景区岗位职责（通用24篇）
在日新月异的现代社会中，需要使用岗位职责的场合越来越多，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编收集整理的景区岗位职责，欢迎阅读与收藏。
景区岗位职责 篇1
1、在主管总经理的直接领导下，具体执行公司的财务政策和财务管理制度的实施，合理支配资金。
2、组织贯彻执行《会计法》等法规和旅游财务制度及财经纪律，建立健全财务管理的各项制度，发现问题及时纠正，重大问题及时报告领导。
3、做好资金管理，组织各营业部门收银员、票员按规定程序、手续及时做好资金回笼，准时进账、存款，保证日常合理开支需要的正常供给。
4、坚强财务管理，分月、季、年编制和执行财务计划，正确、合理调度资金，提高资金使用效率，指导各部门搞好经济核算，为公司的发展积累资金。
5、组织公司的经济核算工作，充分发挥财务工作的预算和监督作用，组织编制和审核会计、统计报表。
6、组织财会人员搞好会计核算，正确、及时、完整地记账、算账、报账，并全面反映给公司领导，及时提供真实的会计核算资料。
7、负责与财政、税务、金融部门的联系，协助总经理处理好与这些部门的关系，及时掌握财政、税务动向。
8、负责办理银行贷款及还贷手续。
9、合理制度各部门年度经营指标、成本费用定额，严格成本控制。
10、监督采购人员做好办公、餐饮、客房及劳保物料、用品的采购工作。
11、组织财务人员定期开展财务分析工作，考核经营成果，分析经营管理中存在的.问题，及时向领导建议，促使公司不断提高经营管理水平。
12、保存公司关于财务工作方面的文件、资料、合同和协议，督促本部门员工完整地保管公司的一切账册、报表凭证和原始单据。
13、负责本部门职工的思想教育和业务学习，不断提高财会人员的素质和财务管理水平。
14、负责本部门员工及各收银点员工的业务培训工作，是属下员工熟练掌握业务知识、操作程序和管理制度。
15、组织建立财务人员岗位责任制，负责对财务人员的考核。
景区岗位职责 篇2
岗位职责：
1、制定景区发展规划、年度经营计划并主导落实，带领团队完成年度经营目标；
2、全面负责景区日常管理，联动各个板块进行整合高效运营和对外宣传；
3、处理景区运营过程中的各类问题，不断改进和优化运营链条；
4、参与景区规划建设，依据景区特色，对景区各类活动、招商等工作进行统一协作管理；
5、负责景区管理架构建设、团队建设、管理制度与流程、标准的建设和管理。
任职条件：
1、具有大中型景区运营负责人岗连续工作3年以上经验；
2、极强的成就导向和个人激情，乐于参与创业，对特色小镇乡村振兴有浓厚的兴趣；
3、能统筹全局，解决处理复杂问题的'能力；
4、具备较强的领导力和优秀的执行力。
景区岗位职责 篇3
职责描述：
1、协助运营副总经理制定业务线的年度、季度、月度经营工作计划并落实执行。
2、制定景区运营管理模式、服务质量管理体系、日常管理制度、工作流程和标准化工作手册，保证运营体系的`安全正常运作。
3、参与景区项目的规划，项目提升，项目筹建工作并提出相关意见和建议。
4、负责景区项目成本、收益、营销等板块的预算与运营数据分析管理，并对项目公司日常工作进行监督检查。
5、指导项目公司相关部门开展工作，检查工作进度与执行情况，同时根据工作中出现问题，不断完善各项管理制度。
任职要求：
1、酒店与旅游管理类、经营管理类等专业，大专及以上学历。
2、具有主题乐园或大型综合型景区管理从业5年以上工作经验，3年以上同等职位任职经历者优先。
3、熟悉主题乐园或大型综合型景区运营管理及游客服务管理。
景区岗位职责 篇4
1.负责旅游区内消防安全工作管理。
2.负责旅游区内消防设施、设备的布置和定期检查。
3.负责旅游区消防培训的组织落实。
4.负责旅游区内火灾预习的组织和预案的`编制、更改和训练。
5.负责施工过程中用火安全的现场监督管理。
景区岗位职责 篇5
职责描述：
1、根据总部确定的项目发展战略及目标，组织和协调公司内外资源，带领团队达成项目公司的各项经营指标；
2、建立、实施景区各项工作的制度、流程和标准，并不断完善；
3、参与景区管理和旅游开发、工程建设等工作；
