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汽车公司岗位职责
在日新月异的现代社会中,岗位职责使用的频率越来越高,明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责,能够最大化的进行劳动用工管理,科学的进行人力配置,做到人尽其才、人岗匹配。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧,下面是小编整理的汽车公司岗位职责,希望对大家有所帮助。
汽车公司岗位职责1
1、为公司进行潜在、业务的开辟工作。
2、为公司获得新业务。
3、负责已获定点项目开发运作、中的商务问题。
4、负责分管客户现生产产品的营销业务。
5、协助市场分析人员收集汽车市场、主机厂、竞争对手的相关信息,并对市场分析人员的整理、分析工作提供支持。
6、定期访问客户并择时拜访潜在、客户,进行客户满足度调。
7、安排客户来访的接待、演示、参观工作;作为客户的`代表,在、涉及质量要求的过程、中代表顾客的需求,并阐明质量要求。
汽车公司岗位职责2
1.制定招聘方案,实施招聘工作,包括招聘预算建议与控制、招聘渠道建立完善、资料初选、面试、向部门推荐、试用期满评估、分析招聘kpi等,对内保证招聘的效率和效果,对外维护公司的形象。
2.负责劳动合同、劳务协议及相关协议文本的修订;与劳务公司洽谈劳务协议条款;对劳动合同、劳务协议及相关协议在签订、终止、解除时发生的'情况能提出解决方案,并处理,保证文本及执行过程合法。
3.负责劳动争议的调解和相关诉讼,接待员工来访,员工违纪行为处理。
4.根据公司年度员工满意度调查方案进行员工满意度调查,对调查过程进行控制。负责撰写、提供分析报告,向相关部门落实改进措施,并组织改进情况的定期反馈。
5.负责员工离职面谈,提供年度分析报告。
6.协助公司绩效管理工作,参与实施员工绩效考核结果分折及信息归档等工作。
汽车公司岗位职责3
职责描述:
(1)建立客户台账,包括车架号、发动机号、启运国、发运台数等重要信息,收集整理市场汽车行情报价,定期更新数据,出具分析报告。
(2)对接集团公司及其他政府部门申报平行进口车相关补贴。
(3)平行进口车相关报表的填报。
(4)收集并报送部门工作总结及其他文字性材料的拟稿。
(5)办理自动进口许可证申领、3c证书申领。
(6)对接关务、口岸、仓储等工作。
(7)完成领导交办的其他工作。
任职资格:
(1)全日制大学本科及以上学历,国际贸易类相关专业。
(2)性格开朗、身体健康、为人正直,工作细心负责。
(3)具备较强的写作能力,具备一定的'沟通及处理问题的能力。
(4)具有2年以上相关工作经验,有外企相关领域工作经历者优先考虑。
岗位要求:
学历要求:本科
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:2年经验
汽车公司岗位职责4
1.按计划对顾客进行访问,完成走访记录。
2.建立通畅的客户交流渠道,及时向内部传递客户信息。
3.针对客户要求的质量会议,准备响应的资料。
4.及时与客户交流公司的质量改进活动,组织处理客户报怨。
5.与现场服务人员联系,及时掌握顾客生产线质量状况。
6.收到顾客现场(零公里)返回件后,按照外部问题处理流程:填写可疑件清单,封存可疑件,完成快速反应qr,通知现场质量工程师发布质量警报,问题通报apuqrqc,组织完成pdca。
7.与客户达成协商一致的质量目标及质量保证协议,并组织实现其目标及要求。
8.与顾客约定售后件的返回方式,组织售后件的'返回工作。
9.按照“售后返回件分析流程”开展分析工作,按时完成汇总表。
10.确保顾客的索赔发票与返回件账目清晰。
11.对于新发现的故障,及时通报warrantyqrqc,与产品谢十共同完成pdca-fta。
12.对于已经执行的措施,跟踪断点的有效性。
13.在顾客的支持下走访维修站。
14.顾客来访时做好组织接待工作。
15.编制并更新产品审核指导。
16.对现场服务人员进行产品知识、工作流程方面的培训,并监督其执行情况。
汽车公司岗位职责5
1.负责完成控制计划、ods、fmea、检验指导书的编制工作,使其具有有效性。
2.负责供应商材料质量控制和索赔工作。
3.负责不合格产品的评估和处置以及售后服务工作,并保证所有质量问题得到正确地分析,监控问题的`整改过程和实施结果。
4.负责msa以及过程控制中相关统计技术的确定与实施。
5.负责客户样件的提交和确认,并制定外观样件的标准。
6.负责质量改进工作以及生产工艺更改的质量控制,确保满足客户的要求。
7.负责对工厂质量体系的运行情况进行评审,并监控改进措施的落实。
8.负责参与新产品开发前期质量工作。
汽车公司岗位职责6
1、负责万能量具、专用量具、检验夹具、温度仪表和压力表的周期检定工作。
2、负责万能量具、温度表和压力表的修理工作。
3、负责新购进的万能量具、专用量具、检验夹具、温度表和压力表的验收检定工作。
4、按要求填写各种检定记录。
5、与分厂计量协调员共同制订计量器具检定计划、仪表检定计划。
6、对在、用计量器具、仪表进行编号建账。
7、维护好自己使用的各种仪器,到期的仪器按期送检及对现场安装的`仪表的运行情况进行在、线检查。
8、负责本工作场地的5S管理。
9、需要经过专业培训,并取得该专业的计量检定员证。
