技术部岗位岗位职责

　　在发展不断提速的社会中，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编整理的技术部岗位岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

技术部岗位岗位职责

技术部岗位岗位职责1

　　1、负责制定部门工作计划，合理分配工作任务

　　2、定期组织部门例会，检查部门工作计划完成情况及完成质量

　　3、协调部门内部、部门间工作顺利进行

　　4、部门员工的日常考勤检查

　　5、部门工作用车情况批准

　　6、部门工作请款、报销情况的审核

　　7、组织并参与解决与供应商、客户之间的技术质量问题

　　8、负责部门员工队伍的培养建设

　　9、负责部门员工的绩效考核

　　10、组织并参与部门内部的业务培训

　　11、负责部门新员工的面试、入职培训、转正考核

　　12、负责帮助员工制定发展规划

　　13、负责部门员工岗位调整与升级考核

　　14、严格遵守公司的`规章制度，并对部门员工的遵守情况负有监管责任

　　15、组织、参与解决生产过程中出现的技术问题，确保生产顺利进行

　　16、负责完善部门体系流程建设，保证部门工作有序进行

　　17、根据国内外同类产品的发展趋势，组织参与编制公司的技术发展规划，确保公司产品具有一定的核心竞争力

　　18、组织新产品开发，下发相应开发任务书。

　　19、组织新品开发过程中的产品质量策划、失效模式及后果分析等相关专题会议

　　20、负责部门归档、下发技术文件的审核工作

　　21、制定生产工艺的优化改进计划

　　22、组织参与制定年度实验计划

　　23、组织参与配合质量部完成三包件、零公里故障件的评审工作

技术部岗位岗位职责2

　　1、贯彻执行公司总经理与副总经理负责的指示，直接对总经理与副总经理负责。

　　2、就本部门以及公司的技术力量配置、技术管理组织结构提出方案或建议，挑选和配备公司各个技术岗位人员，培养、巩固技术骨干队伍，切实保障技术部设备的安全运行以及项目设施的正常使用。尽最大的努力，以最低的费用开支保持公司各项目高格调水准。

　　3、负责制定本部门人员岗位职责，考评员工的工作业绩并据实提出奖罚意见。

　　4、根据公司的经营管理目标和任务统筹本部门的`工作安排，制定工作计划，组织技术力量解决工程技术问题、技术管理问题，建立技术管理制度，就重大技术事项向公司领导提出决策建议。

