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管理部副总岗位职责
在社会发展不断提速的今天,很多地方都会使用到岗位职责,岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。岗位职责到底怎么制定才合适呢?以下是小编整理的管理部副总岗位职责,仅供参考,欢迎大家阅读。
管理部副总岗位职责1
职责描述:
1、协助负责境内外股权投资业务;
2、建立覆盖面信息网络和客户服务平台,通过各种渠道寻找优质项目(包括重组、兼并和收购等项目);
3、负责组织各项目的前期论证会、董事会终审评估会,各项股权投资项目的方案设计及具体落实跟进,已投资项目的.管理/跟踪,及时发现问题和风险并提出应对方案,及时采取应对措施。
任职要求:
1、40岁以下,大学本科及以上学历,金融相关专业;
2、财务顾问、投资银行相关工作背景,掌握企业兼并收购、私募股权投资等相关知识,了解投资银行债券承销、财务顾问业务相关的财务、法律等相关知识。
管理部副总岗位职责2
岗位职责:
1、对各类股权、债券投资项目进行实质风险审查,业务人员沟通,充分了解项目重要情况,制作风险审查备忘录,并对项目是否可行、关键风险点及建议采取的风控措施形成自己独立的判断,并直接投资决策委员会汇报审查意见;
2、解答业务部门或下属投资子公司对于各类业务操作过程中的风控要求及交易架构和风控措施的`咨询;
3、制定风险管理业务操作流程、各类项目审查指引、风险管理政策以及风险管理制度;
4、执行投资决策委员会的工作安排,参与投资决策委员会及投资决策,对审议项目发表独立意见;
5、积极开展业务创新研究工作。
任职资格:
1、全国重点高校金融、经济、财会、法律相关专业全日制本科及以上学历;
2、8年以上大型金融机构或多牌照基金控集团风控及投决相关工作经验;
3、熟练掌握股权、债券项目风险控制的专业能力,具有丰富的财务、金融及法律,熟悉各类金融机构及各类金融产品;
4、具有较强的风险意识、团队合作和沟通协调能力。
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管理部副总岗位职责3
一、岗位职责:
1、全面负责本部门日常管理工作;
2、负责建立本部门工作制度,完善工作流程;
3、负责本部门工作人员的沟通、协调和指导;负责与其他部门、分公司、项目管理公司之间的业务衔接与协调;
4、负责与外部公司开展包括但不限于融资、资产处置等业务的洽谈;
5、负责协助管理、指导、监督项目管理公司的经营与发展工作;
6、研究解决资产管理工作中的`重大问题和事项,提高业务操作的能力;
7、负责规划、制定、分解部门规划和目标,监督和指导规划和计划的执行情况;
8、在权限范围内,对部门内部各项工作进行审批、落实,超权限的交由分管副总裁审批;
9、保证资产的保值增值要求,制定和落实保值增值的方案,向条线总经理及行领导报告工作和反映遇到的问题。
二、岗位要求:
1、本科以上学历,金融、经济类相关专业;
2、具有8年以上资产管理公司、证券公司、商业银行等金融机构工作经验或长期从事法院工作,5年以上中高层管理岗位工作经历。具备相当的法律、融资财务知识与工作背景,有资产处置、转让、保全等工作经验;
3、熟悉资管公司的相关法律法规和监管政策,精通国家经济类法律法规,信托、证券类监管法规、政策;具备敏锐的风险管理意识与丰富的风险管理经验;
4、沟通协调能力强,团队领导能力突出,思维灵活,具备较强的抗压能力、统筹协调和应急处理能力;
5、具有丰富的社会资源,在行业内拥有良好的人脉关系及声誉者优先。
管理部副总岗位职责4
职责描述:
1、负责投资项目的统筹管理及执行,包括:投后管理方案的拟定,投资协议条款的督促与落实、项目跟踪分析及评估,定期出具项目运营报告及基金退出安排,潜在风险分析及整改意见等;
2、对已投资项目进行全面风险监控,定期汇报已投企业业务发展情况及市场竞争情况;
3、参与投资项目退出方案并实施,进行项目投资收益评估,提供上市咨询、建议及对接券商等企业上市准备工作;
4、完善公司投后管理制度和流程,分析已投公司管理中存在的'问题及潜在的风险,并提出改进措施与建议;
5、参与基金出资人关系管理,提高被投企业信息披露的规范性和透明度;
6、参与公司项目前期投资决策,对项目投资方案提出投后管理专业意见和建议;
7、负责基金及被投项目的各类统计上报工作;
8、完成上级领导交办的其他临时性任务。
任职要求:
1、国家211工程、双一流及海外知名院校全日制本科及以上学历,硕士、博士优先考虑;
2、专业不限,金融、经济、财务、管理或法律等专业,具备复合背景者优先考虑;
3、具备十年及以上投资机构股权投资或项目管理、投后管理工作经验,熟悉项目投资管理、投后管理全流程,能够独立完成投后管理工作;
4、有知名会计师事务所工作经验优先考虑,具备基金、证券业从业资格、注册会计师资格者优先考虑;
5、熟悉国家相关投融资政策法规,熟悉上市、并购等资本运作模式;
6、具备扎实的财务分析和风险评估能力,有较好的财务分析基础、或者经营分析基础、或者内控体系建设基础;
7、具有优秀的逻辑思维能力、文字表达能力以及分析、判断问题能力,对市场风险变化有一定的洞察力;
8、具备优秀的团队建设与管理能力;
9、对工作具有强烈的责任感和敬业精神,监督能力强,能坚持原则,具备良好的沟通协调能力。
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