汽车公司岗位职责7
岗位职责:
1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务;
2、负责整理各车型的销售资料及客户档案;
3、负责开拓产品的销售市场,完成各项销售指标;
4、负责挖掘客户需求,实现产品销售;
5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。
岗位要求:
1、有驾驶证并驾驶熟练,形象好,气质佳优先;
2、主动性强,工作态度积极,热爱汽车销售工作;
3、有较强的事业心,勇于面对挑战;
4、良好的`沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力,心理素质佳;
5、良好的团队协作精神和客户服务意识;
6、有销售经验或市场营销专业优先。
汽车公司岗位职责8
1.制订年度产品审核计划,并组织检验员实施。
2.按照客户的`要求,组织检验员实施新产品检验。
3.组织检验员实施巡检,并监督各工位操作人员执行标准化操作的情况,以验证产品质量问题的整改实施状况。
4.综合产品在客户处的表现,编制质量表现报告,识别优先级问题,并及时传递给相关方。
5.协调推进优先级产品质量问题的解决。
汽车公司岗位职责9
1、负责新产品开发的具体工作,参加APQP小组,负责完成APQP程序、中规定的任务,如开展工艺FMEA工作,调整工序质量操纵点,编制技术文件等。
2、评审工程设计标准和客户规范要求。
3、确认要害特性。
4、负责OTS样品送样工作。
5、负责对分管产品组建一个跨部门的`小组以建立和更新PFMEA表。
6、建立、维护和发放准确的物料清单(BOM)。
7、负责对新产品开发、中的模具开发工作。
8、负责顾客特殊要求得到满足。
9、制定新产品作业指导书及新产品工时定额的预定。
10、负责新产品报价投标技术支持。
11、确定新产品工艺方案、工艺流程的制定。
汽车公司岗位职责10
工作范畴:
一.销售
1.和老客户沟通续交车险保险
2.老客户转介绍购车
二.培训
1.新员工入职培训
2.组织员工日常各类培训
三.团队建设
1.制定员工上班规章制度,执行并落实
2.组织大小活动,链接感情
3.维护公司氛围,打造凝聚力
四.岗位职责描述岗位要求
1.多渠道大量岗位职责描述岗位要求销售顾问,完成岗位职责描述岗位要求任务
2.独立完成各个岗位的面试、入职
3.保证一定的入职率,降低离职率
汽车公司岗位职责11
1.明确新产品开发的流程,严格按照产品质量先期策划程序开展工作。
2.负责产品、工艺设计工作,确定各产品、工艺设计任务和相关人员的职责,明确其接口关系和信息传递方式。
3.对产品、工艺的设计质量负责,并负责做好新产品的试制和认可工作,参与产品前期试制,并解决试制、生产过程中有关设计的`问题。
4.指定输入文件,对产品的技术条件、试验大纲及功能特性进行具体的调研、计算及设计确认,并对设计输人的准确性、完整性负责,负责编制批产前的相关技术文件。
5.负责生产车间发生的技术工艺问题,解决车间生产中发生的技术工艺问题。
6.负责新产品从试制到批产的准备工作,包括原料、工艺、装备、人员、文件等。
汽车公司岗位职责12
1.为公司进行潜在业务的开拓工作。
2.为公司获得新业务。
3.负责已获定点项目开发运作中的商务问题。
4.负责分管客户现生产产品的'营销业务。
5.协助市场分析人员收集汽车市场、主机厂、竞争对手的相关信息,并对市场分析人员的整理、分析工作提供支持。
6.定期访问客户并择时拜访潜在客户,进行客户满意度调
汽车公司岗位职责13
1、完成GD&T与工程图纸,协助进行各种工程支持工作。
2、根据二维截面进行3D数据建模,完成项目建模、图纸等总结。
3、按照公司脑管?狐事?管虹作。
4、协助完成产品描述表、维修手册等文本工作。
5、负责零件3D数据各项检查(如A面检查、出模检查、动态干涉检查等)。
汽车公司岗位职责14
1、负责工厂的`生产计划及管理、制造工艺管理、产品质量管理、设备管理、成本管理、新产品投产管理。
2、按照精益生产原则,实施持续改进工作,提高工厂运行质量。贯彻安全第一的理念,努力提高员工的自我保护意识。
3、管理好部门重要凶险因素,使其处于受控状态。
汽车公司岗位职责15
常务副总岗位职责:
一、负责筹划公司固定资产和西区土地资源的盘活开发利用,增加公司利润。
1、公司停产的套管生产项目的盘活、恢复正常生产;
2、原公司拉丝车间的盘活、恢复正常生产;
3、3台剑杆织机的盘活、恢复正常生产;
4、西区闲置土地的盘活;
5、协助分公司清理外欠款和三角债,以及处理公司遗留债务。
二、负责公司对外事务协作、洽谈。
1、公司外联事务的对接、跟进、处理(电力、安监、银行、税务、工信、科技、法务等方面);
2、负责公司新产品的'市场调研及与科研单位、科技人员、先进技术的引进、成果转换,组织对公司专利项目、创新项目的申报工作;
3、负责在公司董事会授权范围内的合同文本拟定与签署、备案工作,公司涉及法律事务方面的监督、处理。
三、负责完成总经理交办的其他工作。
1、负责公司人力资源工作;
2、对公司各职能部门人员的岗位职责实施情况进行日常检查、考核与划分;
3、对公司生产经营中存在的问题及时向总经理提出书面报告。
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