节假日值班制度(汇编15篇)

　　在现在社会，越来越多地方需要用到制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。那么拟定制度真的很难吗？下面是小编整理的节假日值班制度，欢迎大家分享。

节假日值班制度(汇编15篇)

节假日值班制度1

　　XX公司节假日安全值班制度

　　1.目的

　　明确各级值勤班人员职责，进一步加强公司节假日(含周日)安全防范工作，及时处理各种突发事件。

　　2.值班对象

　　熟悉本公司程序及各部门职能，具有较好的管理素质和处理各种突发事件的潜力。

　　3值班范围

　　在各中心各所属公司区域内发生的事件及此区域外凡牵涉本公司员工的事件。

　　4资料

　　4.1公司值班总负责人及行政、人力资源、财务、品牌营运部门长轮流担任，在值班时为公司现场安全第一职责人。

　　4.1.1值班总负责人在节假日值班期间对公司的安全、生产、后勤工作负全面领导职责。

　　4.1.2定时巡查了解各部门值班状况，发现问题及时处理。

　　4.1.3值班期间如遇到突发事件，应及时到现场处理，并有权调动公司所有人员及车辆、设备。

　　4.1.4接到公司人员因各种原因在外被政府部门拘禁、检查或其它事件报告时，应亲自或安排人员到现场了解状况，作来源理。

　　4.1.5因故不能参加值班者，应提前一天向人力资源部请假确保值班工作正常进行。

　　4.1.6值班时应尽可能不离开公司，巡查或因处理问题需要离开时，应将自己的行踪告知门卫。

　　4.1.7做好值班记录工作，值班时间同正常工作日工作时间，值班时间内不准关掉通讯工具。

　　4.2部门值班人员职责制

　　部门轮值人员由本部门内人员担任。

　　4.2.1在轮值总负责人的领导下，处理好本部门的日常生产及业务工作，并做好值班记录。

　　4.2.2定时巡查本部门状况，发现问题及时处理。

　　4.2.3遇到突发事件时，应及时处理，如未能解决时，应立即向轮值总负责人报告(同时向本部门主管报告)，听从轮值总负责人的调度指挥，妥善处理事件。4.2.4轮值人员因故不能参加值班，应及时向本部门请假，由部门提前一天把就更轮值人员名单报告人力资源部。

　　4.2.5轮值人员除正常工作8小时不能离开岗位外，如遇轮值总负责人调动，则应第一时间赶赴现场。

　　4.2.6做好值班记录工作，值班时间同正常工作日工作时间，值班时间内不准关掉通讯工具。

　　4.2.7当日在位值班时间结束前(17：30)，向轮值总负责人汇报当日值班状况。

　　4.3人力资源部职责制

　　人力资源部对公司节假日值班监督、管理：

　　4.3.1节假日前下发公司节假日轮值总负责人和部门轮值人员安排表。

　　4.3.2根据轮值人员更值状况，及时调整更值名单并下发相关部门。

　　4.3.3监督、抽查轮值人员值班状况，并做好考核记录。

　　5、本制度自X年X月X日起生效，之前发布的`有关规定与本制订有冲突的以此为准，解释权和修改权归人力资源部。

　　总值班人及值班人员职责：

　　(1)接听电话、接待来访客人，根据具体状况，代办、记录、以邮件等方式告知

　　相关负责人或立即向相关负责人转告;

　　(2)遇紧急状况需及时处理，并向保安室、主管报告：

　　(3)作好值班记录(值班时间、值班人、事情经过、处理措施、待办事项、值班人员签名等，详见《值班记录簿》：

　　(4)值班完毕，作好值班记录后及时将《值班记录簿》交给人力资源部负责人：

　　(5)详见《节假日安全值班制度》。注意事项：

　　(1)值班人员上、下班正常打卡;(2)值班人员就餐按公司统一安排进行;

　　(3)下班前关掉灯、饮水机、复印机、电脑(含主现、显示器)等电源，关好门窗，锁门。其他：

　　(1)值班视作加班，按公司《考勤管理规定》执行：

　　(2)值班安排轮流进行，由人力资源部安排，值班人员若有特殊状况无法参加值班，可与其他人员调整，但需提前告知人力资源部：

　　(3)尚未安排到值班的人员，春节过后统一安排。

节假日值班制度2

　　学校假期值班制度与要求

　　1、严守工作岗位，履行职责，不得脱岗及随意离开岗位。

　　2、对外来者如发现可疑人和事有权阻止入内。

　　3、严格把好本单位的大门，凡有财物运出的需经核对后方可放行，否则值班人员有权扣压，向领导报告。

　　4、如发生治安、刑事案件，要及时保护现场并报告主管领导和公安机关。

　　5、值班人员负责电话接听及信息传送。负责学校教学楼内的'一切安全保卫工作，特别是要做好对图书馆、电子阅览室、财务室、微机室、实验室（特别是化学实验室）等重点防范部位的安全保卫工作。由于值班人员的脱岗等工作失职发生的盗窃等，造成学校财物损失要追究当班人的责任。

