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市场拓展经理岗位职责15篇
在学习、工作、生活中,岗位职责使用的情况越来越多,一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。制定岗位职责的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是小编为大家收集的市场拓展经理岗位职责,希望对大家有所帮助。
市场拓展经理岗位职责1
职责:
1、依据公司品牌定位和年度市场发展规划,负责主导实施拓展计划;
2、熟悉了解行业业态和各地主要商圈情况,开发与之品牌和市场定位匹配的客户,并提交市场拓展分析报告;
3、负责合作客户的.合同签订,并跟踪、协调处理合作之间的业务相关问题;
4、负责跟踪、组织客户参与订货会,开发优质合作伙伴;
5、负责与客户日常的服务支持工作,维护好商场、客户之间的良好关系。
任职要求:
1、大专以上学历、市场营销相关专业优先;
2、熟悉服装行业市场现状,了解全国重点区域和商场情况;
3、具备一定的中高端品牌女装市场开发能力和经验,较熟悉中淑品牌女装市场;
4、具备独立开拓市场和客户能力,擅长商务谈判与公关;
5、具备勇于挑战和不断突破自我能力,能够适应出差。
市场拓展经理岗位职责2
岗位职责:
全面负责所属区域的市场拓展业务,直接参与商务洽谈,并对分公司市场拓展工作给予支持与指导。
任职要求:
1、大专或以上学历,具3年以上物业市场拓展工作经验,拥有广泛社会背景与优质客户资源者,或具有3年以上一线物业项目操盘经验、丰富的招投标经验者优先;
2、熟悉物业法律法规,能独立撰写物业管理方案,具较强的'沟通协调、商务谈判及计划统筹能力,条件稍逊者可应聘主管岗位。
市场拓展经理岗位职责3
岗位要求:
1、优秀应届毕业生,市场营销等相关专业;
2、有较好的沟通能力及协调能力;
3、文字功底强,熟练运用办公软件;
4、具有较强的.抗压能力,团队合作精神,能吃苦耐劳;
5、有零售企业销售相关工作经验及实习工作经验优先。
岗位职责:
1、协助区域拓展空白市场,收集分析信息制订可行性拓展计划并实施;
2、协助拓展经理对新开或调整店铺质量把控及落位评估审核;
3、定期走访重点客户及商场,保持同客户的密切联系,建立长期稳定良好的合作关系。
市场拓展经理岗位职责4
1、沟通维护现有合作渠道的同时,寻找其他潜在的合作渠道(包含线上,线下各类渠道);
2、与各个潜在渠道进行常规招生项目洽谈和签约;
3、根据现有公司产品独自设计合作规划,并寻找合适的合作渠道,进行新合作规划的推进;
4、负责各合作渠道的管理,并洽谈实现合作渠道方提出的`可行性合作方案;
5、各合作渠道负责数据情况、反馈、结款等;
6、行业内市场状况及竞争公司的信息进行调研反馈。
市场拓展经理岗位职责5
职责:
1、理解公司信息情报产品,负责潜在客户的信息情报软件平台和外文数据库产品的售前咨询和(电话邮件)定期跟进,引导用户需求。
2、负责售前顾问相关工作,包括客户需求沟通和分析、服务计划和方案、产品演示和试用、约访等。
3、参与项目的投标工作,包括投标策划、标书编制、标书应答、讲解与答辩等流程化工作。
4、协助重要项目信息情报的'检索、翻译、编制等工作。
5、其他协助销售经理的工作,如参与政府项目申报、国外供应商交流及产品培训、市场宣传活动销售产品的准备等。
任职资格:
1、有信息情报相关产品销售经验或市场宣传经验优先;
2、有政府项目申报、方案撰写及发表论文经验优先;
3、管理学、理工科、情报类等专业,本科及以上,英语6级及以上,要求能快速阅读外文信息,能和国外供应商良好沟通。
4、有海外项目经验者优先考虑。
市场拓展经理岗位职责6
职责
1、拟定市场拓展流程和制度
2、把握市场动态,制定产品拓展的整体策略并予以实施
3、制定并组织落实市场运作的年度、月度计划
4、定期提交市场拓展情况报告和市场分析报告
5、建立并维护与市场活动相关的关系网络
任职要求
1、接受过市场营销、公共关系、产品知识等方面的培训
2、三年以上市场拓展、市场销售工作经验
3、有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向的.能力
4、具备业务规划能力、优秀的口头及书面表达能力
市场拓展经理岗位职责7
1、主持市场拓展部的全面工作,对企业市场拓展工作负责;
2、主持编制部门工作计划,组织部门人员按计划实施;
3、检查计划执行情况,确保计划的全面落实;
4、负责与有关单位联系,巩固、扩大客户资源;
5、负责组织项目拓展整体控制;
6、负责利用本部门资源,跟踪项目实施情况,做出项目综合评价;
7、负责对本部门人员进行管理与考核;
8、负责对派出机构进行对口管理;
9、完成领导交办的.其他工作。
市场拓展经理岗位职责8
职责:
1、负责公司贷款产品的销售及推广
2、开拓新市场,发展新客户,建立媒介、渠道,增加产品销售范围;
3、根据客户需求提供贷款方案,及时解决客户资金周转问题。
4、管理维护客户关系以及客户间的长期合作计划。
任职资格
1、本科以上学历,大专有相关经验者
2、有销售行业工作经验,业绩突出者优先
