科主任岗位职责

　　现如今，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编精心整理的科主任岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

科主任岗位职责

科主任岗位职责1

　　1、负责组织本矿地测工作。

　　2、认真贯彻执行《煤矿测量工程》、《矿井地质规程》、《矿井水文地质规程》、《生产矿井储量管理规程》、《煤矿防治水工作条例》等有关规定，负责组织规划全矿地面、井下基本控制测量工作；制定矿井测量方案和测量方法；确定规划测量精度，负责组织参加重要工程或大型贯通测量工作。

　　3、负责三等和四等及以下的控制测量。

　　4、负责组织、参加重要地质及水文地质工作，制定工作方案及方法。

　　5、深入现场，了解生产情况，熟悉矿井生产过程，参加矿井工程技术设计和年、季、月度生产计划的编制工作。

　　6、负责组织、编制“三书”，参与矿井水平延深及扩建地质说明书的编制工作。

　　7、监督煤炭资源的合理回收，负责测算、统计、上报矿井的储量、开采量、损失量等，掌握矿井各类储量的动态及其变化情况，参与储量报损，办理储量注销、地质及水文地质损失等储量的`报损和审批工作，定期整理矿井“三量”及回采率分析资料，研究提高资源回收率。

　　8、负责组织开展地质及岩移的观测工作，提供地质和岩移的各种参数，参与保护建筑物留设煤柱设计，并配合有关部门进行“三下”采煤工作。

　　9、组织编制、修改、补充基本矿图及其它重要图件，负责审核重要地测资料，主办上级机关的报表和文件。

　　10、负责组织、编制采区、工作面的地质工作总结，负责定期组织地质报告的修改工作。

　　11、负责对地测人员的业务指导，并组织对新地测人员的业务技

　　12、结合生产实际，开展矿井科学技术的研究工作，学习推广先进技术，总结先进经验。

　　13、负责地测资料及仪器工具的保安。

　　14、完成领导交办的工作。

科主任岗位职责2

　　1、在科主任领导下，参与全科医疗、教学、科研工作。

　　2、参加急、重、疑、难病例的抢救处理与会诊和死亡病例的讨论。

　　3、协助科主任、副主任医师，指导本科住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。

　　4、对所在医疗组病员全面负责，参加交接班晨会；做好查房前准备，对住院医师诊疗提出意见；严格执行科主任级副主任医师的诊治决定；请其他科室会诊时，应积极主动参与。

　　5、担任教学和进修、实习人员的`培训工作。

科主任岗位职责3

　　职位描述

　　1、具有副高专业技术职务、连续从事临床医疗工作10年以上、从事本专业工作8年以上;

　　2、具有很强的临床实践动手能力,在本学科学术和技术领域范围内有所建树;

　　3、德才兼备,年龄在40周岁以下,三级甲等医院工作经历;

　　4、第一学历为全日制本科的硕士研究生及以上学历

　　任职资格:

　　专业要求呼吸病学

　　学历要求硕士

　　工作年限 10年以上

　　职称要求副高

科主任岗位职责4

　　1、开展各类就业前体检及转岗、离岗体检、单位团体到院或上门体检、个人健康检查等体检服务。

　　2、领导本科人员完成本院职工的医疗保健工作，组织定期体检，掌握健康情况，提出保护职工身体健康的防护和保健措施。

　　3、为用人单位员工及个人健康体检，根据年龄、性别及受检者的需求，设计相应的体检项目，由专业医师提供个性化的.体检设计，并对体检结果进行相关的评价与指导。

　　4、负责组织、实施各类职业性、非职业性体检。

　　5、为企事业单位离退休老干部提供老干体检。

　　6、新学车司机、司机年审及特殊工种（电工、焊工、起重叉车、制冷、高空作业等）体检。

　　7、个人或个体健康体检，健康档案管理、健康状况的后期服务和健康跟踪服务。

　　8、为用人单位提供职业卫生知识、健康知识、健康体检知识培训。

科主任岗位职责5

　　职位描述:

　　1、指导全科室医疗、教学、科研等工作;

　　2、担任门诊工作。

　　3、根据医疗核心制度，参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊

　　4、参加院外会诊、院内大会诊和病例讨论会。

　　任职要求:

　　1、本科以上学历

　　2、三级以上医院工作经历

　　3、副主任医师职称

　　4、五年以上营养科医师工作经验

科主任岗位职责6

　　一、在院部领导下，认真执行国家法律、法规以及上级有关政策和医院的各项规章制度。特别是有关精神卫生工作的各项法律、法规。发现医疗缺陷或事故倾向，应及时有效地采取措施，制止事态的扩展，做好善后补救工作，并向医务科书面报告。

