渠道拓展主管岗位的主要职责表述

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渠道拓展主管岗位的主要职责表述

　　在现在的社会生活中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家收集的渠道拓展主管岗位的主要职责表述，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

渠道拓展主管岗位的主要职责表述

渠道拓展主管岗位的主要职责表述1

　　职责：

　　1、负责市场渠道开拓与销售工作，开发新客户，执行完成公司销售计划

　　2、负责与客户签订采购合同，督促合同正常如期履行并与客户对账、开票、催款事宜

　　3、负责销售区域内促销销售活动的执行、跟进、落实

　　4、负责维护老客户业务，协调客户关系，参与问题处理，建立良好的长期合作关系

　　5、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的`分析

　　6、负责配合、协调仓储配送人员在配送及退货过程存在的相关问题

　　7、负责执行上级领导下达的其它业务事项

　　岗位要求：

　　1、性格活泼开朗，热情大方，抗压能力强，勇于接受挑战

　　2、思维敏捷、表达能力强，具有良好的沟通能力及交际技巧

　　3、高中/中专以上学历，喜欢销售、拓展及销售管理工作

渠道拓展主管岗位的主要职责表述2

　　职责：

　　1. SEO团队的搭建，管理及发展规划制定，KPI考核。

　　2.负责搜索引擎到网站的自然流量，规划网站的seo架构，提升网站在各大搜索引擎的排名。

　　3.制定并组织实施公司网站及栏目的SEO优化方案，参与栏目结构规划;

　　4.评估、分析网站的.关键词，提升网站关键词的搜索排名;

　　5.跟踪和分析引入的SEO流量以及相关关键词的排名，形成阶段性数据报告并提出后续优化方案;

　　6.负责网络安全品牌的网络推广的工作，制订网络推广策略、计划与预算;

　　任职资格：

　　1.互联网公司SEO团队管理经验优先考虑、游戏行业优先考虑;

　　2.熟练使用SEO优化各种工具和技术，有较丰富的操作经验;

　　3.熟知各大搜索引擎(google、baidu、雅虎)的排名原理和技术特性，能针对不同的搜索引擎制定网站页面的优化方案;

　　4.对待工作认真负责，具有良好沟通能力和表达能力;

渠道拓展主管岗位的主要职责表述3

　　职责

　　1、负责公司机房管理、电脑维护、有线无线WIFI网络维护，办公设备、计算机、打印复印机等维护，对硬件维护有一定经验;

　　2、负责网络平台的运行监控和维护，服务器、路由器、交换机等设备管理和维护;

　　3、负责网络及数据安全策略的制定和实施，公司监控室的.相关工作;

　　4、负责商场收费、通话设备相关工作;

　　5、完成总公司和上级安排的其他工作。

　　6、负责公司不同部门的IT技术支持。

　　任职资格

　　1、具有1-2年以上IT网络电脑维修技术工作经验;

　　2、工作责任心强，认真负责，具有良好的沟通协调及逻辑思维能力、踏实认真的工作态度;

　　3、熟悉IT机房，对服务器、监控系统、路由器、交换机、无线等IT设备能够熟练操作及维护，具备故障诊断和处理能力;

　　4、熟悉Windows系统及其平台下的各种应用服务，能够管理、维护域控，并指定相应策略;

　　5、熟悉网络布线、程控交换机配置和维护工作;

　　6、对信息安全有充分认识，熟悉病毒防护、漏洞防护、网络安全监控及流量控制等技术;

　　7、熟悉办公电子设备(打印机、复印机、电脑、门禁、监控、电话交换机等)的维护，能进行简易维修。

渠道拓展主管岗位的主要职责表述4

　　职责：

　　1.负责公司系统及网络相关监控及维护，保证系统运行稳定，提升系统可用性;

　　2.负责公司信息安全相关规则制定、实施;

　　3.对业务部门各类需求进行评估、分析及实施支持;

　　4.负责公司IT团队相关日常管理。

　　任职要求：

　　1.有机房建设和管理经验，熟悉机房电力、空调、弱电布线等知识;

　　2.熟悉华为、思科等主流设备,有大型网络规划和实施经验;

　　3.具备unix/linux管理经验，熟练掌握常用网络协议;

　　4.熟悉Zabbix、Prometheus等常用监控工具;

　　5.具有良好的沟通协调能力、学习能力及服务意识;

　　6.具有2年以上IT管理经验;

　　7.大学专科以上学历。

渠道拓展主管岗位的主要职责表述5

　　职责:

　　1、组织完成项目调研，项目需求分析，项目计划编制，项目资源协调，项目过程管控，项目上线切换等工作;

　　2、组织完成功能说明书的编写，系统测试工作;

　　3、组织完成SAP系统知识传递和内部培训工作(团队内部，关键用户);

　　4、组织完成SAP系统的开发和运维工作;

　　5、组织完成项目团队人员管理，团队成员学习提升工作;

　　6、上级交付的`其他任务。

　　任职资格:

　　1、5年以上实施顾问经验，3个以上完整项目实施经验，具有制造业实施经验;

