汽车总监岗位职责集合15篇
在社会一步步向前发展的今天,很多情况下我们都会接触到岗位职责,岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。什么样的岗位职责才是有效的呢?下面是小编精心整理的汽车总监岗位职责,仅供参考,欢迎大家阅读。
汽车总监岗位职责1
1、全面负责新车整车采销业务,包括合作洽谈和车源引进,保障汽车货源稳定,价格具备优势;
2、负责与厂家、汽车资源商进行商务合作及业务拓展谈判,保障门店订单需求及时供应,价格有力支持;
3、根据总部运营政策,统筹配合渠道拓展、市场推广、金融业务合作等安排;
4、能组建、培养和带领团队完成年度采销任务;
5、不断优化内部采销管理流程,提升整体采销效率,提升团队采销效能。
汽车总监岗位职责2
1、认真贯彻汽车材料、原辅材料、油料保管有关知识,做好保管工作。
2、熟知本企业所修车配件名称、规格、用途、存放地点,并能识别所保管的各种零部件、总成、原辅材料,并熟知其保管注意事项。
3、认真做好汽车配件、原辅材料、油料的入库验收工作,把好进料关,严禁“三无”产品入库。
4、各原材料应按材质、规格分类存放。汽车配件按车型、系别、名称、规格、产地分类存放;辅料分类存放,易燃易爆物品应专库存放,并应做好消防和防护工作,建立相应的管理制度。
5、保管好库存的各种配件、原辅材料、油料,防止保管过程中损坏、变质,尽量做到先入库后发出,后入库后发出。
6、发入材料时应反复核对车型,材料名称,规格,产地是否渝需要一致,材料发出后应做好发料记录,做好旧件回收工作。
7、做好收、发料单证的审核管理和材料的记账工作,并随时进行账实核对,定期盘点,做好账账相符,账实相符。
8、做好原辅材料、配件的'采购计划工作,做到合理储备提高资金周转率。
9、管好安全设施,做好防火,防盗工作。
10、对材料的入库保管发放及材料的安全负责。
汽车总监岗位职责3
1、宣传、贯彻汽车维修质量有关的方针、政策,遵守质量管理有关的法律、法规。
2、建立健全企业的'质量保证体系,推行全面质量管理,建立各有光制度。
3、组织和领导企业按国家及行业有关汽车维修技术标准和其他有关相关标准维修汽车,做好安全生产和文明服务。
4、组织、领导、协调业务、生产、技术、检验等人员,对用户反馈的主要质量问题,关键部位质量问题进行分析,提出改进措施,不断提高企业的维修质量。
5、积极组织职工的岗位培训,不断提高职工的业务技术水平,生产技能和工作能力。
6、瞄准区内、国内先进企业的技术水平,组织实施企业维修技术升级规范。
7、定期检查、考核车间各级人员维修质量责任执行情况,并提出奖惩意见。
8、对生产安全和维修质量责任事故负责。
汽车总监岗位职责4
1、保持高度的责任心,24小时坚守工作岗位,严守岗位、认真负责、严禁脱岗等现象,保证资金安全。
2、做好来人来车的登记工作,严禁混杂人员进入本单位。
2、加强巡逻,确保防火、防盗等安全工作措施落实到位。
3、每日上下班对车辆、物料、办公场所实行交接班登记制度。
4、发现问题和隐患及时向主管部门上报。
5、对厂区内车辆、物料和办公场所的安全负责。
6、完成领导交办的.其他工作。
汽车总监岗位职责5
1、根据厂家下达的销售任务,制定销售战略和销售计划;
2、基于销售计划,结合市场动态,更新销售策略,完成销售目标;
3、掌握公司销售、库存及财务状况,控制和管理公司整体销售费用;
4、规范销售流程,制定销售管理制度,对销售团队进行有效地培训及指导。
汽车总监岗位职责6
1、指定备件定购计划,并发出备件订单,开展备件订货工作。
2、负责通知财务部门及时结算备件款,审核备件订货发票。
3、负责备件订货资料的存档。
4、负责指定备件的储备定额及最低库存量。
5、负责协调解决维修服务工作继续备件。
6、负责手机备件销售市场信息。
7、准确掌握库存情况。
8、负责到货备件的'信息输入,填写本厂业务报表,对市场订货进行预测并将有关信息反馈。
汽车总监岗位职责7
1、班组长是班组安全第一责任人,应贯彻执行有关安全生产的各项规章制度,对本辖区职工劳动环境及安全健康负责。
2、组织班组辖区内生产过程中的`隐患排查,整改工作。
3、组织班组级安全教育、培训工作,负责班组安全考核。
4、负责组织事故的人员救治、现场保护和事故上报工作,并积极配合事故调查。
5、在遇有危及人身安全的重大隐患或紧急情况时,立即下达停产处理和人员撤离指令。
6、负责班组安全检查。督促工人严格遵守安全生产制度、安全操作规程和正确使用劳保防护用品。纠正违章作业和不安全行为,发现事故隐患要及时消除。
7、做好生产设备、安全装备、消防设施等检查维护工作,使其经常保持完好和正常运转状态。
8、不违章指挥,有权制止职工违章作业,有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
9、负责各种安全活动的记录,并保存备案。
汽车总监岗位职责8
1、负责全厂的安全、保卫、环保、劳动保护及劳动纪律的管理工作,并对厂长负责。
2、认真宣传贯彻国家和主管部门有关的'方针、政策、法律、法规,并督促检查执行情况。
3、加强劳动纪律的管理、监督,检查各班组的管理工作,并对违纪人员及时处理。
4、坚持“安全第一,预防为主”的方针,做好全厂职工的安全教育及各职工的入厂前教育工作。
5、负责各类安全事故的调查处理,并坚持“四不放过”原则。
6、负责环境保护和环境监察工作,对生产过程和劳动环境中,有毒有害因素进行检查,确保排放达到国家标准。
7、负责组织安全生产检查,督促有关部门对查出的问题及时整改并制定防范措施。
8、加强对消防器材及消防设施的管理工作,定期检查、维护、保养。健全安全、环保、职业卫生的管理制度,做到齐全、实用、规范,并定期对员工进行考核。
9、认真完成厂长交给的其它工作。
汽车总监岗位职责9
岗位职责:
1、负责汽车市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建销售队伍,培训销售人员;
7、评估销售业绩,建设销售团队。
任职资格:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、3年以上汽车销售工作经验,有汽车销售管理工作经历者优先;
3、需在深圳市龙岗区或坪山新区居住三年以上,具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的'市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力.
