新媒体运营经理岗位职责15篇

　　现如今，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？下面是小编整理的新媒体运营经理岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

新媒体运营经理岗位职责15篇

新媒体运营经理岗位职责1

　　职责：

　　1、制定公司多商网和趋势动力品牌、广告和营销组合推广策略和计划，并追踪评估推广效果;

　　2、寻找与分析市场机会，整合线上、线下渠道/媒体推广及其各种商业资源、制定市场行销活动方案并组织实施，实现品牌投放及产品推广目标;

　　3、负责各平台推广、引流策划的规划，充分利用新媒体平台，对目标客户群体进行品牌文化、产品、推广活动等传播，促进异业合作;

　　4规划和拓展有效的市场渠道，制订各层次的市场推广计划及拓展方案，以及网络危机公关等。

　　任职要求：

　　1、大学专科及以上学历，市场营销、传媒等相关专业;

　　2、三年及以上市场运营及品牌推广经验，有电商经验优先考虑;

　　3、拥有品牌建设、品牌规划及品牌包装、社交化媒体工作经验;

　　4、对互联网发展，互联网媒体运营有一定的了解;

　　5、熟悉公关媒体品牌推广运作，优秀的.写作和提案能力，以及对市场敏锐的判断和分析能力。

新媒体运营经理岗位职责2

　　1、制定公司新媒体发展策略、运营体系及管理机制;

　　2、组织并实施公司自媒体平台的日常运营、推广及数据分析工作;

　　3、负责公司自媒体商城、线上会员的管理运营及活动推广策划，提高粉丝量、活跃度和忠诚度;

　　4、负责新媒体平台相关内容的策划、选题、执行、原创组稿等整体规划和运营管理,把握整体风格及发展方向,提升用户的`拉新、复购和社会化传播;

　　5、关注新媒体传播的趋势和变化,定期提出创新推广方案并进行实践;

　　6、参与公司整体品牌、产品的营销策划与市场推广，并进行宣传支持;

　　7、负责公司新媒体运营推广的预算制定与实施管理，定期跟踪、分析运营成效、投放成效，提高整体绩效。

新媒体运营经理岗位职责3

　　1、根据公司的规划，制定微信、官网等新媒体平台的运营策略并执行;

　　2、负责内容的策划、线上及线下的产品推广、内容营销，提高品牌影响力和关注度;

　　3、负责各新媒体平台的常规运营，包括定期专题内容策划、选题、执行、出稿等整体规划和运营管理;

　　4、根据产品特点，挖掘新闻热点及事件营销，撰写新媒体图文及设计传播方案;

　　5、负责做好拉新、留存活动的.计划与安排;

　　6、定期整理运营数据，对相关运营数据进行监控、分析、报告，同时制定优化措施、调整运营策略;

　　7、深入了解微信、APP等特点及资源，建立渠道关系，开拓其他媒体平台合作及资源置换，以提升粉丝量;

　　8、负责部门队伍的建设、人才培养与保留。

新媒体运营经理岗位职责4

　　职责：

　　1、负责知识付费内容领域的整体工作，包括市场调研、产品接入、用户需求分析、投放价值评估等;

　　2、负责甄选知识付费产品进行CPS合作，并针对合作效果制定投放策略，使广告投放效果达到最大化;

　　3、熟悉微信公众号的操作，负责知识付费内容相关的制定、优化及数据统计;

　　4、协同商务、运营团队进行市场推广、商业变现，跟踪行业及产品的趋势动态。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，3年以上互联网产品、运营管理经验，1年以上知识付费领域工作经验;

　　2、熟悉知识付费行业内容传播发展趋势，对付费内容有独特的'创新意识和前瞻能力。

　　3、卓越的项目计划、组织、领导、控制能力，能够通过出色的项目管理达成预定目标;

　　4、对互联网内容产品领域有独到的见解和市场洞察能力;

