市场拓展总监的岗位职责

　　在当下社会，岗位职责的使用频率逐渐增多，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编为大家收集的市场拓展总监的岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

市场拓展总监的岗位职责

市场拓展总监的岗位职责1

　　职责：

　　负责制订公司店铺拓展的年度战略发展计划并实施;

　　负责完成店铺开店前期的调研、初期的风险评估工作，完成目标店铺的合作谈判(租期、租金、店铺位置等)及合同的签订工作;

　　负责维护公司现有的业务渠道，以及拓展新的业务渠道;

　　负责商场活动(活动时间、活动政策、扣点等合作条件)的谈判工作;

　　负责与商场进行相关工作的沟通、谈判工作(调整位置的谈判、续签合同的签订、撤柜相关事宜确认等);

　　负责完成新开店铺店面装修、协调工作及验收工作;

　　完成和落实公司领导交办的其它各项工作;

　　任职要求：

　　专科及以上学历，八年以上市场拓展工作经验，有服装行业工作经验优先考虑;

　　熟悉国内服装市场，具备丰富的`国内一线百货商场渠道资源;

　　有极强的开拓及谈判能力，善于客户公关和商务谈判;

　　做事踏实，积极进取，具备高度的责任心和全局观，可接受出差;

市场拓展总监的岗位职责2

　　职责:

　　1、组织对写字楼市场形势、政策法规、行业资讯等信息的收集、整理、分析及研究，出具行业市场分析报告。

　　2、组织对各城市公司市场拓展情况、项目拓展进度进行收集、整理、分析及研究，形成市场拓展状况报告，针对各城市公司拓展团队工作重难点，组织提供各项市场拓展培训工作。

　　3、指引及督导城市公司拓展项目的管理，评审各城市公司项目立项报告，确保市场拓展项目符合市场需求的运营标准。

　　4、评估各地区市场品牌推广效果，提出推广策略建议，为市场外拓提供支持。

　　5、关注行业协会等组织机构动态，积极参与行内活动，与同行业保持良好关系。

　　6、掌握及通报各区域市场动态，指导城市公司制定市场拓展各阶段策略。

　　7、整合各渠道客户资源并向城市公司提供项目信息资源。

　　8、执行上级领导交办的.其他工作。

　　任职资格:

　　1、本科及以上学历;市场营销、物业管理类、招投标管理类，工商管理类，房地产类

　　2、5年以上物业管理市场拓展工作经验，并有成功的写字楼客户拓展案例。

　　3、具有一定的物业管理拓展渠道及客户资源，对房地产及物业领域有丰富资源及较深理解。

　　4、8年以上策划、运作、管理等相关经验。

　　5、掌握物业管理综合经营知识;熟悉物业管理招投标的法律法规和招投标的技巧与方法;了解目前全国物业管理市场的发展趋势。

　　6、优秀的商务谈判能力、应变能力;对市场信息捕捉敏锐，善于交际，具优秀的沟通能力、公关能力和谈判能力。

市场拓展总监的岗位职责3

　　职责：

　　1、根据人力要求，规划部门人员编制及市拓人员区域落位布局，参与制定并分解城市公司年度市场拓展目标。

　　2、负责编制市拓实施计划并推行，负责推动建立所辖区域内市场拓展渠道、资源获取渠道。

　　3、协助维护城市公司与当地政府职能部门、行业主管部门的沟通、公关工作;负责在权限范围内初步审核合作项目，并建立城市公司市场项目信息库台账。

　　4、负责对合作项目的前期考察、论证，负责起草相关文件，负责积极转化项目，促成项目签约并协助进场交接事宜。

　　5、负责审核标书的编制及组织参加投标工作，定期对所辖区域内市场拓展活动进行分析。

　　6、负责所辖团队业绩考核与管理工作收集、整理、分析与公司业务和发展有关的政策、动态、趋势等，为公司的.决策提供信息支持。

　　岗位要求：

　　1、熟悉四川区域行情，具有同行业市场拓展开发经验5年以上，资源渠道广。

　　2、思维逻辑清晰、沟通谈判能力强、公关能力强。

　　3、具有政府资源、营销思维广。

市场拓展总监的岗位职责4

　　职责：

　　1、根据公司整体战略，制定公司拓展规划，分解年度拓展目标;

　　2、分解季/月开拓目标，并组织广东各区域及市场团队实施;跟进、管理各子公司拓展进度，确保公司拓展团队和子公司按期执行;

