物业行政岗位岗位职责

　　在充满活力，日益开放的今天，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编为大家收集的物业行政岗位岗位职责，希望能够帮助到大家。

物业行政岗位岗位职责

物业行政岗位岗位职责1

　　根据公司管理体系，完善片区管理体系、编制片区财务预算。

　　负责片区人力及行政事务的组织开展及预算管控。

　　负责片区人事数据和行政数据的审核。

　　负责组织片区各部门拟定每月工作计划和工作总结上报。

　　负责收集片区员工提出的'合理化建议及外部信息，并按照程序进行处理。

　　负责及时准确传达上下级信息并及时跟踪、汇报，正向协调各管理处、各部门间关系。

　　负责各管理处社区活动、后勤工作的组织、开展。

　　负责辅导、巡视、监督、检查片区各部门工作。

　　建立、维护与外联机构的关系。

　　完成上级交办的其他工作。

物业行政岗位岗位职责2

　　1、负责项目资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作，避免公司资产流失和浪费;

　　2、负责公司下达的各项规章制度的'推行，执行与追踪，维护公司各项规章制度的权威;

　　3、负责项目的日常管理工作和综合服务工作，确保后勤保障到位，工作顺畅和环境优雅;

　　4、负责对项目突发事件的处理工作，协助处理各项突发事件;

　　5、负责项目的办公秩序和纪律状况，确保工作正常有序无违纪现象;

　　6、完成上级交办行政的各项工作。

物业行政岗位岗位职责3

　　1、公司人工成本、行政费用的预算与管理；

　　2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理；

　　3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织；

　　4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；

　　5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。

　　6、物业运营指标类相关工作。

　　7、领导交办的其他工作事项。

物业行政岗位岗位职责4

　　工作职责：

　　1、主导行政物管处标准建设、后勤、安全管理，参与制定行政物业发展目标和规划。

　　2、在制度管理、物业核算、后勤保障、团队建设等方面进行统筹管理并组织实施，为园区及员工提供良好的后勤保障。

　　3、负责与行政、物业相关联的.外联工作。

　　任职资格：

　　1、35岁以下，本科学历，三年以上同等岗位经验。

　　2、熟悉制造型企业的行政、后勤、物业及安全体系管理。接受过专业的行政、物业管理培训。

　　3、具有良好的沟通协调、学习能力，能主动影响他人。

　　4、具有较强的异常问题处理能力、执行力和良好的管理团队能力。

物业行政岗位岗位职责5

　　1、负责建立和完善物业公司行政管理制度，合理分配部门内部工作；

　　2、负责物业公司日常行政管理工作，包括服装资产管理、资质证件、工商办理、外来接待、办公环境管理、食堂管理、

　　3、负责编制物业公司年度行政预算、审核，并对内部行政费用进行有效管控，拟定费用管控和考核标准；

　　4、负责组织、协调安排物业公司各种会议和大型活动；

物业行政岗位岗位职责6

　　一、行政主管岗位职责

　　1、在行政管理部经理领导下，具体负责公司行政后勤的管理工作；贯彻落实公司领导及办公室领导指示精神，恪竟职守，廉洁奉公，努力做好每项具体工作。

　　2、在公司领导及行政管理部经理安排下，具体做好各类会议及活动的筹措和办理工作，圆满完成、落实每项工作任务。

　　3、协助行政管理部经理工作，负责办理公司总务、后勤具体事务，包括办公设备、设施、办公用品的计划、市场调查、保管和发放，员工餐厅、员工宿舍等方面的'事务。

　　4、负责办理有关办公安全、消防、环境布置、清洁卫生、网络通信等其它行政事务性工作。

　　5、及时完成领导交办的其它工作任务。

　　二、高级行政助理岗位职责

　　1、在行政管理总部经理领导下，协助行政管理总部经理对集团公司及下属公司（管理处，下同）行政管理部行政工作的计划、：：组织、实施具体负责。落实集团公司公司领导及行政管理总部经理指示，具体负责集团公司行政后勤的管理工作；

