研发部岗位职责(15篇)

　　在现实社会中，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责是组织考核的依据。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编精心整理的研发部岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

研发部岗位职责(15篇)

研发部岗位职责1

　　工作职责：

　　1·完成上级安排的设备开发及机械设计任务

　　2·根据设计需要完成物料的`设计、选型及采购指导；

　　3·跟进设备的生产进度及安装调试；

　　4·根据反馈，对设备进行持续的设计改进与优化；

　　5·与其他人员良好沟通，积极配合，准时高效地完成工作。

　　任职要求：

　　1·原则上要求本科或以上，机械自动化、机电工程及电子技术等相关专业；

　　2· 5年或以上工作经验；

　　3·对自动化设备有很深入的了解。熟悉自动上下料、xy直线工作台、机械手、伺服电机，ccd系统，各种常见传感器应用等技术。有精细加工自动化设备整机设计经验的优先；

　　4·有半导体或液晶行业非标设备经验更佳；

　　5·熟练使用cad绘图软件、pro/e、solidworks、inventor，机械运动原理和办公软件等。

研发部岗位职责2

　　研发主管岗位职责：

　　1、定公司的技术发展规划，组织对产品的策划、研发、评审、验证工作；

　　2、负责现有产品的改良；提高产品质量，对工艺提出合理化建议；

　　3、按照公司下达的新产品开发计划书进行新产品的开发；

　　4、制定相关产品加工工艺、配方、测算产品成本和质量标准。同时对产品添加物使用标准及过敏源物质进行识别确认；

　　5、配合销售部门开展市场调研活动，了解消费者对产品明显的.和潜在的需求；

　　6、协助和指导生产部门制定或修正原辅料的使用标准；

　　7、做好各种产品的配方管理工作，档案管理要认真仔细，并监督工艺流程中的执行，并做好保密工作。

　　8、完成上级交办的其它各项工作。

研发部岗位职责3

　　研发部经理

　　概述：

　　负责研发部的日常事务和全面管理，确保公司研发工作的顺利进行，并对本部门的所有工作承担责任，遵守公司新产品、配方等商业机密保密制度。

　　职责与业绩考核：

　　1、负责企业产品研发计划的制订与实施；

　　2、负责向总经理汇报工作目标、开发建议、开发进度等；

　　3、负责新产品的调研、立项等工作；

　　4、负责新产品研发阶段的`测试、中试管理工作、工艺文件审核等；

　　5、负责相应技术转移、协助完成相关员工培训、对工艺执行情况的抽查；

　　6、负责协调和沟通与其它部门之工作联系。

　　权限：

　　1、有对新产品开发计划及方案的审核权；

　　2、有对企业研发方向的建议权；

　　3、有对研发、生产过程的监督权；

　　4、有对部门内部员工的考核权；

　　5、有对部门内部员工聘任、解聘的建议权。

　　研发主管

　　概述：负责产品工艺、配方革新，新产品工艺标准制定，包装审核，对直接上级负责，遵守公司新产品、配方等商业机密保密制度。

　　职责与业绩考核：

　　1、负责公司现有产品的工艺改良、配方革新；

　　2、负责新产品的小试、中试、正式试生产及工艺标准的拟制； 3、负责对各产品包装的审核；

　　4、负责相关技术、工艺文件、标准样品件及工作中所需表格的制定、归档和保管。

　　权限：

　　1、有对新产品开发计划及方案的建议权；

　　2、有对实验过程及生产过程调整不当因素的发言权；

　　3、有对生产过程中工艺执行情况的监督权和建议权。

　　研发员

　　概述：负责相关试验工作及数据的整理汇总，协助完成研发部的日常事务，对直接上级负责，遵守公司新产品、配方等商业机密保密制度。

　　职责与业绩考核：

　　1、负责产品工艺改良、配方革新前及新产品小试的试验工作和产品成本的估算；

　　2、负责对每次试验的数据进行整理汇总；

　　3、负责市场调研部分的资料收集（包括市场有无及销售情况、专利文献查询等）；

　　4、协助主管对工艺文件及配方进行拟制，负责与配料员共同对配料进行管理工作。

　　权限：

　　1、有对新产品开发计划及方案的建议权；

　　2、有对实验过程及生产过程调整不当因素的发言权；