　　5、负责本部员工的职业道德教育和安全教育，带领本部全体员工努力完成各项任务，保持本部门的上进风貌，提高本部的服务意识、管理效能和战斗力。

　　6、负责本部不合格服务的处理及纠正、预防措施的实施和跟踪。

　　7、对本部的开支情况和经济指标负责。

　　8、对本部的整体服务质量和安全生产负责。

　　9、协调本部内部以及与兄弟部门之间的工作关系。

　　10、兼任受聘的专业技术职责，负责本专业的技术决策。

技术部岗位岗位职责3

　　技术部副经理岗位职责

　　1、根据公司总体研发工作计划的要求制定技术研究发难，并对其实施情况进行监督；

　　2、利用各种有效途径，指导技术人员对国内外技术研究情况及相关资料进行收集、分类、汇总，选用有价值的资料上报技术部经理；

　　3、按照技术研究方案的要求，根据收集的技术资料，通过一定的技术研究路线实施本行业的技术理论与实践研究，并把研究成果上报技术部经理和相关领导；

　　4、对技术档案资料进行监督管理，确保技术资料的`保密性、正确性和完整性；

　　5、向产品研发部、生产部、质量管理部和营销部等部门提供技术咨询和相关技术数据，保证产品生产与销售活动得以顺利进行；

　　6、根据公司发展及技术研究需要，定期或不定期组织同行业技术研究会议，确保公司技术研究水平领先于同行企业；

　　7、负责指导、监督、检查所属下级的各项工作，并对其进行绩效考核。

技术部岗位岗位职责4

　　1.负责公司生产技术管理工作。

　　2.负责编制电力发展规划、计划。

　　3.拟订和审核生产单位大、中修计划和技改工作计划;拟定各单位年度设备的维护、改造等生产费用计划。

　　4.负责工程建设项目的概预算、质量监督管理工作。

　　5.参与工程建设项目招投标管理工作;负责公司基建工程的'管理、施工及维护。

　　6.完成领导交办的其他工作。

技术部岗位岗位职责5

　　1、技术部部长是技术部环保工作的第一责任人。

　　2、负责环境保护新技术，新工艺在公司的推广。

　　3、负责技术改造项目环境保护论证。

　　4、负责环境保护项目技术改造的方案提交。

　　5、负责环境保护设施的运行、管理和维修档案的管理。

　　6、负责环保装置巡检工、管理人员的技术培训工作。

　　7、协同企业管理部对职工进行环境保护知识的教育培训。

　　8、安排技改项目时，严格执行环境保护有关规定，尽最大限度将污染物消除在生产过程中，减少或不产生新的'污染。

　　9、负责列入固定资产的环保设施的管理，安排“三废”治理装置非定型设备的制造和备品备件加工。

　　10、在编制大、中设备检修计划时，同时编制环保设施、设备检修计划。

　　11、负责新建项目有关环境保护的技术方案委托工作。

技术部岗位岗位职责6

　　一、直接上级：生产总监

　　二、下属部门：无

　　三、部门职责：

　　1、产品的研发和设计：

　　（1）根据法律法规、国家标准、行业标准、行业惯例等的规定，根据客户的希望，设计出适合公司批量生产的、能够满足市场要求的、满足客户需要的产品；

　　（2）产品研发，应做好市场调研工作，满足市场需要，尽可能占领高中端市场；

　　（3）做好设计论证、计算，进行设计确认，试生产无误后进行产品定型；

　　（4）保存产品研发（改善）过程中的所有记录，做到有据可查。

　　2、工艺标准的制定：

　　（1）产品定型后，制定全套的工艺标准文件，包括但不限于：工艺卡片（成品图、部件图、零件图、工艺图、模具图、工装图等）、工序说明、操作标准、检验标准、原材料标准、包装标准、运输标准、标牌标识的标准等；

　　（2）制定相关的技术指导性文件，如：使用说明书、维护保养说明书、安装说明书、销售指导说明书等；

　　（3）工艺标准文件应全面、准确，具有科学性、严谨性、可行性、严肃性。

　　（4）加强对工艺文件的控制，工艺文件的变更、改善必须基于一定的基础，并按照严格的程序执行。

　　3、生产实现的设计：

　　（1）生产实现方法应予设计，优先选用标准机械，减少非标机械的设计和采用；

　　（2）宜优先考虑流水线设备、自动化设备，减少人员数量，提高生产效率；

　　（3）生产布局（设备布局）应合理，实现流水化生产，工艺路线清晰，减少工序转接距离，增加空间利用率，并考虑到批量生产的工件周转空间等；

　　（4）工序内实现小流水、小循环，增加流畅性；

　　（5）对生产用模具、工装、工具、量具等进行合理设计，保证加工精度，减少人为因素影响，降低操作难度和对工人的素质要求，提高生产效率，降低材料消耗；

　　（6）对工件周转方法、工序交接等进行设计，提高材料流转率，减低积压时间；

　　4、合理设计，提高生产效率，降低成本：

　　（1）设计中减少非标零件的使用，尽可能使用标准件；

　　（2）非标件尽可能统一化，利于批量生产；

　　（3）非标件尽可能通用化，适合不同的产品类型使用，利于批量库存，减少库存种类；

　　（4）合理结构设计，依照标准材料尺寸设计，杜绝非标材料的使用；

　　（5）减少原材料种类、型号，从而降低库存量；

　　（6）合理制定设计标准（亦称为“准标准”），所有类型的产品均按照该标准设计主要尺寸和形式，增加通用性和互换性（如合页距标准、锁距标准、门厚度标准、玻璃标准、闭门器标准等）。

