公司员工生日会活动的策划方案7篇

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公司员工生日会活动的策划方案7篇

　　为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展，我们需要事先制定方案，方案是阐明行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的书面计划。那么什么样的方案才是好的呢？以下是小编为大家收集的公司员工生日会活动的策划方案，希望对大家有所帮助。

公司员工生日会活动的策划方案7篇

公司员工生日会活动的策划方案1

　　一、活动目的

　　1、庆祝在x月份生日的部分同事，欢迎新同事，增进公司的内部凝聚力和亲和力；

　　2、让员工充分的展现自我，在活动的过程中认知自我及企业大家庭的氛围；

　　3、实现领导和员工的互动，丰富员工业余生活，增进同事感情；

　　4、体现公司以人为本，重视、关注每一位员工的成长，并且公司愿意与员工一起成长的涵义

　　二、活动简介：

　　公司拟计划于20xx年x月x日举行“庆祝生日patty活动”，并借助此次活动欢迎新同事，丰富员工业余生活，增进公司内部的凝聚力和亲和力。

　　本次系列活动包含三个子活动

　　活动一：“猜猜他是谁”——达到预热暖场的效果

　　活动二：“唱生日歌，吃蛋糕”

　　活动三：“互动活动”

　　三、活动时间：

　　20xx年x月x日

　　四、活动地点：

　　适合于开part的任何地方，建议公司会议室

　　五、活动参加人员：

　　全体同事。

　　六、活动主持人：

　　媛姐

　　七、活动的过程：

　　活动一：“猜猜他是谁（猜猜今天给谁过生日）”

　　第一个猜对了的同事，将获得由寿星亲自送出的幸运苹果一个。（苹果事先由公司准备好），当然了，送苹果的'同时，主持人也可要求猜对的说几句祝福的话。

　　如果猜错了，需要表演一个节目。

　　注意事项：此活动的前提大部分同事不知道今天要给谁过生日。

　　活动二：“唱生日歌，吃蛋糕”

　　点生日蜡烛，全体员工齐唱生日歌，过生日的两位同事许愿，两人和力吹灭蜡烛，切分蛋糕

　　注意唱生日歌时，可以由第一个活动诞生的有文艺特长的同事领唱。

　　活动三：“互动活动”

　　可以从以下活动中选取

　　踩气球

　　目的：活跃气氛，增进协调性和协作能力。

公司员工生日会活动的策划方案2

　　为促进部门、员工间沟通交流，增进部门、员工间感情；增强员工满意度与归属感，激发员工的工作积极性和热情；丰富员工业余生活，展现员工风采、提高员工文化修养，营造一种健康、和谐、旺盛氛围，同时进一步推动企业文化建设，形成良好的企业向心力，通过公司给予的员工生日福利，切实体现公司对员工的关注、关爱、细心、用心。公司让所有员工都感受到大家庭的温暖。

　　一、适用范围：

　　二、适用人员：全体员工

　　三、福利项目：

　　1、生日贺卡：公司统一购买生日贺卡，贺卡上有对员工祝福字样及总经理亲笔签名，生日贺卡有行政部统一管理，在员工生日当天或前一天当面发给员工。（也可通过第二项生日专栏方式）

　　2、生日专栏：管理部开设生日专栏，每个月在一号公布本月生日员工的姓名、生日日期，并附上总经理签字的.生日祝福。

　　3、生日礼品：员工生日当天发放生日红包，另外当月生日的员工集体参加由公司工会组织的生日Happy！

　　4、生日活动经费：元/人。

　　四、责任部门：

　　行政负责筛选员工生日的名单；工会负责相关费用的申请，集体生日物品的采购、礼物的发放，集体生日场地的安排并合影留念。

　　五、具体要求：

　　1、行政部在每月25日前筛选下月生日员工名单（以身份证为准），并将相关费用和生日员工名单提交常务副总处审批。

　　2 、审批后的生日员工名单，行政部提前三天准备好生日贺卡或生日礼物，并于员工下班前送给员工并予以祝贺。

　　3、祝贺标准：一张贺卡、一份生日礼物、公司工会组织安排当月生日员工集体活动。

　　4、费用预算：按公司标准100元人（其中红包一份50元/人+员工活动经费50元/人）。

　　5、实施时间：根据员工当月生日集体安排在当月的某个星期天。

　　六、活动方案

　　将当月生日的员工名字粘贴在宣传栏处，然后由公司的领导代表附上祝贺寄语

　　当月集体生日的员工公司送上祝福寄语，同时在生日活动中所有当月生日的员工共同唱首生日歌。

　　活动一：组织员工踏春、秋游（根据季节及气候安排）

　　活动二：组织员工一日游（如农家乐活动、风景采集、野炊、烧烤等）

　　活动三：组织趣味性活动并有奖励（如知识竞赛、文娱活动、风采展示、茶花会等）活动四：员工会餐（在用餐时添加些即兴表演和展示节目）

　　活动五：卡拉OK（唱到happy）

　　活动六：组织员工看电影

　　通过上述福利活动可以让员工有个更好更放松的状态去放飞心情，让员工感受到公司的关爱与温暖，同时公司通过工会组织的一系列活动能零距离的接触到员工，也可以了解到每位员工的工作、生活状态以及每位员工的特色，对以后公司组织活动、文化起到更有力的推动作用。