　　3、有对生产过程中工艺执行情况的监督权和建议权。

研发部岗位职责4

　　1、负责android平台应用产品的研发工作；

　　2、负责根据产品需求完成模块设计、编码、编码集成工作；

　　3、完善并遵守团队的.编码规范，编写高质量、结构清晰、易读、易维护的代码；

　　4、负责应用程序设计和开发。

研发部岗位职责5

　　1、组织制定和实施重大技术决策和技术方案，指导团队的具体研发工作；

　　2、提出新项目开发计划，并提交项目立项书；

　　3、进行项目计划、工作统筹，带领研发团队完成项目开发和文档管理；

　　4、进行技术难题的'攻关和预研；

　　5、实现提出的技术需求，解答客户提出的技术问题，提供技术支持；

　　6、团队管理、指导学习、安排培训，提升团队技术水平；

　　7、负责研发团队的日常事务管理，流程规范制定，绩效考核和梯队搭建，提升研发部的整体技术实力和管理水平；

研发部岗位职责6

　　一、主要岗位

　　产品研发部部长

　　产品研发部经理产品研发部设计师

　　产品研发部校核员

　　产品研发部审定员

　　二、主要职能

　　1、编制新产品研制开发年度实施计划，满足公司中长远发展规划

　　2、组织市场调研和预测

　　3、提出新产品开发的设想和建议

　　4、编制和组织实施新产品开发活动计划。

　　5、优化产品结构和方案

　　三、岗位职责

　　（一）产品研发部经理岗位职责

　　1、领导分管部门制度建设并组织实施年、季、月、周度工作计划，负责具体实施，并针对任务变化进行阶段性的调整，有效落实部门和下属员工的各项业绩指标，实施部门绩效考核；

　　2、负责设定产品设计及相关的研发课题，指导并参与研发及管理工作；

　　3、负责产品标准化的制订、发布、执行；

　　4、负责指导仓库和设计资源库的建设，并推进建设进程，促进资源共享；

　　5、负责组织安排标准化、技术、制作工艺等各方面的'交流、培训；

　　6、负责指导、协助、检查、审核产品设计工作、设计作品及相关档案管理工作；

　　7、负责设计研发部门的制度修订、岗位招聘申请、团队组建与提升等；

　　8、配合横向部门的工作，对部门运营给予支持；

　　9、完成领导交办的其他事务；

　　直接下属间接下属

　　晋升方向轮转岗位

　　（二）产品研发部部长岗位职责

　　1、全面管理产品开发部的各项工作，负责开发部日常工作的调度、安排，协调本部门个技术岗位的工作配合；

　　2、负责与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、等情报资料的收集、整理、归档；

　　3、负责组织本门员工对专业知识和新工艺技术的学习，不断提高整体艺术水平；

　　4、负责组织力量解决产品技术上的重大难题，指导设计重大技术问题的研究和处理；

　　5、负责新产品的开发并组织实施；

　　6、负责开发部所有产品图纸、技术资料的审查；

　　7、协助解决设备生产制造的技术质量问题及协助处理产品售后服务事宜。

　　直接下属间接下属

　　晋升方向轮转岗位

　　（三）产品研发部设计师岗位职责

　　1、收集和分析产品设计资料，研究产品发展趋势，开展各类产品研究；

　　2、组织分析和总结已完成产品的设计缺陷和问题，拟定、修订公司开发项目的标准；

　　3、负责跟进市场动态，开展专题设计研究；

　　4、负责收集木制工艺品行业的新技术、新工艺、新材料和新产品的发展动态，定期组织相关人员进行必要的观摩、学习和讲座，进行经验交流和总结；

　　5、根据营销策划部提供的拟定开发项目的市场定位意见编制规划方案；

　　6、负责组织产品开发规划的工作，提出总体开发策略。

　　直接下属间接下属

　　晋升方向轮转岗位

　　（五）产品研发部审定员岗位职责

　　1、认真执行和贯彻有关的质量标准、质量手册和涉及自己工作的程序文件；

　　2、及时发现和解决在质量体系运作过程中的有关问题；

　　3、完成对我公司质量体系的审核过程。

　　直接下属间接下属

　　晋升方向轮转岗位

研发部岗位职责7

　　研发部是公司的核心部门，肩负着研制、开发新产品，完善产品功能的任务。通过明确研发部各级员工的工作职责，能够以快速经济有效的方法，开发市场需求、客户满意的新产品，以搞销售、低成本改善现有的产品品质，同时提高研发部的工作效率，提高研发部人员的技术。