　　2、熟悉SAP系统五大模块(SD，MM，PP，WM，FICO)操作，至少能独立实施一个模块(任选)，FICO模块优先，有项目管理经验，MES系统集成经验者优先;

　　3、具有良好的沟通能力与团队合作能力，能够承受压力;

　　4、强烈的责任感、进取精神、良好的专业操守和为人正直;

渠道拓展主管岗位的主要职责表述6

　　职责：

　　1、负责考察和分析市场状况;

　　2、负责优质通路的考察、选择及谈判;

　　3、负责新开店铺的合同签订、内部立项申报、对品牌公司报建等;

　　4、定期回顾新开店铺损益状况，对BC类店铺提出整改建议;

　　5、建立与合作伙伴的.良好合作关系。

　　任职要求：

　　1、年龄28-38岁，统招大专以上学历，具有零售行业招商领域3年及以上工作经验;

　　2、有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的业务拓展能力;

　　3、勤奋好学、认真负责、有团队合作精神;

　　4、能适应短期出差，接受工作应酬;

　　5、熟悉商场施工图、了解商场施工条件、清楚商场布局、熟悉相关法律法规者优先考虑。

渠道拓展主管岗位的主要职责表述7

　　职责：

　　1.负责公司信息化平台的建设及硬件维护和软件开发(二者居其一者即可)，包括机房环境、网络和服务器等基础设施的维护和安全管理;

　　2.及时处理突发故障，确保系统稳定运行;

　　3.负责公司信息系统、应用系统的实施与培训。

　　任职要求：

　　1.本科计算机相关专业毕业生，可面向985院校应届毕业生;

　　2.一年以上计算机行业工作经验(可考虑应届生);

　　3.工作态度积极主动，善于思考，具有强烈的.工作责任心和团队协作能力;

　　4.具备良好的沟通能力和执行力。

渠道拓展主管岗位的主要职责表述8

　　职责：

　　1.负责产品的市场渠道开拓与销售工作，完成每月业绩指标;

　　2.异业合作开发，维系;

　　3.根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售指标，扩大产品市场占有率;

　　4.维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户;

　　5.渠道开发成本分析和控制方案;

　　6.具备优秀的渠道开发和市场开拓能力;

　　7.完成领导临时交办的其他任务。

　　任职要求：

　　1.市场营销相关专业优先;

　　2.有强烈的事业心和责任感，具备良好的.人际交往、社会活动能力及公共谈判能力;

　　3.对工作有激情、执着、敬业，思维清晰、活跃;

　　4.具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力;

　　5.有同行业渠道开发经验优先。

渠道拓展主管岗位的主要职责表述9

　　职责：

　　1、负责营销网站SEO工作规划,制定SEO策略,建立SEO标准,对SEO效果负责;

　　2、精通主流搜索引擎优化排名提升技巧，熟悉各种不同的优化手法如：站群优化、目录优化、泛解析等;

　　3、根据公司市场推广策略，针对Baidu，360，Google制定全面的搜索引擎优化策略并落实，对SEO效果负责;

　　4、负责跟踪、评估、分析引入的SEO流量及相关关键词排名，提供关键词策略;

　　5、负责研究、关注、分析竞争对手及各大搜索引擎的做法和变化，及时提出调整方案;

　　6、做好网站在各大搜索引擎的收录和排名，数据监控与分析,能够定期形成阶段性报告，能够及时掌握各大搜索引擎在某个时间段的优化喜好，并提出后续的优化方案;

　　任职要求：

　　1、大专以上学历

　　2、年龄25-35岁，男女不限;

　　3、有B2B电商平台优化的经验，深入了解各大主流搜索引擎的.工作原理，熟悉搜索引擎的排名机制和优化原则;

　　4、从事过3年以上seo优化工作;精通HTML和CSS的基本知识;

　　5、善于分析竞品平台，善于搜集推广的渠道;

　　6、有较强的沟通能力管理能力，能够积极主动推动SEO项目顺利进行。

渠道拓展主管岗位的主要职责表述10

　　职责：

　　1、协助完成对系统实施的项目管理质量，进度计划的控制

　　2、协助编制项目进度计划并跟进。

　　3、负责/参与项目前期调研，现状分析，差异分析蓝图确定，监督供应商完成功能说明书的编写,程序测试、上线支持。

　　4、跟进供应商的用户培训，撰写教材及考核培训结果

　　5、参与外围系统接口方案的制定，文档撰写及测试

　　6、协助数据整理、系统切换、业务上线

　　7、协助制定系统运维方案

　　岗位要求

　　1、具有三年以上ERP或应用系统的'工作经验，并具有三个以上完整的软件项目实施经验。

　　2、具有良好的职业素养，高度责任感，敬业及团队合作精神

　　3、熟悉使用系统实施流程，熟悉SQL的使用，有独立分析问题，解决问题和技术讲解的能力，良好的语言和书面表达能力

　　4、熟悉Excel和PPT操作，具有PMP，资格者优先考虑

渠道拓展主管岗位的主要职责表述11

　　职责：

　　1、负责SEO部门的管理和业务运营;