　　5、日常生产的技术支持：

　　（1）对日常生产的订单，做工艺分解，指导车间生产；

　　（2）日常工艺的分解应严格按照工艺标准执行；

　　（3）出现不符合工艺标准的产品，必须经过试验，装配无误后，再行批量生产；

　　（4）非标的生产，必须对特殊的结构、五金、配件进行封样。

　　6、销售和服务的技术支持：

　　（1）对销售人员进行培训，使其能够引导客户尽可能选用标准产品；

　　（2）对服务人员进行培训，使其能够按照规范要求进行安装和维护，确保质量；

　　（3）对客户进行必要的`技术沟通，使其了解产品性能、设计标准等；

　　7、产品标准的培训和宣贯：

　　（1）定期和不定期的对产品实现的相关人员进行培训，使产品标准得以贯彻实施；

　　（2）对操作工进行业务培训，使其能够按照正确的方法，规范的操作，熟练的生产出合格的产品；

　　对防火门一致性进行培训，使相关人员明白控制重点，避免出现纰漏，最终影响产品质量和证书的有效性。

技术部岗位岗位职责7

　　1、负责公司的质量、技术管理工作。

　　2、负责配酒、化验室、水处理的管理和协调工作。

　　3、负责制定产品执行标准和部分相关工艺流程及作业指导书。

　　4、负责制定合理的`产品配方，有效的满足相应的国家标准工作。

　　5、负责技术文件的起草、编制和修改工作。

　　6、负责生产用原辅材料、半成品、成品酒质量检验的监督和审批工作。

　　7、负责半成品、成品酒的感观评定，对品评结果负责。

　　8、参加由公司组织的质量分析会，负责对质量事故的处理。

　　9、负责市场不合格产品的有效追溯，提供合理的技术解释工作。

　　10、积极执行公司领导的指示，充分沟通和协调相关部门间的工作。

技术部岗位岗位职责8

　　1.协助上级主管建立绩效评估系统。

　　2.指导、跟踪各部门完善绩效管理办法及工作实施。

　　3.拟定企业绩效管理制度,能够对制度运行提出意见和建议。

　　4.统计、分析绩效考核结果,提出绩效改进建议。

　　5.及时整理、完善奖惩管理制度。

　　6.及时完善绩效和奖惩档案。

　　7.督促各部门及时进行季度绩效循环。

　　8.监督各部门实施奖励的规范化。

　　9.完成其他领导交办事宜。

技术部岗位岗位职责9

　　客户服务部部长岗位工作职责任职要求

　　1、岗位人数：1人

　　2、直接上级：管理处助理

　　3、直接下级：客户部管理员

　　4、本职工作：负责与业主的沟通协调，服务的提供。

　　5、任职要求：大专以上学历，从事相关的工作2年以上，具有较强的沟通能力，熟悉物业管理有关的法律、法规。

　　6、直接责任：

　　（1）与业主的沟通协调，定期进行业主的回访工作；

　　（2）负责组织收集业主意见，并对业主的'意见进行汇总分析；

　　入住手续、装修手续的办理，维修服务的受理登记。

　　（3）负责协调布置四楼会议厅；

　　（4）负责对外接待，对内创收工作。

　　（5）负责对外宣传，举办各项大型活动工作的协调工作。

　　（6）完成领导交办的其他工作。

技术部岗位岗位职责10

　　技术部主任岗位职责

　　整车技术部主任工程师负责各平台及车型整车布置类工作质量把关和进度控制;

　　负责各平台及车型整车性能集成工作质量把关和进度控制;

　　负责各平台及车型nvh&pe&安全&温度场&重量性能开发工作质量把关和进度控制;

　　负责各车型整车集成(bm分析、产品定义、vts、工程配置、整车dvp)工作质量把关和进度控制;

　　负责各车型系统集成(ssts、系统dvp、fema)工作质量把关和进度控制;

　　负责各车型cae工作质量把关和进度控制;