　　二、负责所本科医疗质量管理和病区管理，领导本科医务人员，对病员进行医疗护理工作，完成各项医疗任务。

　　三、具体参加和指导主治医师、住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作，经常检查内科门诊、病区的医疗护理质量，严格督促执行医疗技术操作常规，严防差错事故；参加病区晨会交班，按时查房，及时组织新病员入院，参加疑难和死亡病倒的`分析讨论，决定病员诊断、治疗、会诊、转院及出院事宜。

　　四、学习运用国内外先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，开展临床科研工作。每周安排一至二次专科专家门诊。协助指导医院康复科医师和病人进行康复治疗。

　　五、不断总结经验，每年完成一至二篇论文。争取每年在国家期刊杂志上发表论文一篇。每季度上报工作计划和小结。

　　六、完成所承担的教学任务，妥善安排进修、实习和见习人员的带教培训工作。审核修改下级医师书写的医疗文件。

　　七、掌握病员的病情变化，组织和参加危重病员的抢救。医院条件不允许时，组织转院，派专人护送。同时并向院部和医务科汇报。

　　八、带头尊重精神疾病患者的人格，保护他们的隐私权。

　　九、对全科工作半年进行一次小结，年终进行一次总结。对全科人员进行年终考评，写出局面材料报院领导和医务科。

科主任岗位职责7

　　一、在院长领导下，负责全科的医疗、教学、科研、行政、管理等工作。

　　二、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

　　三、根据本科任务和人员情况进行科学分工，密切配合手术和对危重病员进行抢救工作。

　　四、领导麻醉师做好麻醉工作，参加疑难病例术前讨论，对手术准备和麻醉选择提出意见，必要时亲自参加操作。

　　五、组织本科人员的`业务训练和技术考核，对本科人员晋、升、奖、惩提出具体意见。

　　六、领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

　　七、组织并担任教学，安排进修、实习人员的培训。开展麻醉的研究工作。搞好资料积累，完成科研任务。

　　八、确定本科人员轮换、值班、会诊、出诊等事宜。与手术室密切配合，共同搞好科室工作。

　　九、审签本科药材的请领和报销，检查使用与保管情况。

科主任岗位职责8

　　1、爱岗敬业，有良好的职业道德，能严格遵守体检分院的各项规章制度。

　　2、在分院院长的领导下，服从工作安排。认真核对受检者的基本信息，详细了解受检者的既往检查结果，保护受检者隐私。遇到疑难问题，及时向院长汇报。

　　3、在读片中严格执行操作规范、按照流程进行，确保读片质量和结果的`准确性，做到不漏诊、不误诊。

　　4、负责阅片，核实报告内容和最后诊断结果，做到初审与复审，严防漏诊和误诊，并在体检医生签字处签署全名。

　　5、负责疑难病例的讨论与读片，发现问题及时请示上级医师，得出正确结论。

　　6、工作中如发现检查结果为重大阳性，做好书面登记，及时报告客服医生。

　　7、配合科室做好对本科室体检投诉的说明和解释工作。

科主任岗位职责9

　　岗位职责

　　1、认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。

　　2、制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查。 3、领导本科人员的业务训练和技术考核，对本科人员提出升、调、奖、惩的意见。

　　4、负责科室的考勤和假期审批，统一安排医生出诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实习生的工作、培训，组织并担任临床教学。

　　5、定时查房，参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。

　　6、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。 7、重视医疗文书资料管理，定期督察科内各级医师病历书写质量，及时签阅。

　　8、积极开展营销工作，拓展外部市场，主动宣传本科室的医疗新技术新项目，服务新举措以及其他感动人心的'好人好事，提升本科室在群众中的知名度和美誉度，不断扩大医疗市场份额。

　　9、定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学，并在日常工作和教学中起模范作用。

　　10、组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用，组织科研实施，审查科内人员论文投稿。

科主任岗位职责10

　　一、门诊部皮肤科主任医师岗位职责

　　1、在科主任领导下，负责指导并参与门诊医疗、教学和科研工作。

　　2、积极开展门诊小手术与治疗，参加危重、疑难伤病员的门诊、会诊和抢救，解决本专业疑难技术问题。实行首诊医师负责制，做好门诊日志、疫情报告及登记、卫生宣教等工作。兼顾性病科门诊工作。