　　6、做好传染病防控工作，无关人员不得随意出入校园，确需进入的要经学校领导批准，并做好记录。

　　7、白班值班人员对校舍、水管等设施要做好检修工作，确保其正常使用。

　　寒暑假轮休制度

　　一、轮休期间，函授、职称、助考、培训等学习时间，按轮休假处理，不得续休。

　　二、轮休期间，上岗人员生病，可将休假人员叫回，待病好后继续轮休。

　　三、休假人员在休假期间生病不再补休。

　　四、轮休期间，上岗人员一般不准请事假。

　　领导轮流带班制度

　　一、实行领导轮流带班制度。

　　二、值班人员按值班顺序，24小时不空岗。

　　三、值班人员在值班期间要坚守岗位，不擅自离岗，确保安全。

　　四、值班人员负责幼儿园常规性检查工作，并认真填写值班日志。

　　五、值班人员要经常巡查幼儿园内的安全稳定情况，排查安全隐患，发现问题，及时处理。对出现的重大问题要及时报告给主管领导。

　　六、值班人员特别要加强夜间巡视工作，确保学校财产不受损失。

　　七、值班工作实行责任制和责任追究制。

　　八、值班人员要24小时开机，督导值班保安人员加强巡逻，保证通讯联系畅通。

节假日值班制度3

　　1·目的

　　为保证安全生产，维护资产安全，应对突发事态，强化值班管理，特制定本文件。

　　2·适用范围

　　本条例适用于全体参加值班人员。

　　3·职责

　　3·1办公室负责确定参加值班人员名单，排列值班顺序，制作值班登记表。

　　3·2值班人员保障资产安全，保证安全生产，应对紧急、突发事态，防范各类案件发生。

　　3·3警卫值班员协助值班人员处理各种突发、应急事件。

　　3·4办公室负责值班情况的检查、稽查与考核。

　　4·内容

　　4·1值班人员资格

　　在公司工作一个月以上正式员工，担任部门、车间主管一职务，身体健康，责任心强。

　　4·2节日值班规定：

　　4·2·1春节、国际劳动节、国庆节等节日放假时间，企管部提前确定值班人员，排列值班顺序，制作值班登记表。

　　4·2·2节假日人员服从领导、听从指挥，顾全大局、令行禁止，认真完成值班任务，确保厂区安全、生产稳定，防止各类案件发生，妥善应对突发、紧急事件。

　　4·2·3值班人员禁止私自调班或找人替班。若确实有特殊原因无法值班，须经公司批准后，由企管部重新安排值班人员。

　　4·2·4值班人员保证上、下班时间，坚守岗位，认真做好工作交接和记录，及时、妥善处理各种特殊情况。

　　4·2·5节日值班补助按照公司相关规定标准执行。

　　4·3周末值班规定

　　4·3·1各部门、车间根据生产需要，合理自主安排周末值班人员。

　　4·3·2周末值班人员可在不影响正常生产的前提下，在当月内调整休息。

　　4·4夜间值班规定：

　　4·4·1夜间值班时间为夏季17：30—8：00；冬季17：00—8：00。

　　4·4·2值班人员应在当晚20：00前与警卫值班员进行工作接洽。

　　4·4·3值班人员应在值班室或警卫室休息，若另有住处应与警卫室交待清楚。

　　4·4·4值班人员应保证通讯畅通，能够随时随地能够取得联系。

　　4·4·5值班人员应对厂区、车间、办公楼和员工宿舍等处加强巡视，确保安全无事故。

　　4·4·6值班人员应做好值班登记，并在警卫室做好值班签字。

　　4·4·7值班人员必须高度负责，严格执行公司规章制度，保证安全生产和厂内秩序。

　　4·4·8值班人员确保车间安全生产，发现问题予以纠正，发生异常果断处理。

　　4·4·9发生突发事件，值班员根据事态性质分别通知总工、副总和总经理。

　　4·4·10按照顺序值班，原则上不许换（替）班，如有特殊情况须在当天下班前通知企管部。

　　4·4·11如有特殊情况无法值班，但能事先与其他人员换班，须事先通知警卫室，或由换班人员与警卫室接洽当晚值班工作，做好值班记录。

　　4·4·12夜间值班补助按照10元/次的标准执行。

　　5·值班考核办法

　　5·1值班人员忠于职守，履行职责，妥善处理突发事件，切实保护公司资产，保证安全生产。

　　5·2公司对值班人员在值班期间的工作表现给予考核，根据实际情况实施奖惩。

　　5·2·1奖励

　　依据《员工手册》的规定，对在值班期间的表现情况实施奖励。包括：

　　为公司创造显著经济效益的。

　　为公司挽回重大经济损失的。

　　为公司赢得重大社会荣誉的。

　　及时发现严重生产、质量安全事故，并及时采取果断有效措施预防纠正的。

　　其它应该给予奖励的行为。

　　5·2·2处罚

　　对脱岗行为的'认定和处理

　　认定：确实值班但未与警卫室进行工作交接和登记，整夜或后半夜没有巡视巡察的。处罚：脱岗一次处以50元罚款。

　　对漏岗行为的认定和处理

　　认定：没有值班，并事先没有通知企管部安排他人替班，也未自己安排换班人员，造成当晚公司无人值班的。处罚：漏岗一次处以100元罚款。

　　对失职、渎职行为的认定和处理

　　认定：因玩忽职守、粗心大意、敷衍了事造成公司资产损失，产生较坏影响的。处罚：处以100元以上罚款，并根据具体情节追究其责任。

节假日值班制度4

　　为保证企业在节假日生产、经营中的安全稳定(节假日包括星期(六、天)假日、元旦假日、“五一”假日、“十一”假日、春节假日)，企业特制定以下值班制度：

　　1.认真做好节假日期间的生产及经营工作，保证整个企业在节假日期间安全生产、经营，节假目期间企业负责人要预先安排好人员值班，保证各个岗位都有人员负责;

