办公室主任岗位职责

　　在不断进步的时代，岗位职责使用的频率越来越高，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是小编帮大家整理的办公室主任岗位职责，希望对大家有所帮助。

办公室主任岗位职责

办公室主任岗位职责1

　　本会议在各个工作上确立的制度规范如下：

　　一、财务报销工作

　　1、指导学生会各个部门的财务报销工作，使报销工作达到规范化。

　　2、一切报销工作都必须严格按照规定，先审批后执行。

　　3、在财务报销上产生的分歧或是不明确之处一定做好与报销人的良好沟通，弄清没个细节

　　之后再进行规范地报销工作。

　　二、会务工作

　　1、工作人员协同工作，合理分工，力求做好会务工作的所有方面。

　　2、提前做好会议准备工作，提前了解会议的时间、地点、与会人员。做好会场布置、会议最需的办公用品提前准备完善。

　　3、对各个部门的会议要给予大力支持指导。

　　4、在有必要的情形下，利用短信等通讯手段将会议精神传达给所有对此有需求的人员（对未能参与会议的人员的会议结果的通知是此项工作的.重中之重）。

　　三、信息通知工作

　　1、以分工合作的形式，将通知传播范围覆盖整个需要通知的人群。

　　2、重点人员重点通知。

　　3、可以采用多种通讯手段结合的方式，将通知以最快捷的方式下发到每个人员。

　　4、做好通知后反馈验收，确保需要通知的每个人员都收到通知信息。

　　5、与通知对象合理沟通，因地制宜地获得双方都便捷快速的通知方式，并且着重注意原有通知对象的联系方式的变更，通讯录及时更新。

　　四、材料整理工作

　　1、做好各种材料的严格归类和存放

　　2、材料以专人负责的形式进行更新、整理、存放、备份等。

　　3、各项材料的交接工作要做好，保证材料的完整，做好交接记录。

　　五、资产保存工作

　　1、对于学校资产，如：音响、席卡、娱乐活动物品等做好合理存放，良好维护、做好防水防火。并派专人负责保管，各种资产的出库与入库要做好记录，对于资产的破损情况的处理要明确应该责任的人员，并做好后续的维修保管等工作。

　　2、加强与需要学校资产的其他各个部门的沟通协作，配个其他部门的学校资产运输、调试、使用等工作。确保每一个学校资产都能更好地为广大学生服务。

　　通过本会议商讨出的下一步工作计划如下：

　　一、常务会议：

　　1、工作形式要更加规范。

　　2、注意积累工作中的经验，做到经验的交流和共享。

　　3、工作力求更加人性化。

　　二、与其他部门的合作活动

　　1、加强与其他部门的交流，做好工作对接。

　　2、学习其他部门的工作经验，为日后工作的更优化做铺垫。

　　3、注意培养团队精神，争取历练出一支工作过硬的团队。

　　三、部门建设

　　1、努力搞好部门工作氛围，做到工作上是合作，生活上是良师益友。

　　2、注意每个人员的培养，加强工作能力，改善工作中暴露出来的不足之处。

　　3、每个成员都应该争当骨干，将部门的工作能力提升到新的一个层次。

办公室主任岗位职责2

　　1、在总经理直接领导下，贯彻执行公司规定的各项管理制度，保证公司各项行政事务工作的正常开展。

　　2、负责各部门人员的考勤、工作监督，包括：检查监督各个部门工作。直接负责打字员、档案员（文员）、汽车司机、保洁员及炊事员的工作质量、服务态度和工作进度。

　　3、做好公司员工的培训及考核工作；规范本部门的服务，提高员工素质及操作技能；协调各个部门之间的工作安排，并对他们进行绩效考核。

　　4、负责执行公司的考勤制度，监督全体员工上下班按要求签到、签退。

　　5、根据公司发展需要，负责做好新员工的招聘、实习、转正工作；负责劳动合同的签订，人事档案的建立和员工的奖惩、辞退工作。协助总经理实施公司人才队伍的.建设工作。

　　6、收发各类文件、信函；做好报刊杂志的征订和分发工作，编制收集各部门有关资料、会议记录等交档案室存档。

　　7、印发公司各类通知、文件和规章制度；传达召集各类办公会议，并做好会议记录；做好上传下达、下情上报工作深入调查研究发现问题及时向领导汇报。

　　8、搞好公司用电、用水、电话、通信等管理工作，教育员工养成为公司节约每一度水、每一度电的良好习惯，做到节省行政开支。

　　9、根据总经理要求起草公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；将公司内部管理制度化、规范化。

