运营项目岗位职责

　　在学习、工作、生活中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编精心整理的运营项目岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

运营项目岗位职责

运营项目岗位职责1

　　岗位职责:

　　1、洽谈医药厂家,使其对饿了么平台有完整的理解,对饿了么医药健康有全新的认识,对医药健康开展的.合作项目有清晰的了解;

　　2、了解厂家痛点和需求,与其进行多伦沟通后尽快促成合作。

　　3、协助医药厂家丰富商品信息、参与活动落地、进行数据分析等工作,并从中检查不足,不断改进。

　　4、处理项目落地运营工作中的问题,有效合理解决,推动业务进展。

　　5、提高厂家自营销能力,能使厂家独立完成后台运营活动配置,上线。

　　任职资格:

　　1、本科以上学历;

　　2、 3年及以上医药厂家接触经验,熟悉医药厂家的运作,熟悉互联网医药的运营,有过平台商家(医药)运营经验者优先;

　　3、良好的沟通能力,较强的逻辑思维和数据分析能力,通过数据分析有效解决实际存在的问题;

　　4、有良好的服务意识,抗压力能力强,能承受互联网行业的工作压力,适应较快的工作节奏;

　　5、有团队合作意识,认真、仔细,责任心强,能够很好的按时准确完成自己的工作。

运营项目岗位职责2

　　招商运营总经理(商业地产项目)广州不一样信息科技有限公司广州不一样信息科技有限公司,不一样,不一样职责描述:

　　1、负责公司各项目招商运营统筹;根据项目发展战略,负责招商策略及政策的制定、组织各项目编制招商方案及计划,以达成经营指标;

　　2、组织编制、修订招商管理制度、运营管理各项规章制度、规范和流程,指导监督实施,保证服务质量达标;统筹协调、合理调配各项资源;

　　3、制定各项目招商运营考核指标,管理相关业务审批流程与权责;

　　4、核定各项目招商运营费用年度指标,季度年度预算,费用管控;

　　5、商业地产专业顾问机构、优质品牌资源的开拓与维护;

　　6、组织各项目根据市场变化合理制定与调整项目的业态规划及布局,监督和指导招商及调整规划方案的执行,参与重大决策及重点品牌的洽谈;

　　7、参与新获取以及管理输出项目评估与市调,提供专业意见供决策;制定招商政策、业态规划、品牌落位;

　　8、负责下属团队组建、培训、考核及日常督导;

　　任职要求:

　　1、专科以上学历;

　　2、8年及以上商业项目招商运营管理经验,2年以上同岗位任职经历;

　　3、熟悉各类商业业态、品牌的特点,掌握各类商家选址要求及装修工程技术基本条件,了解商家运营模式;

　　4、商业资源丰富,商业项目成功招商运营和策划管理成功经验。

　　5、善于创新,对商业地产的.经营管理有独到的见解;

运营项目岗位职责3

　　岗位职责:

　　1.统筹园区的日常管理及项目的前期调研、策划、评估、招商、营销、运营等工作;

　　2.制订园区年度运营计划和预算方案，统筹各个部门年度工作目标计划和预算方案，组织实施并参与制定项目开发策略研究、完成项目成本控制等工作;

　　3.主持园区各经营项目的规划设计，招商等重大决策工作，负责项目全面的日常管理事务;

　　4.对项目现场相关部门工作进行指导、培训、考核与协调;

　　5.负责园区旅游产品的设计及运营执行。

　　任职要求:

　　1.企业管理、旅游管理、市场营销相关专业本科及以上学历;

　　2.8年以上园区建设运营管理经验，有知名项目运营管理经验优先;

　　3.熟悉旅游项目开发、业态分析、行业发展趋势及景区项目研发、规划、设计等相关工作，把控项目现场管理等;

　　4.熟悉项目建设管理工作流程、运作实务和法律法规等;

　　5.有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的`统筹协调、深厚的的文笔功底及优秀的语言表达能力;

　　6.具备丰富的项目现场管理经验，及团队建设能力。

运营项目岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、协助项目运营经理的'项目施工日常工作，包括招投标、合同技术文件制作、合同流程管理、工程预决算、往来信函等；