　　2、规划、执行公司品牌词和流量词的SEO的优化和引流，增加搜索引擎的收录量，提升官网排名;

　　3、通过引流实现招商业绩的提升和品牌在网络渗透率的提高;

　　4、增加品牌的宣传面，保持良好的'品牌形象;

　　5、监控、研究竞争对手，并围绕优化提出合理的推广方案

　　任职要求：

　　1、3年以上SEO推广经验，精通各种网络推广手段，熟练使用网站测试工具、优化工具、流量分析工具;

　　2、精通SEO搜索引擎、关键字、推广联盟、论坛推广、推广操作、账户优化、关键词效果跟踪等;

　　3、掌握软文、交换链接、邮件推广、SNS推广、论坛推广及其他特殊推广方式;

　　4、熟悉微信、微博、BBS、SNS、QQ群、社区、BLOG、视频、直播等新兴网络功能;

　　5、有一定互联网推广资源，有各类网站、社区、网络媒体等相关渠道，能建立有效沟通、独立完成推广工作。

渠道拓展主管岗位的主要职责表述12

　　职责：

　　1、负责终端店铺拓展，达成店铺拓展的指标;

　　2、寻找潜在合作伙伴、与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约;

　　3、行业渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作;

　　4、研究各个销售渠道的销售能力、销售潜力、消费偏好、消费者群体;

　　5、明确各类渠道的分析定位，对重要渠道加强维护。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，五年以上拓展工作经历，有男装同类品牌工作经历为佳;

　　2、有较强渠道资源，熟悉各类商场、购物中心等业态渠道;

　　3、较强的商务谈判和独立的.市场开拓能力，有渠道开发管理经验;

　　4、性格外向，强烈的事业心及挑战精神;

　　5、良好的个人信誉及职业操守。

渠道拓展主管岗位的主要职责表述13

　　职责：

　　1、进行互联网广告平台新渠道的开拓，并维护好渠道关系，稳定长期合作关系;

　　2、根据渠道销售指标需要，制定渠道销售计划并执行;

　　3、利用各种渠道，进行渠道招商，开发二级代理商;

　　4、负责招聘深圳周边地市的渠道拓展人员并管理;

　　5、能接受广东省内出差。

　　【任职要求】

　　1、有互联网广告销售经验或渠道开发经验;

　　2、对互联网行业感兴趣;

　　3、良好的.沟通表达能力，应变能力，有一定的抗压能力;

　　4、具备较强责任心、事业心、敬业精神。

渠道拓展主管岗位的主要职责表述14

　　职责：

　　1、为楼宇智能化系统的正常运行提供技术支持，包括：各网络、信息发布系统、停车场等;

　　2、对项目各信息系统、数据库、信息安全运行状况、故障情况进行记录、排除和追踪;

　　3、项目智能化、信息化、POS、网络等系统管理和运维、使用培训与指导;

　　4、对项目营运数据(包括但不限于客流、销售额等)完成应用分析，为公司的`营运战略及决策提供依据;对项目数据进行定期维护，对结算、销售异常数据跟踪查询及处理。

　　任职资格：

　　1、32岁以下,全日制大学专科及以上学历,计算机等相关专业;

　　2、具有2年以上购物中心工作经验，熟悉现有购物中心POS系统及销售数据采集模式;

　　3、具备一定的网络规划能力：有丰富的广域网、局域网的配置、管理、维护及排障能力。

　　4、熟悉商业业务系统，如POS系统、信息发布系统、客流系统、CRM系统等，有购物中心2年以上工作经验。

渠道拓展主管岗位的主要职责表述15

　　职责：

　　1.根据公司下达的渠道建设要求，带领团队，进行开业城市的渠道布点，拓展并完成渠道签约;

　　2.根据渠道合作部的各类管理制度、工作标准，负责带领团队完成渠道部日常运营的贯彻实施、指标达成;

　　3.负责落实渠道合作各项业务开展情况，受理过程中合作商遇到的各种情况;

　　4.每周向渠道合作部经理反馈拓展中存在的困难点;

　　5.定期走访合作商，及时解决渠道业务发展中存在的.各类问题，管理和协调好合作商关系，杜绝扰乱市场的事件发生;

　　6.熟悉渠道，了解市场，及时准确掌握、反馈市场信息，不断寻找新的渠道合作机会;

　　7.高效完成渠道合作部经理布置的其他相关工作。

　　【任职要求】

　　1.大专以上学历;五年以上工作经验，至少两年以上团队管理经验(团队不少于5人)，当地有资源的、有4S销售工作经验者优先;

　　2.熟练使用M/S Office办公软件;

　　3.有较强的组织管理能力，良好的语言表达能力、沟通协调能力;

　　4.持有C照以上驾照，驾龄不低于2年，能熟练驾驶自动档车辆;

　　5.正直、坦诚、成熟、豁达、自信;

　　6.高度的工作热情，能够适应较长期(3个月以上)出差，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力。

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