　　5、良好的组织规划能力、学习力、创新突破力，能承受一定的压力。

新媒体运营经理岗位职责5

　　职责：

　　1、负责独立运营微信公众号，负责账号的日常内容编辑、发布、维护、管理、互动，提高影响力和关注度。

　　2、提供优质、有高度传播性的内容。擅于粉丝互动、话题制造、活动执行，能结合热点事件开展公众号运营推广活动。

　　3.定期对运营数据分析，得出分析结论用于指导下一阶段的工作。

　　4、协助部门同事完成其他相关工作等。

　　任职要求：

　　1、具备一年以上公众号运营经验，对活动策划，内容运营有了解和实际操作经验，对微信运营有自己的认知;

　　2、有独立的`文案撰写能力，思维敏捷，文笔流畅，有创新能力;

　　3、熟悉新媒体文案的写作，能够把握受众的心态，能撰写出有吸引力、有质量、符合市场需要的软文优先;

　　4、工作细致耐心，责任心强，具有强烈的团队合作精神，愿意与公司一同成长。

新媒体运营经理岗位职责6

　　职责：

　　1、管理运营团队，根据部门计划目标制定运营计划，完成业绩目标;

　　2、以微信服务号，个人号，以粉丝为中心，以数据为导向制定社群管理制度及运营计划，并有效分解目标、执行和优化;

　　3、熟悉分销，裂变等手段，提升产品的业绩表现，并能发现根据我们的业务探索合适运营手段。

　　4、挖掘并培养社群各类乐于分享表达观点的达人/kol，提升社群活跃度，与用户互动和保持联系，制造感兴趣的热点话题;

　　5、以拓展或促销为目标，各类线上线下营销活动方案的策划、组织和实施;

　　6、负责主动探索各类线上线下运营新方式，帮助部门发现业绩的增长点。

　　岗位要求：

　　1、本科以上学历，6年以上社群运营经验;

　　2、有较强的'用户思维，对社群用户体系了解，能独立设计有效的用户维护、激励机制，建立用户成长体系;

　　3、玩转各种社区(如小红书、抖音、微信、微博、今日头条等)，对新媒体运营的本质有理解;

　　4、很强的创新和执行、领导能力，以结果为导向，有团队合作精神，顾全大局;

　　5、管理岗位需要有很强的抗压能力，有责任心、进取心，能积极配合公司策略的规划调整及实施。

　　6、自我驱动能力强，能主动学习钻研相关知识，也能在项目中独当一面。

新媒体运营经理岗位职责7

　　1.负责公司品牌新媒体全渠道策划，文案撰写和执行(包括微信、微博、头条号、小红书、抖音、知乎海外主流社交平台等新兴媒体平台工具)进行产品宣传、推广、产品营销的一系列运营手段，通过策划品牌相关的优质、高度传播性的内容和线上活动，向客户广泛或者精准推送消息，提高参与度，提高知名度，从而充分利用粉丝经济，达到相应营销目的`。

　　2.维护、宣传品牌的定位及形象，实施品牌规划和品牌的形象建设;

　　3.制定品牌的市场活动策略、计划及开展公关活动，做好拉新、留存、促活和转化;

　　4.对竞争品牌产品的性能、价格、促销手段等的收集、整理和分析，提出未来市场的分析、发展方向和规划;

　　5.制定产品企划策略，制定产品价格，评估公司目标和客户满意度;

　　6.负责后台数据整理和分析，提供决策支持并反哺赋能新媒体价值。

新媒体运营经理岗位职责8

　　职责：

　　1、负责公司产品在各新媒体平台（包括但不限于：微信微博小红书抖音快手等）运营推广工作：

　　2、负责带领团队在各新媒体平台的日常内容的编辑、发布、维护、管理、粉丝互动、话题制造等工作；

　　3、熟悉微博、小红书、抖音、Ins等社交平台，策划及撰写线上活动文案，发展新客户，与粉丝做好互动交流，提高转化率；

　　4、负责寻找达人合作，维护IP关系，对粉丝的网络行为进行分析与总结，挖掘和分析网友使用习惯、喜好及体验感受，形成反馈报告，总结经验，调整优化；

　　岗位要求：

　　1、有3年以上新媒体运营工作经验；

　　2、极强的.产品卖点挖掘能力，推广策划能力，能清晰定位用户画像；

　　3、小红书B站抖音等重度用户，熟悉线上的传播套路玩法；

　　4、大专及以上学历，有带领团队的经验者优先；

　　5 、熟悉时尚、美容食品、健康食品、美妆类目者优先；

新媒体运营经理岗位职责9

　　职责：

　　1、负责公司产品的新媒体运营策略的制定及执行，负责内容的策划、执行;