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的.市场分析及判断能力,良好的客户服务意识
5、有责任心,能承受较大的工作压力
6、有团队协作精神,善于挑战,22-30周岁,优秀者可放宽至35周岁
市场拓展经理岗位职责9
岗位职责:
1、聚合支付相关业务的市场拓展;
2、完成公司下达的直拓任务指标,按照公司规定严控各项成本费用支出;
3、项目销售全程的组织、协调和管理;
4、应收账款的回收;
5、区域内客户关系的维护和促进;
6、领导安排的'其他工作事宜。
任职要求:
1、 1年以上销售工作经验;熟悉支付行业产品,有相关支付行业客户资源、渠道资源、软件系统资源、物联网行业经验者优先;
2、高中及以上;
3、市场总监、业务总部总经理;
4、有一定的营销文案组织编写能力、具备良好市场开拓、沟通协调能力和谈判技巧;
5、有较强自我管理能力;
6、强烈的工作热情和团队合作精神。
市场拓展经理岗位职责10
1.负责在公司整体的战略指导下,带领团队进行智慧停车投资类项目(PPP模式)的市场开发;
2.负责挖掘智慧停车投资类项目的(PPP模式)市场及客户资源,寻找潜在的合作伙伴;
3.负责并指导市场调研员收集、调研区域或项目相关信息,支撑产品设计部门开展项目选址、技术选型、业态规划等方案的输出,定期提交市场拓展情况报告和市场分析报告;
4.负责与客户保持良好的沟通,建立和完善规范、有效的.客户档案信息;
5.负责结合公司的目标、整体发展状况及时对市场策略及拓展渠道提出调整建议;
市场拓展经理岗位职责11
职责描述:
1、有效传递公司产品信息,实现销售目标;
2、根据公司整体运营策略,提炼出适合各区域市场的运作模式;
3、简历地区经销商网络,整合资源实现公司销售总目标;
4、协助公司进行客户、产品等资料手机工作,及时反馈市场、竞品信息;
5、完成月度、季度和年底区域销售预测,定期汇报工作;
6、参与制定市场推广活动及计划。
任职要求:
1、专科及以上学历,生物、动医、市场营销等相关专业优先;
2、在宠物行业有1—3年的'经验,有一定经销渠道优先;
3、热爱销售工作,乐于接受挑战,有良好的沟通能力;
4、吃苦耐劳,抗压力强;
5、能够适应出差。
市场拓展经理岗位职责12
职责:
1、客户关系维护,准确把握客户需求,负责汽车配件的销售管理工作;
2、带领团队完成公司规定的'销售目标,负责客户维护;
3、执行销售计划,负责合作商务谈判的实施及合同管理;
4、对客户提出的问题进行解决和处理;
5、客户需求分析及产品设计意见反馈;
6、营销推广建议及实施配合
岗位要求:
1、对市场销售行业有强烈的兴趣,对汽车行业有一定的了解加分;
2、2年以上与贸易、零售、汽车、实体店、商户相关的工作经验;
3、良好的销售能力和经验,有汽车行业企业资源者优先;
4、优秀的语言表达能力和沟通能力;
5、既有独立完成销售业绩也有一定的销售管理经验,获得过销售奖项者优先。
市场拓展经理岗位职责13
市场拓展经理(物业) 高地物业 上海高地物业管理有限公司,高地物业 职责描述:
1、负责公司对外拓展工作的安排、指挥、协调,制定拓展策划方案并组织实施。
2、负责组织市场信息的收集、整理、分析工作。
3、负责在公司授权范围内,选择、决定对外承接项目的立项工作,并报公司主管领导 审批。
4、负责组织、实施招投标活动。
5、负责对标书、管理方案进行审核、修改,征询其他相关部门的意见,并报公司领导 审核。
6、负责对外承接项目接待、洽谈,组织完成合同的评审、签订和续签工作。
7、负责组织建立健全部门岗位职责、规章制度、操作程序等。
8、负责处理对外公共关系,支持配合相关部门工作。
9、完成公司领导安排的其他工作。
任职要求:
1、物业行业工作经验5年以上,具备较强的'沟通协调能力;
2、具有物业行业拓展经验者优先考虑;
3、男女不限,须具备较强的抗压能力及执行能力
市场拓展经理岗位职责14
职责:
1、根据品类计划,制度招商方案,面试长沙本地线下商家进行招商及拓展;
2、制订招商谈判策略与方案,达到招商签约的目的',完成相应的招商指标;
3、与商家进行有效沟通,负责招商谈判及签约等工作;
4、协助商家完成相关上线资料的准备,完成《商家对接清单》的填写;
5、对商家进行平台操作培训,帮助商家熟练操作平台各项应用;
任职要求:
1、一年以上销售、招商、渠道开发等工作经验,有招商经验及美业行业资源者优先考虑。
2、具有良好的沟通能力、客户服务意识以及一定的商务洽谈能力;
3、掌握销售和谈判技巧,具有客户服务意识和商务谈判能力;
市场拓展经理岗位职责15
职责:
1、甄选信息,通过各种渠道获取足够数量、优质的合作对象;
2、电话预约或直接拜访,提前了解商户意向和需求,根据提前收集的周边市场竞争情况,给予商户完整的解决方案;
3、把握商户核心决策人,通过多次拜访,解决重点疑问;
4、配合酒店改造和商业管理团队做好提前评估,保证酒店基本质量符合标准;
5、跟进签约到后续改造直到正式上线的全流程,并在未来两个月配合商业管理职能组做好酒店上线初期的'运营。
职位要求:
1、口才好,沟通能力强,逻辑思维能力强。
2、心里素质好,抗压能力强,愿意从事市场拓展的工作。
3、头脑灵活,计算能力强,可以独立做方案。
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