　　3、督促下级医师认真执行各项规章制度和各项技术操作规程，严防差错事故。

　　4、组织担任教学，帮助下级医师提高专业理论、技术操作水平和解决复杂、疑难技术问题的能力。指导进修、实习医师的培训。

　　5、掌握国内外本专业发展动态，开展科学研究、中西医结合，总结经验，撰写学术论文。

　　门诊部皮肤科副主任医师在门诊部皮肤科主任领导和皮肤科主任医师指导下，按分工履行皮肤科主任医师职责的相应部分。

　　二、皮肤科医师岗位职责

　　1、组织制定皮肤科的工作计划，经院长、分管副院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报;

　　2、负责领导组织、检查门诊病员的诊治和急诊、疑难病员的会诊工作，并采取相应措施;

　　3、定期召开门诊系统会议，协调各部门关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度、医护常规、技术操作规程;整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化各种手续，方便病员就医;

　　4、做好门诊质量控制工作，不断提高门诊医疗护理质量，严防差错事故;

　　5、按照中医医院特点，制定门诊各项工作制度，采取有效措施，改善服务态度，提高医疗质量，缩短病人候诊时间;

　　6、负责安排值班;做好病人病假条盖章、医保咨询、健康咨询、电话咨询等工作;

　　7、监督门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生，消毒隔离、疫情报告等工作;

　　8、组织所属人员的业务训练，妥善安排进修、实习人员的工作;

　　9、完成医院交办的其他任务完成上级交办的其他任务，配合相关人员开展工作。

　　三、皮肤科主治医师工作职责

　　1、在科主任和主任、副主任医师指导下进行医疗、教学及科研工作。

　　2、每日查房，带领并指导住院医师进行医疗、教学及科研工作。

　　3、掌握病情变化，对危重、死亡医疗事故或其它主要问题应及时处理，并向科主任汇报。

　　4、参加值班、门诊、疑难会诊及出诊等有关工作。

　　5、参加病房的临床病例讨论，检查修改下级医师书写的医疗意见及各项记录，决定病人出院、签署并检查出院病历。

　　6、认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查所管病房医疗护理质量，严防差错事故。

　　7、担任临床教学，指导进修生及实习医师工作医学|教育网整理。

　　8、对新入院、危重、疑难病例及治疗效果不佳的病人，应重点巡视、重点检查和讨论。设法明确诊断，及时治疗，检查病历并纠正其中错误的记录，检查医嘱执行情况、治疗效果，必要时可请科主任检查指导。

　　四、皮肤科住院医师岗位职责职责与工作任务描述

　　1、在科主任领导和主管医师、主办指导下，负责患者的基本治疗和处理，完成住院医师所要求达到的临床技能、教学和科研工作。

　　2、贯彻落实临床住院医师岗位责任制和工作标准，建立起临床住院医师良好的.工作网络。

　　3、负责皮肤性病门诊的日常工作，负责化验工作，包括衣原体、支原体培养及药敏、染色涂片、湿片、淋球菌培养、细菌性阴道病快速检测、梅毒RPR、TPPA、FTA-ABS等。

　　4、当患者出现明显的病情变化或家属对患者的诊治不满意时，应立刻向上级医师报告。

　　5、上级医师查房时，应做好查房前准备，并负责汇报患者新的病史、体症的变化汇报生命体症，新的实验室和X线等实验室检查资料。

　　6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。

　　7、参加病房的临床病例讨论及会诊，参加门诊、出诊，负责完成病历讨论记录和会诊记录。

　　8、随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作，档患者出现明显的病情变化或家属对患者的诊治不满意时，立刻向上级医师汇报。

　　9、参加所要求的值班任务，值班时需了解危重患者的病情，及时发现病情的变化，并及时向上级医师汇报或做出相应的处理。

　　10、充分了解患者的医疗、护理记录和实验室检查结果，了解患者每日的病情和体征变化，详细填写化验单、会诊单等，完成工作量的统计。

　　11、参加学术交流和学术活动，学习、运用国内外的先进诊疗经验，开展外科、传染病新技术、新疗法的科学研究工作。

　　12、参加科室教学计划的执行，负责住院医师职责范围内的实习生、见习生的临床带教工作。

　　13、必须和患者的主管护师有良好的沟通，必须立刻应答护师有关患者事宜的传呼和电话。

　　14、积极参加继续教育，学习新技术，参与科研，阅读与疾病诊治有关的医学论文。

　　15、完成领导交办的临时性工作任务。

科主任岗位职责11

　　岗位职责：

　　1、在国内肿瘤行业靠前的三甲医院工作经历

　　2、接待日常门诊、急诊等医疗工作,认真检查患者病情,细心诊断,正确处方,合理用药,杜绝误诊;

