渠道拓展主管岗位的主要职责(15篇)

　　随着社会一步步向前发展，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责可以有效规范操作行为。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是小编帮大家整理的渠道拓展主管岗位的主要职责，欢迎大家分享。

渠道拓展主管岗位的主要职责(15篇)

渠道拓展主管岗位的主要职责1

　　职责：

　　1.负责公司信息化平台的建设及硬件维护和软件开发(二者居其一者即可)，包括机房环境、网络和服务器等基础设施的维护和安全管理;

　　2.及时处理突发故障，确保系统稳定运行;

　　3.负责公司信息系统、应用系统的实施与培训。

　　任职要求：

　　1.本科计算机相关专业毕业生，可面向985院校应届毕业生;

　　2.一年以上计算机行业工作经验(可考虑应届生);

　　3.工作态度积极主动，善于思考，具有强烈的`工作责任心和团队协作能力;

　　4.具备良好的沟通能力和执行力。

渠道拓展主管岗位的主要职责2

　　职责：

　　1、负责营销网站SEO工作规划,制定SEO策略,建立SEO标准,对SEO效果负责;

　　2、精通主流搜索引擎优化排名提升技巧，熟悉各种不同的优化手法如：站群优化、目录优化、泛解析等;

　　3、根据公司市场推广策略，针对Baidu，360，Google制定全面的搜索引擎优化策略并落实，对SEO效果负责;

　　4、负责跟踪、评估、分析引入的SEO流量及相关关键词排名，提供关键词策略;

　　5、负责研究、关注、分析竞争对手及各大搜索引擎的做法和变化，及时提出调整方案;

　　6、做好网站在各大搜索引擎的收录和排名，数据监控与分析,能够定期形成阶段性报告，能够及时掌握各大搜索引擎在某个时间段的优化喜好，并提出后续的优化方案;

　　任职要求：

　　1、大专以上学历

　　2、年龄25-35岁，男女不限;

　　3、有B2B电商平台优化的经验，深入了解各大主流搜索引擎的工作原理，熟悉搜索引擎的排名机制和优化原则;

　　4、从事过3年以上seo优化工作;精通HTML和CSS的`基本知识;

　　5、善于分析竞品平台，善于搜集推广的渠道;

　　6、有较强的沟通能力管理能力，能够积极主动推动SEO项目顺利进行。

渠道拓展主管岗位的主要职责3

　　职责：

　　1、负责考察和分析市场状况;

　　2、负责优质通路的考察、选择及谈判;

　　3、负责新开店铺的合同签订、内部立项申报、对品牌公司报建等;

　　4、定期回顾新开店铺损益状况，对BC类店铺提出整改建议;

　　5、建立与合作伙伴的良好合作关系。

　　任职要求：

　　1、年龄28-38岁，统招大专以上学历，具有零售行业招商领域3年及以上工作经验;

　　2、有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的`业务拓展能力;

　　3、勤奋好学、认真负责、有团队合作精神;

　　4、能适应短期出差，接受工作应酬;

　　5、熟悉商场施工图、了解商场施工条件、清楚商场布局、熟悉相关法律法规者优先考虑。

渠道拓展主管岗位的主要职责4

　　职责：

　　1、实施外地聚力康新中心弱电工程&追溯系统

　　2、运维外地聚力康中心网络&追溯系统

　　3、实施和维护医院院内追溯系统&物资系统

　　任职要求：

　　1、计算机及其相关专业专科以上学历，3年以上相关工作经验;

　　2、熟悉计算机系统结构、软硬件管理、服务器操作系统管理及计算机网络管理技术;

　　3、具备丰富的流程管理技能，精通信息化管理方案;

　　4、熟悉系统实施流程，清晰程序的后台逻辑;

　　5、熟悉网络结构及网络设备，以及各种网络安全技术;

　　6、有较强的计算机技术背景，熟悉各操作系统和应用软件的'安装和配置。

渠道拓展主管岗位的主要职责5

　　职责：

　　1、协助完成对系统实施的项目管理质量，进度计划的控制

　　2、协助编制项目进度计划并跟进。

　　3、负责/参与项目前期调研，现状分析，差异分析蓝图确定，监督供应商完成功能说明书的编写,程序测试、上线支持。

　　4、跟进供应商的用户培训，撰写教材及考核培训结果

　　5、参与外围系统接口方案的制定，文档撰写及测试

　　6、协助数据整理、系统切换、业务上线

　　7、协助制定系统运维方案

　　岗位要求

　　1、具有三年以上ERP或应用系统的工作经验，并具有三个以上完整的软件项目实施经验。

　　2、具有良好的'职业素养，高度责任感，敬业及团队合作精神

　　3、熟悉使用系统实施流程，熟悉SQL的使用，有独立分析问题，解决问题和技术讲解的能力，良好的语言和书面表达能力

　　4、熟悉Excel和PPT操作，具有PMP，资格者优先考虑

渠道拓展主管岗位的主要职责6

　　职责：

　　1.根据公司下达的渠道建设要求，带领团队，进行开业城市的渠道布点，拓展并完成渠道签约;

