焊接技术岗位职责

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焊接技术岗位职责

　　在当今社会生活中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编精心整理的焊接技术岗位职责，欢迎大家分享。

焊接技术岗位职责

焊接技术岗位职责1

　　1、贯彻执行国家有关技术政策及上级技术管理制度，对项目技术工作全面负责。

　　2、组织施工技术人员学习并贯彻执行各项技术政策、技术规程、规范、标准和技术管理制度。贯彻执行质量管理体系标准。组织技术人员熟悉合同文件和施工图纸，参加施工调查、图纸会审和设计交底。

　　3、负责制定施工方案、编制施工工艺组织设计，并向有关技术人员进行交底。

　　4、组织项目各项规划、计划的制定，协助项目经理对工程项目的成本、安全、工期及现场文明施工等日常管理工作。

　　5、组织项目部的质量检查工作，督促检查生产班组开展自检、互检和交接检，开展创优质工程活动。

　　6、负责整理变更设计报告、索赔意向报告及索赔资料。

　　7、参加建设单位组织的各种施工生产、协调会，编制年、季、月施工进度计划。

　　8、负责项目各阶段的工程计价、计量资料的收集、整理和申报签认手续。

　　9、负责主持竣工技术文件资料的编制，参加竣工验收。

　　职责二：工程技术员岗位职责

　　1.负责公司全面技术工作，协助经理完成工程技术管理工作任务。

　　2.坚持原则，廉洁勤政，工作以身作则，深入施工现场，平衡协调施工程序，及时处理好施工中出现的各种技术

　　问题。

　　3.负责组织图纸会审，技术交底工作，对外委设计项目，应首先熟悉图纸，负责与设计单位联系。

　　4.负责对产品加工、初次维修设备、工程施工进行技术指导，参加工程验收。

　　5.负责主导设计新产品，及整理新产品技术资料。

　　6.负责特殊型材、配件、及外委铸件的技术验收。

　　7.负责图纸材料配件，月度配件的编制，月度计划提前三天报材料员。

　　8.负责达标资料的安排、检查、指导，定期回收整理工作，为迎接检查做好资料准备。

　　9.经常深入现场，解决质量和安全隐患，负责安全质量、竣工验收、旬检查、月验收，发现问题及时协调解决。技术员岗位职责技术员岗位职责

　　10.完成领导交办的各项临时性任务，按时参加范围内的各种会议及各项

　　集体活动。

　　11.加强和业务部门的联系，做好技术质料的整理工作。

　　12.积极组织职工进行业务学习，协助项目部经理搞好工作。

　　职责三：工程技术员岗位职责

　　一、坚持“安全第

　　一、预防为主”的原则，执行国家及公司制定的有关安全方面的'规章制度，对施工现场的安全生产负全面责任。

　　二、负责项目工程施工组织设计安全措施的制定及报批执行。

　　三、施工前详细勘察施工现场，制定安全生产的各种防护措施，及时向有关人员进行安全交底，并负责落实和检查工作。

　　四、负责制定分工种、分部、分项的书面安全交底，安全交底要有针对性。要在施工前向有关人员交底。并负责生产全过程监督检查工作。

　　五、协助项目经理做好施工现场的安全检查工作，组织在施工过程的安全

　　问题技术措施制定和实施，对上级部门及安全员提出的安全问题，迅速采取有效措施，落实整改，有权拒绝上级不科学、不安全、不卫生的生产指令。

　　六、协助工作负责人严格把好施工质量、建立、健全施工中的各类技术性纪录，并结合施工性质进行工作班人员的现场业务技术的培训工作。

　　七、负责工程施工中全过程技术质量的监督检查，从材料的选型，质量的认定，施工技术的鉴定方法，安全措施的审定及实施等全方位进行检查，及时了解工程中出现的技术问题。

　　八、负责工程技术资料的建立，施工质量的评定。

　　九、当安全与生产发生矛盾时，一定要服从安全的需要，随时纠正施工中的不安全行为和违章行为，严禁违章指挥。

　　十、发生重大伤亡事故或重大未遂事故，要保护好现场，及时上报、组织抢救，协助上级分析调查处理事故。

　　职责四：工程技术员岗位职责

　　1、施工图到后，认真对专业图纸进行审查，及时发现图纸问题，并汇总汇报，参与设计交底和图纸会审工作，并澄清图纸问题；

　　2、根据施工内容和要求选择科学经济的施工方法和工艺，并及时编制专业施工技术措施；

　　3、施工前，根据已审批的专业施工技术措施，组织施工队技术人员及施工人员进行技术交底，并做好记录；

焊接技术岗位职责2

