生产组长的岗位职责(20篇)

　　随着社会一步步向前发展，需要使用岗位职责的场合越来越多，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编精心整理的生产组长的岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

生产组长的岗位职责(20篇)

　　生产组长的岗位职责1

　　1、认真、积极组织小组生产，保质保量完成公司下达的各项生产任务。

　　2、做好线/组生产前准备工作，监督好工人着装、卫生、包材等准备工作。

　　3、在生产过程中对本车间员工的工作纪律、现场卫生及工作效率进行监督，对产品制作工艺和质量进行监督检查。

　　4、新员工的.岗前培训工作、对成品进行检查、确保产品质量，并做好相应的记录。

　　5、本组员工的安全教育及监督，防止人身设备事故发生。

　　6、熟悉和掌握本车间生产全过程，机器技术操作产品质量标准和要求。

　　7、具有一定的生产组织和管理能力，具有较好控制和协调能力，及时果断处理，解决生产过程中出现的各种问题。

　　8、做好本组每天日报表、周报表，发现异常问题及时解决，严重问题立即上报领导处理。

　　9、对物料的管理成本控制，减少补料，确保物料损耗，让生产得到正常运作。

　　10、执行生产计划确保按时、保质、保量地完成生产任务及安排分配包装人员。

　　11、完成上级领导安排的其他工作。

　　生产组长的岗位职责2

　　1按生产计划指标，合理组织生产；

　　2确保员工规范操作作业；

　　3负责当班工作任务分工，合理安排人员；

　　4指导和督促员工执行各项规章制度，进行现场检查，纠正违章作业现象；

　　5提高生产质量和效率，降低生产成本；

　　6 5S工作检查和保持；

　　生产组长的岗位职责3

　　1 主持班早会例会，正确传达上级指示文件;

　　2 按车间下达的生产指标组织生产任务的'实施并向上级报告生产完成情况;

　　3 根据生产需要进行现场指导巡视监督检查本工段生产线各项工作;

　　4 根据生产订单情况。合理的调配生产线操作工人;

　　5 完成上级领导安排的其他工作。

　　生产组长的岗位职责4

　　1、完成每天班组的工作任务，合理安排各岗位员工的工作，保证;

　　2、带领组员做好本班组设备的基本清洁保养工作，做到工完场地清;

　　3、对新员工做好岗位培训工作、质量培训、班组级等;

　　4、保证货物(布草)的出货时间与品质，生产过程中发现问题及时调整解决并上报上级主管人员;

　　5、做好生产相关数据报表的记录和上报;

　　6、根据市场部和医院客户的反馈及时跟进解决，对于特殊物品交接和工段生产做好原始记录，保证出货时间及数量质量;

　　7、完成上级交办的'事项。

　　生产组长的岗位职责5

　　职责描述:

　　1.管理线体各工位操作员工

　　2.监督员工严格执行按文件、流程、操作指导书操作,保证产品质量

　　3.监督员工严格按要求填写相关记录表

　　4.按生产计划,合理安排班组人员、物料,设备等,按质按量地完成计划任务

　　5.树立节约意识,规范员工操作,有效控制不良品的产生

　　6.监督管理线体生产区域、现场操作、物料摆放等执行状况;

　　任职要求:

　　1.态度严谨积极,有责任心,良好的沟通、团队合作能力。

　　2.能吃苦耐劳,能适应车间工作环境。

　　3.良好的.学习能力及创新能力。

　　生产组长的岗位职责6

　　1、根据生产计划、生产指令、订单要求、物料状况安排车间生产，确保订单按时完成;

　　2、依客户要求，工艺要求、品质标准，保证所生产产品符合品质要求;

　　3、根据实际生产任务、物料状况对生产进行适当的调配以及人员的安排，保证每一个人的工作处于饱和状态;

　　4、车间现场整理、整顿、清扫的'执行，清洁与素养的坚持;塑造一个良好的工作环境;

　　5、生产过程中每一个岗位、每一个环节对品质与效率的控制，针对岗位与操作进行有效的指导与培训;

　　6、车间生产纪律与车间各项安全的执行、预防和控制，督促好每一个员工，预防一切不良事情的发生;

　　7、及时解决员工操作过程中的问题，异常问题的处理与预防，信息的反馈;

　　8、提出工艺改进、降低成本的建议、执行生产部下达的各种改善指令并按时完成;

　　9、做好员工之间的沟通工作，降低员工的流失率;带头严格尊遵守公司及部门的各项规章制度，执行工艺要求，品质要求。

　　10、及时完成上级分配的其它任务。

　　生产组长的岗位职责7

　　学习生产车间操作规范，掌握操作方法和操作要领，记录操作流程;

　　根据生产进度及时对生产工艺进行调整并进行监控、反馈;

　　负责生产计划落实、跟踪，协调、解决生产中出现的问题;

　　参与制定新产品的开发计划，合理安排试制生产工艺流程;

　　按质按量完成生产任务，完成当日当月生产任务;

