技术负责人工岗位职责

　　在当下社会，岗位职责的使用频率逐渐增多，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编为大家收集的技术负责人工岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

技术负责人工岗位职责

技术负责人工岗位职责1

　　1.根据合同工期要求和项目现场实际情况，能独立编制出科学合理可行的工程进度计划;

　　2.能自己独立完成和管理指导他人完成工程项目全过程的资料编制工作，包括但不限于技术标、设计图纸会审、施工过程报验、进度报验，竣工验收等资料;

　　3.能自己独立完成和指导他人完成编制具体的工程材料进场计划和排版施工计划

　　4.长驻施工现场，能依照有关施工规范和约定，具体管控好项目的工程质量、技术资料、工程进度和安全文明施工。

　　5.向施工班组解释施工图中的有关技术问题，并及时处理施工现场的'有关技术性问题;

　　6.能坚持调查研究，及时发现问题，采取措施，定期就工程进度、质量、成本控制等方面向项目部或公司提出决策性意见。

　　7.协助项目经理管理现场，沟通能力强，能够独立协调甲方、监理、班主等的关系

　　8.严格核定施工工程量，并做到每一工程量完成，有初核和复核，为拨进款提供准确依据

　　9.协调交叉施工人员的工序安排和人力配置，做到有序施工，合理穿插，提高效率

　　10.检查施工进度、施工计划和工程质量，并于当日结束的完成施工日志，及时确认计划变更、用料计划

技术负责人工岗位职责2

　　1.在项目部经理领导下,负责组织整个工程的技术工作和全面质量管理工作,带领项目技术员、质检员贯彻执行国家和上级技术政策和法规、质量标准,监督本工程技术工作人员落实质量职责。

　　2.贯彻实施《质量体系文件》,主持工程施工组织设计的编写工作。

　　3.针对本工程,积极密切联系勘察、设计、总包方等有关工作人员,及时掌握工程技术信息,并汇报项目部经理传达至技术人员,建立图纸会审、工程设计变更台帐,使技术人员一目了然,确保信息畅通。

　　4.认真执行有关交通部技术标准、规范、规程和有关技术要求。

　　5.参与制定施工方案,编制施工组织设计。

　　6.指导施工技术人员严格按设计图纸、施工规范、操作规程组织施工,并进行质量把关控制。

　　7.分管项目质量管理工作,制定工程质量措施并协助项目经理组织实施,负责技术质量事故的调查和处理并及时汇报。

　　8.负责审核、签发变更设计报告和各道工序交接手续。

　　9.负责组织施工过程中试验、测量等重大技术问题的'决策及报告。

　　10.主持竣工技术文件资料的编制,参加交竣工验收,组织施工技术总结。

　　11.负责向技术人员进行书面技术交底和科技创新,技术资料的保密工作。

　　12.完成上级领导交办的其它工作。

技术负责人工岗位职责3

　　职责：

　　1、负责工程项目的技术管理工作;

　　2、对所有项目的的安全、质量、进度等一切技术问题负全面责任，并指导项目经理加强工程的全面管理;

　　3、负责土建工程项目的施工组织方案编制、技术交底等工作;

　　4、完成领导安排的.临时任务或其他工作。

　　任职要求：

　　1、工民建相关专业专科以上学历;

　　2、20xx年以上建筑行业工程管理经验，有多项目管控经验;

　　3、熟悉土建施工工艺流程，熟悉国家和地方的相关法律、法规、政策及行业规范;

　　4、有良好的现场组织、调度能力，责任感强、执行能力强，成本控制意识强。

　　5、熟悉土建、市政、机电、绿化。

技术负责人工岗位职责4

　　职责：

　　1、负责工程招投标过程中的技术工作;

　　2、负责组织工程项目施工图设计的审查;

　　3、负责工程变更、计量支付的审核工作;

　　4、负责工程交工、竣工验收和环保方面工作计划安排、协调组织、检查工作;