　　2、负责微博、微信公众号等日常内容管理与维护;

　　3、建立有效运营手段提升订阅数和用户活跃度;

　　4、通过数据有效分析社会化媒体推广效果;

　　5、策划并执行相关线上和线下的推广活动，通过有效运营手段提升关注度，达成营销目标;

　　6、带领团队有计划性完成专题策划、编辑制作;

　　任职要求：

　　1、3-5年以上相关工作经验;

　　2、本科以上学历优先，营销、策划、传播等相关专业优先;

　　3、有两年以上的'新媒体推广策划经验、案例,如微博微信营销、SNS社区及论坛;

　　4、具有出色的表达写作能力，沟通、组织、协调能力，项目管理能力及良好的职业素养、服务意识和团队精神;

　　5、对新媒体环境富有热情及敏锐度;

　　6、有行业资源者优先。

新媒体运营经理岗位职责10

　　1.负责移动互联网自媒体平台(微博，微信等)的日常运营及推广工作

　　2.能够独立运营微信公众号，为粉丝策划与提供优质和有高度传播性的.内容

　　3.负责增加粉丝数，提高关注度与粉丝活跃度，并及时与粉丝互动

　　4.挖掘和分析用户习惯，情感及体验感受，及时掌握新闻热点，有效完成专题策划活动

　　5.充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求，探索新的运营模式

新媒体运营经理岗位职责11

　　职位描述：

　　1.负责策划新媒体运营策划、社群运营策划；

　　2.熟悉新媒体、社群运营，对数据结果负责；

　　3.对社群-拉新-留存-裂变-转化有深入了解，至少有一个方面达到专家水平；

　　4.组建新媒体运营团队，人才培训及考核标准；

　　5.制定完整的运营流程以及规范；

　　6.内容运营：负责新媒体内容的挖掘、策划、编辑；通过内容运营，扩大粉丝数及提升粉丝的活跃度，提高平台的影响力；

　　7.社群运营：制定社群运营策略、方案和计划，通过社群运营增加用户粘性和营销转化；

　　8.活动策划：对于营销热点话题敏感，能够带领团队策划相关内容以及活动执行；

　　9.数据驱动：对整体运营数据进行监控分析，提升用户体验，优化运营内容和思路。

　　任职资格：

　　1. 5年以上化妆品活动策划经验；

　　2.对微信、头条、抖音等新媒体运作有较深了解，对热点事件、新闻动态等信息敏感、把握能力强；

　　3.逻辑分析能力强，能对行业内外热点话题进行联想创作；

　　4.有数据意识和思维，能够根据后台的.数据变化和反馈，改进和探索更多创新玩法。

　　5.抗压能力强，可适应较大强度的工作节奏。

新媒体运营经理岗位职责12

　　职责：

　　1、负责公众号持续稳定的内容输出（与公众号或新媒体运营相关的知识内容），增强品牌知名度和美誉度，培养潜在客户

　　2、根据公司的运营规划，制定本公司微信公众号的运营推广方案，包括运营方案策划和运营落地。

　　3、负责本公司微信公众号的整体运营和维护，对公众号的各项运营指标负责。

　　4、为市场部及客户提供有关公众号运营的相关培训。

　　岗位要求：

　　1、拥有3年以上微信公众号的运营经验，

　　2、精通微信公众号运营，了解微信生态相关产品的.现状，对微信公众号运营行业有独到的见解；

　　3、具有较强的内容策划功底及活动策划能力，熟悉新媒体营销推广方式，具有整合营销能力，

　　4、有一定的口头表达能力，能够参与针对公众号运营人员的线下活动；

　　5、富有激情和责任感，积极主动，创造性强；

　　6、本科及以上学历，新闻、广告、中文、公关、营销、信息技术等相关专业者优先。

新媒体运营经理岗位职责13

　　职责：

　　1、从新媒体传播角度参与整体的品牌定位、品牌策略的制定;