　　3、定期对医务室的各种医疗器械消毒、更换;

　　4、能够满足患者的基本医疗需求,对门诊患者常见病、多发病作出明确诊断、鉴别诊断以及合理的治疗方案;

　　5、对医院会员进行慢病的建档和管理;有处理急诊病人的能力;

　　6、协助(远程)专家咨询、会诊、门诊的安排。

　　8、开展一般常见病、多发病诊疗,对病人进行体格检查和相应辅助检查,并提出诊断和制定治疗、康复方案,负责病人的'治疗,指导、帮助其康复。

　　9、确定病人的转诊,应按要求书写病历摘要,记录处理情况,协助转诊。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历,临床医学专业,有肿瘤科医学临床经验;

　　2、五年以上临床工作经验,并从事同一专业工作满5年;

　　3、拥有医师执业证,具有主治(中级)及以上专业技术职务任职资格;

科主任岗位职责12

　　1、负责执行所有放射影像检查和操作放射仪器设备；

　　2、检查前核对患者相关信息，对育龄***需排除妊娠可能。向患者说明检查过程，获得患者配合，采集符合标准的影像；

　　3、正确使用放射防护材料，杜绝医疗差错；

　　4、负责设备维护与管理，包括检查和报告设备问题。

　　5、配合放射医师工作及完成其他院领导交予的工作。

科主任岗位职责13

　　1、在院长领导下进行工作。

　　2、负责呼吸科及下属检查室的医疗急救、教学、科研、行政管理工作。

　　3、组织制订呼吸科的工作计划，各项质量管理控制规划及防止院内感染的措施，并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

　　4、负责领导、组织、检查急诊、危重、疑难病员的会诊，抢救工作。接收大批淹溺、中毒、传染病员时，要及时上报，并采取相应措施。凡涉及法律，纠纷的病员在积极救治的同时，要及时向有关部门报告。

　　5、组织本科人员学习，运用国内外医学先进经验，开展新技术，新疗法，积极进行科研工作，及时总结经验。

　　6、督促本科室人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。

　　7、确定呼吸科医师的`值班、会诊、轮换制度。

　　8、参加会诊、定期参加专科门诊，定时查房，共同研究解决重危、疑难病历的诊治问题。

　　9、决定科内病员的转科、转院、主持和组织临床病例讨论。

　　10、领导本科人员的业务训练，急救技术训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。

　　11、妥善安排进修，实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。副主任协助主任负责相应的工作。

科主任岗位职责14

　　1.在医院院长领导下负责药学科的工作。

　　2.负责药剂科的各项工作，制定药学科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

　　3.拟定药材预算、采购计划，经院长批准后组织实施。

　　4.负责督促检查药品管理情况，实行管理制度化、科学化、规范化，满足医疗科研的需求。

　　5.负责密切配合临床工作，努力开展临床药学工作，建立药品信息网络，搜集整理药品情情报资料，宣传用药知识，配合医护人员做好新药验证、临床疗效评价工作，药品不良反应。负责定期向卫生行政部门反映有关药品生产、流通及使用中的问题。

　　6.组织领导药品调配与制剂工作，指导和亲自参加复杂的'药品调剂和制剂，保证配发的药品质量品格。

　　7.督促和检查毒、麻、精神、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。

　　8.深入科室，了解需要，征求意见，主动供应。得知有危重病员抢救时，组织人员积极参加，主动配合。

　　9.领导所属人员进行业务学习，进行技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。

　　10．督促检查各科室的药品使用、管理情况。

　　11．组织及指导药学院校学生生产实习和医疗单位药剂人员进修的技术指导工作。

　　12．组织中草药的加工炮制和改革剂型、开展科学研究技术革新。

　　13．组织实施药品登记、统计工作。

　　14．确定本科人员轮换和值班。

科主任岗位职责15

　　岗位职责:

　　1、在院长领导下，负责本科的.医疗、教学、科研、预防及行政管理工作;

　　2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报;

　　3、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验;

　　4、督促本科人员，认真执行质量管理体系相关文件要求、各项规章制度和技术操作规范，严防并及时处理纠纷差错事故，抓好患者知情同意工作;

　　5、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见，妥善安排进修、实习人员的培训工作。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历，临床医学及相关专业;

　　2、5年以上同岗位经验，有医院筹备工作经验者优先;

　　3、具备较强的管理、组织、协调能力;

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