会计培训岗位职责12篇

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会计培训岗位职责12篇

　　在现在社会，很多场合都离不了岗位职责，制定岗位职责可以有效规范操作行为。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编为大家收集的会计培训岗位职责，欢迎大家分享。

会计培训岗位职责12篇

会计培训岗位职责1

　　一、根据国家发展教育事业的方针，批准的学校财务计划和预算，及时合理地筹集和运用资金，坚持少花钱多办事，充分发挥资金使用的经济效益和社会效益。二、熟悉本单位的业务情况，定期分析单位的'预算执行情况，促进增收节支，当好领导的参谋、助手。

　　三、认真做好预算内、外资金和各项专项资金、专用基金的记帐、算帐、报帐等日常会计核算工作，做到凭证齐全，手续完备、帐实相符、帐款相符、帐帐相符、帐表相符。

　　四、按规定的格式、内容和期限，编制月、年终会计报表，做到报送及时，数字准确，内容完整，资料齐全。

　　五、妥善保管单位会计凭证、会计帐簿、会计报表等会计档案资料，遵守国家保密制度。

　　六、进行会计监督，保护各项国家赁币资金和财产物资的安全。

　　七、负责国有资产的管理工作。

　　八、保质保量完成领导交办的临时性工作。

会计培训岗位职责2

　　1、负责会计核算工作，做到及时、正确。

　　2、负责报销单据及付款的审核，确保票据真实、合法。

　　3、负责会计凭证的.录入，做到账账相符，账实相符，帐表相符。

　　4、负责财务报表、税务、统计等各项报表的编制和申报。

　　5、负责凭证、报表、总账、明细账的打印装订保管。

　　6、完成公司领导交办的其他工作。

会计培训岗位职责3

　　1、按规定每日登记银行日记账;

　　2、根据公司财务制度和有关规定及管理办法与要求，进行各项费用的报销工作;

　　3、负责银行收款核对和操作学费转账退费;

　　4、负责管理银行账户，及时与银行对账;

　　5、负责校区收款账户的'开通和维护;

　　6、完成上级领导交办的其他工作。

会计培训岗位职责4

　　1.依据国家有关法律、法规、政策，建立健全各项财务管理制度，指导和监督各级各类学校(单位)搞好财务工作，加强对学校财务人员进行业务培训辅导。

　　2.负责编制局本级年度教育经费的预决算和财务管理工作，管好用好教育事业经费。

　　3.负责指导、审核直属学校(单位)编制教育经费预决算，指导镇(街)所属学校编制教育经费预算，统计并监测教育经费投入及预算执行情况。

　　4.牵头全区学校布局和建设规划的'制订、实施;负责制订校舍建设、学校固定资产配置的年度计划。

　　5.负责直属学校(单位)政府采购项目审报及直属学校(单位)自行实施的小型项目的审批。

　　6.监督、指导各级各类学校(单位)国有资产管理工作;审核固定资产报废、报损处置。

　　7.负责学校校舍、设施设备的安全、消防、防台、地质洪涝灾害预防宣传教育及检查等工作。

　　8.负责本系统节能减排工作。

　　9.负责教育事业统计年报、教育经费年报、服务业等各类统计信息汇总及上报工作。

会计培训岗位职责5

　　1、根据学校的工作任务，组织审编各部门的预算数，逐笔进行核对，经校长批准后，制定出预算计划，报校长审定。

　　2、设备购物费核算和固定资产管理报销。对购物、购人、内部转移、调动报废的固定资产要督促有关人员办理会计手续，要根据会计凭证做到帐、卡、物相符，并按期编报固定资产增减变动情况。

　　3、材料管理

　　（1）会同总务部门拟定、商讨材料管理办法，对原材料、燃料、包装物、低值易耗品等各种材料的.收发，领退和保管都要会同材料管理部门按规定手续制度明确责任、完善办理。

　　（2）认真审核各种材料的收发凭证，分别按材料类别、品种、规格登记明细账，对购人的材料要认真审核发票、账单等结算凭证，及时办理结算手续。

　　（3）参与库存材料的清查盘点，年终进行全面清点，对盘盈盘亏和报废的材料要查明原因，分别不同情况经校长批准后进行处理。

　　4、工资、课时费的管理

　　根据学校聘用人员和临时工编制工资计算表。经校长审批后按出勤情况代扣病事假扣款、计算实发工资。规定在每月28日发放工资，组织提取现金，分款发放，发放工资必须由领取人签字或盖章。发放完毕，要及时将工资计算表装订在凭证上妥善保管。

　　5、根据规定的会计科目设置总账、明细分类帐，根据借贷记账法及时记账。

　　6、负责对外报销，制作会计凭证，对报销的原始凭证（即发票）必须经校长签字、经办人、保管员签字。无人签字和不符财务制度规定地拒绝办理。

　　7、月末及时将全月凭证汇总平衡，总账根据汇总表登记、明细账根据记帐凭证逐笔登记。必要时根据原始凭证登记。

　　8、会计凭证汇总后，连同所附的原始凭证按编号顺序、折叠整齐、按月装订成册，并加具封面、注明年、月份和起讫号码，盖章归档。负责全校会计档案的管理和保管工作。

　　9、每月终了要根据总账和明细账的纪录，编制会计报表，经校长审核签字备案。

　　10、完成校长临时交办的各种财务统计资料。

会计培训岗位职责6

　　岗位职责:

