物业队长岗位职责(15篇)

　　在发展不断提速的社会中，越来越多地方需要用到岗位职责，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编收集整理的物业队长岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

物业队长岗位职责(15篇)

物业队长岗位职责1

　　1、负责物品进出管辖区域的核实验证、登记放行工作;

　　2、掌握巡逻路线，做好巡逻签到和巡逻记录工作;

　　3、维持辖区内治安秩序，巡查公共部位设施设备完好情况，发现问题及时报告;

　　4、在发生火警、匪警或其它险情时，负责查看、报告、处理;

　　5、其它上级交待的工作。

物业队长岗位职责2

　　1、带领班组人员做好正太中心的消防治安、秩序维护工作。

　　2、负责本班人员的岗位安排及出勤管理，公平公正的做好本班人员的'绩效考核工作。

　　3、遇有应急突发事件时，及时带领秩序维护人员赶赴现场，根据应急突发处置流程做好组织指挥工作，妥善处理。

物业队长岗位职责3

　　1、负责全队的日常管理工作,坚决执行上级领导的工作安排,带领全队人员各司其职各尽其责做好消防安全、保卫工作。

　　2、熟悉岗位职责、任务、工作标准,掌握小区内的保安工作规律及特点,加强重点岗位的安全防范。

　　3、严格执行部门《奖惩考核制度》和多项规章制度的落实,负责对本队员的考评、晋及、提拔、处罚等提出意见。

　　4、每月月底制订下月的队员例休表,以及军事训练计划,带领和督促队员进行各项军事训练,保证队员保持良好的身体素质。

　　5、每周进行至少一次的队会,准确传达上级的工作安排,总结上月的工作经验和缺点,提出改进意见,并报上级领导审批。

　　6、带领全队人员配合公司的其它部门做好服务管理工作,纠正和处理班长不能处理的各类违章行为。

　　7、督导本队员日常工作,对因管理不力做成的本队员工作失误和重大责任事故承担连带责任。

　　8、定期检查消防物品,器材的放火安全情况,调换过时、失效的'器材,发现隐患提出整改措施。每月进行一次消防培训,每半年举行一次消防演习。

　　9、处事公平公正,管理手段光明磊落、严格自律,虚心接受上级的工作建议和意见并改进。

　　10、做好队员宿舍内务卫生的管理工作,保持宿舍的良好秩序及卫生环境。

　　11、负责各岗位交接班工作及质量记录的完整性,及时送管理处存档。

　　12、认真完成上级交办的其他任务。

物业队长岗位职责4

　　1、负责物业的治安消防服务工作，确保管理区域内公共秩序良好、业主人身、财产和物业的安全。

　　2、熟悉国家有关治安和消防管理的政策和法规，不断提高自身的专业素质。落实公司对治安服务与安全工作的.各项要求，对工作的开展、实施提出意见和措施，对工作的绩效进行检查考核，做好讲评。

　　3、对治安消防员的工作进行检查和督导，对服务中的不合格或者潜在问题提出纠正预防措施，负责处理治安消防服务方面的投诉。

　　4、负责对物业安全工作开展检查(以“五防”防火、防盗、防爆炸、防破坏、防自然灾害为重点)，对发现安全隐患和事故苗头采取切实有效的整改措施。

　　5、负责落实对监控设施、消防设施和器材的完好性检查，及时发现问题，制定申请修理、更换或添置计划。

　　6、全面做好安全基础管理工作(安全重点部位管理、明火管理、危险品管理、人员疏散通道管理、安全标识管理、钥匙管理、外来人员管理、车辆出入管理、物品进出管理、装修施工安全管理等)，并负责检查、落实。