　　有一定的'学习能力，保证产品质量稳定，服从上级领导安排的其他工作内容;

　　熟悉5S管理、安全管理程序并能够按照计划实施。

　　生产组长的岗位职责8

　　1、负责产线生产及产能；

　　2、负责产线5S管理，配合试做；

　　3、异常汇总并及时反馈；

　　4、安排生产计划排程,主导流程,确保生产计划的`安排及顺利出货。

　　5、安排分析品质问题及判定,完成品质落实及提升品质。

　　6、提供每日产出报告与其他生产讯息,确保生产线手资料的掌握。

　　7、维护人员车间工作纪律,确保良好的生产纪律。

　　生产组长的岗位职责9

　　1、组织班前会议，记录班前会迟到的人员并上报，宣导上一班和前一天生产出现的问题、公司的、安全注意事项、以及当班需要注意的事项;

　　2、监督各车间组长是否按照规定要求沟通，并监督组长对人员与卫生方面的现场管理;

　　3、不定时巡查各车间，检查各岗员工是否按照规定要求作业，并对违规者给予相应的、指导等处理;

　　4、做好与各车间主任之间的书面交接，记录好当班的设备、质量、人员、考勤、安全等方面的实际运作情况;

　　5、对车间现场的摆放、卫生进行检查，对不达标者限定期限整改;

　　6、监督员工的考勤并填写日报表，对违章者提报处理;

　　7、培养各车间储备组长和组长，提升组长能力、为公司做好基层管理员的.储备工作;

　　8、负责新进员工的二级培训与考核，对生产员工的组织安排与技能考核;

　　9、及时处理车间异常，提出合理化建议;

　　10、负责生产成本控制,确保成本达标;

　　11、产品质量，生产流程必须严格按照公司要求，及时与QC配合沟通。

　　12、执行上级安排，及时完成上级交代的任务。

　　生产组长的岗位职责10

　　一．使用所属人员全面理解公司的经营理念和公司各体系方针，并认真贯彻执行。

　　二．编制所属人员的岗位职责和相应的工作关系，指导、协调、监督下属是否按时上下岗，是否积极主动按照规定要求开展工作。

　　三．编制所属部门的管理制度、作业流程和生产计划等文件，参与相关程序资料的制度。

　　四．签发所属部门的文件和单据，核实递交的相关报告文件。

　　五．物料计划的编排、组织与实施。

　　六．生产计划的编排、组织与实施。

　　七．随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的合作和沟通，及时解决生产中出现的问题。

　　八．对所属部门人员进行安全生产培训、沟通协调和管理。

　　九．对所属部门生产资源，设备用进行管理，并确保工作环境符合“6s”管理。

　　十．对所属部门人员出差合理安排，对出差费用核算申报，并安排好出差人员的交通，住宿及工作。

　　十一．考核所属部门人员的'工作表现，并按期提交所属人员的奖励和惩罚名单。

　　十二．对生产目标和计划及产品质量负完全责任。

　　十三．对本部门延误交货时间或因产品质量问题造成的损失负完全责任。

　　十四．完成上级交办的其他工作任务。

　　生产组长的岗位职责11

　　1、目的：明确生产班组长岗位职责、权限，确保管理职能并能有效贯彻执行

　　2、范围：生产班组长

　　3.1、负责本班组的组织建设与成员考核管理工作，确保班组成员的健康成长。

　　3.2、负责具体任务的分解、实施，确保生产计划顺利完成。

　　3.3、协同车间对所在班组进行安全文明生产培训，坚持“安全第一”的原则。保证安全文明生产，监督员工按照操作规程操作，防止工伤和重大事故发生。

　　3.4、协助车间对一线员工进行定期培训，组织本班组人员开展工艺管理活动，正确指导一线员工的操作，严格执行操作规程，严肃工艺纪律，坚持“质量第一”原则。

　　3.5、通过激励创新，提高员工积极性，挖掘员工潜力，优化作业方法，提高员工技能，加大工艺改进力度等方法，不断提高生产效率，降低生产成本。

　　3.6、负责监督员工对设备的正常使用、清理、检查、保养工作，提前发现异常及时解决问题，保证生产顺利进行。

　　3.7、对本班组生产产品的.质量、数量、报废率负责。

　　3.8、加强与员工沟通，关心员工，了解并及时向车间主任反映员工的心理波动，解决在实际工作中所遇到的实际困难。

　　3.9、因工作需要交接班时，做好交接班记录。

　　3.10、认真贯彻公司的各项方针政策，带头遵守公司的各项规章制度。

　　3.11、合理安排，保质保量的完成公司或部门下达的各项生产任务。

　　3.12、作好本车间劳动纪律的考核与管理。

　　3.13、负责本车间的生产统计工作。

　　3.14、认真完成公司或部门安排的其它临时工作。

　　生产部

　　20xx年xx月xx日

　　生产组长的岗位职责12

　　1. 员工日常管理，新员工技能培训;

　　2. 主导车间5S，协助生产流程改善;

　　3. 根据工作任务安排小组生产计划,确保符合交货时间表，保证产品质量;