　　10、编制本部门各项工作流程；制定本部门的管理规章制度及奖罚措施；制定本部门的工作计划。

　　11、协助总经理推进公司企业文化的建设工作；开展企业形象宣传活动。积极做好公司员工培训和计划生育等工作严格保守公司商业秘密。

　　12、负责办理公司办公用品的采购、发放与管理工作。

　　13、负责公司网站平台的筹划、建设及公司形象的设计和推广实施。

　　14、指导安排公司员工的文化娱乐活动，深化各员工团队协作思想。

　　15、完成领导交办的其它工作。

办公室主任岗位职责3

　　1、负责领导办公室工作范围内的一切工作并完成年度计划。

　　2、负责拟订、审核公司的有关对外的一切文件。

　　3、负责组织检查公司计划、制度、职责的落实情况。

　　4、负责人力资源发展计划的拟订和检查、名额编制、控制及执行。

　　5、人员的任免、考勤、奖惩、差假、迁调、退休、工资、保险等事项的`办理。

　　6、员工教育与培训计划的拟订和实施。

　　7、员工工作安全、福利、保险、退休等办法的拟订和实施。

　　8、有关法律事务的接洽与办理。

　　9、员工违反公司规程与失职的调查及处理。

　　10、在分管副总经理的领导下开展工作，完成领导临时安排的工作。

　　11、负责公司的接待工作。

办公室主任岗位职责4

　　1、对所办公秩序负责。

　　2、对文件、函件的拟、收、发、定期归档负责。

　　3、对机密文件和文书档案管理不严，发生失密、泄密或丢失、损坏负责。

　　4、对印鉴、介绍信管理不严，使用不当造成不良后果负责。

　　5、对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。

　　6、对办公室预算开支的合理支配负责。

　　7、对办公室工程秩序的正确执行负责。

　　8、对办公室负责监督检查的规章制度的执行情况负责。

　　9、对办公室所辖的设备、工具的完好性负责。

　　10、对办公室所掌管的.本所秘密的安全负责。

　　11、对办公室对本所造成的影响负责。

办公室主任岗位职责5

　　1.主持办公室全面工作。

　　2.加强管理，搞好服务，当好领导的参谋和助手。

　　3.负责制定提出各项工作的实施意见和方案，并牵头组织实施。

　　4.负责监督核査机关各项制度的落实，保证中心工作顺利开展，综合协调各站室的.工作关系。

　　5.完成领导交办的其他工作。

办公室主任岗位职责6

　　1、管理学生会日常事务、统筹物资管理，维持学生会正常运转、加强完善学生会内部建设。

　　2、汇总各部门或同学上交的材料（指总结、意见、建议等），并加以整理。

　　3、负责物品及财务管理，让学生会能够正常的运作，物品、档案、文件、会议、人员、简报、环境都是办公室工作的范畴。

　　4、整个学生会内部的`物品（除宣传用品）都是办公室统一调度的，各部在组织活动时，须申请。

　　5、管理学生会的各种人事档案、项目档案、奖惩档案、文件档案等。

　　6、负责学生会重要制度、文件的起草和审核工作。

　　7、承办学生会系统内的各种正式会议，并做会议记录。

　　8、监督学生会内部各项工作。

　　9、完成领导老师交办的工作，协助系学生会开展的各项活动。

办公室主任岗位职责7

　　1.负责办公室的日常事务性工作。

　　2.负责文件、邮件的收发管理。

　　3.负责馆舍设备的使用和管理。

　　4.负责馆内有关规章制度、计划、总结等文件的起草。

　　5.负责有关档案材料的'管理。

　　6.负责有关经费的管理和使用，搞好有关统计和联络接待工作。

　　7.完成领导交办的其他工作。

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