　　7、组织治安消防员的业务知识学习培训，负责治安消防操作培训和实战演练。

　　8、加强与地区消防部门、公安警署和街道消防治安管理部门的联系，保持良好关系，取得地区安全主管部门的指导和支持。

　　9、负责对下属员工的工作考核，搞好班组间团结与协作。

物业队长岗位职责5

　　1、在管理处主任的领导下,全面负责护卫队的日常管理工作。

　　2、拟定护卫队的周/月及年度工作计划。

　　3、组织、安排、协调好所管辖区内的安全保卫工作。

　　4、负责制定护卫队的各岗位的操作规程,并组织实施。

　　5、负责制定所管辖区内的突发性事件的'预防措施和应急处理方案。

　　6、负责处理所管辖区内的各种安全事故和重大治安事件。

　　7、协助管理处主任组织对员工的安全教育和遵纪守法教育,主持义务消务队的组建,并搞好专业培训,提高并保持本部门员工的总体业务水平。

　　8、负责拟定护卫队物品采购计划。

　　9、负责提出护卫队人员编制方案。

　　10、负责与公安、消防等职能部门进行沟通,积极协调各方面工作。

　　11、完成上级主管交办的其他工作。

物业队长岗位职责6

　　一、热爱本职,自觉遵守国家法律、法令和有关政策,遵守公司各项规章制度。并组织保安员认真学习国家的法律、法规。

　　二、牢固树立“业主至上,服务第一”的服务宗旨;和“忠诚公司,爱岗敬业”的职业道德。

　　三、主持保安部门的工作,安排、组织好保安人员的值班、巡视工作,向项目经理负责。

　　四、负责保安部门的年度和日常工作计划,检查并督促实施。

　　五、组织保安人员的.政治和业务学习,严格管理。

　　六、熟悉小区各门点、重点保卫部位,并随时巡查保安工作。七、公司、物管处或地方相关部门临时交办的工作任务。

物业队长岗位职责7

　　一，对所有保安的管理，督导训练及考核。

　　二，每日检查保安值班日记内容，发现问题及时处理。

　　三，督导保安值班注意礼节及相关规定执行状况。

　　四，定期组织保安人员学习业务知识和进行消除训练。

　　五，每日不定时进行查岗和晚上不定时查夜，并及时纠正保安人员的违纪行为，督促保安人员加巡视厂区，宿舍。

　　六，负责制定每月值班安排表及人员异动管理。

　　七，突发事件的'处理(如火灾，偷盗，打架，工伤等)及与消防治安单位的联系

　　八，警报系统，消除设施的保养维护，检查与验收。

　　九，负责对所有保安用品的分发，使用和回收监督，管理。

　　十，完成领导临时交办的任务。

物业队长岗位职责8

　　对管理处分管领导负责并汇报工作;

　　负责管理处所管物业区域的消防、治安、车辆安全管理工作;

　　负责保安队员工的培训工作,参与下属员工的绩效考核及聘用、辞退工作;

　　协助管理处主任工作,贯彻实施保安队岗位规范,确保管理处的`治安、消防、车辆等安全工作正常运行。

　　负责对本专业qhse管理体系的运行绩效进行测量及考评;