4、根据集团战略格局，区域业态规划，参与拟定项目运营模式和商业模式，产品业态，并执行落实；
5、负责拟定项目公司的各项规章制度及工作流程，监督各项规章制度的执行、落实；
6、负责跟进项目公司的营销推广及产品创新；
7、负责人员配置、团队建设工作，定期组织培训，提高整体服务水平；
任职要求：
1、35——46岁以下，本科及以上学历，旅游管理相关专业；
2、10年以上相关行业工作经验，5年以上主持区域或项目全面工作经验；
3、熟悉国内旅游行业发展趋势，了解国家旅游政策、法规，具有丰富的'知名旅游公司的合作经验；
4、经历过旅游项目全过程工作（规划立项、建设监理、运营管理、市场营销）4a级以上景区管理经验优先；
5、具有前瞻思维及较强抗压能力。
景区岗位职责 篇6
一、负责景区内外环境、市场态势的调研工作，进行市场预测和客户分析，制定景区远期发展战略和近期营销计划。
二、根据发展战略和市场预测，制定年、季、月度销售目标，落实销售任务。
三、根据销售目标和市场行情，不断推出各种策划方案和促销手段。
四、负责景区的形象定位、包装推广，广告效果、促销效果的分析报告和年、季、月度销售情况统计报告，并进行阶段性营销方案调整。
五、负责景区的品牌宣传推广工作。
六、收集和编纂公司历年大事记的'原始资料，定期或不定期编纂公司简报、展板或内刊。
七、负责景区产品销售工作。
八、负责为客人提供商务服务。
九、负责建立景区各种宾客信息、接待信息、推广效果等台帐。
十、负责贵宾与团队接待和跟进工作。
十一、负责销售协议的签订与挂账款项回收。
十二、每天按时向董事长、总经理、总公司行政人事部经理短信预报近三日xx养生酒店预订情况。
景区岗位职责 篇7
【岗位职责】
全面负责生态旅游景区管理、设计可研、整治打造、企业管理等工作。
【任职资格】
1、35-50岁，本科及以上学历，工民建、土木工程、建筑学、城市规划等相关专业;
2、八年以上大中型旅游综合体经营建设工作经验，三年以上总经理任职经历，有知名旅游景区任职背景为优;
3、熟悉旅游景区开发建设的政策及法律法规，具备旅游景区全面开发管理经验;
4、具有出色的沟通领导能力、政府协调能力，思路清晰决策果断。
景区岗位职责 篇8
1.负责景区内的环境卫生及景区所辖外包摊点“门前三包”范闱外的卫生。
2.负责度假区内湖、河水面的漂浮物打描。
3.负责各部门“门前三包”、店铺卫生的'监督管理。
4.负责固体废弃物的分类收集、存放，交付合法单位处理。
5.负责清卫设备的管理。
6.负责洗手间的卫生和化粪池的检査。
景区岗位职责 篇9
职责描述:
1、根据集团公司确定的旅游景区发展战略及目标，组织和协调公司内外资源，带领团队达成旅游景区的各项经营指标;
2、建立、实施旅游景区各项工作的制度、流程和标准，并不断完善;
3、组织实施旅游景区管理和旅游开发、工程建设等工作;
4、根据旅游景区战略格局，区域业态规划，拟定旅游景区运营模式和商业模式，产品业态，并执行落实;
5、负责拟定旅游景区的'各项规章制度及工作流程，监督各项规章制度的执行、落实;
6、负责推进旅游景区的营销推广及产品创新;
7、负责人员配置、团队建设工作，定期组织培训，提高整体服务水平。
任职要求:
1、35--50岁，大专及以上学历，旅游管理相关专业;
2、10年以上相关行业工作经验，5年以上主持旅游景区全面工作经验;
3、熟悉国内旅游行业发展趋势，了解国家旅游政策、法规，具有丰富的知名旅游公司的合作经验;
4、经历过旅游项目全过程工作(规划立项、建设监理、运营管理、市场营销)，4a级以上景区管理经验优先;
5、具有前瞻思维及较强抗压能力。
景区岗位职责 篇10
岗位职责:
1、全面负责景区的经营和管理工作;
2、落实总部下达的各项绩效指标和工作任务;
3、参与景区项目的`经营和指导，制定景区的经营管理方针与政策;
4、建立、实施景区各项工作的制度、流程和标准，并不断完善;
5、参与景区管理和旅游开发、工程建设等工作;
6、落实旅游景区线上线下媒体与信息平台的建设、推广;
7、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职条件:
1、旅游、酒店管理、企业管理、市场营销等相关专业统招大专以上学历;
