车险管理岗位职责

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车险管理岗位职责

　　在现实社会中，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编精心整理的车险管理岗位职责，希望能够帮助到大家。

车险管理岗位职责

车险管理岗位职责1

　　职责描述:

　　1.收集了解行业及机构理赔动态信息,提出管理技术及模式优化方案;

　　2.建设与完善车险理赔管理制度、标准、流程;

　　3.制定与实施全系统理赔各岗位的考核方案;

　　4.跟踪与监控评估总公司各处室及分支机构理赔工作开展情况;

　　5.推动落实监管部门等外部单位各项工作要求。

　　任职要求:

　　1.硕士研究生及以上学历,保险、经济、金融类专业;

　　2.具有相关岗位工作经验者优先;

　　3.具有较强沟通协调能力。

车险管理岗位职责2

　　岗位职责:

　　1.对新筹备机构进行有效管理,并对机构筹备过程中出现的问题及时反馈并给予指导;

　　2. 负责机构前期筹备对接及开业后机构管理;

　　3.负责制定、修改、完善机构筹备相关流程和文件;

　　4.负责机构人员日常管理及考核评价相关工作;

　　5.负责销售人员和团队管理、维护,销售人员关系维护;

　　6.负责销售人员考核方案及薪酬绩效方案的制定;

　　7.负责销售人员每月考核和薪酬绩效的计算;

　　8.负责组织新机构筹备及销售人员培训工作;

　　9完善相关规章制度和操作流程与规范,做好例会、早夕会等销售的后台支持;

　　10.完成上级领导安排的'其他相关工作;

　　职位要求:

　　1.大专以上学历,专业不限

　　2. 3年以上相关工作经验,熟悉互联网金融、保险等行业机构发展及团队业务管理工作;

　　3、有极强的学习能力、沟通能力、协调能力及总结能力;熟练使用办公软件;

　　4、为人正直,诚实可靠,以公司利益为重,有良好的个人道德及职业修养;

　　5、结果主义者,头脑灵活且严谨务实;

车险管理岗位职责3

　　岗位职责:

　　1.对新筹备机构进行有效管理,并对机构筹备过程中出现的问题及时反馈并给予指导;

　　2. 负责机构前期筹备对接及开业后机构管理;

　　3.负责制定、修改、完善机构筹备相关流程和文件;

　　4.负责机构人员日常管理及考核评价相关工作;

　　5.负责销售人员和团队管理、维护,销售人员关系维护;

　　6.负责销售人员考核方案及薪酬绩效方案的制定;

　　7.负责销售人员每月考核和薪酬绩效的计算;

　　8.负责组织新机构筹备及销售人员培训工作;

　　9完善相关规章制度和操作流程与规范,做好例会、早夕会等销售的.后台支持;

　　10.完成上级领导安排的其他相关工作;

　　职位要求:

　　1.大专以上学历,专业不限

　　2. 3年以上相关工作经验,熟悉互联网金融、保险等行业机构发展及团队业务管理工作;

　　3、有极强的学习能力、沟通能力、协调能力及总结能力;熟练使用办公软件;

　　4、为人正直,诚实可靠,以公司利益为重,有良好的个人道德及职业修养;

　　5、结果主义者,头脑灵活且严谨务实;

车险管理岗位职责4

　　职责描述:

　　1.协助核定车险全年变动费用预算,建立车险预算管理体系;

　　2.根据实际经营需求,完善经营结果跟踪监控,在原有的日、周、月保单经营结果的'监控的基础上,建立全成本经营结果监控体系;组织召开每月车险部内部经营分析会,监控车险保单品质并解决业务发展遇到的问题;

　　3.不定期开展市场调研,根据管理需要,经营热点,开展可落地的专项分析;

　　4.负责每月车险数据的核对,确保财务数据及时反映业务数据;

　　5.负责车险业务报表的完善,包括新报价系统上线后报表的需求提交、测试和完善;

　　6.车险承保异常数据分析,协助客服部进行重大理赔案件跟踪;

　　7.部门其他相关工作。

　　任职要求:

　　1.统招本科及以上学历,金融、保险、法律、统计、数学等相关专业;

　　2.3年以上财产险行业从业经验,2年以上车险相关岗位工作经验;

　　3.熟悉车险产品知识;

　　4.具备良好分析能力。

车险管理岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、负责搭建城市标准化管理流程，制定统一维修标准，统一价格；