　　4. 公司相关资质协助办理;

　　5. 其它上司安排的工作。

　　生产组长的岗位职责13

　　1.负责生产部门员工的管理，工作安排等工作;

　　2.负责新入职员工的培训工作;

　　3.车间员工管理，员工稳定，员工需求解决和处理;

　　4.跟定产量达成情况，对于质检过程中的问题进行汇总和总结，做出改善方案;

　　5.负责员工面试，人员异动的'管理;

　　6.领导交付的其他相关工作。

　　生产组长的岗位职责14

　　1、根据公司政策、制度、文化、部门工作计划、组内工作任务、组内问题等，负责将相关信息及时传递与员工与上级，使员工能了解公司的相关制度、使上级能及时了解到组内的`信息。

　　2、根据计划交付任务，安排组内的工作任务，监控组内任务在要求内高效率完成。

　　3、根据产品质量要求、工艺文件质量要求、作业质量要求，监控组内员工按质量要求作业，使作业质量合格。

　　4、从人/机/料/法/环各维度定期监控组内工作现场，处于正常状态。

　　5、将人/机/料/法/环各维度的异常用问题，及时协调处理，通过自身不能解决的问题xx时间上报。

　　6、根据公司规章制度，对组内员工进行日常考核，正确激励员工。

　　生产组长的岗位职责15

　　1、依上级指令执行生产及各项事务，完成生产目标;

　　2、维护工作纪律，组织协调本组人员保质保量地完成当期生产任务;

　　3、保持巡拉，及时反应和处理生产过程中的异常问题，降低物料损耗;

　　4、加强生产管理，保证产品品质，提高生产效率;

　　5、执行本组现场6S管理工作。

　　生产组长的岗位职责16

　　适任条件：

　　1．有一定的组织领导能力和协调能力；

　　2．有3年以上机、电维修工作经验：

　　3．具有高中或相当于高中以上学历。

　　主要职责：

　　1．负责本班组的`日常管理工作。

　　2．组织班组员工及时完成生产设备及行政类的各项故障修理，确保修理质量和进度。

　　3．领导班组成员熟悉、掌握专业技术知识，不断提高维修水平和技能，解决维修工作中的一般技术性的问题；

　　4．搞好班组安全、文明生产，督促班组成员严格执行公司的各项管理标准。

　　5．加强班组建设，搞好班组团结、协作，使维修工作顺利开展；

　　6．检查、督促设备日常维护工作；组织做好设备及工装制造、安装、调试、维修工作；组织做好木器、供水、供电等设施加工、安装、维修工作；

　　7．负责解决电气、动力设备运行中的技术问题，并对电工在技术和业务上进行指导和培训。

　　8．及时组织电工抢修生产用电气、动力设备及非生产类电气的安装与维修。

　　9．团结合作，配合各部门积极开展工作。

　　生产组长的岗位职责17

　　1、根据订单与库存要求安排生产计划;

　　2、维护生产秩序保证生产交期与品质、确保生产达成率、直通率、耗损率达标;

　　3、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议;

　　4、负责本拉/组人员管理，塑造团队士气;

　　5、参与工艺和技术革新，能服从上级领导安排。

　　生产组长的岗位职责18

　　1、负责带领员工按计划生产，实时跟进产线生产情况，保质保量完成生产任务；

　　2、负责按工单进行领退料，物料不良及时退换料并清理不用物料，及时清结生产工单；

　　3、负责按计划做好量产前准备，生产时对员工作业进行点检确认，确认产品质量；

　　4、负责做好产品检验，跟进首件，批送检检验情况，有异常时及时反馈处理；

　　5、负责执行公司管理规定，监督员工生产过程规范作业，确认安全生产；

　　6、负责控制制程不良，降低物料损耗；

　　生产组长的岗位职责19

　　1、按照生产计划排拉生产，合理安排调配员工，保质保量完成生产任务;

　　2、指导员工规范操作、培训新进厂员工;

　　3、负责对本拉的员工管理及生产现场管理(每条线25人左右);

　　4、熟悉生产流程，质量管控

　　生产组长的岗位职责20

　　1、主要负责PCBA新产品的导入工作，全程跟进EVT、DVT、PVT、MP过程的跟进及改善。

　　2、协助总监管理生产，确保各生产车间的计划达成、品质满足客户需求。

　　3、与PMC对接参与制定整体的生产计划并推动执行。

　　4、每天组织生产班组检讨UPH及UPPH达成情况及未达成检讨。

　　5、车间7S现场推进及监督管理。

　　6、组织各车间组长、领班检讨每月KPI达成情况并推动检讨及改善。

　　7、车间员工培训体系的建立并推动执行。

　　8、负责生产中的'技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理。

　　9、客户沟通解决问题，不良品维修分析处理改善，提升良率.

　　10、生产工艺的改善，异常分析处理。

　　11、员工关怀、确保员工稳定性、降低流失率、安全生产管理。

　　12、负责建立生产进度、安全、质量等规章制度、员工考核。

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