　　2、在集团公司领导及行政管理总部经理安排下，具体做好各类会议及活动的筹措和办理工作，圆满完成每项工作任务。

　　3、根据集团公司发展目标和领导指示，协助上级拟订公司行政工作规划，修定本部门工作计划，保证计划的有效性和可操作性；

　　4、协助上级制定、修订、完善公司行政规章制度并负责监督检查贯彻落实情况，及时汇报检查中发现的问题，提出改进措施。

　　5、修订公司质量文件体系，保证各部门工作的一致性和高效率。熟悉各部门工作流程和运作，提高行政工作质量和效率。

　　6、组织安排接待工作，负责与相关政府部门和业主委员会以及集团公司相关部门的沟通协调。

　　7、协助领导做好部门内部考核，帮助部门各行政岗位工作人员解决工作中的实际问题。

　　8、完成部门日常行政事务的处理和领导交办的其它工作任务。

物业行政岗位岗位职责7

　　1. 严格执行公司规章制度认真履行其工作职责。

　　2. 负责员工入离职手续、异动手续、劳动合同签订的办理。

　　3. 负责员工纸版档案和电子版档案的管理和数据更新。

　　4. 根据招聘计划，通过各种招聘渠道，积极配合上级展开招聘工作。

　　5. 负责每月核查、制作全员考勤汇总表。

　　6. 负责配合上级进行月度工作计划、总结等的统计制作。

　　7. 协助上级进行文件的`扫描和管理。

　　8. 负责固定资产、办公用品的管理、发放与盘点工作。

　　9. 完成上级交代的其他工作。

物业行政岗位岗位职责8

　　1，制定和优化公司行政管理制度以及相应的标准、流程、标准和表单。

　　2，对行政类供应商和服务商进行审核评估，定期进行行政供应商和服务商名录的维护更新。

　　3，对办公用品、办公（生活）设备、办公家具、日常耗材、事务性用品的采购进行审核，并对采购过程进行监督管理。

　　4，负责公司大型活动，节假日公司福利礼品，招待用礼品和特殊物品（如工作服、档案袋、员工铭牌、员工名片等）的采购工作。

　　5，负责公司办公场所和设施的装修及其配套设施的管理，并做好公司用水、用电管理和各类设施设备以及线路的日常保养维护工作。

　　6，负责办公环境卫生，绿化装饰的管理，保证办公环境的'美观性、整洁性和安全性。

　　7，负责公司内部治安管理工作，维护内部治安秩序，预防安全事故的发生。

　　8，负责编制公司年度行政费用预算并监督实施；严格控制各项行政费用支出，确认费用分摊范围。

　　9，负责筹划和组织公司各类重大活动（公司大型会议、公司年会等）。

　　10，协调公司与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位的关系。

　　11，负责公司各类证照年审、续办等事宜。

　　12，进行公司公务车辆的调度与管理，协调各部门的车辆使用情况。安排实际做好车辆的日常保养及车辆年检等事宜，控制企业的交通费用支出。

　　13，完成领导交办的其它工作事宜。

物业行政岗位岗位职责9

　　1.遵守国家的法律、法规和公司的各项管理规章制度。

　　2.负责来往文件的收发、登记、传阅、催办、立卷、归档、保管工作。

　　3.负责服务中心资料档案管理工作。

　　4.负责对到服务中心的政府部门、社会相关机构、合作方等办事人员接待工作,及时与服务中心有关人员联络、接口。

　　5.负责收集汇总服务中心各部门的月、周工作计划,协助综合部主任制定服务中心工作计划报服务中心经理审批。

　　6.负责收集汇总服务中心各部门的物资申购计划,协助客户服务主任对计划进行审核后报服务中心经理审批。

　　7.负责组织服务中心各部门与本部门共同完成服务中心合格供方的`评审工作,并将审核结果报服务中心经理审批。

　　8.负责每月按时收集汇总服务中心全体员工的绩效考核记录提交综合部主任。

　　9.协助客户服务中心经理检查服务中心各部门各项工作安排的落实情况。

　　10.负责对服务中心办公环境、办公秩序进行监督检查,及时纠正不合格项。

　　11.处理行政日常事务及与各部门的协调工作。

　　12.认真完成领导交办的其他工作。

物业行政岗位岗位职责10

　　1、负责项目员工招聘相关工作，包括简历筛选、邀约面试、侯选人沟通等工作;

　　2、负责项目人员异动手续办理;

　　3、负责项目所有档案管理;

　　4、负责对接分公司所属行政人事主管，监督执行项目人事工作开展;

　　5、负责收集所属项目的上报资料文件，并汇总;

　　6、负责审核各项目月度工资及成本报表;

　　7、积极完成上级领导交代的其他工作任务。

物业行政岗位岗位职责11

　　1、负责处理公司的`行政日常工作;

　　2、负责公司的文案工作(公文起草，文稿撰写，PPT制作等);

　　3、协助完成公司各项活动、会议的组织、筹备及服务工作;