公司员工生日会活动的策划方案3

　　一、目的：

　　为了体现公司人性化的管理，体现公司对员工的`尊重和关怀，增加员工归属感，丰富员工思想及生活，增加交流、沟通及合作能力。

　　二、流程概述

　　1、每月下旬举办当月生日的员工生日会，生日会举行前一天前通知当月生日的员工生日会事宜。

　　2、生日会当天下午前把生日会所需物品准备好，并在会议室做好相关的布置。

　　3、生日会当天下午六点在会议室举行员工生日会，吃蛋糕与点心，玩游戏等项目。

　　三、具体安排：

　　1、准备物品：

　　蛋糕(1个大蛋糕为主)

　　休闲饼干、糖果

　　水果若干

　　气球、拉花(氛围布置和游戏需要)

　　可乐、雪碧、果粒橙等饮料

　　生日礼品：根据生日人数(50元/人的标准，并以日用品为主)

　　小礼品等(游戏奖品)

　　9月生日会准备物品及流程：

　　寿星名单略

公司员工生日会活动的策划方案4

　　阳春三月天气新，湖中丽人花照春。春风三月的姹紫嫣红荡漾我们的心潮，让我们以感恩之心为三月寿星们献上生日祝福……**的发展浸透着大伙的汗水！**的`满园春色缕缕含香，我们诚邀您在枝繁叶茂的三月天，一同约定，春暖花开时，参与本月的主题生日会！伙伴们，让我们手牵手，肩并肩一同融入**大家庭中共聚愉悦，一同分享惬意的生日会，与公司共同成长和发展，共同谱写**文化的华丽篇章。

　　一、活动主旨：我们致力宣扬公司绿色健康的理念，丰富员工文娱生活。心系员工，意在能使大家过一个难忘的集体生日聚会，增强团队凝聚力，传播**大家庭的文化气息。

　　二、活动时间与地点：

　　三、活动对象：特邀嘉宾**董事长、总裁**及三月寿星们

　　四、活动筹备与安排：

　　（1）准备工作：准备生日贺卡、生日蛋糕和布置活动现场。培训部统计当期生日员工名单，准备好生日贺卡，提前申请采购生日礼物、蛋糕以及活动所需物品。生日会届时做好活动现场布置。

　　（2）策划工作：培训部将计划主要通过拍VCR的形式分别安排**董事长（计划预约在27日上午）发表对本月寿星们的祝福致辞，同时也让寿星们表达对皮董的祝福，拍摄同时附上写着祝福心语的便利贴。具体安排如下图：

　　为了使生日会各项进程顺利落实，需要各部门的齐心协力，共同完成，如表：

　　生日会各部门分工

　　恰逢3月5日当天是xxx董的生日，耐人寻味的是我们将制造惊喜，把较早前拍摄好的VCD呈现在生日会上，让**接收到**家人们温馨无比的祝福话语。

　　（3）活动内容：

　　主持人开场，特邀嘉宾**、**寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福；寿星代表发表生日感言，培训部播放VCR。

　　联欢活动环节：唱生日歌，许生日愿望，分享生日蛋糕；合唱《明天会更好》或《感恩的心》，现场派发生日卡与生日礼物，合影留念。

　　生日会结束，清理场地。

　　五、活动费用预算

公司员工生日会活动的策划方案5

　　一、目的

　　为体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同度和归属感，使广大员工真正地融入到公司大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。推进公司企业文化建设，加深企业文化内涵。

　　二、活动主题

　　xx公司第x季度员工生日会

　　三、活动时间

　　每季度举办一期，每期约3个小时，具体时间提前通知。

　　四、活动场地

　　公司宿舍三楼活动室、其它户外或租用活动场所，具体根据当期活动内容安排。

　　五、活动对象

　　1.当季度生日的员工；

　　2.邀请公司领导参加；

　　3.有文艺特长者带节目提前报名参加。

　　六、活动程序安排

　　1.准备工作：准备生日贺卡、布置活动现场

　　1.1人力资源部统计当期生日员工名单，准备好生日贺卡，请同事、领导写上祝福语并签名；

　　1.2邀请寿星员工参加活动，同时请领导及有文艺特长的`同事参加；

　　1.3提前购买好活动所需物品；

　　1.4做好活动现场布置，如租赁场地，则提前与出租方联系好。

　　2.活动内容安排：

　　2.1主持人开场；

　　2.2领导或主持人寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福；

　　2.3赠送有领导、同事签名的生日贺卡；

　　2.4寿星代表发表生日感言，并分享人生中最有意义的一件事；

　　2.5感恩公司，全体合唱厂歌——《xxx》；

　　2.6联欢活动环节：活动形式可每期具体策划，内容主要有：互动娱乐游戏、卡拉OK比赛、节目表演、交谊舞会、烧烤活动或其它户外活动等。每期设置一些小礼物，奖励给参与表演或活动获胜的员工；