　　5、负责组织对技术规范、监理规程的制定、补充和修改;

　　6、参与制定重大施工技术方案和重大质量事故的处理方案;

　　7、负责组织安全对工程开工报告、施工组织设计的审批工作;

　　8、参与工程安全生产管理;

　　9、管理协调项目部的所有大小事情和技术方面的所有事情。

　　9、完成总经理交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、具有建筑学、工程管理等相关专业大专或以上学历。

　　2、具有20xx年以上大型工程管理经验，6年以上总工程师等高层工程管理职位经验，精通工程建设专业知识，设计、施工技术标准、技术规范;熟悉工程设备、材料相关指标;了解施工工艺与工程量的计算;工程项目开发成本全过程控制等知识。

　　3、能独立并带领团队完成各阶段、各专业的设计图纸的协调、审核，提出更加经济合理的审计方案，并促进落实对设计方案的修改和调整;主持各种技术方案的`审定、各种技术变更，组织各种技术会议。

　　4、较强的项目管理能力、沟通协调能力、团队合作能力，严谨细密的工作作风，良好的职业素质和敬业精神。

　　5、具有卓越的领导能力、组织能力、判断与决策能力、计划于执行能力。

　　6、有从事过仿古建筑经验的优先。

技术负责人工岗位职责5

　　职责：

　　(1)负责本项目施工计划编制执行、组织技术交底工作，解决维护过程中的技术问题，满足客户提出的技术要求。

　　(2)负责本项目新建工程项目现场考察、参与图纸会审，协助本部门及公司总工室完成新建工程材料设备选型建议、工程实施方案和施工图设计等相关工作。

　　(3)负责项目实施过程中的系统和设备安装、调试、试运行，交工验收工作。

　　(4)负责向本项目业主(管理)单位(部门)主办工程师、公司部门负责人沟通、协调本项目技术相关业务事项。

　　任职要求：

　　1. 专科以上学历，取得公路工程或机电工程一级建造师资格，有中级工程师以上职称优先;

　　2. 有5年以上相关工作经验;

　　3.熟悉项目管理流程、掌握现行国家和地方相关标准与规范;

　　4.良好的'沟通能力，对技术有独到的见解。

技术负责人工岗位职责6

　　(1)协助项目管理部经理负责项目策划与实施的管理;

　　(2)负责建立项目质量管理体系和HSE管理体系,并组织实施;

　　(3)组织对设计方案和初步设计的评审、施工图纸的会审,及对工程设计工作进行管理;

　　(4)负责施工组织设计及重大施工方案的审批;

　　(5)负责现场施工质量、进度检查、管理和协调工作;

　　(6)负责现场重大质量、进度、安全问题的处理;

　　(7)负责工程创优的'组织、检查和申报工作;

　　(8)负责与公司技术支持系统的协调;

　　(9)参与项目管理中重大问题的决策。

技术负责人工岗位职责7

　　1.审阅工程项目的幕墙施工图纸，并能根据施工现场情况进行图纸深化;

　　2.计算工程项目材料，下达工程材料采购清单(即下料下单)。

　　3.对工程项目进行质量和技术监督;

　　4.负责与工程技术(包括设计)有关的组织管理和指挥协调工作，为工程施工顺利进行提供必要条件与支持。

　　5.组织编制《施工组织设计》及《施工方案》，并组织对其执行情况的`监督检查和修订变更。

　　6.组织项目相关人员参加由建设单位组织的设计交底及图纸会审，负责审核工程各项施工方案、审核技术交底。

　　7.组织编制项目重大技术方案，并积极配合技术部门对重大方案的审批。

　　8.参与工程结算工作及项目安全技术交底工作。

　　9.能熟练使用CAD,Project等辅助软件，能独立编制及审核施工方案;

　　10.熟练掌握新技术、新工艺，能有效指导项目团队开展技术管理工作;

