物业行政岗位岗位职责（精选20篇）

　　在不断进步的时代，很多情况下我们都会接触到岗位职责，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。大家知道岗位职责的格式吗？下面是小编精心整理的物业行政岗位岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

物业行政岗位岗位职责（精选20篇）

　　物业行政岗位岗位职责 1

　　1、负责办理各类文件的收发、登记、归档。

　　2、负责上传下达，配合其他部门各类活动及工作。

　　3、负责办公用品的申购、台账的建立与相关报表的制作工作。

　　4、负责会议纪要和文字材料的`管理。

　　5、负责固定资产管理。

　　6、负责办公室的日常管理工作。

　　7、保安、保洁管理。

　　物业行政岗位岗位职责 2

　　1、负责公司前台接待及电话接转；

　　2、考勤、员工手续的办理；

　　3、负责公司的档案及各类文件管理，日常行政管理的运作；

　　4、协助上级进行招聘计划和对各项行政人事务的安排及执行；

　　5、负责公司的环境的`整洁和维护，及时清理会客区；

　　6、利用办公软件对公司数据进行整理分类；

　　6、负责公司物业管理催交租金核算水电费，打印等；

　　7、完成上级交待的工作。

　　物业行政岗位岗位职责 3

　　1、负责项目员工招聘相关工作，包括简历筛选、邀约面试、侯选人沟通等工作；

　　2、负责项目人员异动手续办理；

　　3、负责项目所有档案管理；

　　4、负责对接分公司所属行政人事主管，监督执行项目人事工作开展；

　　5、负责收集所属项目的上报资料文件，并汇总；

　　6、负责审核各项目月度工资及成本报表；

　　7、积极完成上级领导交代的其他工作任务。

　　物业行政岗位岗位职责 4

　　1、负责建立和完善物业公司行政管理制度，合理分配部门内部工作；

　　2、负责物业公司日常行政管理工作，包括服装资产管理、资质证件、工商办理、外来接待、办公环境管理、食堂管理、

　　3、负责编制物业公司年度行政预算、审核，并对内部行政费用进行有效管控，拟定费用管控和考核标准；

　　4、负责组织、协调安排物业公司各种会议和大型活动。

　　物业行政岗位岗位职责 5

　　1、根据公司管理体系，完善片区管理体系、编制片区财务预算。

　　2、负责片区人力及行政事务的组织开展及预算管控。

　　3、负责片区人事数据和行政数据的审核。

　　4、负责组织片区各部门拟定每月工作计划和工作总结上报。

　　5、负责收集片区员工提出的合理化建议及外部信息，并按照程序进行处理。

　　6、负责及时准确传达上下级信息并及时跟踪、汇报，正向协调各管理处、各部门间关系。

　　7、负责各管理处社区活动、后勤工作的.组织、开展。

　　8、负责辅导、巡视、监督、检查片区各部门工作。

　　9、建立、维护与外联机构的关系。

　　10、完成上级交办的其他工作。

　　物业行政岗位岗位职责 6

　　1、协助领导办理养老、大病、失业保险的统计工作。

　　2、负责做每月工资考勤汇总工作，交上级复核。

　　3、负责每月更换全体员工的出勤卡。

　　4、每月负责做好员工上月夜班餐补的制表工作。

　　5、负责独生子女费、防暑降温费、冬季取暖费、节日费等的'制表工作。

　　6、协助人事主管办理员工转正、签合同及招工手续工作。

　　7、根据各部门加班报表，认真核实加班记录。

　　8、负责办理员工离职手续工作，认真回收公司所有物品，出现问题及时上报。

　　9、负责各类假期的统计、登记等初审工作。

　　物业行政岗位岗位职责 7

　　1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利等人力资源制度建设；

　　2、负责员工入职、离职、转正、加薪、晋升、调动手续的'办理；

　　3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

　　4、各项目考勤监督，并按时做考勤统计汇总，出具月度考勤报表；

　　5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划以及培训效果的跟踪、反馈；

　　6、员工社会保险、意外险等相关事项；

　　7、领导交办的其他行政工作事项。

　　物业行政岗位岗位职责 8

　　1、在管理处主任领导下，负责对管理处日常工作的监督、指导与服务工作。

　　2、负责管理处的周/月及年度工作计划的拟制。

　　3、负责组织管理处各部门员工的培训工作。

　　4、负责管理处的文件资料的建档与保管工作。

　　5、负责管理处各部门员工的'考勤、考核，及工资表的编制、报批。

　　6、负责管理处各部门物品的采购计划的拟制。

　　7、负责对管理处的物品采购与库管的监督。

　　8、协助管理处主任做好公司日常管理方面的事务，安排行政会议和办公会议，做好各项议记录，编写会议纪要，定期提交月度工作总结。