　　2、负责施工现场与相关部门的联系，做好款项申请、资料传达、信息沟通等工作；

　　3、负责项目合同从谈判、签订、执行、付款、售后等一系列流程的追踪执行工作；

　　4、辅助项目运营经理协调项目工地事宜，包括与甲方的沟通。管理施工项目资料。

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历，能源与动力工程相关专业，系统学习过CFB循环流化床锅炉相关课程者优先；

　　2、良好的沟通协调能力，具责任心，适应能力强，肯吃苦耐劳；

　　3、条件优秀者，可考虑应届毕业生；

　　4、对生活及职业发展有目标、有要求、有规划者优先；

运营项目岗位职责5

　　职责：

　　1、协助运营管理运营速卖通店铺，选品，发布产品

　　2、订单的跟进，妥善处理客户投诉与纠纷，提高账户好评率，保持账号良好运行状态，提供良好客户服务，快速准确回复和处理售前-售中-售后客户咨询投诉等邮件

　　3、根据运营要求统计数据

　　任职要求：

　　1、自己可以起步不高，学历不高，不是重点大学毕业，但是一定要对职业发展有自己目标，不甘平庸!

　　2、性别不限，应届毕业生优先，获得全国英语四级证书或以上者优先;

　　3、对外贸电子商务行业有浓厚的`兴趣，并对所做行业的发展有信心;

　　4、全日制大专以上同等学历;电脑及办公软件操作熟练;文字组织能力和沟通能力强;

　　5、工作经验不限，有相关经验者优先考虑;

运营项目岗位职责6

　　岗位职责

　　1、公司资本运作资料整理、审核;

　　2、与银行、基金等金融机构对接;

　　3、项目商业方案策划,资本运营方案策划与实施;

　　4、产业发展全链条商业方案策划和对接。

　　任职条件

　　1、年龄在45岁以下,本科及以上工商管理、经济学、金融学等相关专业;

　　2、从事银行、基金等相关专业工作经验3年及以上;

　　3、具有较高的综合素质,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;

　　4、逻辑思维能力强、工作严谨、理性,有较强的.组织、协调、沟通及出色的人际交往和社会活动能力,良好计划和执行能力;

　　5、良好的团队协助精神,为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力,较强的独立工作能力。

运营项目岗位职责7

　　【任职要求】

　　1、大专学历，医学，药学，护理学等相关专业；

　　2、有数据分析能力，熟悉word和excel等办公软件；

　　3、工作细心，有较强的学习能力、组织协调能力。

　　【岗位职责】

　　1、协助处理项目日常对接、联络工作；

　　2、熟悉项目运作，整理、归档项目资料；

　　3、负责项目的日常行政工作，项目物资管理，费用报销等等。

运营项目岗位职责8

　　岗位职责:

　　1、与大区总经理配合负责良业文旅公司景区事业部,带领旅游策划师、规划师、产品研发团队、旅游顾问及商务营销团队,完成景区类旅游项目的策划开发及运营管理工作,提供景区类旅游产品策划、规划、设计、运营支持及市场开拓等工作,并承担收入和利润业绩指标。

　　2、参与公司重大决策研究,根据公司战略目标制定部门品牌营销计划并组织实施;

　　3、负责部门的团队建设、人才梯队培养和储备。

　　4、负责部门项目的'优化与升级,确保项目不断完善。

　　任职要求:

　　1、大专以上学历;

　　2、熟悉旅游行业相关政策法规和业务操作流程,能独立完成主题景区类、公园类旅游规划类项目策划的全程工作,包括前期调研、创意策划、项目可行性分析,项目策划文本编写及方案汇报工作;

　　3、曾经在文化旅游相关行业担任过景区负责人、景区运营总经理等职位,有良好的客户资源基础和业务渠道关系优先;

　　4、具备优秀的组织策划、团队管理、沟通协调等能力;

　　5、有事业心,有创业精神,组织能力强,愿意与公司一起成长。

运营项目岗位职责9

　　1、负责渠道代理商重点商业产品运营项目的落地进度把控;

　　2、跟踪项目的.进度和质量,推动各部门配合落地,进行状态分析,对项目绩效监管和指导;及时与团队同步项目进展,发现项目问题、风险并推进解决,为最终结果负责;

　　3、通过过程管理和流程优化,提升团队项目推进能力,提高业务-运营-产品的运行效率;