　　2.根据渠道合作部的各类管理制度、工作标准，负责带领团队完成渠道部日常运营的贯彻实施、指标达成;

　　3.负责落实渠道合作各项业务开展情况，受理过程中合作商遇到的各种情况;

　　4.每周向渠道合作部经理反馈拓展中存在的困难点;

　　5.定期走访合作商，及时解决渠道业务发展中存在的.各类问题，管理和协调好合作商关系，杜绝扰乱市场的事件发生;

　　6.熟悉渠道，了解市场，及时准确掌握、反馈市场信息，不断寻找新的渠道合作机会;

　　7.高效完成渠道合作部经理布置的其他相关工作。

　　【任职要求】

　　1.大专以上学历;五年以上工作经验，至少两年以上团队管理经验(团队不少于5人)，当地有资源的、有4S销售工作经验者优先;

　　2.熟练使用M/S Office办公软件;

　　3.有较强的组织管理能力，良好的语言表达能力、沟通协调能力;

　　4.持有C照以上驾照，驾龄不低于2年，能熟练驾驶自动档车辆;

　　5.正直、坦诚、成熟、豁达、自信;

　　6.高度的工作热情，能够适应较长期(3个月以上)出差，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力。

渠道拓展主管岗位的主要职责7

　　职责：

　　1、负责公司旗下网站SEO流量的提升，完成流量任务;

　　2、监控、分析、评估网站的关键词，设定关键字策略，提升搜索引擎流量份额;

　　3、能撰写SEO方案并实施，及时、有效的推动与协同部门的配合;

　　4、能够自主发现流量提升点，并成功获取流量;

　　5、网站外链渠道搭建及内链建设，竞品数据分析。

　　职位要求：

　　1、大专及大专以上学历，1年以上SEO从业经验，有成功案例或丰富的外链优化经验者优先;

　　2、有独立的.思考能力，注重SEO流量获取策略的分解，对新技术有快速学习能力，能持续关注搜索引擎的发展及最新动向;

　　3、对搜索引擎算法了解，熟悉各种白帽优化手段;

　　4、对数据敏感，具有一定的数据分析能力;

　　5、有丰富的项目经验，良好的团队沟通能力及合作精神。

渠道拓展主管岗位的主要职责8

　　职责：

　　1.负责业务系统的运维工作，解决日常问题，排查应用故障，并做好问题记录和再发生防止计划;

　　2.新系统的项目业务需求分析，并管理供应商实施项目开发及验收;

　　3.应用系统间接口的设计及测试;

　　4.代码库版本的'建立、管理以及自动部署;

　　5. 领导安排的其他工作。

　　职位要求：

　　1.本科以上学历，计算机、软件工程、网络工程、通信、电子等相关专业;

　　2.三年以上系统开发、IT管理等相关工作经验，熟悉项目管理流程，有汽车行业、金融、融资租赁行业经验者优先;

　　3.精通一门以上数据库语言(SQL Server, Oracle等)，对软件开发流程有深入的理解;

　　4.熟悉代码版本管理和部署;

　　5.较强的沟通协作、执行能力，以及较强的服务意识和自我提升意识;

　　6.勇于探索新事物，拥抱变化

渠道拓展主管岗位的主要职责9

　　职责：

　　1.负责公司系统及网络相关监控及维护，保证系统运行稳定，提升系统可用性;

　　2.负责公司信息安全相关规则制定、实施;

　　3.对业务部门各类需求进行评估、分析及实施支持;

　　4.负责公司IT团队相关日常管理。

　　任职要求：

　　1.有机房建设和管理经验，熟悉机房电力、空调、弱电布线等知识;

　　2.熟悉华为、思科等主流设备,有大型网络规划和实施经验;

　　3.具备unix/linux管理经验，熟练掌握常用网络协议;

　　4.熟悉Zabbix、Prometheus等常用监控工具;

　　5.具有良好的沟通协调能力、学习能力及服务意识;

　　6.具有2年以上IT管理经验;

　　7.大学专科以上学历。

渠道拓展主管岗位的主要职责10

　　职责：

　　1. SEO团队的搭建，管理及发展规划制定，KPI考核。

　　2.负责搜索引擎到网站的自然流量，规划网站的seo架构，提升网站在各大搜索引擎的排名。

　　3.制定并组织实施公司网站及栏目的SEO优化方案，参与栏目结构规划;

　　4.评估、分析网站的关键词，提升网站关键词的搜索排名;

　　5.跟踪和分析引入的`SEO流量以及相关关键词的排名，形成阶段性数据报告并提出后续优化方案;

