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经营助理岗位职责

时间:2023-01-16 16:54:13 岗位职责 我要投稿

经营助理岗位职责

  在充满活力,日益开放的今天,需要使用岗位职责的场合越来越多,制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。那么什么样的岗位职责才是有效的呢?以下是小编为大家收集的经营助理岗位职责,仅供参考,希望能够帮助到大家。

经营助理岗位职责

经营助理岗位职责1

  一、负责本部门全面工作,完成公司经营计划;

  二、加强与外部的联系,协调与政府部门、业主之间的关系;

  三、负责与业主进行前期接触、洽谈,并对项目(业主)进行考察及评估;

  四、负责组织有关人员编制投标文件;负责协调相关部门负责人审核标书;

  五、负责对本部门编制报表进行审核;

  六、协助公司领导进行经营决策。

  七、组织本部门开展学习交流活动。

经营助理岗位职责2

  1、医院管理、经营管理、临床医学相关专业;统招本科以上学历;

  2、具有3—5年相关工作经验,拥有民营医院管理工作经验者优先;

  3、精通医疗政策和法律法规,拥有较强的医院管理经验,具备现代化医院管理意识者优先;

  4、有较强的计划决策、较强的'执行力、组织指挥和协调把控能力,具有良好的团队领导能力和人格魅力;

  5、具有良好的沟通技巧和强烈的事业心、责任感

经营助理岗位职责3

  岗位职责:

  1、负责开拓业务区域市场,积极跟踪市场动态与信息。

  2、对接各地政府及相关部门,参与项目谈判与合同签订。

  3、跟踪项目进度,协调项目管理中的问题,及时跟进客户需求并做好项目资金和进度管理。

  4、做好团队的管理与培养,建设人才梯队。

  5、配合全国经营团队,做好项目“拓、守、延” 。

  岗位要求:

  1、85后,从事相关专业三年以上,资源型人才可以适当放宽年龄。

  2、以结果为导向,快速响应,态度积极。

  3、具备出色的`谈判能力、社交能力以及执行力。

  4、有政府相关资源者优先考虑。

  5、适应长期出差,抗压力强

经营助理岗位职责4

  岗位职责:

  1、负责协助执行总裁对公司经营管理,包括经营及管理目标的确定、执行情况监控、执行结果考核等;

  2、负责搭建和维护集团总部对下属公司经营管理体系,并推进实施;

  3、根据集团经营管理要求,通过经营例会、专项会议、下达专项任务书等手段保证集团管理要求实现;

  5、组织跟踪监督各个部门的.项目运营情况,对完成情况偏差大的公司即时通知警示,协调主管部门马上采取改进措施,完成目标;

  6、指导完成每月对各个项目运营情况进行分析、汇总,并根据分析结果对重点项目进行关注并督促,协助指标完成;

  7、安排不定期对运营项目进行实地检查,对项目运营情况、专项工作进展情况进行深入了解,并完成书面专项汇报,为公司领导的决策提供依据材料;

  8、承担领导交办的其他工作和职责,包括领导临时安排的各类专项汇报、报告及其他任务等。

  任职要求:

  1、大学本科及以上学历,管理学、经济学、企业战略管理、人力资源管理等相关专业知识;

  2、5年以上经营计划管理工作经验,精通数据分析有运营项目管理经验的优先考虑;

  3、了解科技成果转化。

经营助理岗位职责5

  岗位职责:

  1、协助建立和维护项目来源渠道,获取企业投资所需的项目信息。

  2、负责与项目方进行联系、洽谈,达成初步合作意向。

  3、协助组织签订战略合作协议,组织编制项目建议书或投资方案建议书,上报公司经营决策者进行决策。

  4、协助分管领导开展与业主方、合作伙伴的商务谈判,组织签订合作协议。

  5、负责项目调研、合作方经营沟通、项目谈判、合同签订阶段各类手续的办理及各类文件资料的'拟写。

  6、督促、配合合作方和公司相关部门完成各项开工手续的办理工作。

  任职资格:

  1、工程造价,预算类专业优先;

  2、熟悉招投标业务,熟悉建设工程行业法律法规以及建设程序;

  3、此职位需要有沟通技能和简单的预结算技能;

  4、欢迎应届毕业生投此职位。

经营助理岗位职责6

  一、获取各种工程信息;

  二、参与工程项目的.联系并对联系的工程做好记录;

  三、参与对项目(业主)的考察及评估;

  四、参与编制公司工程投标文件,协助标书编制,检查标书符合性和有效性;

  五、负责密封和投递标书,参加评标过程,作好评标记录,并负责对招标项目过程和结果进行总结;