　　1.精通产品的业务逻辑、需求背景，结合业务流程及岗位职责，编写产品操作细则。

　　2.开发、优化培训课件，制定产品相关培训标准。

　　3.负责一线部门的业务及产品培训。

　　4.总结制定不同群体的培训方案。

　　5.根据不同岗不同场景，准备一线各岗实操练习及考核试题。

　　任职要求:

　　1.本科及以上学历，财会、税务等相关专业优先;

　　2.三年以上产品培训经验，有企业软件或财务培训经验优先;

　　3.具备清晰的逻辑思维能力、分析问题及解决问题的能力;具备较好的语言表达和沟通能力，具备较强的.写作能力;

　　4.有较强的敬业精神，责任心及良好的沟通能力和团队合作精神，具有较强的学习能力和洞察力。

会计培训岗位职责7

　　一、负责制定教育系统年度发展计划和财务预决算;

　　二、负责全局预算内、预算外资金管理;

　　三、负责机关工资审批、教育系统国家固定资产的管理和注册、审批工作;

　　四、负责本系统财会人员培训、财务检查、审计工作;

　　五、负责全市学校布局调整规划的制定、落实和审批学校基本建设工作;

　　六、负责统计工作;

　　七、负责贫困生救助工作;

　　八、负责全市学校危房改造工作。

会计培训岗位职责8

　　主要职责:

　　(一) 担任财税培训课程讲师,负责线下与线上财税培训的授课;

　　(二) 负责培训课件设计与开发,并通过实际授课验证和优化课件的实用性;

　　(三) 协助部门经理做好讲师选拔和培养,定期开展内部财税业务提升培训;

　　(四) 协助参与培训相关的`辅助性工作,如会务组织、主持等;

　　(五) 协助参与客户财税业务咨询工作;

　　(六) 上级临时安排的其它任务。

　　岗位要求 :

　　(一) 大专及以上学历,财税类专业,中级会计职称,注册会计师、注册税务师优先;

　　(二) 口齿清晰,形象端庄;学习能力强,能不断接受新知识,新观念,并善于共享;

　　(三) 3年及以上财税相关工作经验,有事务所、税局、培训机构工作经验优先;

　　(四) 能够接受省内短期出差。

会计培训岗位职责9

　　岗位职责

　　1、独立负责校区的筹建,管理与运营;

　　2、根据公司总体发展战略,组织制定和调整校区发展战略,负责督办实施

　　3、组建、管理销售团队,及时分解分公司下达的业绩指标,制定年度、季度、月度营销战略和实施计划,完成相应营销目标;

　　4、严格执行公司各项制度,控制整体运作成本;

　　5、明确下属岗位的职责和任务要求,完善绩效考核制度,带领团队开展各项工作,积极听取和采纳员工合理化建议,及时反馈分公司相关部门,协调解决下属工作中出现的问题;

　　6、制定和调整各阶段的培训计划,培养优秀的中层领导,组建高效率的领导团队;

　　7、完成分公司交付的其它工作。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历,教育、管理类相关专业为佳(有培训教育经验可放宽大专学历);

　　2、具有5年以上教育培训行业项目策划及管理工作经验或具有1-3年以上教育培训机构高层管理经验;

　　3、熟悉相关政策法规,了解会计及财税教育特点,熟悉教育企业运营形式;

　　4、较强的组织管理能力,团队协作和人际协调沟通能力;

　　5、敏锐的.市场洞察力和突出的市场拓展能力;

　　6、热爱培训事业,有强烈的责任心和使命感,坚韧,果断,执行力强,抗压力强。

会计培训岗位职责10

　　1、负责日常报销单据整理及审核，并编制记账凭证;

　　2、负责代理记账;

　　3、负责会计凭证的整理及装订;

　　4、协助办理工商、银行、税务等业务;

　　5、与组内成员积极配合，完成各项财务工作;

　　6、领导安排的其他工作事项。

会计培训岗位职责11

　　1、独立进行账务处理，负责公司内帐;

　　2、员工工资的核算;成本、费用的'审核、核算及控制;

　　3、国定资产和低值易耗品的登记和管理;

　　4、财务资料的整理与归纳，保证财务资料的真实性完整性;

　　5、按时完成纳税申报工作，编制并向相关部门提交财务报表;

　　6、办理银行、年检、报账业务，协调处理公司与金融、工商、税务机关的事项;

　　7、按时向公司管理层提交相关财务报表及财务报告;

　　8、完成领导交代的其他财务日常性工作。

会计培训岗位职责12

　　1.严格资金管理相关规定，确保分校资金安全及高效运行;

　　2.全面负责分校核算、预算及税务管理，按时报送各类财务报表、管理报表;

　　3.负责分校预算管控及分析工作;

　　4.负责分校成本、费用、报销及核销等财务结算工作;

　　5.负责分校税务、银行、工商等部门数据报送及沟通工作;

　　6.负责分校财务团队建设，并确保团队与城市分校校长、营运团队、总部保持及时沟通;

　　7.协助城市分校负责人进行成本、费用管控，确保年度目标达成。

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