　　2、通过新媒体传播等方式实现品牌影响力的扩大，实施品牌推广;

　　3、熟悉主流新媒体平台的`玩法，做好日常运营内容，具有一定的品牌可持续性;

　　4、结合业务需求策划优质的内容;

　　5、挖掘和分析受众用户需求，增加粉丝数量、互动和活跃度，收集用户反馈;

　　6、善于利用数据工具分析运营指标，提高运营效率与效果;

　　任职资格:

　　1、新媒体营销3年以上工作经验，具备独立策划新媒体全案的能力;

　　2、熟悉主流新媒体平台的操作规则，具有一定品牌营销推广知识与实践经验;

　　3、有一定的数据分析能力;良好的沟通能力，善于整合资源;主动性及学习能力强，有较强的抗压能力。

新媒体运营经理岗位职责14

　　职责：

　　1、统筹管理并运营微信、微博等社会化媒体平台，负责日常发布内容的素材搜集、内容策划、文案撰写的监督与指导;

　　2、负责微博微信媒体资源拓展，渠道运营及管理，平面媒体和网络媒体产品信息的维护与推广;

　　3、熟悉网络媒体传播特点，对社会化媒体传播有独到的理解和驾驭;创作内容具一定的话题敏感度;

　　4、建立有效的新媒体运营体系提升用户的活跃度，定位目标客户群、制定公司媒介宣传计划，扩大影响范围并提高品牌及平台的`知名度;

　　5、策划组织线上大型合作活动以及定向专题活动，并做相应的活动评估报告和总结报告;

　　6、及时掌握新闻热点，通过活动增加社会化媒体曝光率，提高粉丝与好友数量、提升用户黏度;

　　任职要求：

　　1、大专以上学历;新闻传媒学、广告、市场营销等专业优先;

　　2、熟悉各类媒体，了解各种广告、媒介传播方式有相关资源，3年以上策划推广工作经验，自媒体运营，媒体经验者优先;

　　3、能根据用户需求，创造更好的交互内容，拥有较强的洞察力与谈判能力，较强的新闻、热点敏感性;

　　4、具有较强的语言组织能力，良好的理解能力和团队精神。思维活跃、敢于创新，富有想象力和激情，具有敬业精神与责任心，沟通、协调、执行能力强;

　　5、熟悉移动互联网使用人群的特点及行为习惯;熟练应用各类设计软件并具备一定文案撰写能力。

新媒体运营经理岗位职责15

　　职责：

　　1.制定互联网新媒体平台(包括但不限于微信、微博、)的年度推广方案，明晰定位、目标、发展策略;

　　2.负责各品牌官方平台的整体运营工作，准确把握平台定位，确立运营策略;

　　3.带领团队完成平台內容编辑、活动策划、粉丝互动、运营推广等日常维护工作，确保官方平台号粉丝数和阅读数有效增长;

　　4.根据品牌定位进行网络推广策划，打造优质、有传播性的品牌内容和品牌型栏目，对内容质量负责;

　　5.深度挖掘分析用户需求与粉丝群偏好，根据数据分析，对平台的内容方向、品牌调性及推文风格进行调整;

　　6.时刻关注网络热点事件，快速响应网络热点话题，制造热点，借势造势，策划出具有传播力的`运营活动;

　　7.积累行业KOL资源库，通过多种组合方式推广官微，在行业中树立影响力;

　　8.为C端/微商/代理商/渠道商客户提供持续有效的传播推广素材(朋友圈、微信软文、小视频、抖音等)，为客户提供长期形象传播服务推广素材积累素材库.

　　任职资格：

　　1.全日制大专以上学历;

　　2.年龄27~35岁;

　　3.有快消品集团公司或微商公司新媒体运营岗位经验者优先;

　　4.有爆款热点项目成功优先。

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