　　2.日常的星期六、星期天假日由安全员事先把一年的值班安排报企业领导批准后登记备案;元旦假日、“五一”假日、“十一”假日、春节假日由企业负责人在放假前三天把值人员名单安排造表成文，下发各位员工;

　　3.企业除做好日常安全检查工作外，在放长假(元旦假日、“五一”假日、“十一”假日、春节假日)前，企业应进行所辖范围内的治安、消防、设备、关键部位的'重点检查，发现问题及时整改和上报;4.节假日期间企业必须保证每天有人值班，参加值班的人员一律实行24小时开机，发生事故时，值班人员必须迅速通知总经理并赶往现场进行指挥，并根据事故的情况，迅速决定是否起动事故应急预案;

　　5.值班人员对发生的问题及情况必须及时向有关部门上报和请求有关部门派人协助处理;

　　6、节假日期间企业值班人员不得脱离值班岗位，如有特殊情况，值班人员必须向领导汇报并安排好接班人员，并值班交接及向上级值班人员汇报后，方可离开;

　　7、牢固树立“安全第一”的思想，坚持“预防为主”的工作方针。企业必须严格执行节假日值班制度。

节假日值班制度5

　　1、适用范围

　　华源盛世公司。

　　2、术语和定义

　　公司：北京市华源热力管网有限公司华源盛世子公司

　　3、管理活动资料及办法

　　3.1国家法定节假日：以全国假日办发布的信息为准。

　　3.2值班管理部门：

　　3.2.1综合办公室牵头负责公司整体节假日值班安排、公司节假日管理制度的制定与修订、安排和统计公司整体节假日值班计划，每次节日前发布假期通告，告知全体员工假期安排，持续与公司值班办公室门沟通联系，上报公司节假日值班安排。

　　3.2.2安监部负责节日前安全监督检查、安全隐患排查及教育宣传工作，落实公司安全管理各项规定，明确节日期间安保总联络人，并定期组织突发事故应急响应预案及其他安全管理制度与措施培训。

　　3.3值班人员：

　　3.3.1值班领导：公司领导

　　3.3.2值班部门：部门正/副职、部门专工。

　　3.3.3班组：正/副班长

　　3.4值班人数：

　　公司：天数不超过3天的假期，安排1-2名值班领导;天数超过3天、不超过8天的假期，安排2-3名值班领导;节假日期间，每一天务必安排1个部门值班;供暖期间节假日，每一天至少安排2个部门值班。

　　3.5值班计划

　　公司整体节假日值班计划由公司综合办公室统一制定，各部室制定年度法定节假日值班计划，并至少于节日前5个工作日上报节假日值班人员名单至公司综合办公室。

　　4、值班职责

　　4.1公司值班领导：围绕公司整体的经营、管理和服务等核心工作，承担节假日期间的领导职责;负责与公司值班人员持续沟通联系;组织召开节日值班会议，确认各部室值班人员的值班在岗状况及日常生产经营、安全管理状况，并登记在案。如需离开办公室，应向公司值班领导汇报，并说明事由及离返时间，并登记在案。

　　4.2公司值班部门：承担节假日期间的监督和协调职责;记录节日值班日志;熟悉应急预

　　案及处理程序，对于突发事故和状况，务必迅速做出决定和反应，并汇报值班领导;确认各部室、班组值班人员的在岗状况，并登记在案;如需离开办公室，应向公司值班领导汇报，并说明事由及离返时间，并登记在案。

　　4.3节假日值班地点：值班人员办公室。

　　4.4值班人员务必做好书面值班记录，务必当面进行交接班，详细了解上一班状况，是否有需要继续跟进或个性关注的事宜。

　　4.5节假日值班人员务必具备良好的职业素质和敬业精神，熟悉公司或本部室的全面状况，尽职尽责，认真检查巡视;务必按时到岗，不得迟到早退，擅离职守，一经发现必将严肃处理。

　　4.6各部室在节前要针对本部室的状况组织开展专项检查，在检查中发现的`隐患要及时整改，从而确保放假期间的安全。

　　4.7各部室要结合本部室的实际，认真做好安全保卫和卫生防疫工作，实行“谁主管、谁负责”的原则，把一切不稳定因素解决于萌芽之时，确保节日放假期间的正常经营。

　　5、应急预案及报告程序：

　　5.1针对强风、洪水等自然灾害，由公司值班领导负责统一指挥协调，各部室要听从公司指挥，按照相关预案做好分工协作，将公司财产、人身安全等损失降至最低。

　　5.2针对火灾、食物中毒等人为或群体事故，各部室要以保障员工的生命安全为首要目标，用心组织力量展开扑灭、救治等补救工作，及时向公司值班领导和人员汇报，并通知武警消防或医疗急救部门，同时，做好其他人员的食宿和情绪等维稳工作。

　　5.3针对打架斗殴等治安事件，各部室要确保无关人员的人身安全，进行劝解、组织安保等有生力量进行制止，向公司值班领导和人员汇报;如性质恶劣、情形严重的，要第一时间向公安机关报告。