2、5年以上高层管理经验，3年以上同等岗位工作经历;
3、有自然景区以及主题乐园的管理实操、团队建设、实操开拓、流程梳理经验;
4、懂战略、善组织，具备优秀的管理、沟通协调、计划制定与推进能力;
5、抗压能力强，有激情与正能量。
6、有对应旅投或者5a级景区工作经验者优先。
景区岗位职责 篇11
岗位职责：
1、依公司经营目标及长期计划研订年度营销计划，全面负责市场营销推广及销售工作；
2、制订公司营销战略，负责完成公司年度销售任务及营销活动策划执行；
3、监控及调整全年营销计划及各营销节点的临时方向调整；
4、建立渠道及公共资源关系的稳定性；
5、总控各职能及一线部门对营销方向的执行风险影响；
6、新员工业务培训，团队管理
岗位任职要求：
1、大专以上学历，企业管理、经济管理工程管理等相关专业；
2、5年以上工作经验，2年以上大型旅游产业公司同等职位任职经历，熟悉旅游文化产业运营管理；
3、具有成功的旅游项目全程运营实战经验和集团化的`管理实践经验，熟悉旅游行业的政策法规；
4、了解企业战略管理、计划管理、项目管理、绩效管理和行政管理等知识；
5、有很强的原则性、极强的自我激励能力，乐观积极，强烈的事业心，团队意识强；具有卓越的职业品德和操守；
6、优秀的沟通能力、影响力、计划与执行能力、逻辑性极强，能够深刻发现问题的本质；擅长梳理各部门工作流转配合的关系。
景区岗位职责 篇12
1、接受主任的领导，及时完成主管总经理交办的各项工作。
2、监督、检查各部门的考勤工作，做好公司全员考勤的统计工作。
3、合理调配人员，制定、安排公司淡、旺季值班表。
4、负责公司宣传资料的编辑、设计、更新。
5、制定各部门用人计划，做好新员工的招聘并负责面试的'组织。
6、制定公司质量管理制度和工作流程，做好服务质量的监督与管理工作。
7、根据公司工作需要，配合主任具体组织实施各类员工绩效考核工作。
8、编制员工年度培训计划并组织实施，对培训有效性进行评价。
9、负责员工工装、上岗证的制作和管理工作。
10、负责公司员工福利、劳保的发放工作。
11、完成主任交办的其他工作。
景区岗位职责 篇13
工作职责：
1、协调各部门之间的关系，保证信息流通畅通；合理配置各部门资源，最大化利用资源；
2、主持公司的营运会议，协调推动公司的日常业务运作，推行公司的战略方针和经营理念，持续优化公司的企业文化；
3、协助首席运营官管理景区运营部的工作；
4、根据部门的发展规划，实现发展目标；
5、统筹及加强各部门沟通协调，不断完善景区运营工作；
6、编制部门规章制度、工作流程及作业标准，指导各职能组编制规章制度、工作流程、培训计划；
6、日常运营管理，包括游客服务、商业服务、餐饮、票务、人事、行政、安保、清洁、后勤保障、培训等；
7、贯彻落实公司及本部门的各项规章制度和工作指令，监督管理景区运营管理工作，保证各项工作顺利开展；
8、定期与其他部门负责人进行工作协调或会议，使景区运营更加有序地进行。
任职要求：
1、本科及以上学历，企业管理、市场营销、酒店管理，表演传媒等相关专业优先；
2、三年以上影视/酒店/连锁营运等经理及以上岗位管理工作经验；
3、熟悉影院市场业务的运作，有丰富的市场策划、开拓能力和极强的执行力，具有敏锐的市场洞察力和市场分析能力；
4、热爱电影事业，有较强的日常营运管理能力和执行力；具有丰富的运营管理经验；
5、有较强的观察力和应变能力，能有效的'处理影城各个环节出现的突发状况；
6、高度的责任感和工作热情，良好的团队协作精神。
景区岗位职责 篇14
1.参与公司文旅项目可行性分析和总体规划工作;
2.从景区运营的角度，负责设计提资和工程跟进工作;
3.负责运营体系的构建和管理工作;
4.组织开展运营方案和服务体系的构建和管理工作;
5.组织开展运营制度、流程、标准、规范的建立和根植工作;
6.落实景区运营理念，制定开业筹备计划，指导和监管项目公司的具体工作
7.制定景区运营的各项应急预案，对接各级政府行政管理部门，协调处理各级政府及周边居民关系
8.负责景区的全盘运营管理，负责组建景区运营管理班子，招聘及培训景区各级各类员工;
9.参与景区的规划、设计及各项建设，并提供参考意见;
10.负责景区产品的`提升、设计及实施，实现景区年度经营目标;