技术部岗位岗位职责11

　　一、在部门主任的领导下,认真执行公司的安全生产指令,做好安全管理工作。

　　二、对现场安全文明生产、设备隐患及时向有关领导提出整改意见,对违章指挥、违章作业人员进行考核。

　　三、设备检查后、投入前,督促有关人员检查安全防范措施必须安全可靠。

　　四、组织参与公司安全检查,开展对员工安全麻痹思想教育,做好安全防范工作。

　　五、设备发生故障时组织事故调查、分析,按照“四不放过”的原则,及时查明事故原因。

　　六、制订全年安全目标责任制,对检修质量、加工件及材料参与检验。

　　七、对当月发生的'安全情况进行考核、总结上报。

　　八、做好安全台帐及部门主任、有关领导交办的各项任务。

技术部岗位岗位职责12

　　在总工程师的领导下,全面负责项目的技术管理工作。

　　⑴根据施工进度计划编制详细供图计划并与业主、设计单位联系跟踪供图计划。

　　⑵协调各分包图纸,业主、监理、顾问指示、变更、洽商单等管理及监督执行落实。

　　⑶安排内部总分包设计协调会,收集信息,反馈业主、设计单位。

　　⑷管理机电管网留洞、预埋图纸的执行。

　　⑸深化细部结构图纸,呈报业主批准。

　　⑹制订结构样品报验计划呈报业主、监理、顾问批准。

　　⑺跟踪结构材料的报验。

　　⑻制订装修样品报验计划呈报业主、监理、顾问批准。

　　⑼深化细部装修图纸,呈报业主、顾问批准。

　　⑽跟踪装修材料报验。

　　⑾总包管理方案编制。

　　⑿土建及各专业分包施工方案审核,呈报业主、监理批准。

　　⒀组织处理施工中的技术问题,分包之间的技术接口协调。

　　⒁对重要物料供应商和分包商的.技术能力评价。

　　⒂编制总体施工进度计划、质量计划、技术方案、技术交底、施工工艺标准、工序设计文件,参与编制施工组织设计。

　　⒃现场质量监督及不合格项处理、施工缺陷跟踪整改、工程质量验收。

　　⒄编制月度质量状况报告。

　　⒅对工程施工安装样板进行审核、报审管理,对照确认的样品、样板进行工程检查对照。

　　⒆技术文件、图纸的收、发、归档管理;工程交、竣工文件的收集、整理管理。

　　⒇绘制竣工图。

技术部岗位岗位职责13

　　1、负责工程现场的勘查、方案设计以及设备材料预算编制。

　　2、负责工程施工以及工程设备的安装调试。

　　3、负责工程设备的检测、维护。

　　4、负责工程现场的整理。

　　5、负责项目的预算、进度、质量、成本、安全、决算。

　　6、负责安装和维护公司的.软硬件、并提供软硬件的技术支持

　　7、听从上级领导安排的其它工作。

技术部岗位岗位职责14

　　1.在总监领导下，负责主持本部的全面工作，组织并监督本部人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；

　　2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、品质、市场、采购等部门的工作关系，加强与有关部门的协作配合工作； 3.负责组织制定公司技术管理制度和技术工艺标准；

　　4.负责及时指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术问题，保证生产正常进行，确保公司生产计划的按时完成；

　　5.负责做好本部的技术图纸，技术资料的归档管理工作。负责制定严格的技术资料管理制度、合理、充分的利用技术资料；

　　6.组织制定新产品的样件试制工作及现有产品加工的改进工作； 7.主持公司产品加工能力、技术可行性分析与工程报价工作；

　　8.根据产品图纸要求进行工艺、工艺流程的设计，编制工艺、质量控制点指导书等工艺文件； 9.组织制定产品工时定额；

　　10.建全本部门的.质量保证体系文件，组织落实本部门产品质量认证准备工作及相关档案的归档管理；

　　11.组织制定并监督实施工艺执行纪律与持续完善；

　　12.组织执行产品成本核算，每月从市场部随机抽取现场在制品10种零部件，进行加工成本分析并报告；

　　13.编制本部门、月度、季度和年度报告； 14.负责对本部门人员的培训和考核工作；

　　15.完成上级交办的其他工作。

技术部岗位岗位职责15

　　1、有责任心，配料室涉及到公司原材料及产品工艺配方，配料人员必须遵守公司各项保密规定。对配料岗位负责，做到对产品配方保密。严禁配方外流或者借给无关人员浏览。

　　2、严格遵守厂部各项规章制度。严格按照技品部工艺规程和称量配料标准程序进行配料。

　　3、熟知各原材料名称及用处进行归类并统一摆放，并相应标签注明。严格按照配方进行配料。做到有桶必有盖。

　　4、配料室称量器具、搅拌设备进行定期清理维护校准。确保配料准确性。

　　5、配合车间进行质量成本控制。做好相应数据记录工作:原材料领用、新配树脂及机台退回树脂记录到个人。

　　6、如配料出现异常或者车间员工反应配料异常，配料人员必须立即将情况反应到车间工艺并通知车间管理人员。

　　7、陈树脂回用，必须先与车间管理人员及工艺确认可使用陈树脂人员及使用方法后才能进行回用

　　8、未经管理人员同意，严禁员工私自拿取配料室树脂等原材料，造成原材料数据不准确发生质量异常。

　　9、配合财务部进行月底配料室盘点工作。

　　10、下班前准备好次日早上所需物料，保证员工上班时有料可用。

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