　　6、处罚办法

　　违反值班规定处罚措施：为严肃值班纪律，对未认真履行职责的人员，按照下列条款予以处理：

　　6.1对于发生空岗、不在岗或未按规定进行报告的，在节后第一次生产周例会进行通报。

　　6.2对于玩忽职守造成安全生产职责事故的，由公司经理办公会研究，根据情节和影响严重程度，对相关职责人做来源理决定。

　　7、发布日期

　　本规定自下发之日起执行。

　　由公司综合办公室负责解释。

节假日值班制度6

　　一、目的

　　为进一步加强公司节假日、休息日、夜间值班安全生产管理和基础管理，增强各级值班人员的工作责任心，有效控制和督导生产经营活动，及时解决处理安全生产问题和突发事件，实现安全生产目标，特制定本制度。

　　二、适用范围

　　本规定适用于公司生产经营值班的管理。

　　三、职责

　　1、本规定由公司安全环保部制定并负责解释。

　　2、安全环保部对各单位的值班安全管理情况综合监督管理，生产管理部负责核查《值班人员签到表》，考核值班人员的值班情况。

　　3、各单位在各自的职责范围内依据本规定进行落实。

　　四、引用法规、标准

　　1、《安全生产法》

　　2、《危险化学品安全管理条例》

　　3、《突发事件应对法》

　　4、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》

　　5、《危险化学品从业单位安全标准化规范》

　　五、工作程序

　　1、各单位和职能部门根据实际工作情况合理安排值班人员，并做好管理，节假日、休息日、夜间值班人员名单每月底报公司安全环保部备案。

　　2、值班人员除认真执行生产管理部制定的《值班人员值班及签到管理规定》

　　中有关规定外执行本规定，严格履行岗位安全职责，确保生产经营安全、稳定。

　　六、规定内容

　　1、本规定严格按照“以防为主”和“谁在岗、谁负责”的原则落实值班责任，公司各级值班人员在值班期间为本级工作范围内的负责人和责任人，行使同级主管安全工作领导的职权和负领导组织责任，负责协调值班期间的各项具体事务。

　　2、值班人员由各单位领导班子成员组成，对公司各分点进行巡查——检查存在的不安全因素或不规范操作，督促夜班轮班工作人员忠守职责，对存在的问题及时进行处理。

　　3、值班人员负责协调辖属工作范围内的稳定正常生产，维护劳动纪律和工艺纪律，应具备能独立解决工作辖属内问题和应对突发事件的快速反应和应急处置能力；接获重要情况应在第一时间采取措施妥善处置，并按照相关制度要求及时上报主要领导；负责相关信息的上传下达；认真完成值班期间各项工作任务。认真学习有关应急救援预案，熟悉相关应急处置程序，对出现的问题未作出处理的在第二天向本级或上级主要负责人汇报等，认真作好值班记录和交接班。

　　4、值班人员在值班期间，要集中精力抓好本单位的安全生产工作，领导和组织本单位的安全、环保、消防、职业卫生等安全检查工作。

　　5、值班人员有权拒绝执行违章冒险作业的指令，并立即向上级值班人员报告。

　　6、值班人员逐级随时抽查下级值班人员履行岗位职责情况，做出处理意见。

　　7、值班人员值班要做到按时到岗到位，严禁酒后上岗，不得迟到或他人代签到，玩忽职守者将从严处理。

　　8、值班人员因公或其他事宜不能值班时，应亲自向本单位负责人请假，由本单位安排替班人员。

　　9、各单位值班人员节假日、休息日、夜间通讯工具24小时必须保持畅通，当接到本单位值班人员按照有关制度要求上报的.安全问题后，视情节轻重缓急应及时采取措施，以便妥善解决处理。

　　10、值班人员遇有突发事件可先行处理，事后报告。如遇其职权不能处理的，应立即通报并请示主管领导办理。

　　11、值班人员在值班时间内，擅离职守情节严重造成损失者，从重论处。

　　12、值班人员除巡检外，应在本单位休息，凡在值班期间无法取得联系者按脱岗处理。

　　13、各级值班人员在接到各类事故报警后，根据事故大小启动相应级别事故应急救援预案，本级值班人员指挥协调，调度员、值班工长等逐级组织实施。

　　14、各级值班人员每班对分管辖区，要深入现场，组织定期、不定期安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。检查各岗位人员的持证上岗和持票作业情况。发现隐患及时组织整改，当时无力整改的要采取有效防范措施，及时向安全环保部书面报告，并填写督察记录。

　　15、各级值班人员在值班期间搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。

　　16、组织开展值班期间外来人员（外来施工人员）安全培训工作，组织落实施工期间的各项安全措施，督察班组“安全日”活动。

　　17、对值班期间的检修项目或日常的抢修项目，要亲自做好安全教育、亲自做好各检修活动的风险辨识、亲自到现场落实安全措施、亲自指挥和亲自监督检查。

　　18、值班期间各级值班人员负责办理审批本辖区内的各类票证（动火、登高、受限空间作业等），并制定各类作业活动的风险辨识，现场落实安全措施。

　　19、值班期间不得聚众聊天、打牌、下棋等违纪活动，违者按有关规定考核。

　　20、值班人员在值班期间外出时（离开工作岗位），必须明确专人代行职权。

节假日值班制度7

　　一、目的

　　为确保分公司节假日期间工作正常运行，提高处置应急事件的能力，根据分公司的实际，特制订本制度。

　　二、范围

　　1、本制度所述值班人员为分公司领导、中层管理人员及各科室办公人员。

　　3、值班时间为国家法定节假日及双休日。

　　三、职责

　　公司节假日值班由分公司领导、中层管理人员带班，各科室办公人员轮流值班，当班的分公司领导、中层管理人员对值班工作负总责，其他值班人员协助当班分公司领导、中层管理人员开展工作。

