员工宿舍管理岗位职责

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员工宿舍管理岗位职责

　　在当今社会生活中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编精心整理的员工宿舍管理岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

员工宿舍管理岗位职责

员工宿舍管理岗位职责1

　　1、负责辖区公共城所及宿舍日常卫生管理，检查学生宿舍和个人卫生情况，对违反宿舍管理规定的学生开展教育；

　　2、负责辖区公共场所及宿舍内部设施管理，接待零星维修登记，并查明损坏原因，提出处理意见。

　　3、做好治安保卫工作，掌握人员进出情况，熟悉本楼学生，对私自留宿按规定处罚，放置盗窃及意外事故的发生，定期开展安全检查及安全教育。

　　4、负责辖区自行车电动车管理，严禁自行车停放在宿舍楼道内。

　　5、负责本楼内宿舍清洁工考核及宿舍内清洁考核工作。

　　6、负责办理入住手续及退宿手续以及来访人员登记工作，严禁外来人员进入学生宿舍。

　　7、负责日常宿舍开灯及熄灯管理，严禁学生在未规定时间范围内出入宿舍。

　　8、调解学生在寝室内的'矛盾，积极处理各类事项。

　　9、领导安排的其他工作。

员工宿舍管理岗位职责2

　　一、在领班的直接领导下工作。

　　二、遵守公司一切规章制度，严格考勤，管理好员工宿舍，严格遵守公司宿舍管理制度，对违反员工宿舍管理制度和公司纪律的个别员工提出批评，纠正不良行为，记录在案，必要时报告主管及员工所在部门处理。

　　三、负责定期检查各楼层房间卫生及楼层宿舍的安全管理，协助搞好各宿舍的`维修保养工作，以确保员工宿舍的清洁和安全。

　　四、协助保安维护员工宿舍正常秩序，制止员工在宿舍区内乱扔垃圾、倒脏水，维护宿舍区清洁卫生。

　　五、保证员工宿舍区水、电的供应，发现跑、漏情况要及时上报主管通知维修，以保证职工的生活用水、用电。

　　六、配合保安密切注意出入人员，发现可疑的事或物要及时处理，注意防盗、防火。

　　七、严格执行公司各项规章制度，准时上下班，上班时间不擅离工作岗位，不做与本岗无关之事，交班要将本班情况向接班员交代清楚，重要情况及时记录，加强防火、防盗巡视工作。

　　八、负责员工宿舍房间钥匙管理。

员工宿舍管理岗位职责3

　　直属上级:员工宿舍主管

　　1、负责员工宿舍的清洁工作。

　　2、负责员工宿舍人员的进出管理。

　　3、负责宿舍清洁卫生的'抽查工作。

　　4、完成宿舍主管委派的其他工作。

　　素质要求:有责任心,二年以上同业相关工作经验

　　自然条件:30岁以上,身体健康,仪表端庄

　　文化程度:相关专业高中以上学历

　　工作经验:2年以上大型酒店相关管理工作经验

员工宿舍管理岗位职责4

　　1.在宿舍主管的直接领导下工作。

　　2.遵守公司一切规章制度，严格考勤，管理好员工宿舍，严格遵守公司宿舍管理制度，对违反员工宿舍管理制度和公司纪律的个别员工提出批评，纠正不良行为，并记录在案，必要时报告主管及员工所在部门处理。

　　3.负责定期检查各楼层房间卫生及楼层宿舍的安全，协助搞好各宿舍的维修保养工作，以确保员工宿舍的清洁和安全。

　　4.协助保安员维护员工宿舍正常秩序，制止员工在宿舍区内乱扔垃圾、倒脏水，维护宿舍区清洁卫生。

　　5.保证员工宿舍区水、电供应，发现跑、冒、漏情况要及时上报主管通知维修，以保证职工的.生活用水、用电。

　　6.配合保安员密切注意出入人员，发现可疑的人与物要及时处理。

　　7.严格执行公司各项规章制度，准时上下班，上班时间不得擅离工作岗位，不做与本岗无关之事，交班要将本班情况向接班人员交代清楚，重要情况及时记录，加强防火、防盗巡视工作。

　　8.负责员工宿舍房间钥匙管理。

员工宿舍管理岗位职责5

　　1、负责宿舍房源维护，产品沟通验收、物品配置、定期查房、维修安排等

　　2、办理公寓客户的入住、续约、退租等业务登记

　　3、定期巡查宿舍，消防安全、用电安全等危险排查

　　4、对房客入住体验负责，为房客提供优质的入住体验

员工宿舍管理岗位职责6

　　饭店员工宿舍管理员岗位职责

　　直接上级:员工宿舍主管

　　直接下级:员工宿舍、理发室、更衣室服务员

　　岗位职责:在员工宿舍主管的直接领导下,对宿舍、更衣室的财产、人员、接待工作进行日常管理。

　　工作内容:

　　1、具体落实员工宿舍、理发室、更衣室的年度工作计划。

　　2、负责各种设备、设施的日常管理,填写派工单,并督促完成。

　　3、负责工作人员的考勤、排班工作。

　　4、检查各班次、各岗位工作完成情况,并提出改进意见。

　　5、负责各类清洁用品、日常用品的申领、发放及保管。

　　6、负责各类费用的`申请、计账及处理。

　　7、完成员工宿舍主管布置的其它任务。

　　素质要求:

　　1、具有初中以上文化程度。

　　2、有高度责任感,全心全意为一线员工服务。

　　3、有很强的安全意识。

员工宿舍管理岗位职责7

　　员工宿舍管理员

　　直属上级:员工宿舍主管

　　负责员工宿舍的清洁工作。

　　负责员工宿舍人员的`进出管理。

　　负责宿舍清洁卫生的抽查工作。

　　完成宿舍主管委派的其他工作。

　　素质要求:有责任心,二年以上同业相关工作经验

　　自然条件:30岁以上,身体健康,仪表端庄

　　文化程度:相关专业高中以上学历

　　工作经验:2年以上大型酒店相关管理工作经验

　　员工宿舍维修工

　　直属上级:宿舍主管

　　1、负责员工宿舍的水电维修工作。

　　2、负责员工宿舍的下水道维修工作。

　　3、宿舍管理员不在时顶替值班。

　　4、完成宿舍主管安排的其他工作。

　　素质要求:有责任心,二年以上同业相关工作经验

　　自然条件:24岁以上,身体健康,仪表端庄。

　　文化程度:相关专业高中以上学历

　　工作经验:2年以上酒店相关工作经验。

员工宿舍管理岗位职责8

　　1、宿舍入住。退宿手续的办理（含系统门禁权限开通与关闭）

　　2、水电费抄表系统操作

　　3、住宿情况检查

　　4、公共厨房电费充值操作

　　5、宿舍电子公示牌（宿舍公约、通知、月度水电费、检查结果等）的维护。

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