　　6.负责网络安全品牌的网络推广的工作，制订网络推广策略、计划与预算;

　　任职资格：

　　1.互联网公司SEO团队管理经验优先考虑、游戏行业优先考虑;

　　2.熟练使用SEO优化各种工具和技术，有较丰富的操作经验;

　　3.熟知各大搜索引擎(google、baidu、雅虎)的排名原理和技术特性，能针对不同的搜索引擎制定网站页面的优化方案;

　　4.对待工作认真负责，具有良好沟通能力和表达能力;

渠道拓展主管岗位的主要职责11

　　职责：

　　1、进行互联网广告平台新渠道的开拓，并维护好渠道关系，稳定长期合作关系;

　　2、根据渠道销售指标需要，制定渠道销售计划并执行;

　　3、利用各种渠道，进行渠道招商，开发二级代理商;

　　4、负责招聘深圳周边地市的渠道拓展人员并管理;

　　5、能接受广东省内出差。

　　【任职要求】

　　1、有互联网广告销售经验或渠道开发经验;

　　2、对互联网行业感兴趣;

　　3、良好的沟通表达能力，应变能力，有一定的.抗压能力;

　　4、具备较强责任心、事业心、敬业精神。

渠道拓展主管岗位的主要职责12

　　职责：

　　1、为楼宇智能化系统的正常运行提供技术支持，包括：各网络、信息发布系统、停车场等;

　　2、对项目各信息系统、数据库、信息安全运行状况、故障情况进行记录、排除和追踪;

　　3、项目智能化、信息化、POS、网络等系统管理和运维、使用培训与指导;

　　4、对项目营运数据(包括但不限于客流、销售额等)完成应用分析，为公司的`营运战略及决策提供依据;对项目数据进行定期维护，对结算、销售异常数据跟踪查询及处理。

　　任职资格：

　　1、32岁以下,全日制大学专科及以上学历,计算机等相关专业;

　　2、具有2年以上购物中心工作经验，熟悉现有购物中心POS系统及销售数据采集模式;

　　3、具备一定的网络规划能力：有丰富的广域网、局域网的配置、管理、维护及排障能力。

　　4、熟悉商业业务系统，如POS系统、信息发布系统、客流系统、CRM系统等，有购物中心2年以上工作经验。

渠道拓展主管岗位的主要职责13

　　职责：

　　1、负责终端店铺拓展，达成店铺拓展的指标;

　　2、寻找潜在合作伙伴、与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约;

　　3、行业渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作;

　　4、研究各个销售渠道的销售能力、销售潜力、消费偏好、消费者群体;

　　5、明确各类渠道的分析定位，对重要渠道加强维护。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，五年以上拓展工作经历，有男装同类品牌工作经历为佳;

　　2、有较强渠道资源，熟悉各类商场、购物中心等业态渠道;

　　3、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有渠道开发管理经验;

　　4、性格外向，强烈的'事业心及挑战精神;

　　5、良好的个人信誉及职业操守。

渠道拓展主管岗位的主要职责14

　　职责：

　　1.负责产品的市场渠道开拓与销售工作，完成每月业绩指标;

　　2.异业合作开发，维系;

　　3.根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售指标，扩大产品市场占有率;

　　4.维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户;

　　5.渠道开发成本分析和控制方案;

　　6.具备优秀的渠道开发和市场开拓能力;

　　7.完成领导临时交办的其他任务。

　　任职要求：

　　1.市场营销相关专业优先;

　　2.有强烈的`事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公共谈判能力;

　　3.对工作有激情、执着、敬业，思维清晰、活跃;

　　4.具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力;

　　5.有同行业渠道开发经验优先。

渠道拓展主管岗位的主要职责15

　　职责：

　　1、负责SEO部门的管理和业务运营;

　　2、规划、执行公司品牌词和流量词的'SEO的优化和引流，增加搜索引擎的收录量，提升官网排名;

　　3、通过引流实现招商业绩的提升和品牌在网络渗透率的提高;

　　4、增加品牌的宣传面，保持良好的品牌形象;

　　5、监控、研究竞争对手，并围绕优化提出合理的推广方案

　　任职要求：

　　1、3年以上SEO推广经验，精通各种网络推广手段，熟练使用网站测试工具、优化工具、流量分析工具;

　　2、精通SEO搜索引擎、关键字、推广联盟、论坛推广、推广操作、账户优化、关键词效果跟踪等;

　　3、掌握软文、交换链接、邮件推广、SNS推广、论坛推广及其他特殊推广方式;

　　4、熟悉微信、微博、BBS、SNS、QQ群、社区、BLOG、视频、直播等新兴网络功能;

　　5、有一定互联网推广资源，有各类网站、社区、网络媒体等相关渠道，能建立有效沟通、独立完成推广工作。

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