　　4、协助完成公司旗下物业的日常管理工作;

　　5、完成公司领导交办的其他工作。

物业行政岗位岗位职责12

　　1、组织制定、执行、监督、检查公司的各项规章制度的实施情况并改进;

　　2、组织制定公司各岗位职责,并根据公司职位调整进行相应的变更,保证与实际工作相符;

　　3、负责编制公司的.薪酬方案,并组织制作公司每月的工资报表及用工成本、用工费用的分析报告;

　　4、根据现有编制及业务发展需求,组织协调、统计各部门的招聘要求,及时督促与招聘相关岗位的缺岗人员;

　　5、组织公司例会、员工活动及各类会议,负责外联工作;

　　6、搜集整理公司内部信息,及时组织编写公司大事记及宣传材料;

　　7、负责组织编制公司月度、年度工作总结和计划;

　　8、负责组织编制公司年度人力资源计划和行政费用开支计划;

　　9、负责员工的政治思想教育和组织专业技能培训,不断提高员工的综合能力和素质;

　　10、负责办公物资采购和保管.统计需求量,盘点库存量;

　　11、完成上级领导交办的其它工作。

物业行政岗位岗位职责13

　　职责描述：

　　1、根据公司战略规划，制定组织架构方案，制定人才标准，完成招聘工作，保证到岗率和招聘质量

　　2、下属区域公司人力资源工作监管

　　3、公司编制管理，制定年度编制方案

　　4、公司培训方案制定、实施，管理、组织，效果评估，档案建立

　　5、公司人才盘点，日常管理

　　6、公司考核体系搭建，管理流程梳理，制度体系落地

　　7、公司薪酬策略制定，市场薪酬水平动态了解

　　8、公司激励体系建设

　　9、一般公共关系的`维护

　　10、公司行政标准的制定，总部行政后勤工作的保障。

　　任职要求：

　　1、统招本科及以上学历，人力资源、经济、管理、心理学等相同或相关专业。

　　2、有5年以上从业经历，有同岗位工作经验，对人力资源规划、组织管理、企业经营、人才发展有一定认识或有项目经验，擅长招聘、培训，熟悉薪酬、绩效、员工关系工作。

　　3、为人正直有原则，写作能力较好，执行能力强，沟通能力好。

　　4、有知名物业公司或集团公司行政人事管理经验优先考虑。

物业行政岗位岗位职责14

　　岗位职责：

　　1、物业检查及维护，物业日常维护，建立物业档案以及大型维修事项需求提交及进度效果跟进；

　　2、公共办公环境条件的监督，按公共办公环境保障的标准，协调、联合、监督相应组别人员执行标准，制定公共办公环境保障的.标准；

　　3、公共环境的改善，跟进定期维护事项，改善公共环境，满足其他临时项目需求；

　　4、公共办公设施管理，制定公共办公设施使用及管理的标准，监督公共办公设施的使用；

　　5、协助办公楼内其他行政服务。

　　岗位要求：

　　1、本科以上的学历，有一年以上的工作经验，行政管理专业类或有相关从业经验可不限专业；

　　2、沟通能力强，能独立自发解决问题，有结果导向意识；

　　3、逻辑清晰，思维严密；

　　4、观察力较好，能准确分析问题，能独立提出解决问题的思路；

　　5、对物业管理工作有一定的认识，对常见办公设施设备有了解。

物业行政岗位岗位职责15

　　职责描述：

　　1、全面负责物业公司的行政和人事工作，并对管理问题及时提出相应的'管理方案；

　　2、组织协调公司对内对外的行政工作：日常后勤、计划管理、会议管理、信息管理、会务接待、采购管理、办公用品和固定资产管理、企划管理等；

　　3、组织开展公司人力资源工作：各级人员招聘、员工培训、绩效考评、薪酬福利、员工关系、考勤管理、员工档案管理等；

　　4、定期向总部汇报、沟通行政和人事工作，协助总部建立、完善物业公司的行政和人事管理体系，修改相关的管理制度文件；

　　5、协助处理公司管理过程中的人事、行政问题。

　　6、完成上级领导交办事宜。

　　任职要求：

　　1、全日制本科学历，3年以上行政、人事管理经验，有物业、地产经验优先；

　　2、执行力强，善于沟通，有较强的抗压性和团队协作能力；

　　3、有较好的语言表达能力，熟练运用office软件；

　　4、人力资源相关专业者优先考虑；有人力资源二级证书或者中级经济师（人力资源方向）证书者优先考虑。

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