　　3、市场扫描、管理及各区域市场分析与评估;定期分析市场动态，提供市场分析报告。

　　4、拓展政策与标准的执行;负责年度拓展奖励政策及支持方案的制定，组织跟进全国各区域推进，监控执行过程;

　　5、重点区域市场、重点店铺的拓展与谈判;新空白市场拓展的推广工作，策划与落实;

　　6、新开、关闭店流程梳理、审核开关店铺的确认;

　　7、统筹召开每季度广东区域市场会议并进行有效的组织与实施;

　　8、定期组织分析广东各区域拓展及经营赢利状况，分析存在问题，进行渠道动态调整;

　　9、负责与重要合作渠道客户建立良好的客户关系，定期进行维护;

　　10、负责公司拓展团队的组建、考核、培训工作;

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，8年以上服饰类行业相关岗位工作经验，市场总监管理岗位2年以上任职经验;

　　2、必须对国内一二线城市购物中心和商场百货熟悉，并有较强资源人脉。

　　3、具备丰富的拓展管理、维护的.经验，熟悉并了解零售品牌领域拓展管理及零售运营模式，有一定企业管理、法律法规等知识概念。

　　4、具有较强的市场分析与预判能力;

　　5、具有较强的项目策划能力、商务谈判能力;

　　6、良好的职业口碑与人脉关系，善于交际;

　　7、具有很强的服务意识、团队合作能力、压力心理承受能力;

　　8、良好的突发事件处理能力。

市场拓展总监的岗位职责5

　　职责：

　　1、熟悉同行业相关资讯，对市场熟悉，对行业动向有高度的敏感性，负责拟订公司市场外拓工作计划，根据目标、规范和要求，有计划、有组织地实施行之有效的市场拓展策划。

　　2、负责本部门对外拓展工作的安排、协调，制定拓展策划方案并组织实施。完成公司每年下达的市场拓展指标。

　　3、向公司提出项目的可行性及参考方案。

　　4、标准化的竞标书撰写、费用测算等能力，能独立主导招投标全过程。

　　5、优秀的商业洽谈能力，能促进市场外拓的顺利开展与推进。

　　6、主动积极地与政府部门、业主方、咨询方等相关单位进行沟通，保持良好的人际关系。

　　任职资格：

　　1、本科以上学历，五年以上大型物业企业市场拓展经验，具备丰富的`商业中心高档住宅、写字楼市场拓展、营运管理经验熟悉了解物业管理专业政策与流程。

　　2、物业管理或市场营销专业。

　　2、具较强的工作责任性、组织能力和综合协调能力，较强的公关能力，善于处理与各级政府部门及相关客户的关系。

　　3、具有较强的开拓能力和洞察力，善于发掘客户需求及项目机会。

　　4、具有良好的组织协调能力、社交能力、沟通能力、商务谈判能力、团队合作精神，较强的品牌及营销策划及推销能力。

市场拓展总监的岗位职责6

　　职责：

　　1、深刻理解和贯彻执行公司的市场拓展方略，了解公司运作模式拓展客户资源。

　　2、负责商业对外拓展工作的安排、组织、协调、制定拓展策划方案并组织实施。

　　3、负责组织市场信息的收集、整理、分析工作，同时建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源。

　　4、完成渠道构建，完成年度渠道建设目标。

　　5、负责组织市场拓展项目现场踏勘、上会评审。

　　6、负责商务谈判及投标文件的审核、修改，征询其他相关部门意见。

　　7、负责对外承接项目接待、洽谈、组织完成合同的`评审、签订和续签工作。

　　任职要求：

　　1、了解商业物业运营、招商、管理等相关专业知识。

　　2、5年以上大型房地产、商业物业相关管理工作经验，有大公司市场拓展经验优先。

　　3、熟悉招投标流程，具备优秀的组织能力、谈判能力、营销能力。

　　4、能够进行招投标方案的编写。了解策划、招商、运营等相关知识。

　　5、有责任心，能有较强的团队建设能力。

市场拓展总监的岗位职责7

　　职责

　　1、协助董事长制定公司发展战略，负责其市场领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响;

　　2、负责策划公司年度市场工作目标和营销方案;

　　3、负责开拓市场业务，进行相关的宣传推广，包括管理以及进度的推进，建立公司的.市场运作体制;

　　4、分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息，开拓和发展销售市场;

　　5、规划和管理市场活动的预算，合理有效、最大限度地使用预算执行广告和市场活动。

　　任职资格

　　1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历;

　　2、五年市场营销工作经验，在相关企业任职市场总监三年以上，具有建材或暖通行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解;