　　四、值班人员主要工作

　　1、办公室巡视；防火、放电。

　　2、接待来访、来电，及时处理有关事宜。

　　3、认真填写值班记录表。

　　五、值班人员安排

　　1、每年年初，由办公室负责编制全年节假日值班表，并报送集团公司保卫部。

　　2、值班表的'编制按照循环制轮流值班，如上年编制未轮完，下一年按照循环原则接着轮值。

　　3、如集团公司有特别安排的除外。

　　六、要求

　　1、值班期间不得请假，如有特殊情况不能值班的，自行联系其他员工代替，并向办公室和带班领导说明。

　　2、值班人员在值班期间原则上不得离岗，发生紧急情况及时向带班领导汇报，同时认真做好安排。

　　3、按作息时间值班，不得迟到早退，不得酒后上岗和岗中饮酒。

　　4、值班人员下班前要做好值班情况登记。

　　5、值班人员下班时要做到人走窗关、灯灭、门闭，存放好文件等。

　　20xx年XX月XX日

节假日值班制度8

　　一、值班工作遵循有情必报、运转高效、反应迅速、安全保密的原则。

　　二、值班工作的主要职责。1、负责双休日、节假日值班和紧急事务的处理;2、处理公务来电，答复公务电话的查询;3、接待来访群众，处理来访事件;4、及时报告和协助上级处置突发公共事件;5、重大紧急事件信息报送;6、承办领导交办的其他事项。

　　三、双休日、节假日值班实行2人同时在岗和领导带班制度。值班时间为县政府规定的上下班时间，值班地点在局办公楼一楼值班室。

　　四、带班领导和值班人员采用轮值的方式，由办公室负责统一安排，并由办公室负责将值班表分发到相关人员。个人有特殊状况需临时换班的，务必自行从本单位找人调换，并提前向办公室说明，不得由与本局无关人员代班。

　　五、带班领导值班期间能够不在办公室，但不得离开县城，并确保通讯畅通，遇到突发事件时应及时指示值班人员迅速处理，并加强督促检查，必要时须及时赶到现场处理。

　　六、值班人员要按时签到签退，坚守岗位，按照“迅速、准确、稳妥、保密”的原则，处理各类来文、来电;严格执行请示报告制度，做到事事有着落，件件有回音。

　　七、值班人员对发生在本单位的突发事件、重大事故、重大灾情等紧急事件，务必在及时做好处置工作的同时，迅速向带班领导报告，由其逐级上报，值班期间要跟踪续报。

　　八、严格执行值班记录制度。值班人员在值班期间，应将发生的.事项和处理状况在值班记录簿上作客观、准确、及时、全面记录。

　　九、严格执行交接班制度。值班期间所承担的事务原则上要当天处理完毕，做到不拖拉、不推诿，未处理完毕的事情要认真做好工作交接。

　　十、严格执行外出报告制度。双休日、节假日期间，各股室、单位负责人出县，要向分管领导请示，领导干部出县，要向局长请示，获得批准后方可外出。

　　十一、值班期间，因带班领导或值班人员未认真履行值班职责，延误紧急公务和突发事件处置造成不良后果或影响的，要按规定追究有关人员职责。

节假日值班制度9

　　一、健全值班工作机制

　　各医疗卫生单位要认真落实各项值班工作制度，根据岗位责任制，恪守其岗，各司其职，确保节假日期间业务工作正常运转。

　　(一)严格考勤和外出登记制度

　　严格单位考勤纪律，对迟到、早退、换班、脱岗等不良行为有严密的管理制度。各医疗卫生单位党政正职及局机关科长以上领导，节假日期间若离开本市，须按规定办理请假手续并事先书面报卫生局办公室备案。

　　(二)加强值班管理

　　1、各单位要坚持班子领导和能力较强、资历较高、经验丰富的同志带班，值班必须坚持24小时全覆盖，业务值班表和应急值班表须于节假日前3天报送卫生局办公室。

　　2、值班人员按时到岗，做好交接班，值班电话和传真机必须有专人负责，保证信息报告和传递畅通，各项值班记录齐全。

　　3、值班人员必须恪尽职守，杜绝麻痹思想，遇有紧急、重要和突发情况要立即请示、报告，并妥善、果断处置，严禁迟报、漏报和瞒报。

　　4、单位总值班要经常巡视各个工作岗位，不得擅离职守。重要岗位要安排二线值班人员，需要时，二线值班人员要保证随叫随到。

　　5、局机关值班人员要加强对下属单位值班情况的督查，并把督查情况详细记录，报局办备存，纳入年度考核。

　　二、完善医疗救治和卫生应急工作

　　(一)医疗救治

　　1、各医疗机构要建立顺畅的急救“绿色通道”，保证急重症患者及时快捷得到救护。要有固定的急救电话，并向社会公布，要经常检查药品和医疗器械数量和质量，要保证救护车良好性能状态，特别要做好恶劣天气条件下的急救防备工作。