　　焊接技术人员应具备大专以上学历，工程师以上职称，从事焊接技术工作3年以上，持有焊接证书，具有爱岗敬业和团队精神，其岗位职责如下：

　　1、在副总经理的领导下，负责新产品开发中焊接技术攻关，并组织实施。

　　2、按照《设计开发控制程序》，负责对新产品设计和开发的焊接过程，进行控制和管理。

　　3、负责产品的焊接工艺评定。

　　4、负责编制产品的“焊接工艺规程”、“焊接检验规程”、“焊接操作规程”。

　　5、负责对焊工进行技术培训，指导焊工通过特种设备安全监督部门的考核，监督焊工持证上岗。

　　6、负责产品焊接质量的技术攻关和焊接质量事故的'处理。

　　7、负责产品有关焊接标准的收集、管理，搞好产品焊接标准的新旧更替工作。

　　8、负责铸件热处理检验规程的编制和对铸件热处理（委外）的监督检验。

焊接技术岗位职责3

　　1、负责控制维护机器人和操作系统，并通过机器人程序和手1：调整控制焊接质量，以帮助公司进行自动化生产。

　　2、同其他工程师共同开发解决质量问题的方法。

　　3、持续改进程序并协助研发团队研发可以降低生产成本的新程序。

　　4、协助进行金项切割的数据分析，协助进行焊接目测，必要时对焊接作出适当修改。

　　5、提供多种焊接机器人、手工焊接和激光系统的预防性维修方案。

　　6、与维修团队共同确定足够的焊接备件提供。

　　7、利用现有资源发现并维护故障。

　　8、维持工厂库房标准并遵守所有工厂和车间的`安全规则，提升操作者的安全等级并向经理汇报不安全因素，并接受其指派的其他任务。

焊接技术岗位职责4

　　岗位职责：

　　高温材料及焊接工艺研究

　　任职要求：

　　1、硕士及以上学历，或具有10年以上高温材料，以及微细结构高温材料焊接等相关研究经验，熟悉高温合金性能、工艺及工程应用；

　　2、材料加工工程、材料科学等相关专业；

　　3、具备良好的沟通能力和团队协作精神，严谨的工作态度与高质量意识。

焊接技术岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、制定分公司技术、质量管理月度工作计划，内部kpi绩效指标建立和月度汇总、评价、激励；

　　2、负责组织新产品的开发、调试验证，过程所有apqp/ppap的文件建立，产品bom表维护更新；

　　3、负责分公司模、夹、检具的`管理，参与工装的开发、设计、调试验证；

　　4、负责分公司ts16949质量管理体系标准实施与评审，各项质量管理指标建立、评价、激励；

　　5、负责与顾客就技术、质量重大问题对接、处理；

　　6、负责分公司降本提效的技术配合，工艺改进、工作改善推进，冲压、焊接自动化实施；

　　任职条件：

　　1、年龄：35—45岁，学历：大专及以上，机制及相关专业；

　　2、汽车模具行业5年以上工作经验，熟悉汽车车身冲压、焊装工艺及技术质量要求；

　　3、技术、质量管理岗位工作不少于5年；

　　4、能熟练运用ts16949、vda6、3体系管理；

　　5、具有合资制造型企业工作经历者优先。

焊接技术岗位职责6

　　维检作业区焊接技术人员岗位职责：

　　1、在技术负责人的领导下负责焊接技术工作，指导上线焊工组焊，检查焊接质量。

　　2、编制焊接作业指导书，并确保其在施工过程中的正确贯彻执行，保证施工生产的顺利进行。

　　3、进行焊接技术研究和管理，确保焊接质量。

　　4、深入施工现场进行技术监督、指导和管理，确保工作质量。

　　5、与工程同步整理和编制技术资料，按业主、监理要求上报相关业务资料，负责技术资料和竣工资料的`收集、整理和上报工作。

　　6、负责对焊工进行技术培训，指导焊工通过特种设备安全监督部门的考核，监督焊工持证上岗。

　　7、参与对进厂设备、材料有关焊接质量方面的验收并提出处理意见，并负责产品焊接质量事故的处理工作。

　　8、完成领导交办的其它任务。

焊接技术岗位职责7

　　岗位职责

　　1、零部件检测与分析；

　　2、现场问题点确认与解析；

　　3、品质体系文件的运用；

　　4、整车质量标准运用；

　　5、品质问题管理；

　　6、整车尺寸品质问题复合解析；

　　任职资格

　　1、至少2年以上品质相关工作经验，有整车品质经验者优先；

　　2、专业要求，机械、汽车类优先；

　　3、具备撰写报告、汇报文件的能力；

　　4、熟悉品质管理手法。

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