　　3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验;

　　4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;

　　5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

市场拓展总监的岗位职责8

　　职责：

　　1.负责协助公司市场拓展总经理对外拓展工作的安排、指挥、协调，制定拓展策划方案并组织实施;

　　2.负责目标项目现场考察工作，与甲方进行联络，并建立良好的关系，了解和掌握相关政策;

　　3.建立有效的市场项目拓展信息，筛选出符合公司市场发展规划的'项目信息，评估承接项目，向管理层报备项目情况;

　　4.收集、整理、分析各类物业的相关数据，建立项目信息数据库;

　　5.跟踪、接洽前期项目信息，组织项目勘察，收集项目数据，编制项目测算，起草项目合同;

　　6.收集各类物业管理项目的物业管理招投标书、物业管理合同，对各类标书、合同提出修订建议;

　　7.完成上级交代的其他任务。

　　任职要求：

　　1.投资或工商管理相关专业大专以上学历;

　　2.熟悉了解物业公司战略管理、经营管理、前期介入等实务，熟悉物业管理、安全管理等相关的法律法规;。

　　3.有独立市场拓展的工作经验、有开发商工作经历优先;

　　4.具有较强的市场开拓能力、谈判能力、培训讲授能力;

　　5、具备公关、组织能力、资源整合能力，在本地拥有比较丰富的房开商资源和人脉，有相关部门资源优先，有与大品牌开发商合作经验者优先

市场拓展总监的岗位职责9

　　职责：

　　1、寻找、把握、利用市场机会，确定市场战略和贯彻战略决策执行的计划，组织分析、选择和比较市场可行方案，开拓市场资源；

　　2、负责主导开拓银行、商账、小贷等金融市场业务，制定各阶段工作任务的安排、监督和控制；

　　3、贷后行业信息调研；

　　4、参与商务谈判，协助投标全部流程；

　　5、负责市场拓展中心人员搭建、建立、维护各个相关机构的合作关系；

　　6、负责制定公司市场中心管理制度、责任制度、奖惩制度等，负责市场中心的内部管理工作，负责市场中心员工的内部培训、考核与工作评定；

　　7、与甲方及内部电催紧密联系，促使回款指标完成；

　　8、准确把握甲方及内部电催需求，做好信息沟通对接工作。

　　任职资格：

　　1、3年以上市场业务、银行市场业务相关经验；

　　2、具有较强的市场感知能力，能敏锐的.把握市场动态，具有较强的团队建设能力、创新能力、沟通能力；

　　3、有较强的银行等金融机构人脉关系；

　　4、具有严密的逻辑思维和分析判断能力，良好的沟通能力。

市场拓展总监的岗位职责10

　　职责：

　　1、负责公司全国市场开拓和管理工作，根据公司战略规划制定实施市场拓展计划。

　　2、根据市场拓展计划，执行区域市场推广和拓展业务。

　　3、积极开发、跟踪、拓展优质加盟商及经销商，组织谈判，促成签约。

　　4、负责对同行业、市场环境进行调研，不断调整市场开拓策略。

　　5、保持与客户之间的沟通，维护、巩固与客户之间的合作关系。

　　6、领导交办的其他业务。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，八年以上女装品牌服装企业市场拓展管理工作经历。

　　2、熟悉国内外女装品牌的发展现状及发展潮流。

　　3、熟悉国内一二线城市行业商圈，对中高级商场的运作、店铺管理有深刻的认识，并具有广泛的百货及商场资源。

　　4、丰富的渠道商管理经验，拥有较广泛的服饰加盟商资源。

　　5、善长市场开拓，有良好的市场开发能力、客户谈判能力。

　　6、具有很强的'销售管理能力，具有良好的团队管理能力、沟通协调能力。

市场拓展总监的岗位职责11

　　职责：

　　1、项目及开发商拜访，搜集市场动态及项目、电商合作等信息的搜集及综合分析，制定项目拓展计划

　　2、根据开发商不同阶段的痛点需求，独立或与项目运营配合完成提案报告。

　　3、独立或与项目运营部配合完成提案报告、商务谈判及项目签约合作，增加平台可售房源量

　　4、协助拮据项目运营总需要与开发商沟通协商的`问题。

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历，年龄25-35岁，5年以上房产营销代理或房地产媒体市场拓展等相关工作经验，任市场拓展部门管理职务2年以上

　　2、有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力

　　3、熟悉当地房地产市场，具有当地房地产开发商良好人脉资源

　　4、形象气质佳，仪表端庄，熟悉各类商务礼仪，具有较强的沟通能力，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识