　　2、医务人员要进行安全教育和培训，熟练掌握各项应急预案和突发事件处置流程。要按照规定做好疫情直报，加大对重点传染病和常见病的监测和控制，提高警惕，对群体性卫生安全事件及时发现苗头，及时遏制。

　　(二)疾病防控

　　疾病预防控制中心要对上报的`疫情、信息、资料及时汇总、分析，密切监测节日期间传染病疫情动态和突发公共卫生事件苗头，并做好突发公共卫生事件应急处置的各项准备工作。

　　(三)食品安全

　　加强对节日期间的食品安全监管，密切关注饮食、公共场所卫生状况，加强对重大活动场所、学校、医疗机构供餐的卫生监督执法，发现不符合卫生要求的食品要立即依法采取相应控制措施。加强对生活饮用水的卫生监督检查，确保群众生活饮用水安全。要强化96301电话功能，对群众举报或媒体反映的问题和隐患及时核查处理，并做好对突发食物中毒和其他食源性疾病事故的应急处理准备工作。

　　(四)血液保障

　　中心血站要利用节假日加强宣传、教育，引导公民自愿、无偿献血，保证血库各型血液的存储，全面保障临床医疗用血来源充足、质量可靠安全。

　　三、加强综合治理和安全生产工作

　　(一)各医疗卫生单位要坚持安全第一、预防为主、综合治理的原则，一把手要亲自抓社会稳定和安全生产工作，层层落实责任制，做到思想认识到位、安全措施到位、责任落实到位，严密防范各类安全事故的发生。

　　(二)各单位在节假日前要认真组织安全生产大检查，要结合以往工作的薄弱环节和重点部位进行全面排查，针对隐患，狠抓落实，并做好相应整改记录，以备查考。

　　(三)要加强对危险化学品、毒麻药品、单位消防设备的管理。

　　(四)要本着以人为本的精神，强化防范措施的落实，节前组织干部职工开展安全生产、医疗安全、交通安全教育，保证未经相应安全教育的人员不上岗。

　　(五)做好节日期间的防火、防盗、防爆、防泄密工作，严防各类治安、刑事案件的发生。

　　四、做好矛盾纠纷排查化解维护社会稳定

　　(一)各医疗卫生单位要高度重视节假日期间的信访工作，严格落实信访工作责任制，在节前认真开展矛盾排查，妥善解决群众反映的热点、难点问题，及时发现并化解不安定因素，把矛盾和问题解决在基层、消除在萌芽状态，有效预防群众集体上访和群体性的事件，有力推进平安创建活动，努力维护社会稳定。

　　(二)要切实解决职工工作生活中遇到的困难和问题，妥善处理单位内部各种矛盾，积极做好职工思想教育和矛盾化解工作，一旦出现问题苗头，党政领导要及时妥善处置，努力化解，防止酿成事件。

　　(三)要密切关注网上舆论，专人负责做好单位网站内容维护，加强正面宣传和舆论引导，营造健康积极的社会舆论氛围。

　　(四)热情接待来访人员。对来访提出的问题要及时答复、解释、处理，必要时及时向上级有关部门汇报请示，并做好详细记录，如有发现推诿、不接待、态度恶劣等并在群众中造成负面影响的，一经查实，一律从严处理。

　　五、坚决制止各种不正之风和浪费行为

　　节日期间要认真执行有关党风廉政建设的各项规定，严禁用公款搞相互走访、相互送礼、相互宴请等活动，严禁用公款大吃大喝、游山玩水和进行高消费娱乐活动，严禁巧立名目突击花钱和违反规定发放奖金津贴补贴，严禁收受与行使职权有关系的单位和个人的礼品、礼金、有价证券和支付凭证。要严肃财经纪律，严禁以各种名义突击花钱和滥发实物，严格控制各种评比表彰活动，减少、简化各种茶话会和联欢会。要在医疗卫生系统大力倡导建设资源节约型单位，加强水、电、汽、油等能源和耗材的节约，妥善保管和使用各类物品、器械、设施、设备，引导干部职工树立健康文明的消费理念，促进社会和谐。

节假日值班制度10

　　自20xx年6月份开始，机关实行节假日、公休日每天24小时值班制度。为更好地实施值班制度，及时处理机关内外的紧急事务，保证省政协日常工作正常运行，现将机关节假日值班制度修订如下：

　　一、值班室的位置、设备及物资配备。省政协机关值班室设在办公楼一层。为便于各种信息及时地联络和传递，值班室内配备虚拟直拨电话1部（开通国内直拨），以及值班必需的办公桌椅、沙发、床铺、被褥和电视机等。

　　二、值班人员由机关各处室（不含联合报社、联谊服务中心）干部轮流担任。每周公休日、节假日昼夜值班，各处室值班次数按实有干部人数安排（因事不能值班者，由处室内部自行调剂）。女同志不安排夜间值班。