　　9、负责考核以及各项工作的督办检查。

　　10、负责考核资料的收集、统计及评估等工作。

　　11、协助管理处主任做好客户意见调查及回访工作，及时整理客户意见及回访记录。

　　12、负责小区宣传活动的计划、组织与实施。

　　13、负责文件管理工作，做好对外发文和外来函件的接受登记和处理。

　　14、完成上级交办的其他工作。

　　物业行政岗位岗位职责 9

　　1、根据公司业务发展需求，统计汇总招聘需求，拟定招聘计划，完成招聘任务。

　　2、协助上级建立后备人才选拔方案及人才培养机制。

　　3、协助上级完善公司的绩效考核机制。

　　4、协助完善公司薪酬激励机制。

　　5、负责员工劳动关系管理，组织和推动企业文化建设。

　　6、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告。

　　7、负责员工入职、转正、异动、离职等人事工作流程的管理。

　　8、不定期出差子公司，协助子公司人事行政工作的'开展。

　　物业行政岗位岗位职责 10

　　1、负责执行安排公司各项日常人事行政事务性工作；

　　2、负责公司人事招聘、入职培训、签订劳动合同、考勤请假管理、工资核算、离职管理等工作；

　　3、负责与劳动机关、地方政府机构等相关事项的联络、接待工作；

　　4、协助项目经理制定制度并监督执行，完成公司企业文化建设，组织各项员工福利活动；

　　5、具备良好的职业道德、思维敏捷、较强的责任心、沟通能力、突发事件的.处理应变能力强。

　　物业行政岗位岗位职责 11

　　1.负责公司所有物业的`洽谈、合同、租金、报销、办公室装修等事务处理；

　　2.负责公司固定资产管理（含外租办公设备租赁）；

　　3.负责办公室相关行政物料的管理（含办公室钥匙、电源及其他安全事务管理）；

　　4.负责公司通讯事务对接；

　　5.负责办公室行为规范管理，如禁烟、厂牌佩戴及言行举行文明规范；

　　6.公司车辆使用安排及管理及行政管理方面的制度草拟及执行监督；

　　7、部门临时的工作安排。

　　物业行政岗位岗位职责 12

　　1、协助制定、监督和执行公司各行政规章制度；

　　2、负责公司物资的采购；

　　3、负责公司重大活动、会议现场协调，安排和筹划工作；

　　4、负责公司相关证照的定期更换及年审；

　　5、根据要求，定期进行固定资产的盘点；

　　6、领导安排的`其他工作。

　　物业行政岗位岗位职责 13

　　1、负责完善行政业务流程，提升团队专业性，为企业及入驻客户提供高效便捷的行政服务；

　　2、负责行政相关管理制度制定、修订及宣导、落实；

　　3、负责管理所有办公场所的'统筹规划、租赁、装修、配置、搬迁、维护等工作；

　　4、负责行政及物业相关人员管理，监督办公设备及公共设施的维修、保养跟进工作；

　　5、负责潜在客户、已入驻客户关系维护，快速高效的为客户解决问题；

　　6、负责公司固定资产、日常办公用品、消防安全、办公环境等管理；

　　7、负责组织活动及福利采购等日常行政管理工作。

　　物业行政岗位岗位职责 14

　　1.遵守国家的法律、法规和公司的各项管理规章制度。

　　2.负责来往文件的`收发、登记、传阅、催办、立卷、归档、保管工作。

　　3.负责服务中心资料档案管理工作。

　　4.负责对到服务中心的政府部门、社会相关机构、合作方等办事人员接待工作，及时与服务中心有关人员联络、接口。

　　5.负责收集汇总服务中心各部门的月、周工作计划，协助综合部主任制定服务中心工作计划报服务中心经理审批。

　　6.负责收集汇总服务中心各部门的物资申购计划，协助客户服务主任对计划进行审核后报服务中心经理审批。

　　7.负责组织服务中心各部门与本部门共同完成服务中心合格供方的评审工作，并将审核结果报服务中心经理审批。

　　8.负责每月按时收集汇总服务中心全体员工的绩效考核记录提交综合部主任。

　　9.协助客户服务中心经理检查服务中心各部门各项工作安排的落实情况。

　　10.负责对服务中心办公环境、办公秩序进行监督检查，及时纠正不合格项。

　　11.处理行政日常事务及与各部门的协调工作。

　　12.认真完成领导交办的其他工作。

　　物业行政岗位岗位职责 15

　　岗位职责

　　1、负责会议的筹备和安排，做好会议记录，对会议决定的执行情况进行催办和检查；

　　2、做好文书档案和有关资料的管理工作；

　　3、负责公司资产管理；

　　4、负责公司档案管理；

　　5、负责公司的后勤管理工作，包括物资采购工作、库房管理等工作；

　　6、负责员工业余生活、娱乐活动等健康活动的开展；

　　7、负责员工福利的申请及发放；

　　8、完成上级交办的其它工作任务。

　　任职要求

　　1、行政类、管理类专科以上学历，三年以上相关岗位工作经验；

　　2、具备一定行政管理能力及沟通能力；

　　3、具备良好的'职业操守和沟通能力，较强的责任心，工作细致认真负责，能承受一定的工作压力；