　　4、项目资源的组织与协调,建立良好的跨团队沟通,完善团队沟通机制。

　　任职要求:

　　1、5年以上商业产品运营或商业产品落地项目管理经验,理工科专业优先;

　　2、具备较强的沟通能力、逻辑思维能力、具备良好的团队合作精神及强烈的责任感和敬业精神;

　　3、勇于挑战,能承受高强度工作,能在业务的快速变化中顺利调整自己;有洞察力,善于独立思考。

运营项目岗位职责10

　　1.部门职责、岗位职责及描述、运营管理流程的制定、完善和执行监督。

　　2.公司mbos管理体系的.完善和执行,包括kpi指标、ppo(个人绩效目标)、sda(技能开发活动)项目的执行跟踪;市场部担任市场部经理助理。

　　3.公司业务信息系统、lotiksnotes办公系统及网站的日常运营维护。

运营项目岗位职责11

　　岗位职责：

　　1、协助上级完成公司直营及加盟门店各项运营计划；

　　2、督导各部门主管落实执行年度、季度、月度工作计划；

　　3、根据对区域门店运营数据的'跟踪，指导协助门店调整运营策略，提高门店运营能力；

　　4、完成各品牌数据市场分析，并实施加盟门店前期市场调研及分析，完成选址计划；

　　5、与公司各相关部门保持良好沟通协作。

　　任职资格：

　　1、大专以上学历，三年以上餐饮连锁运营管理经验；

　　2、具备较强的策划及数据分析能力；

　　3、具有良好的沟通能力、计划能力、执行能力、领导能力、判断能力。

运营项目岗位职责12

　　一、基本信息

　　岗位名称：运营经理

　　所属部门：电商事业部

　　审定者：事业部总经理

　　二、岗位目的

　　为了建立区域物流业务操作平台，完成具体项目的运作，根据事业部的规划和指导性文件，结合当地区域的具体情况，建立和实施分行业、分客户的操作流程和服务标准，指导和监督区域内的物流项目实施状况，配合部门经理完成部门的内部管理

　　三、工作关系

　　运营经理销售部总监事业部总经理

　　四、主要职责与工作任务

　　职责一：组织项目运营工作

　　任务1：参与报价，并参与起草拟定物流合同

　　任务2：根据合同和客户情况，组织制定标准业务流程，制定的关键指标任务3：组织实施具体业务的操作，并协调出现的问题，对客户进行维护任务4：指导、监督和控制项目运营的进展情况

　　任务5：监督项目运输、仓储等应收账款回收情况

　　任务6：每周、每月、每季度对项目运营状况已书面形式进行总结、计划、汇报等工作任务7：对项目运输、仓储成本的预算、核算进行管控

　　任务8：对项目运输、仓储承运商的开发与管理负责

　　任务9：对运营场地办公安全进行全面负责

　　任务10：对项目运营人员的配置、考核、培养负责

　　职责二：搜集市场信息，建立并维护区域内的物流基础资源档案库

　　任务1：根据总公司的.指导性文件，拟定订本区域内的市场信息的管理办法和基础资源管理办法任务2：建立市场信息的收集渠道，组织贯彻基础资源的调查，并定期维护任务3：建立和完善对外协资源的选择的标准，并贯彻实施