　　研发部岗位职责

　　1、根据公司总体战略规划及年度经营目标；

　　2、围绕商品部制订的产品计划，制订公司各产品的年度产品开发计划；

　　3、对公司现有产品与市场部沟通，进行销售跟踪；

　　4、根据市场反馈情报资料，及时在设计上进行改良，调整不理想因素，使产品适应市场需求，增加竞争力；

　　5、负责组织产品设计过程中的设计评审，技术验证和技术确认；

　　6、负责相关技术、工艺文件、标准样品件的.制定、审批、归档和保管；

　　7、建立健全技术档案管理制度；

　　8、负责与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、新材料等情报资料的收集、整理、归档。

研发部岗位职责8

　　1、负责培训中心新课程的研发工作，认证人员继续教育课程的研发、组织、评审和联系

　　2、对已有课程的修订、更新和维护，负责培训题库的建设、收集、筛选、录入和分类和整理

　　3、负责对与培训相关的法律法规、标准规范、政策信息的跟踪和获取，

　　4、负责培训资质的获取和持续

　　5、对各分支机构培训业务和教师的'技术支持

　　6、负责部门管理体系的维护，包括文件制度的修订和完善

　　7、领导交办的其他事项

研发部岗位职责9

　　1.负责产品文件、设备文件、体系文件等文件资料的汇总和整理、保管工作，协助部门处理日常事务。

　　2.负责部门内文件资料的整理、归档、建档和保管工作，按要求发放各工程师提供的'相关文件资料。

　　3.负责收集、统计、标识和保管本部门各工程师所负责的产品试产后的样板，并确保样板的完好性。

　　4.负责本部门内各人员的办公用品领取和发放。

　　5.负责本部门内各工程师所需要电子物料的领取和发放，并定期核对零件料盒内物料的数量，确保有一定数量的存量。

　　6.完成上级交办的其它工作。

研发部岗位职责10

　　1.负责维护ERP中料品资料，BOM等;负责研发部相关文件，图纸的受控管理。

　　2.负责研发样品物料的管理及发放，负责样品进度的跟进管理。

　　3.负责部分研发样品物料的采购，专利的`申请及跟进。

　　4.上级交待的一些其它事项

研发部岗位职责11

　　1、负责“搜主意”平台项目开发的整体规划和设计需求分析，并同项目平台其他部门做好各类沟通和培训工作；

　　2、负责“电子商务信息化解决方案”的相关产品开发：如B2C平台，CRM管理系统，进销存系统等；

　　3、组织并合理分配研发部各工作岗位内容，制定研发部相关的一些基本规章制度；

　　4、尽可能的帮助提高个工作人员的工作效果和效率，不定期组织培训学习；

　　5、建立和备份各种技术规范文档和绩效考核内容；

　　6、负责研发部各成员的技术考核指标的制定；

　　7、根据项目的进度合理的分配和补充技术人员，做阶段性人员规划，并把好每个新近人员的关卡，让合适的人到他合适的岗位，以岗位需求做人事要求；

　　8、促进研发部成员之间的团结互助精神，及时调节和处理一些产生坏影响的人员问题；

　　9、定期组织部门会议，每周至少一次，对研发部门各项目之间的问题做计划沟通安排部署；

　　10、负责公司各类产品设计分析的监督职责，并在适当的.时候兼顾产品设计，系统分析、设计，整体平台的架构等工作；

　　11、为以“搜主意”为核心的各延伸辅助系统或子模块系统子项目的主要负责人；

　　12、根据项目的需求情况向公司申请所需资源，协调各项目之间的关系；

　　13、掌握各类最新技术的资讯信息，跟上整体IT技术前沿科技信息；

　　14、每周末和每月末总结工作内容并计划下周和下月的工作重点内容。

研发部岗位职责12

　　岗位职责：

　　1、全面负责公司医疗器械产品的研发，熟悉医疗器械研发市场，负责公司的技术方向、技术规划与运筹实施；

　　2、管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案，指导技术与业务、管理部门的`工作配合和有效沟通工作；

　　3、负责技术部项目组研发进度，协调技术、质量、材料、协调等工作；

　　4、负责部门阶段性研发工作计划，协调部门内部工作；

　　5、负责主导公司产品设计工作，新产品开发工作；

　　6、根据公司发展战略，全面负责新产品开发计划、方案制定和实施工作，组织技术论证和项目评审；

　　7、指导、审核所有项目技术方案，并在项目完成后进行质量评估；

　　8、制定研发及技术人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训，为公司经营决策提供信息支持；

　　9、参加公司开发项目规划研究并提出建设成本与配套方面的专业建议。

　　任职资格：

　　1、生物医药、医疗器械等专业，硕士以上学历；

　　2、具有5年以上OCT研发设计经验，2年以上技术研发管理类或同岗位经验；

　　3、具有海外背景、MBA背景者优先考虑；

　　4、熟悉产品设计开发、生产流程和研发过程控制；

　　5、熟悉产品的研发技术和管理工作；

　　6、具备较好的分析问题和现场指导能力，沟通协调能力强，责任心强，良好的团队合作精神。

研发部岗位职责13

　　1、根据公司总体战略规划及年度经营目标;

　　2、围绕商品部制订的产品计划，制订公司各产品的年度产品开发计划;

　　3、负责组织产品设计过程中的设计评审，技术验证和技术确认;

　　4、建立健全技术档案管理制度;

　　5、负责相关技术工艺文件标准样品件的`制定审批归档和保管;

　　6、根据市场反馈情报资料，及时在设计上进行改良，调整不理想因素，使产品适应市场需求，增加竞争力;

　　7、对公司现有产品与市场部沟通，进行销售跟踪;

　　8、负责与设计开发有关的新理念新技术新工艺新材料等情报资料的收集整理归档。

研发部岗位职责14

　　1、在部门经理的领导下，做好公司通知、文件的'上传下达工作，发挥承上起下的作用。

　　2、协助部门经理作好内部管理，做好日常事务、行政指令的监督工作。负责跟催经理各项工作的进度及完成情况。

　　3、督促工程师完成工作，协调本部门与其它务部门关系。

　　4、负责各项技术资料的收集、整理和归档工作。

　　5、协助经理设计《技术方案》，经理确认后，送交总经理确认；最后交文控中心受控保管。

　　6、完成部门经理及总经理交办的其它工作。