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书面警告通知书

时间:2023-01-11 18:01:28 通知书 我要投稿

书面警告通知书(5篇)

  在快速变化和不断变革的今天,接触并使用通知的人越来越多,通知大多属于知照性的下行公文。写起通知来就毫无头绪?以下是小编为大家收集的书面警告通知书,希望能够帮助到大家。

书面警告通知书(5篇)

书面警告通知书1

________员工:

  因与____年____月____日,违反_______的规定,现进行书面警告一次,以资惩戒,如在一月之内违反公司其他规章制度,将予以劝退或除名处理。

  门店管理中心

  开单人:________员工签字确认:________

  日期:________日期:________

书面警告通知书2

  先生/女士:

  你自 年 月 日至 年 月 日连续旷工 天。此行为已经严重违反了公司的规章管理制度,请你在接到本通知 日内到返回公司作书面解释或销假,逾期未复岗,公司将按《劳动合同法》第三十九条第二款及公司员工管理制度作自动离职处理,解除劳动合同并保留追究赔偿的权利。

  特此通知!

  年 月 日

书面警告通知书3

_____女士:

  你自____年____月____日至 ____年____月____日连续旷工___天。此行为已经严重违反了公司的规章管理制度,请你在接到本通知日内到返回公司作书面解释或销假,逾期未复岗,公司将按《劳动合同法》第三十九条第二款及公司员工管理制度作自动离职处理,解除劳动合同并保留追究赔偿的权利。

  特此通知!

______行政人事部

  ____年____月____日

书面警告通知书4

全体员工:

  单位员工____在近段工作时间中屡次不服从领导工作安排及顶撞领导,并且不参加公司工作会议,严重影响公司的运作,由于情节严重,本着教育为主的原则,今给予警告计小过一次,处以罚款100元。望后期避免类似问题的出现,若再犯,将严格按照公司相关规定严肃处理!

  望全体员工引以为戒,杜绝此类事件的.发生,共同维护正常工作秩序。

  ______行政人事部

  ____年____月____日

书面警告通知书5

________员工:

  因与____年____月____日,违反____________的规定,现进行书面警告一次,以资惩戒,如在一月之内违反公司其他规章制度,将予以劝退或除名处理。

  门店管理中心

  开单人:________

  员工签字确认:________

  日期:________

  日期:________

  此警告单一式两联,被警告人一联,部门留存一联

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