　　任务4：建立和完善对外协资源的评价标准，定期组织评价，以进行调整

　　任务5：进行市场信息的搜集工作，并进行整理分析

　　任务6：根据相关部门的需求情况，提供信息支持

　　职责三：协助市场部总监进行部门内部管理

　　任务1：拟定和完善部门成本管理办法

　　任务2：拟定部门管理规章制度

　　任务3：完善部门质量体系

　　任务4：处理各种财务数据，协助市场部总监进行统计和上报

　　任务5：对各种下发的文件通知进行整理和分类，根据等级转发、传阅

　　任务6：协助市场部总监进行部门的日常事务管理

　　工作依据(与该岗位工作紧密相关的规范、制度、标准)：

　　总公司下发的物流管理条例（战略及管理方法）和其他指导性文件，企业管理体系的考核标准，公司下发的行政和财务方面的管理文件，对外签订的业务合同

　　五、工作权力

　　人事权力：

　　对下属人员的指挥权、考核权；

　　对下属人员不当思想和行为的纠正权；

　　对下属人员薪酬分配的建议权；

　　对下属人员任用、培养、选拔、晋升、降职、解聘的建议权。

　　财务权力：

　　对下属员工费用支出的审核权。

　　工作权力：

　　对工作计划的审批权/审核权；

　　六、工作责任

　　对未完成所负责操作的项目指标负责

　　对未按要求完成总公司和区域公司下达的管理要求负责

　　七、关键绩效指标（KPI）

　　客户满意度

　　应收账款回收率

　　项目业务增减率

运营项目岗位职责13

　　职责：

　　1.负责产品的发布和管理工作，并根据产品销售情况对宝贝橱窗、描述、价格进行相应调整;

　　2.协助网推部经理完成阿里巴巴店铺内部运营及推广工作;

　　3.具有良好的沟通、学习能力、执行力，逻辑清晰，良好的数据分析能力

　　4.负责日常运营数据资料的'整理，分类、汇总和分析等

　　5.完成上级交办的其他工作

　　任职要求：

　　1、学历不限，电子商务、市场营销、计算机专业优先

　　2、有相关B2B网站运营经验亦可

　　3、熟悉阿里巴巴运作管理及交易规则，有电子商务运营工作经验者优先

运营项目岗位职责14

　　岗位要求:

　　1、负责蜡笔教育平台的运营工作;

　　2、积极拓展k12方向机构,将其引入蜡笔教育平台,并维护与教育机构的合作关系;

　　3、积极拓展媒体资源,与国内主流媒体建立良好合作关系;

　　4、对蜡笔教育平台进行推广,实现业务变现,完成公司制定的'业务目标。

　　任职资格:

　　1、1-3年运营经验,教育平台运营工作者优先;

　　2、反应敏捷、表达能力强,具有很强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

　　3、有责任心,能承受较大的工作压力;

　　4、有团队协作精神,善于挑战。

运营项目岗位职责15

　　1 对门店各项日常工作进行督导检查，改进门店工作流程，确保门店运营顺畅；

　　2 针对门店运营中出现的各种问题进行现场处理，并与门店进行沟通协调，重要事项汇报上级，并向上级提出解决方案；

　　3.建立健全运门店业务督导工作制度和规范，建立科学系统的督导方案、流程；形成《运营手册》在管辖范围内协助运营经理健全门店运营管理制度；

　　4 按照管理部署，主持对单一门店的重点整顿，指导并审核门店制订的整改方案；

　　5 对运营部下达的工作安排、活动进行跟进，对运营部下达门店的整改指令进行跟进，保证公司的每一项制度、指令得到高效的执行；

　　6对各门店基层员工转正进行考核；

　　7负责对各门店、各单位以及个人的内部业务基础考评和管理绩效考核，并向上级提交考核评估报告；

　　8 协助门店处理一些需要公司给予支持的日常事务，帮助他们解决运营中的困难；

　　9 按照稽查检查标准阶段性对各门店运营管理进行考核评比并公布结果，重点性提出各门店整改项目和期限，对表现突出优异的门店给予相应的肯定；

　　10门店稽查应坚持“公平、公正、公开”的原则，对事、对人需一视同仁，处理事情不徇私，对相关人员应公布处理过程及结果。

　　11详细记录管理部各分店督导检查结果,对检查中暴露的问题及时给予分店相关管理人员及当事人作出有效的`处理意见报中心审核存档；

　　12根据公司给予本部制定战略方针和工作目标，向上级提交阶段性门店督导计划，并有效落实各项计划，对完成进度的评估和总结；

　　13检查和考核各分店在岗员工的业务技掌握进度及工作效率完成情况，积极协助公司及运

　　14 积极配合公司其余相关部门,进行种促销活动的跟踪、核查工作；

　　15积极协助跟进新店开业的各项筹备工作，会同行政培训部组织新店员工培训工作并对培训完后各项工作相应的跟进和评估；

　　16 建立系统的门店督导检查体系及门店督导工作档案，建立详细的门店中层管理及员工基础业务考评和绩效考核档案；

　　17 按时向上级提交每周、每月工作计划，按质、按期下发门店半月督导检查通报；

　　18 保证顺畅的联络方式，手机24小时开通，不得停机或关机；营中心组织开展各项大型活动的开展；

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运营岗位职责10-13