市场拓展总监的岗位职责12

　　1、业务拓展渠道及信息收集能力：能准确收集市场有效信息及商机把握，筛选符合公司战略发展的信息资料，及时汇报市场信息。

　　2、计划制定分解执行能力：对公司计划有预见性分解及调控能力，合理安排工作计划的实施，对计划任务有执行力。

　　3、业务谈判技能：熟悉各业务板块职能，能准确理解客户表达的需求，与客户的沟通交流无障碍，能第一时间分析客户诉求并做巧妙回复。

　　4、客户维护能力：及时与客户进行各方面的信息沟通联系，保持与客户的联系对接，分析客户的潜在需求及建议并及时反馈处理。

　　5、业务文件管理及编订能力：对市场信息资料收集并分类管理，能准确分析各板块信息并及时反馈;项目拓展委托管理方案及立项文件的编制及数据测算报批，项目投标文件及标书制定。

　　6、重视团队使命、目标及团队能力的打造，保证团队士气和能力能够匹配公司业务发展需要;注重对下属的培养，关注下属的成长，能够形成稳定的'梯队;能够针对员工的特点赋予相应的职责，使其发挥最大能力。

　　7、紧贴公司战略，高瞻远瞩，谋划所管辖职能/组织未来发展方向，并部署策略、措施与行动计划。

　　8、计划管控能力：合理制定职能/组织的工作计划，并能高效、有序推进，确保计划顺利达成。

市场拓展总监的岗位职责13

　　职责：

　　1、根据公司物业经营发展战略，制定接管物业拓展计划、方案;

　　2、组织市场调研，搜集潜在客户市场信息、物业招投标信息，进行成本收益分析，制定可行性实施方案;

　　3、负责制定业务谈判制度及流程;

　　4、负责组织对外承接项目接待、洽谈，组织完成合同评审、签订工作;

　　5、负责组织新承接的物业管理项目的前期介入等各项管理工作;

　　6、与同行保持良好沟通，了解行业经营现状并为公司经营发展提供可行性建议。

　　任职要求：

　　1、全日制大专以上学历;

　　2、五年以上本领域工作经验，三年以上团队管理经验;

　　3、熟悉物业管理的.政策法规及各个环节运作流程;

　　4、具备出色的市场开拓能力及优秀的商务谈判能力。

市场拓展总监的岗位职责14

　　职责：

　　1、负责统筹公司物业项目外拓和顾问工作业务拓展，包含项目选择研究、定位规划等;

　　2、掌握了解所负责区域客户的相关需求，建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源;

　　3、制订可行的市场拓展计划并对区域业务指标负责，同时负责对区域市场、周边地区信息以及竞争对手信息的收集和分析反馈;

　　4、制订月度、季度及年度市场拓展工作计划，做到坚决执行和落实，提高公司业务的'市场份额，同团队保持无缝沟通，共同执行项目拓展工作;

　　5、组织并定期对部门团队进行相关业务培训和技巧培训;

　　6、负责部门业务指标监控与效果评价、考核等管理工作。

　　任职资格：

　　1、45岁以下，大专以上学历;

　　2、5年以上工作经验，熟悉了解物业管理专业政策与流程;

　　3、熟悉物业市场的现状，对市场未来发展趋势有一定的判断，有物业行业业务渠道和资源，具有独立外拓项目成功经验;

市场拓展总监的岗位职责15

　　职责：

　　1、负责深圳公司项目业务拓展，包括收集区域市场信息，组织实施市场调研及行业发展研究。

　　2、掌握了解所负责区域客户的相关需求，建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源。组织建设、维护市场拓展信息服务平台。

　　3、对招商地产区外项目的前期工作进度进行积极跟踪汇报。按照公司市场拓展流程对拓展片区内的客户信息进行收集、整理、跟进。负责所跟进项目的相关资料整理、更新。

　　4、制订可行的市场拓展计划并对区域业务收入指标负责，不断提高公司业务的市场份额。

　　5、组织实施市场项目投标工作。

　　任职资格：

　　1、本科以上学历，具有5年以上园区类、写字楼类物业经理或服务策划工作经验或市场拓展工作经验，同岗位2年以上工作经验。熟悉了解物业管理专业政策与流程。

　　2、年龄：45岁以下。

　　3、熟悉物业市场的'现状，对市场未来发展趋势有一定的判断，有物业行业业务渠道和资源，具有客户视角，有成功独立外拓项目经验。

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