技术负责人工岗位职责8

　　1.负责项目的技术工作。

　　2.参与图纸会审，向参与施工的的专业人员及劳务队伍进行技术、安全交底。

　　3.负责管理施工测量、放线工作。

　　4.施工方案和技术措施的制定，搞好市场调查和分析，向各级技术人员提供各种技术支持。

　　5.负责施工技术组织管理和施工组织设计编制，指导专业施工人员按照制定的方案和计划进行施工。

　　6.负责各分项工程完成后的计量并对过程实施监督，负责各施工队完成工程量的结算。

　　7.各分项分部工程的开工令、施工任务单。

　　8.制定安全文明施工组织设计和生产技术措施、检查督促安全生产和文明施工。

　　9.建立健全技术档案管理制度，指导资料员做好工程竣工档案及结算资料管理并作好资料备份工作。

　　10.实行技术复核制度，对现场基础性技术数据定期组织复核修正、维护。

　　11.完善施工记录和数据的收集，做好资料存档的监督管理工作，为结算提供完整、准确的'原始数据。

　　12.负责组织工程质量的检查和验收，并做书面记录、制定措施，防止发生重大技术质量事故，对发生的重大技术质量事故负责。

　　13.带领项目部全体技术人员、施工人员制定和完善施工工艺并监督实施，严格控制施工成本。

技术负责人工岗位职责9

　　职责：

　　1、负责整个项目方案的制作和指导

　　2、编制施工进度计划，对施工班组施工做法技术交底的实施、监督、检查。

　　3、跟进设计变更和施工现场与设计有关的问题

　　4、做好现场相关记录工作

　　5、配合好施工与设计之间的'衔接。

　　任职条件：

　　1、土木工程专业，本专业工作经验5年以上

　　2、有较强的事业心和责任感，工作认真踏实;

　　3、具有较强的组织管理能力;

　　4、能认真贯彻执行国家及行业规范，根据公司流程工作，具有妥善处理突发事件的能力。

技术负责人工岗位职责10

　　职责：

　　1、全面、独立负责工程项目部技术、质量工作的管理;

　　2、编制施工现场各专业的施工方案，熟悉各专业施工流程及工序衔接，能对施工过程中各专业可预发的问题进行现场处理;

　　3、对施工图中设计可预见的问题提出专业修改意见;

　　4、具有全面丰富的现场施工经验和处理突发事件的能力;精通建筑、结构知识、熟悉相关法律法规经验，熟悉工程验收标准;

