3、负责产品的工艺和工序间的协调;

　　4、密切跟催采购部，确保产品按时交货;

　　5、配合组织审定技术管理标准，编制生产工艺流程，审核新产品开发方案，并组织试生产，不断提高产品的市场竞争力;

　　6、负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生;

　　7、负责组织生产现场管理工作，重视环境保护工作，抓好劳动防护管理和制订环保措施计划;

　　9、抓好生产统计分析报告，定期进行生产统计分析、生产问题总结会，总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供分析报告或综合分析资料;

　　10、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作。结合生产任务，合理的安排生产设备、计量器具计划，确保设备维护正常;

　　11、抓好生产管理人员的`专业培训工作。负责组织生产主任、生产副主任、设备管理组长、制做组长、安装队长车间级管理人员的业务指导和培训工作，并对其业务水平和工作能力定期检查、考核、评比;

　　12、按时完成公司领导交办的其他工作任务;

副主任岗位职责11

　　一、质量管理

　　1、负责对公司生产计划进行跟踪，发现问题并制定，解决方案;

　　2、组织不合格品评审、制定纠正和预防措施;

　　3、负责车间员工的安全培训及公司安全管理工作;

　　二、工艺技术

　　1、审核与校对工艺文件;

　　2、处理生产过程中的技术和质量问题;

　　3、负责组织新产品的试制生产及技术攻关;

　　4、参与新技术、新工艺的研发。

　　三、生产管理

　　1、根据订单编制生产计划和物资需求计划;

　　2、材料定额管理，审核批准班组的.材料需求计划;

　　3、定期组织车间安全隐患排查，并监督整改;

　　4、定期组织车间盘点，对班组进行考核;

　　5、协调、处理生产过程中出现的各种问题;

　　6、按照图纸独立完成及安排配套设备下料、折弯、焊接装配工作，

副主任岗位职责12

　　岗位职责:

　　1、建立健全公司内部审计体系,制定公司内部审计制度及工作流程并组织实施。

　　2、组织制定并实施公司年度内部审计计划;

　　3、统筹开展对公司的内部控制评价及风险管理评价工作,组织开展公司经营管理重大风险事件的专项审核;

　　4、组织开展公司国际业务项目的决算审计工作;

　　5、统筹开展公司重大基建、技术改造项目的`结算审计、建设期间过程跟踪审计、以及竣工决算审计等工作

　　6、组织开展分子公司及境外平台负责人经济责任审计,跟踪落实审计意见的整改情况;

　　7、组织开展对拟并购、重组、转让单位的审计工作。

　　任职资格:

　　1、本科及以上,审计、会计、财务管理、税务管理、法律等相关专业。

　　2、精通审计工作的专业技能;良好的公文写作能力;

　　3、对行业内部控制、业务流程及风险与合规性程序有深刻理解;

　　4、具备较强的沟通表达能力和组织协调能力;

　　5、具备优秀的决策能力、全局观念、组织协调能力和发展他人的能力;严谨细致、原则性强、沟通协调能力佳,具有较强的团队意识,抗压性强。

副主任岗位职责13

　　1、服从领导安排，遵守劳动纪律，不迟到、早退，不脱岗，积极完成本职工作任务。

　　2、负责厂区内绿化带和种植带的养护管理工作，熟悉各种养护规程，并按规程对花、草、树木及时进行修剪、整型、清理、施肥、防病治虫等，保持绿化带和种植带四季处于良好状态。

　　3、做好绿地、花坛、亭台、水榭和厂区道路的日常保洁工作，每天要及时清运修剪后的废草、树枝等杂物，确保整洁美观、无杂草杂物（含砖头矿石、积土、余泥、废铁废纸、落叶、垃圾、张贴物、悬挂物等）。

　　4、熟练操作各种绿化工具、设备，清楚各种绿化物料的使用方法，并严格遵守各项安全操作规程。

　　5、进行喷洒农药、修剪树木等具有危险性的工作时要采取相应的安全防范措施，保证周围的环境及人员、财产的安全。

　　6、按时、按质的完成厂区内绿化带和种植带的各项管养、种植、生产任务，发现问题及时处理、上报。

　　7、认真学习绿化专业技术知识，了解花草树木的名称、特性及病虫害的'防治，提高管理质量和工作效率。

　　8、根据季节性特点，落实各项措施，做好排涝、防风、防冻、防高温、抗旱等工作。若发生不可抗力的自然灾害时，要及时采取有效的防范或补救措施，减少损失。

　　9、完成领导交办的其他工作。

副主任岗位职责14

　　一、在院长、院党委领导下，负责本科的业务、教学、科研及行政管理。

　　二、负责组织本科业务技术建设规划、年度工作计划和诊断质量监测控制方案的制定、实施、检查和总结。

　　三、负责解决本科复杂、疑难的检验、诊断及仪器设备的使用等技术问题。参加临床会诊、抢救和疑难病例的诊断。审签重要的诊断报告。

　　四、经常检查仪器、设备的使用、以及保管和维修的`情况，指定人员负责登记、统计、资料积累及保管工作。

　　五、负责本科的业务训练、人才培养和技术考核工作。安排进修、实习人员的培训，并担任教学工作。

　　六、学习、运用国内外先进技术，组织开展新业务、新技术和科研工作。总结经验，撰写学术论文。

　　七、督促检查本科人员履行各自的职责，认真执行规章制度及技术操作常规；经常进行医疗安全教育，严防事故、差错。

　　八、负责本科医德医风建设。掌握所属人员的思想、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用的意见。

　　九、严格遵守执业道德和行为规范。十、副主任在科主任领导下，按分工履行主任职责的相应部分。

副主任岗位职责15

　　（一）在本科护士长领导下和本科副主任护师的指导下进行工作。

　　（二）负责督促检查本科护理工作质量，发现问题及时解决，严把护理工作质量关。

　　（三）解决本科护理业务上的疑难问题，指导重症病人，疑难病人的护理工作计划的制定和实施。（参与危重病人的抢救工作）

　　（四）负责指导本科病房的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。

　　（五）对本科各病房发生的差错事故进行分析，鉴定，并指出防范措施。

　　（六）组织本科护理护士进行业务培训，并制定培训计划，编写教材并讲课。

　　（七）组织与指导护理学、护理专修学生和护校学生的临床实习，负责讲课和评定成绩。

　　（八）制订本科护理科研的`枝术革新计划并组织实施，指导全体护师、护士开展科研工作。

　　（九）协助本科护士长做好行政管理工作和队伍建设工作。

　　护师（士）岗位职责

　　（一）在护士长的指导下完成各项日常护理工作。

　　（二）参加科内各项临床护理工作实践，正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，并指导护士完成各项护理工作。

　　（三）认真落实危、重症患者的临床护理工作。

　　（四）参加科内护理业务查房。

　　（五）积极参加科内护理科研工作，每年完成护理论文一篇。

　　（六）在整体护理理论的指导下，应用新的医学模式对患者实施以人为中心的整体护理。

　　（七）参与科内护理缺陷问题的讨论，提出防范措施及改进建议。

　　（八）不断学习新的护理理论，充实、强化自已，将知识更好地运用于患者的护理工作中，继续教育学分达标。

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