  六、协调办理投标保证金和履约担保或履约保证金;

  七、准备合同文件以及合同交底;

  八、办理各项监理手续。

经营助理岗位职责7

  职责描述:

  1、负责本部门合同、标书、资料的管理;

  2、协助部门负责人对外事务的联系,客户沟通跟进;

  3、招投标信息的`收集、投标资料的编制、整理、检查;

  4、负责部门相关资料的归档管理,并按工程技术资料的重要性进行分类;

  5、负责部门日常工作会议的召集及记录;起草部门对外相关文件及资料整理;

  6、完成部门负责人安排的其他工作。

  任职要求:

  1、工民建或建筑类相关专业,大专及以上学历;

  2、两年以上建筑行业相关从业经历,具有良好敬业精神和沟通协调能力;

  3、工作严谨,责任心强,具较强的主动意识和团队合作精神;

  4、熟练操作办公软件,有较好的文字功底;

  5、懂标书制作,有同行业及相关工作经历者优先。

经营助理岗位职责8

  1、负责所属班组员工的.工作安排和调配;

  2、督促落实所属班组员工岗位职责执行情况;

  3、负责所属区域质量、员工个人卫生、工作态度、工作效率、服务质量综合检查;

  4、安排处理客人提出的各种服务要求及普通投诉,确保优质服务;

  5、负责监督和确保各种财产、设施、设备,掌握物品的领用及消耗,在保证服务质量的前提下,厉行节约,堵塞漏洞,降低成本,确保经济指标;

  6、定期提出设施、设备维修、保养,用品添置更新计划;

  7、负责经营部员工业务技能培训和考核工作;

  8、配合部门做好vip接待工作;

  9、平级之间加强沟通、配合,将工作做好。

经营助理岗位职责9

  1、掌握市场信息,拓展经营业务,制定经营价格,确定经营策略,增加经营收入;

  2、负责处理日常业务及巡视督导各营业场所情况及服务水准;

  3、培训、督导各级工作人员,知人善任,奖勤罚懒,充分调动员工的积极性,提高员工队伍的整体素质;

  4、控制成本开支,提高增收创利水平;

  5、负责经营项目经营情况总结、汇报;

  6、协助经营部主任完成公司下达的计划经营指标;

  7、关心了解员工岗后生活情况。

  8、全面协助经营部主任开展经营部的各项运营管理工作,充分发挥上传下达、协调支持、促进落实的作用,确保经营部各项工作的有效落实及保障经营管理目标的实现;

  9、代经营部主任分配工作任务,分解并下达工作指标,并负责检查、监督各职能部门工作进展及完成情况,促进各工作细节的`有效落实;

  10、协调各职能部门的工作关系及辅助其日常工作的开展,有效控制工作效果;

  11、定期向经营部主任汇报工作和提出合理化建议;

  12、代经营部主任进行与项目其他部门及外联单位的沟通与联系;

  13、协助经营部主任开展正常外联活动;

  14、协助经营部主任制定经营部经营目标及管理方案;

  15、完成上级交办的其他任务。

经营助理岗位职责10

  岗位职责:

  1、负责开拓业务区域市场,积极跟踪市场动态与信息。

  2、对接各地政府及相关部门,参与项目谈判与合同签订。

  3、跟踪项目进度,协调项目管理中的问题,及时跟进客户需求并做好项目资金和进度管理。

  4、做好团队的'管理与培养,建设人才梯队。

  5、配合全国经营团队,做好项目“拓、守、延” 。

  岗位要求:

  1、85后,从事相关专业三年以上,资源型人才可以适当放宽年龄。

  2、以结果为导向,快速响应,态度积极。

  3、具备出色的谈判能力、社交能力以及执行力。

  4、有政府相关资源者优先考虑。

  5、适应长期出差,抗压力强

经营助理岗位职责11

  工作职责:

  1、负责纺织类商户基础资料搜集、更新、建档

  2、负责纺织类商户经营类资料搜集、更新、建档

  3、负责新入场商户入场培训及消防培训工作的沟通、协调

  4、负责商户玻璃栏杆广告设计、制作、安装事项的沟通、协调工作

  5、负责内街商户中庭展架抽签事项的协助性工作

  6、负责纺织类商户续约事项的协助性工作

  7、负责纺织类商户各类费用催缴事项的协助性工作

  8、负责纺织类商户办理营业执照事项的沟通、协调工作

  9、负责日常经营环境管理中违规商户管理的协助性工作

  10、负责日常经营管理中违规商户管理(非正常开门营业、仓储性经营)的协助性工作

  11、负责分区商户各项缴费单、收据、发票等各类资料的`派发、签收工作

  12、负责经营类各项数据的收集、汇总、初步分析

  13、完成上级领导交办的其他突发性工作。

  任职资格:

  1、大专及以上学历,市场营销、客户服务管理等相关专业优先;

  2、1年及以上相关工作经验,有中型商业项目客户服务管理经验者优先;

  3、具备良好的沟通表达能力及客户服务意识;

  4、熟练计算机各种办公软件的操作。

经营助理岗位职责12

  1、在经营部主任的直接领导下开展管理工作。

  2、进行销售中心、样板房区域的巡查、处理投诉等日常管理工作并及时完成领导安排的工作任务。

  3、每月认真做好销售中心、样板房等各个区域的'各项工作检查,并做好各项工作记录。

  4、熟悉掌握物业管理的有关法律、法规,严格遵守物业服务中心的各项规章制度,积极维护公司利益和声誉。

  5、积极做好与各部门相互沟通、协调和配合工作。

  6、协助经营部主任处理日常事务。

  7、根据经营部主任的安排,布置当日工作,并负责检查、指导、督促管辖范围的工作情况及员工履行职责情况。

  8、检查、指导会所助理工作情况,负责检查会所助理对客户服务质量及态度的及工作规范。对出现问题及时作出处理及更正。

  9、整理、记录《会所工作日记》,对当天发生的情况及处理方法作详实记录或提出有效建议。

  10、负责组织业主(租户)文体活动,具体落实相关活动及比赛事项。

  11、完成上司交办的其他工作任务。

经营助理岗位职责13

  1、会所固定及流动服务助理,做好本岗位的各项要求,关注客人的需要,及时为客人提供服务。

  2、负责会所室内、外设施设备管理(包括儿童乐园)、环境管理、外来人员管理等。

  3、负责会所现场秩序管理、设备设施的.巡查和报修。

  4、负责记录/汇报主业(住户)的投诉情况,自己可以处理应及时完成,不能处理的应及时汇报上级领导;

  5、全面维护会所的安全运营,协调处理突发事件并及时上报有关领导。

  6、负责会所每月的日常物品的申购提请和管理工作。

  7、填写各营业场所的交班本;

  8、检查各营业场所的设备情况,卫生情况;

  9、获知客人消费后,为客人安排并给客人介绍会所的其他营业场所及所需费用;

  10、在客人消费过程中,及时巡场,及时为客人服务;

  11、客人买单时,必须检查使用过的设备是否有损坏,并通知收银台;

  12、若客人需加时、加钟,必须告知加时加钟须另外收费;

经营助理岗位职责14

  职位描述:

  1、协助上级和项目经理对接,办理有关合同、协议、契约等文书手续;

  2、针对项目的要求准备相应的资料,协调相关人员配合;

  3、负责协调工程投标中前期工作的沟通及协调;

  4、协助安排投标文件的递交及后续跟踪;

  5、负责公司投标资料及投标文件的整理、存档;

  6、负责公司合同管理,配合完成各管理体系认证及检查;

  7、负责经营部日常工作中与各部门的之间的工作沟通及协调;

  8、完成上级领导交办的其他工作。

  职位要求:

  1、性别:男,大专及以上学历,建筑工程相关专业或营销专业(应届毕业生亦可)。

  2、形象气质佳,有良好的沟通能力。

  3、熟悉办公软件及CAD制图。

  4、可接受偶尔短期出差

  5、有经验者优先。

  1、处理项目相关的'商务及谈判事宜;

  2、根据项目进度制定收款计划并处理收款相关事宜;

  3、负责公司对外宣传资料的制作协调和网站的更新;

  4、每周汇总各项目的进度计划并参与协调;

  5、负责合同执行过程中与其他部门的之间的工作沟通及交流;

  6、完成上级领导交办的其他工作。

经营助理岗位职责15

  岗位职责:

  1、负责本部门合同、标书、资料的管理;

  2、协助部门负责人对外事务的`联系,客户沟通跟进;

  3、招投标信息的收集、投标资料的编制、整理、检查;

  4、负责部门相关资料的归档管理,并按工程技术资料的重要性进行分类;

  5、负责部门日常工作会议的召集及记录;起草部门对外相关文件及资料整理;

  6、完成部门负责人安排的其他工作。

  任职要求:

  1、工民建或建筑类相关专业,大专及以上学历;

  2、两年以上建筑行业相关从业经历,具有良好敬业精神和沟通协调能力;

  3、工作严谨,责任心强,具较强的主动意识和团队合作精神;

  4、熟练操作办公软件,有较好的文字功底;

  5、懂标书制作,有同行业及相关工作经历者优先。

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