　　5、负责对材料进场的核实，对施工队已完成的`分项工程量进行数量、质量验收，并负责对进度、安全、质量、现场管理、成本控制的检查工作。

　　任职资格：

　　1、具有一定施工现场管理经验

　　2、能够独立编写施工组织方案及施工计划

　　3、抓好项目部技术工作，参与设计交底、图纸会审、技术交底等工作

　　4、项目现场质量及安全检查、竣工验收、签证成本管理等

技术负责人工岗位职责11

　　一、协助项目经理履行承包合同,实现工程质量目标。

　　二、负责公司质量体系文件在工程项目上的组织实施。

　　三、参与编制施工组织设计,优化施工方案,负责落实各项技术节约措施,提供技术措施节约实物报表。

　　四、负责向工长进行技术交底,并按交底要求组织施工。

　　五、负责编制与修订特殊过程施工方案,负责组织专人在施工中连续跟踪,监督和记录施工方案的`实施。

　　六、组织本项目部有关人员审核图纸,并提交书面审图意见。

　　七、负责本项目部质量记录的汇总评定。

　　八、编制各类施工进度计划和经济报表,签发施工任务单。

技术负责人工岗位职责12

　　1、贯彻执行国家有关技术政策及上级技术管理制度,对项目技术工作全面负责。

　　2、具体负责在建工程的施工管理。

　　3、组织或参与编制重大工程和特殊工程项目的施工组织。

　　4、参与解决生产过程中的重大技术难题。

　　5、参与有关项目图纸会审及技术交底工作。

　　6、参与有关工程重大设计变更的会审。

　　7、负责工程施工特殊过程的控制管理,负责制定施工方案、编制施工工艺组织设计。

　　8、负责整理变更设计报告、索赔意向报告及索赔资料。

　　9、参与质量记录的管理。

　　10、参加和组织的.各种施工生产、协调会,编制年、季、月施工进度计划。负责工程施工进度、资源配置的协调工作。

　　11、负责主持交竣工技术文件资料的编制,参加交竣工验收。

　　12、完成领导交办的其它工作。

技术负责人工岗位职责13

　　职责：

　　1、受项目经理委托，主管项目施工技术，负责项目经理部的技术、质量管理工作，包括与项目经理部各部门、社会各级相关部门及有关组织的技术、质量相关工作

　　2、遵守国家、行业、地方和企业的技术政策、标准、规范、制度等

　　3、建立健全项目部技术质量管理体系和规章制度，明确项目技术质量人员岗位责任制

　　4、组织本项目施工组织设计、施工方案、技术交底的编制和论证工作并实施管理

　　5、负责本项目测量、实验、计量、工程资料以及技术标准的编制、技术培训工作等

　　6、组织对施工样板、分项、分部工程质量检验评定工作，参加单位工程的竣工验收

　　7、负责项目质量目标的确定和实施过程的'监控

　　8、项目部技术部门进行新工艺、新材料、新技术的推广和应用

　　岗位要求：

　　1、28-38岁，大学专科及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业;

　　2、须持有工程师职称;有一级建造师执业资格证书者优先;

　　3、有三年以上8万平米以上房建项目技术负责人工作经验;

　　4、熟悉高层房建工程的施工流程，解决技术问题。

　　5、熟悉国家相关政策法规，具备与岗位所需的相关专业知识，熟练使用办公软件和CAD制图软件，具有核算统计技能;

　　6、具有很强的责任心和事业心。

技术负责人工岗位职责14

　　1、主持本项目的技术、质量管理工作，对工程技术、工程质量全面负责。

　　2、在施工中严格执行现行国家建筑法律、法规、规范、强制规范和标准，严格按图施工。

　　3、编制施工组织设计、总平面布置图，制定切实有效的质量、安全技术措施和专项方案。

　　4、根据公司下达的年度、月度总的进度目标，负责编制项目详细的月、周进度计划。

　　5、组织工程项目的图纸自审、会审，及时解决施工中出现的各种技术问题。

　　6、负责各分部分项工程技术交底、安全交底工作，组织技术人员、工人学习贯彻技术规程、规范、质量标准，并随时检查执行情况。

　　7、负责本项目的施工技术文件及技术资料签证。

　　8、督促检查作业班组、施工人员的施工质量，确保工程按设计图及规范标准施工，并负责组织质量检查评定工作。

　　9、负责组织复查工程测量定位、放线、抄平、沉降观测工作和关键部位的`技术复核。

　　10、检查、督促项目工程资料的整理工作，确保资料的真实性及完整性。

　　11、切实做好同有关工程技术人员的工作联系，避免施工过程中因技术失误造成的损失。

　　12、搞好团结、协作、配合，完成领导交办的其它任务。

技术负责人工岗位职责15

　　职责：

　　1. 负责项目现场的研发团队的管理与建设，如招聘技术把关，日常任务分工、资源调配等工作;

　　2. 负责现场大型、重点、难点项目的需求分析、核心功能开发、技术指导与支持;

　　3. 主导项目工作量评估、项目报价、合同签订;

　　4. 对团队人员有奖励、激励、淘汰建议权;

　　5. 对项目交付质量、客户满意度负责;

　　6. 促进项目业绩及公司盈利提升。

　　任职要求：

　　1. 全日制本科学历，计算机相关专业;

　　2.4年以上开发经验，一年以上团队或项目小组管理经验;

　　3.开发技术过硬;

　　4. 丰富的.项目管理经验;

　　5. 格局大，眼光长远;

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