　　2、负责巡查各城市合作修理厂，检查保险维修案件，保证案件真实性；

　　3、售后人员培训，管理；

　　4、保险承保管理。

　　职位要求：

　　1、3年以上保险公司或公估公司案件查勘定损，案件调查，稽核、核价核损工作经验；

　　2、2年互联网工作，数据分析能力及解决方案能力或项目管理经验者；

　　3、思路清晰，有创新能力，情商高；

　　4、汽车售后培训师经验优先。

车险管理岗位职责6

　　职责描述：

　　1 车险理赔人伤查勘、定损、跟踪（含业务分析）综合管理

　　2 车险理赔人伤调解

　　3 车险人伤住院调查

　　4 未决管理

　　5 大事故跟踪（人伤）

　　6 合作公估管理

　　7 诉讼案件立案、结案、调整立案、重大案件报告

　　8 车物查勘定损

　　9 总、分公司临时性事务处理

　　职位要求：

　　1. 本科以上学历；

　　2. 五年以上人伤理赔工作经验，两年以上人伤理赔管理经验；

　　3. 有责任心和耐心、诚实、正直；

　　4. 有较强沟通能力和协调能力

　　5. 有较强分析及解决问题能力

车险管理岗位职责7

　　职责描述:

　　1.收集了解行业及机构理赔动态信息，提出管理技术及模式优化方案;

　　2.建设与完善车险理赔管理制度、标准、流程;

　　3.制定与实施全系统理赔各岗位的考核方案;

　　4.跟踪与监控评估总公司各处室及分支机构理赔工作开展情况;

　　5.推动落实监管部门等外部单位各项工作要求。

　　任职要求:

　　1.硕士研究生及以上学历，保险、经济、金融类专业;

　　2.具有相关岗位工作经验者优先;

　　3.具有较强沟通协调能力。

　　车险理赔管理岗岗位

车险管理岗位职责8

　　岗位职责:

　　1、负责非车险核保。

　　2、负责制定承保政策。

　　3、负责业务指导与支持。

　　4、负责参与重大项目投标。

　　5、完成领导交办的其他工作。

　　职位要求:

　　1、全日制本科及以上学历。

　　2、具有3年以上非车险核保经验。

　　3、具有工程险核保经验优先。

车险管理岗位职责9

　　岗位职责

　　1.执行和落实分公司的非车险业务政策及规章制度;

　　2.负责非车险业务的销售支持;

　　3.协助制定机构非车险业务推动方案;

　　4.协助拟定业务承保方案、业务政策;

　　5.核实非车险业务的.风险程度;

　　6.完成领导安排的其他工作。

　　任职资格:

　　1.全日制大学本科以上学历;保险、金融、汽车、管理等相关专业，条件特别优秀者可适当放宽标准;

　　2.两年及以上非车险相关工作经验;

　　3.熟悉非车险的业务政策、流程及服务标准;

　　4.具备较好的风险识别、风险防范的能力;

　　5.具有敏锐的观察能力和分析能力;

　　6.具有良好的表达能力和沟通能力。

车险管理岗位职责10

　　职责描述：

　　1.收集了解行业及机构理赔动态信息，提出管理技术及模式优化方案；

　　2.建设与完善车险理赔管理制度、标准、流程；

　　3.制定与实施全系统理赔各岗位的考核方案；

　　4.跟踪与监控评估总公司各处室及分支机构理赔工作开展情况；

　　5.推动落实监管部门等外部单位各项工作要求。

　　职位要求：

　　1.硕士研究生及以上学历，保险、经济、金融类专业；

　　2.具有相关岗位工作经验者优先；

　　3.具有较强沟通协调能力。

车险管理岗位职责11

　　岗位职责:

　　1、负责车辆保险档案体系的建立，日常出险车辆信息的统计和上报;

　　2、负责车辆出险的处理机制的建立;

　　3、负责与保险公司对接车辆出险的.处理流程;

　　4、负责建立与财务及保险公司的定期对帐机制，同时负责相应台账的建立;

　　5、负责车辆续保流程的搭建。

　　任职资格:

　　1、本科学历，5年及以上工作经验;

　　2、有保险公司或相关从业工作经验者优先;

　　3、对保险业务有较深的了解，具有较强的分析能力;

　　4、反应敏捷、表达能力强，有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，有责任心，能承受较大的工作压力;

　　5、能够接受短期出差。

车险管理岗位职责12

　　职责描述:

　　(一)负责非车险核保;

　　(二)负责制定承保政策;

　　(三)负责业务指导与支持;

　　(四)负责参与重大项目投标;

　　(五)完成领导交办的其他工作。

　　任职要求:

　　1.全日制本科及以上学历;

　　2.具有3年以上非车险核保经验;

　　3.具有工程险核保经验优先。

车险管理岗位职责13

　　职责描述:

　　(一)负责非车险核保;

　　(二)负责制定承保政策;

　　(三)负责业务指导与支持;

　　(四)负责参与重大项目投标;

　　(五)完成领导交办的其他工作。

　　任职要求:

　　1.全日制本科及以上学历;

　　2.具有3年以上非车险核保经验;

　　3.具有工程险核保经验优先。

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