　　在机关一、二宿舍居住的在职正、副厅级干部轮流带班。由行政处保卫科制订轮流值班表（一般每月安排一次）。

　　三、几项要求

　　1、值班人员要坚守岗位，切实加强工作责任心，做到认真接转电话，并做好记录，热情接待来访人员，妥善处理有关事务，作好值班登记。

　　2、值班人员遇有紧急、重要事务，要及时向有关领导请示报告，不得延误和擅自处理。

　　3、值班人员要按规定时间交接班。交接班时，要详细交接值班情况，尤其要把未处理完的`事项交待清楚，并在值班簿上登记、签名。

　　4、值班人员要爱护和管理好值班室的各项设备。非值班人员不得随便进入值班室。

　　四、本规定自公布之日起执行。

节假日值班制度11

　　为保证节假日期间物业服务中心的正常运行，特制定节假日值班制度。本制度适用于物业服务中心法定假日和调休后的'公休日值班工作。法定假日包括：元旦1天、春节3天、清明节1天、“五一”国际劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天。

　　1.凡在节假日值班岗位工作的员工，务必坚守岗位，严禁撤离职守;

　　2.节假日值班工作中要求精力集中，认真负责，按程序工作，完成班上应完成的作业;

　　3.当值期间需抓好防火、防盗工作。认真巡查财务室、仓库及放置易燃、易爆物品等重要场所和要害部位，严格落实各项安全防范措施。

　　4.值班过程中发现问题要立刻解决，遇有困难时可请求帮忙，当重大事件发生时，要立即报告上一级领导，不得延误，不得擅自做主，不得隐瞒不报;

　　5.严格遵守各项值班纪律及各项操作规程，凡因违反规程引发的一切后果，其职责均由值班人员自负;

　　6.值班人员要注意接听电话，并做好电话记录;

　　7.每一天值班日志要逐项认真记录，交班要清楚、全面，一般状况不得把本班未解决的问题遗交下班;

　　8.值班人员要有高度职责感和警惕性，加强巡逻，对重点部位加强监视看管，确保物业服务中心的财产安全。

物业服务中心

　　20xx-3-5

节假日值班制度12

　　一、区机关实行晚间值班、节假日（含双休日）值班及重大或突发事件临时值班制度。

　　二、晚间值班由各单位轮流，党政办公室负责安排；节假日值班及重大或突发事件临时值班先由各单位提出意见再报党政办统一汇总确定。

　　三、晚班当值单位负责安排本单位2名值班人员，当值单位主要负责人为值班负责人。

　　四、值班时间：夏秋晚间值班时间19：-21.30，冬春值班时间18：30-21：00（参照区机关

　　作息时间表调整）。节假日、重大活动或突发事件实行24小时值班。

　　五、值班地点为本单位办公室或门卫室。

　　六、值班人员负责机关大院这安全保卫、来电来访接待处理、信息传递、各种紧急问题处理，重大或突发事件及时向区分管领导报告。

　　七、值班实行指纹考勤。值班人员必须按时到岗，坚守岗位，认真履行值班职责，做好值班记录并签名，不得擅自脱班、漏班或自行换班。

　　八、严格值班请假制度，有特殊情况不能到岗时，必须向单位主要负责人请假，由单位主要负责人安排好替班人员。

　　九、当值人员脱班、漏班的，扣发该次值班费并按值班费标准予以处罚；如未按要求值班或未妥善处理有关事情造成不良后果，追究值班人责任，单位主要负责人承担领导责任。

节假日值班制度13

　　为了进一步加强我校安全工作，督促校园各类人员认真履行安全职责，认真落实校园安全防范措施，杜绝校园发生安全事故，保障我校师生生命财产安全，特制定《校园安全职责追究制度》。

　　一、校园职责

　　校园安全工作实行“分级管理、分级负责”，“谁主管、谁负责”，“谁批准，谁负责”的原则。班主任是本本班安全工作的第一职责人，其余任课教师为具体负责人。

　　对未按照规定履行职责，发生安全职责事故，造成人员伤亡的有关职责人，按照上级有关规定，视其情节轻重将给予有关人员相应处分。

　　对重特大安全事故职责人，按照有关法律规定追究有关人员职责。构成犯罪的，依法追究刑事职责。

　　二、校长职责

　　校长是校园的法定负责人和代表，应当代表校园对所有群众的教育教学活动及其所带来的行为后果负法定职责。当校园发生的安全事故主要是由校园方面引起时，校长要代表校园承担主要的法律职责。

　　对校园发生的安全事故，校长自己若负有直接职责，校长则务必承担法律规定的民事职责或刑事职责，在行政上也要理解相应的处罚。在事故中校长本人有失职甚至渎职行为时，还要由其个人负直接的刑事或民事职责。

　　校长对校园安全组织管理包括日常的安全教育负有最主要的领导职责。在一旦发生安全事故时，校长负有首要的组织抢救、应急疏散、维持秩序等职责。

　　三、班主任职责

　　班级是校园安全教育和管理的基层单位，班主任是对学生进行安全教育和管理的直接实施者，是学生安全的主要职责人。班主任因对学生安全教育不力，对学生违反规定行为或当学生受到外来人员实施的`侵害行为时制止不力，应当预见而没有预见到的其他安全隐患，从而导致安全事故的发生，属于失职行为。发生事故后，应追究法律和行政职责。

　　四、其他人员职责

　　其他人员主要指任课教师、后勤员工等。一般状况下不负主要职责，但由于自己的过失而使自己分管的安全环节或承担的工作出现疏漏，因侮辱、殴打、体罚或变相体罚学生；或者因擅离工作岗位或虽在工作岗位但未认真履行职责，或违反工作要求、操作规程，导致安全事故的发生，他们要承担相应的直接职责。