　　4、熟练掌握使用各类办公设备及办公软件；

　　5、年龄28-35岁。

　　物业行政岗位岗位职责 16

　　岗位职责：

　　1、物业检查及维护，物业日常维护，建立物业档案以及大型维修事项需求提交及进度效果跟进；

　　2、公共办公环境条件的监督，按公共办公环境保障的标准，协调、联合、监督相应组别人员执行标准，制定公共办公环境保障的.标准；

　　3、公共环境的改善，跟进定期维护事项，改善公共环境，满足其他临时项目需求；

　　4、公共办公设施管理，制定公共办公设施使用及管理的标准，监督公共办公设施的使用；

　　5、协助办公楼内其他行政服务。

　　岗位要求：

　　1、本科以上的学历，有一年以上的工作经验，行政管理专业类或有相关从业经验可不限专业；

　　2、沟通能力强，能独立自发解决问题，有结果导向意识；

　　3、逻辑清晰，思维严密；

　　4、观察力较好，能准确分析问题，能独立提出解决问题的思路；

　　5、对物业管理工作有一定的认识，对常见办公设施设备有了解。

　　物业行政岗位岗位职责 17

　　1、在总公司行政部长领导下，负责公司行政、人事、经营和考核等管理工作；

　　2、负责组织、修订、完善公司各项行政管理规章制度，组织贯彻实施公司经营方针，实现经营目标；

　　3、负责公司人力资源的管理工作，组织对所需人员的招聘、筛选、录用等管理工作，按规定及时办理人事建档及社会保险等事宜；

　　4、负责公司文件资料、物业管理档案的归档管理工作；

　　5、负责编制部门工作计划，主持部门工作例会，合理安排部门各项工作；

　　6、负责公司经营管理工作，努力拓展市场，做好服务，提高效益；

　　7、负责公司的'物资采购，劳保用品、办公用品的采购、领用等管理工作；

　　8、负责公司日常行政文件、行政接待以及重大活动的组织协调工作；

　　9、完成上级领导交办的其它任务。

　　物业行政岗位岗位职责 18

　　职责描述：

　　1.全面负责公司行政管理工作，做好企业文化建设及员工文体活动；

　　2.负责公司各类证、照的办理、年审工作，负责公司车辆调度使用等管理；

　　3.负责公司各类文件的起草、审核、收受、呈报；

　　4.负责公司行政管理制度的检查、落实、监督工作；

　　5.负责公司各类会议的筹备和安排，对会议决定的'执行情况进行督办和检查；

　　6.负责与政府有关职能部门建立良好业务关系；

　　7.领导交办的其他工作。

　　职位要求：

　　1.行政管理、人力资源管理、汉语言文学相关专业

　　2.有一年以上行政岗位工作经验，有一定的文字写作功底

　　3.性格活泼，具备一定的活动组织能力。

　　物业行政岗位岗位职责 19

　　1、组织制定、执行、监督、检查公司的各项规章制度的实施情况并改进；

　　2、组织制定公司各岗位职责，并根据公司职位调整进行相应的变更，保证与实际工作相符；

　　3、负责编制公司的薪酬方案，并组织制作公司每月的'工资报表及用工成本、用工费用的分析报告；

　　4、根据现有编制及业务发展需求，组织协调、统计各部门的招聘要求，及时督促与招聘相关岗位的缺岗人员；

　　5、组织公司例会、员工活动及各类会议，负责外联工作；

　　6、搜集整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记及宣传材料；

　　7、负责组织编制公司月度、年度工作总结和计划；

　　8、负责组织编制公司年度人力资源计划和行政费用开支计划；

　　9、负责员工的政治思想教育和组织专业技能培训，不断提高员工的综合能力和素质；

　　10、负责办公物资采购和保管.统计需求量，盘点库存量；

　　11、完成上级领导交办的其它工作。

　　物业行政岗位岗位职责 20

　　职责描述:

　　1、根据公司战略规划，制定组织架构方案，制定人才标准，完成招聘工作，保证到岗率和招聘质量。

　　2、下属区域公司人力资源工作监管。

　　3、公司编制管理，制定年度编制方案。

　　4、公司培训方案制定、实施，管理、组织，效果评估，档案建立。

　　5、公司人才盘点，日常管理。

　　6、公司考核体系搭建，管理流程梳理，制度体系落地。

　　7、公司薪酬策略制定，市场薪酬水平动态了解。

　　8、公司激励体系建设。

　　9、一般公共关系的维护。

　　10、公司行政标准的`制定，总部行政后勤工作的保障。

　　任职要求:

　　1、统招本科及以上学历，人力资源、经济、管理、心理学等相同或相关专业。

　　2、有5年以上从业经历，有同岗位工作经验，对人力资源规划、组织管理、企业经营、人才发展有一定认识或有项目经验，擅长招聘、培训，熟悉薪酬、绩效、员工关系工作。

　　3、为人正直有原则，写作能力较好，执行能力强，沟通能力好。

　　4、有知名物业公司或集团公司行政人事管理经验优先考虑。

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