业务拓展助理岗位职责

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业务拓展助理岗位职责

　　在学习、工作、生活中，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是小编整理的业务拓展助理岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

业务拓展助理岗位职责

业务拓展助理岗位职责1

　　岗位职责:

　　1、协助buhead制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划;

　　2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门工作

　　3、负责总裁对外公关事务联络,拓展与维护外部的公共关系,树立公司品牌形象;

　　4、协助总裁安排各项高层会议日程,安排相关会议事项,撰写会议纪要并跟进落实执行情况;

　　5、独立处理突发事件,主动协助处理紧迫事务;

　　6.、完成总裁交办的其他工作。

　　任职资格:

　　1、26岁以上,本科以上学历,为人诚实可靠、品行端正;

　　2、具有良好的商务礼仪素质,形象端庄得体,综合素质好,语言表达能力强;

　　3、具有良好的`沟通、协调及公关能力,熟悉各类公文,有较强的资料收集和整理能力,能够组织、策划、安排相关会务,并能准确地进行会议记录和整理;

　　4、熟悉总裁助理工作的方法和程序,三年以上公司高管助理工作经验

业务拓展助理岗位职责2

　　岗位职责:

　　1、负责客户的接待、咨询;

　　2、识别客户需求,提供合适产品,进行价格谈判;

　　3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程,包括带看、收意向、签过户及老客户经营等。

　　4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;

　　5、负责公司产品的开发积累,与客户建立良好的业务协作关系。

　　任职资格:

　　1、统招大专(含)以上学历,年龄20岁-35周岁之间,男女不限,专业不限,欢迎应届生;

　　2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;能接受房产行业的'压力和挑战;

　　3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,服务意识强、工作积极主动,乐观开朗;

　　4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神;

业务拓展助理岗位职责3

　　1.对目标市场进行研究与选择，组织制定公司市场拓展战略规划和年度工作计划

　　2.跟踪同行业技术、市场等各方面的信息及其变化情况

　　3.及时收集市场信息，了解同行业动态竞争对手状况，对各种信息进行整理、分析。

　　4.组织部门全体员工全面完成公司下达的市场拓展目标与任务

　　5.协调公司机关各部门、各单位，通力协作，做好客户服务的各项工作

　　6.编制年度市场拓展费用预算，上报领导审批

　　7.负责制定本部门员工培训工作的总体计划，并监督实施

　　8.负责本部门人员的招聘与选拔

　　9.负责本部门各项工作的`开展及人员调配工作，管理本部门所属员工把全年任务分解、细化给下属，监控、考核任务完成进度与结果。

　　10.主持每周的部门工作例会，听取下属汇报，解决难题，布置工作。

业务拓展助理岗位职责4

　　1.负责制定公司的年度投资与发展计划，负责公司本部及下属公司的投资及撤资的'策划、运作及管理，拟定公司投资管理制度；

　　2.选择投资合作项目，建立投资项目库，负责组织对投资合作项目前期考察、论证，负责起草投资项目意向书，协议书，经济合同等有关文件；

　　3.负责招商引资、资本运作、对外合作、联络及谈判；配合计划财务部做好融资工作；

　　4.定期对公司各经营单位的经营活动进行分析，负责公司本部及下属公司的经营业绩考核与管理工作，并对经营过程中的重大问题及时跟踪分析调研，出具解决方案；

　　5.收集、整理、分析与公司业务和发展有关的政策、动态、趋势等，为公司的决策提供信息支持；

　　6.对公司的经营管理进行战略符合性分析，对未来经营方向及战略调整做出合理建议；

　　7.跟踪研究国际、国内资本市场，为公司上市做必要的准备；

　　8.负责公司综合统计工作，按时完成上级和政府有关部门报表的填报；

　　9.协同行政部做好事业发展部门员工招聘工作，协同行政部制定事业发展部年度专业培训计划，并协助行政部实施培训计划。

　　10.按照公司财务制度，协同财务部做好部门与财务流程优化和改进，确保财务流程的规范性和严谨性。

　　11.协同营销部做好活动安排。

　　12.主持制订、修订业务拓展展部主要工作程序和规章制度，经批准后施行。

　　13.组织业务各部员工的培训。

　　14.依据财务制度制定，预算或审核分配事业各部费用，审批各部的各项费用。

　　15.制定或审核各部活动方案；并对各项政策的执行及效果进行跟踪与纠偏。

　　16.参与重大合同谈判把控和签订。

　　17.定期和不定期拜访各渠道重点客户，及时了解和处理问题。

业务拓展助理岗位职责5

　　1．宣传和推广公司的各项政策，方案和产品文化及品牌特色。

　　2．遵守公司的规章制度和各项管理条理，严于律己，以身作则。

　　3．维护公司形象和利益。

　　4．对市场拓展工作直接实施负责，制定年度总体计划目标。

　　5．分解所属区域目标，制定详细的各阶段，各区域的拓展工作计划，目标。

　　6．根据目标工作计划，制定更细致予以实施。

　　7．协助公司宣传，推广营销政策，代理商管理制度，合同执行，产品推广政策的贯彻并予以执行实施。

　　8．激励，团结市场人员共同完成市场拓展，销售及回款任务。

　　9．及时处理或反馈市场拓展各种问题与投诉，建立客户档案及处理问题方法与措施。

　　10．努力拓展，发展与代理商良好的客情关系，创造双赢合作局面。

　　11．及时处理和反馈市场拓展过程中所出现的问题，做到公平公正，有理有据。

　　12．妥善安排区域具体日常工作，严格管理，规范运作，增强市场拓展计划性，条理性。

　　13．按规定时间及时向公司汇报工作情况以及回传各种市场拓展报表，总结，计划等信息，有力地再次回馈市场。

　　14．拓展并维系公司，代理商的.组建合作关系。

　　15．积极配合公司，做好市场拓展工作，协助竞争品牌调查，了解市场动态，总结可行性市场分析报告，做出合理性应变及调整市场拓展战略计划。

　　16．控制成本费用预算。

　　17．对部门的管理组织，实施方案负责。

　　18．对公司及所承担的工作全面负责。

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