11.负责营销计划的制定及协调实施;
12.完成总公司安排的其它任务。
景区岗位职责 篇15
一、负责景区的财务管理，制定和完善公司的财务管理制度，严格执行财务纪律。对景区的`经济活动进行预算、核算和监督，维护景区的财产利益。
二、根据景区发展和财力进行成本费用预测、计划、核算、控制，监督各部门降低消耗，节约成本，提高效益。
三、编报预算和决算，编写年、季、月度财务报表和财务分析报告，并上报上级有关部门。
四、负责景区的资金管理，对上请领，合理调拨，有效使用，确保景区的资金运转正常。
五、负责景区对外经营、对内服务中使用票据的合法性、合理性和规范性的审核、报销。
六、负责景区的会计核算和审计监督工作。
七、负责与财政、税务、金融部门的联系与对接。
八、负责员工工资的核算和发放。
九、负责景区的采购、库管工作，提供及时、优质、价廉、适量的物资供应保障。
十、负责供应商的评估、建档，不断开发和优化物资供应渠道。
十一、制定物资管理办法并监督实施。
十二、负责采购物资的质量验收、入库登记、库存管理、使用监控、保养维护、盘点清理，做到物资进场有单据、发放有凭证、消耗有记录。
十三、每天按时向董事长、总经理、总公司财务经理短信汇报昨日景区营业收入情况。
景区岗位职责 篇16
1、依据公司的战略规划和经营目标，制定市场推广计划和策划方案，负责公司对外的沟通合作、商务谈判、项目策划和组织实施，管理策划项目的财务，对部门人员绩效进行考核。
2、带领策划团队，协同相关团队共同完成品牌及其产品策划指标。
3、负责对策划部人员的素质和业务指导和培训。
4、策划部团队、业务整合到位，各项工作有序开展，且绩效达到预期目标。
5、带领策划团队深入研究客户需求，负责项目开发各阶段的.策划与市场调研工作，完成各类策划案和推广方案。
6、定期召开公司策划工作会议，参与营销会议，协同相关部门推进公司的良营销运营。
景区岗位职责 篇17
一、负责景区内外环境、市场态势的调研工作，进行市场预测和客户分析，制定景区远期发展战略和近期营销计划。
二、根据发展战略和市场预测，制定年、季、月度销售目标，落实销售任务。
三、根据销售目标和市场行情，不断推出各种策划方案和促销手段。
四、负责景区的形象定位、包装推广，广告效果、促销效果的分析报告和年、季、月度销售情况统计报告，并进行阶段性营销方案调整。
五、负责景区的`品牌宣传推广工作。
六、收集和编纂公司历年大事记的原始资料，定期或不定期编纂公司简报、展板或内刊。
七、负责景区产品销售工作。
八、负责为客人提供商务服务。
九、负责建立景区各种宾客信息、接待信息、推广效果等台帐。
十、负责贵宾与团队接待和跟进工作。
十一、负责销售协议的签订与挂账款项回收。
十二、每天按时向董事长、总经理、总公司行政人事部经理短信预报近三日xx养生酒店预订情况。
景区岗位职责 篇18
岗位职责:
1、全面负责景区的日常运营接待、安全与设施设备的管理;
2、全面负责景区的开业筹备统筹工作，包括但不限于标识标牌、售检票系统、索道运营方案、接待方案、户外运营方案等;
3、负责建立运营体系，各项管理制度、岗位职责、流程与标准，并组织实施;
4、负责根据公司的经营管理目标分解工作任务，负责景区服务品质、应急预案的落实;
5、负责统筹部门岗位培训计划的.制定及实行，建立优秀的运营队伍;
6、负责部门行政管理工作、预算制定及控制;
7、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作，维护公司与政府主管部门及同行业的良好关系。
岗位要求:
1、大专及以上学历，旅游管理相关专业，45岁以内;
2、3年以上4a景区同岗位工作经验(具有滑雪运营管理经验者优先);
3、具有较强的组织计划、成本控制能力及一定的创新能力;
4、具有优秀的团队管理能力和经验，良好的沟通协调能力，能承受较强的工作压力。
景区岗位职责 篇19
【岗位职责】
全面负责生态旅游景区管理、设计可研、整治打造、企业管理等工作。
【任职资格】
1、35-50岁，本科及以上学历，工民建、土木工程、建筑学、城市规划等相关专业;
2、八年以上大中型旅游综合体经营建设工作经验，三年以上总经理任职经历，有知名旅游景区任职背景为优;