岗位要求:
学历要求:学历不限
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:经验不限
汽车总监岗位职责10
1、认真执行单和国家安全生产、劳动保护方针、政策、法令以及上级有关安全生产各项规章制度,认真做好安全工作,负责检查督促各部门的安全生产劳动保护。
2、经常深入现场,掌握安全情况,组织每月安全检查活动,并根据季节特点和节假日的.生产情况,做好安全驾驭工作,对事故隐患签发整改通知书,督促有关部门采取有效措施,限期整改,发现有危机群众生命财产安全的情况,有权立即停止生产,并将情况及时汇报工作。
3、协助有关部门对新职工进行三级安全教育工作,做好台帐和培训、考核工作。
4、对汽车修理车间发生事故,启动应急预案,按照各自的分工履行职责,协助相关部门勘察现场和抢救工作。
汽车总监岗位职责11
1、负责贯彻,执行汽车维修价格核算的方针政策。
2、负责维修车辆的工时费用结算。
3、负责依照材料清单和工时清单的费用按规范要求开具发票。
4、负责维修车辆费用结算单据(维修合同,工时清单,材料清单,发票等)的整理,归档工作。
5、热情耐心地向托修方解释说明各项收费及其依据。
6、及时掌握汽车维修市场的`价格变化信息并向企业做好信息反馈。
7、完成上级布置的其他工作。
汽车总监岗位职责12
岗位职责
1、具有销售汽车板的工作经验
2、负责针对客户使用需求,制定完善营销策略
3、负责公司重点品种开发计划制定和市场推进
4、负责对营销团队成员的培训和指导
5、负责提高售后服务水平,维护品牌形象
6、全面把握公司产品的市场状况,了解同业竞争策略定位提供科学的`决策依据。
任职资格
1、本科以上学历,5年以上销售经验,3年以上团队管理经验,有钢铁行业销售经验者优先考虑。
2、优秀的商务谈判能力、洞察力、逻辑分析、表达、文字表现能力。
3、熟悉钢铁行业的业务和流程。
4、具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力。
5、精通项目管理,并有独立实施项目管理操作的成功经验。
汽车总监岗位职责13
1、负责完成公司下达的相关经营指标;
2、负责主持销售部全面工作,就本部门各岗位职责、工作标准适时提出修订建议;
3、负责制定公司年、季、月汽车销售计划并负责实施;
4、负责组织销售部员工经营能力和素质培训;
5、负责营销策略方案的拟定与执行;
6、负责组织客户座谈会、商品展示活动等;
汽车总监岗位职责14
1、厂长是汽修厂第一责任人,对汽修厂的安全生产、经济效益承担全面责任。
2、组织学习国家的有关法律和法令,展开爱国、爱企业、爱岗位的宣传、教育,提高职工思想素质。
3、掌握全厂维修生产的运行状况,了解职工的思想和技术素质,精心组织生产,逐步改善生产条件和工作环境。
4、掌握厂财务状况,随时了解款项的进出,控制成本,提高效益。
5、负责制定有关安全生产、文明生产的`规章制度、办法和规定,并组织检查执行情况,观察实施效果。
6、组织每月一次的文明检查,及时汇总并安排整改。
7、组织每月一次的厂务会,总结当月的安全生产、文明生产、经济效益情况,发现问题及时调整。
8、组织并参与作业事故及维修质量事故的调查、分析、处理工作。
9、负责联系业务、对外交涉以及对配件厂商的审核、决定。
10、负责生产、管理人员的聘用及岗位变动的审批。
汽车总监岗位职责15
1、负责公司汽车渠道政策、协助代理商制定季度、年度的市场发展策略、目标;
2、有效开发、维护汽车板块,运用各种策略技能提升代理商销售效能和市场业绩;
3、熟悉汽车市场,带领团队超额完成市场任务;
4、监督代理商对于公司规章、制度的执行落实情况。
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