节假日值班制度14

　　1.目的

　　明确各级值勤班人员职责，进一步加强公司节假日(含周日)安全防范工作，及时处理各种突发事件。

　　2.值班对象

　　熟悉本公司程序及各部门职能，具有较好的管理素质和处理各种突发事件的能力。

　　3值班范围

　　在各中心各所属公司区域内发生的事件及此区域外凡牵涉本公司员工的'事件。

　　4内容

　　4.1公司值班总负责人及行政、人力资源、财务、品牌营运部门长轮流担任，在值班时为公司现场安全第一责任人。

　　4.1.1值班总负责人在节假日值班期间对公司的安全、生产、后勤工作负全面领导责任。

　　4.1.2定时巡查了解各部门值班情况，发现问题及时处理。

　　4.1.3值班期间如遇到突发事件，应及时到现场处理，并有权调动公司所有人员及车辆、设备。

　　4.1.4接到公司人员因各种原因在外被政府部门拘禁、检查或其它事件报告时，应亲自或安排人员到现场了解情况，作出处理。

　　4.1.5因故不能参加值班者，应提前一天向人力资源部请假确保值班工作正常进行。

　　4.1.6值班时应尽可能不离开公司，巡查或因处理问题需要离开时，应将自己的行踪告知门卫。

　　4.1.7做好值班记录工作，值班时间同正常工作日工作时间，值班时间内不准关闭通讯工具。

　　4.2部门值班人员责任制

　　部门轮值人员由本部门内人员担任。

　　4.2.1在轮值总负责人的领导下，处理好本部门的日常生产及业务工作，并做好值班记录。

　　4.2.2定时巡查本部门情况，发现问题及时处理。

　　4.2.5轮值人员除正常工作8小时不能离开岗位外，如遇轮值总负责人调动，则应第一时间赶赴现场。

　　4.2.6做好值班记录工作，值班时间同正常工作日工作时间，值班时间内不准关闭通讯工具。

　　4.2.7当日在位值班时间结束前(17：30)，向轮值总负责人汇报当日值班情况。

　　4.3人力资源部责任制

　　人力资源部对公司节假日值班监督、管理：

　　4.3.1节假日前下发公司节假日轮值总负责人和部门轮值人员安排表。

　　4.3.2根据轮值人员更值情况，及时调整更值名单并下发相关部门。

　　4.3.3监督、抽查轮值人员值班情况，并做好考核记录。

　　5、本制度自X年X月X日起生效，之前发布的有关规定与本制订有冲突的以此为准，解释权和修改权归人力资源部。

　　总值班人及值班人员职责：

　　(1)接听电话、接待来访客人，根据具体情况，代办、记录、以邮件等方式告知相关负责人或立即向相关负责人转告;

　　(2)遇紧急情况需及时处理，并向保安室、主管报告：

　　(3)作好值班记录(值班时间、值班人、事情经过、处理措施、待办事项、值班人员签名等，详见《值班记录簿》：

　　(4)值班完毕，作好值班记录后及时将《值班记录簿》交给人力资源部负责人：(5)详见《节假日安全值班制度》。注意事项：

　　(1)值班人员上、下班正常打卡;(2)值班人员就餐按公司统一安排进行;

　　(3)下班前关闭灯、饮水机、复印机、电脑(含主现、显示器)等电源，关好门窗，锁门。

　　其他：

　　(1)值班视作加班，按公司《考勤管理规定》执行：

　　(2)值班安排轮流进行，由人力资源部安排，值班人员若有特殊情况无法参加值班，可与其他人员调整，但需提前告知人力资源部：(3)尚未安排到值班的人员，春节过后统一安排。

节假日值班制度15

　　1、在“双休日”、节假日前，保卫处务必制定出带、值班人员安排表，提出具体要求，通知到带、值班人员本人，并上报教育局、镇政府、派出所等（双休日不需报）。

　　2、带、值班人员要按照带、班制度及职责要求，按时交接班，完善交接手续。值班人员务必严守值班纪律，坚持24小时吃住在校，坚守工作岗位，做到及时接听电话，传达信息，做好记录，全面巡查与重点巡查相结合，确保万无一失。带班人员要到校在岗，领导和检查值班状况，巡查校园，及时处理有关问题，确保校园平安。若发生较大问题，要及时报告校领导和上级主管部门并用心组织施救。

　　3、带、值班人员务必确保值班电话畅通有人接听。手机处于开机状态，严禁把值班电话串在手机上，脱岗脱职。

　　4、按职责归属追究有关职责人职责。保卫处没有及时安排，通知带、值班人员并上报带、值班安排表，由保卫处负责带、值班。带、值班人员若没有按带、值班要求守岗，尽职尽责，无人接听电话、离职不在岗、值班电话串在手机上、巡查记录不及时不认真不完善，被上级口头通报者，扣当月岗位考核10—20分，被上级文字通报，本人要在教职工会上做检讨，并扣除当月岗位考核20———50分；若发生较大不安全事故，在教职工会上做检讨，当月岗位考核以0分计算，年中考核和晋职按有关规定执行。构成违纪和违法的按有关法纪执行。

【节假日值班制度】相关文章：