3、熟悉旅游景区开发建设的政策及法律法规，具备旅游景区全面开发管理经验;
4、具有出色的沟通领导能力、政府协调能力，思路清晰决策果断。
景区岗位职责 篇20
1、5年以上房地产公司策划工作经验，有管理经验优先；
2、熟悉房地产市场，有大型房地产项目策划经验优先；
3、丰富的房地产市场营销、项目评估、可行性分析、项目策划、经济分析等方面的专业知识、工作技能和实践经验；
4、执行能力强、沟通协调能力强、熟练使用办公软件设备；
景区岗位职责 篇21
岗位通用素质:
1、专科以上学历，商务、物业管理等专业。
2、具备较强的`沟通能力和团队管理能力，敬业，富有激情。
3、3年以上相关岗位工作经验。
岗位核心素质:
1、熟悉现代物业服务业管理模式，具有较强的景区物业管理能力。
2、具备对景区设备运行保养、安保、保洁和绿化等专业知识。
3、具有处理紧急突发事件的公关应急能力。
4、擅长与当地政府关系协调，确保市政配套稳定提供。
景区岗位职责 篇22
职责:
1、根据公司经营战略以及对驿站事业部的定位((环洱海18家游客服务中心运营))，执行落实事业部未来发展规划，包括未来重点发展的项目等;
2、负责驿站相关夜间旅游项目的拓展，客户数据库建设;
3、负责对事业部驿站类项目的立项、可行性研究、项目规划、设计审核、开发报建、施工建设以及运营管理等全流程工作进行协助、指导;
4、负责事业部各项管理制度、流程的建设以及执行成效的'检查;
5、指导景区驿站等相关旅游项目的运营。
要求:
1.专科及以上学历，旅游管理、市场、营销、工商管理、经济学等相关专业;
2.必备经验:负责景区项目策划设计及市场、经营管理经验5年以上;
3.熟悉国家旅游相关法律和政策;思路清晰具备全局战略观能够清晰研判市场及做好本企业产品项目定位制定招商计划及盈利模式思维灵活能够做到招商价值最大化
4.沟通能力强，擅长策划营销和资源组织，有责任心、亲合力，对景区策划、市场、经营有自己独到的见解;
5.能接受长期出差工作(大理洱海)
景区岗位职责 篇23
职责描述：
1、全面负责公司景区营销组织和管理工作，确保项目营销正常运行；
2、负责构建全面的营销管理体系，组建营销团队，制定适宜、可操作的绩效考核制度并确保有效执行，并注重选拔和培养营销管理队伍；
3、负责组织营销渠道的拓展，与新闻媒体、各地旅行社、涉旅机构和团体建立良好关系，并对各重点开发区域的渠道拓展工作进行指导、监督与检查；
4、挖掘营销渠道，并整合各渠道的营销模式，建立多层次合作关系；
7、定期分析市场动向、特点和发展趋势，拟定营销部全年营销计划及每阶段市场营销策划方案，报上级审批后组织、统筹本部门的营销推广活动的实施；
8、负责景区市场营销成本和费用的控制，创造景区良好的经济效益。
任职要求：
1、大专及以上学历，旅游管理、市场营销等相关专业优先；
2、具备4a以上景区同岗位三年以上工作经验，熟悉景区线上线下营销渠道；
3、具有市场洞察力，敏锐的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
4、有较强的.逻辑思维能力，工作主动性高，有计划性，行动执行能力强，团队协作及人际关系处理能力良好；
5、有较强的逻辑思维能力，工作主动性高，有计划性，行动执行能力强，团队协作及人际关系处理能力良好；
6、有较强的统筹协调、组织管理能力，熟悉现代营销模式。
景区岗位职责 篇24
一、负责景区各类设备设施的控制、管理、保养、维护及清洁卫生，确保各类设备设施正常运转。
二、负责景区水、电等动力系统的监管和维修，确保景区水电的正常使用。
三、负责酒店各项设施和家具的维修保养，确保正常运行。
四、负责消防监控室的值班及设备的'正常运行。
五、负责景区小型工程的施工、维护、检修工作。
六、负责对施工单位的施工进行监督检查，并参与工程竣工、验收、移交。
七、负责与工程管理相关部门进行沟通协调。
八、负责音响调试及正常运转，负责能源开关控制，做好节能工作。
九、负责景区节庆活动装饰工作。
十、负责定期能耗分析。
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