　　负责做好自身承担的qhse管理方面的工作,完成本专业的其它各项工作目标。

物业队长岗位职责9

　　1、负责保安队各项安保管理工作和保安队内部管理工作。

　　2、负责保安队iso9001各项安保台帐的完善。

　　3、组织监督队员的日常工作,维持秩序,确保全体业主的财产和人身安全。

　　4、熟悉并掌握安保设备的运作状况,并监督队员做好日常运作记录,及时检查设备完好程度,发现问题及时通知有关单位进行维修。

　　5、负责保安业务训练、业务学习及业务考评,并负责召开保安队工作会议。

　　6、安排安保工作,制定安保值班安排表,并做好队员的培训教育工作。

　　7、不定期抽查本园区公共区域及公共设施,如发现管辖区域内设施有任何损坏或潜在危险,及时通知有关部门进行处理。

　　8、园区内发生闹事、打架等突发事件时,应立即赶赴现场并组织队员及时处理,及时上报开物业管理中心,并积极配合有关部门做好调查、取证工作。

　　9、及时与队员谈心,并做好相关记录。

　　10、每月对园区夜间查岗不少于8次。

　　11、每天向保安部经理书面或口头汇报工作情况。

　　12、服从保安部经理的.工作安排,完成交办的其他事项。

物业队长岗位职责10

　　1、负责监督和指导万达广场的安全管理、保洁、绿化、消杀、石材养护、外墙清洗工作的'开展；

　　2、与政府相关主管部门保持良好沟通；

　　3、负责部门职员专业知识培训的计划及执行；

　　4、制定物业服务及投诉处理程序并培训员工；

　　5、负责各类商业活动的安全保障工作；

　　6、负责物管部预算及费用控制；

　　7、负责日常经营中突发事件的预案制定及演练、处理。

物业队长岗位职责11

　　1、对园区入驻企业的'安全及财产负责；负责物业团队建设、安全管理和设备设施，团结各楼保安认真执行。

　　2、负责安保停车收费管理，负责分区责任制落实，定期进行安全隐患排查并报告；

　　3、负责保安队伍的培训，负责安全技防联动设施的使用、维护，负责带领物业团队操作安保系统，

　　4、督导使用考核表格；做好安保工作，及时完成上级交办的任务。

物业队长岗位职责12

　　1.负责当班时带领全班人员进行早操(晨训)后接班,下班后召开班务会。

　　2.带领全班按照交接班操作规程接班。

　　3.负责当值时间内小区及外围的安全管理工作,处理一般性突发事件,遇到重大突发事件迅速上报安保负责人,并迅速调集人员控制现场,及时填写突发事件报告单上报。

　　4.不断巡视督促各岗位工作,协调处理有关问题,及时纠正违纪违规现象。

　　5.监督检查全队人员考勤工作。

　　6.负责指派下属工作,进行日检工作,并认真填写《交接班记录表》。

　　7.负责检查小区消防系统运转情况,发现问题及时上报。

　　8.负责全队交接工作,遗留问题交接清楚并认真填交接班纪录。

物业队长岗位职责13

　　(一)熟悉各岗位防范情况,了解各岗位治安动态,对队内的工作进行合理安排,对何处设岗,加岗提出建议,对队里每一个保安员的工作能力以及工作状况要做到心中有数。

　　(二)上岗前集合本班队伍,检查着装。仪容、佩带值勤标志、检查保安员装备完好程度,按岗位要求上岗值勤。

　　(三)负责对各岗位保安员交接班工作进行检查、监督。

　　(四)工作时负责各岗位之间的协调工作,工作中,以身作则,起好带头作用,负责检查岗位上岗情况,岗位发生事件队员处理不了的问题,由队长妥当处理。

　　(五)对违反《保安员条例》工作不负责任且无组织、无纪律的保安员,按情节轻重给与批评教育,同时上报总经办并做好记录。

　　(六)熟悉本队情况,了解队员的思想,搞好队员上岗前的.业务指导。

　　(七)对部门领导的工作指令要绝对服从和支持,提倡给公司提出合理化建议,维护正常的生活秩序,培养良好的作风,不定时召开工作会,总结经验教训,布置下一步工作。

　　(八)写好值班记录,对重大治安状况要及时报告,负责检查落实工地、样板示范区、临建办公区域的防火安全。

　　(九)队长对本队内工作负责。

物业队长岗位职责14

　　1、协助招聘保安队员。对保安队员人选坚持以30岁以下、高中文化、思想品德优秀、身体健康和身高在1.72米以上为标准,主要从退伍军人中录用。不徇私情,择优录取。积极参与保安队伍的发展和建设。

　　2、负责保安队员的上岗培训和思想教育工作,对保安队员要坚持进行职业道德和思想教育,每年制定保安队员训练计划,并接受辖区派出所的监督、指导。

　　3、负责保安队的日常工作安排,合理调配人员。保证流动岗和固定岗24小时无缺岗、无治安死角。

　　4、负责队员的出勤考核,坚持白天和夜晚查岗制度。负责每日的.宿舍卫生和队容纠察,保持队伍有良好的风气。

　　5、协助安全保卫主管每月进行一次岗位考核。公正地评价队员的公正情况,不得故意隐藏或歪曲事实,否则将视为失职。

　　6、负责队员的政治思想教育工作。对工作态度不好和工作不认真的队员,要耐心细致地做好思想教育工作。对屡教不改者和情况严重者,书面提出处理意见报管理中心主任裁决。

　　7、定期组织队员进行常规训练、思想文化学习和学习火警、匪警报警程序以及突发事件的应急措施、救生知识,定期组织队员参加消防训练,帮助每名队员按有关规定达标。

　　8、完成领导交办的其他工作。

物业队长岗位职责15

　　1.协助保安(分)队长做好保安团队的日常管理工作;

　　2.落实公司及上级制定的各项管理制度并带头执行，对本班工作负责;

　　3.根据公司及客户方管理规定，认真落实并完成本班的各项工作任务;

　　4.负责监督和检查各岗位工作，发现违规及时指正并报告上司，同时做好纠正预防措施;

　　5.完成上级和客户临时下达的`其他工作任务。

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