　　2.7唱生日歌，许生日愿望，分享生日蛋糕；

　　2.8合唱《明天会更好》或《感恩的心》，合影留念；

　　2.9生日会结束，清理场地。

　　七、费用预算

　　目前xx公司在职人数为215人，xx公司180人，集团9人，合计404人，预计年度总人数480人（包含辞职补充），按30元/人的标准，合计费用为14400元（费用视实际参加人数，由各公司分摊）。每期费用视活动形式不同可灵活安排，但年度总费用必须控制在总预算金额范围内。

　　具体费用预算见下表：

　　批准：核准：制定：

公司员工生日会活动的策划方案6

　　为了进一步落实“以人为本”的精神，宣贯企业文化，提升员工对企业的认同感和归属感，使广大员工真正的融入集体大家庭，以企为家，现公司每月为员工举办生日Party,具体内容如下：

　　一、员工生日会享受福利

　　1、生日会上可获得感谢信、生日贺卡一张

　　2、生日会可享受公司准备的茶点

　　3、生日会上可享用公司准备的生日蛋糕若干(依人数而定)

　　4、可参加公司为你们组织的生日会抽奖活动(人人有机会!)

　　二、生日会活动内容

　　1、活动主题：昊志与你一起成长

　　2、活动时间：每月最后一个周三晚上

　　3、活动地点：五楼饭堂

　　4、活动流程

　　主持人开场白——员工代表发言——联欢(唱歌、做游戏)——点生日蜡烛，唱生日歌——摄影留念(之后可张贴在员工生日栏中)——抽奖环节——生日会满意度调查——主持人结束语

　　三、活动具体事宜

　　1、等待各位进场(背景音乐：祝你生日快乐)

　　2、主持人开场白

　　3、“昊志与你一起成长之我的生日感言”——员工代表讲话

　　4、“昊志与你一起成长之我的生日秀”——员工表演节目

　　5、“昊志与你一起成长之我动故我在”——游戏环节

　　6、“昊志与你一起成长之温情时刻”——点生日蜡烛，唱生日歌、切生日蛋糕

　　7、联欢节目：A:游戏环节B:答题有奖竞猜环节C:抽奖活动

　　A:游戏主题：体现昊志企业文化之“团队理念”：

　　游戏名字：四人三足、口口相传牙签、纸杯传水、谁是卧底等等

　　四个人礼品：牙刷、纸巾、牙膏等

　　B:有奖竞猜题目暂定于：

　　1、你父亲、母亲的生日是?(孝道)

　　2、公司的八大元老是哪八大元老?最敬佩哪一位?(师道)

　　3、员工生日福利有哪些?答全才有奖

　　4、公司的核心价值观是?

　　5、公司的发展战略是?

　　6、公司的品质管理理念是?

　　7、公司的工作理念是?

　　8、公司的团队理念是?

　　9、公司的企业四化建设是哪四化?

　　10、汤总在20xx年年会上说的三个共同体是?

　　11、汤总说的'“卓越企业”是指?

　　12、成功的三三三定律是?

　　共计5道题：竞猜礼品：纸巾、抱枕、头枕、毛巾、洗发露、关于礼品：可以发调查问卷，统计大家希望得到什么样的礼品C:抽奖环节(去掉)

　　三个寿星纪念：定制水杯、抱枕、头枕、相册、盆景(护眼)、洗发露、沐浴露等(30元)

　　二个快乐寿星奖：50元购物券、床单、被罩等(50元)一个幸运寿星奖：被抽到的同事给父(母)亲电话聊天后，表达对父母养育之恩的感激，并且该员工将获得精美礼品一份，该员工的父(母)亲也将获赠50元充值话费

　　8、员工生日会满意度调查环节：

　　抽到的寿星填写满意度调查，并对生日会提出建议

公司员工生日会活动的策划方案7

　　为了提升员工对公司的归属感和认同度，凝心聚力，使广大员工真正地融入到公司大家庭当中，更好为公司创造效益，并进一步丰富我公司企业文化，加深企业文化内涵，拟为员工举办生日活动，具体内容如下：

　　一、集体活动：当月生日的员工在一起举办活动。

　　1、活动时间：每月一次，时间1个小时（晚餐时开始），具体日期视情况而定。

　　2、活动形式：聚餐、联欢

　　3、参加人员：当月生日员工、在家的领导、当月生日员工所在部门经理及同事、人力资源部门相关人员

　　4、活动流程：领导致辞——生日员工代表发言——赠送贺卡（贺卡一定要领导的亲笔题词）——聚餐——分尝蛋糕（请领导与生日员工代表共同切生日蛋糕）——共唱生日歌——摄影留念

　　5、具体事宜：

　　将当月生日员工姓名和生日祝福语制作成彩色宣传画，张贴在橱窗栏内并附上祝福。举办生日party后，将活动摄影照片张贴在橱窗栏中并赠送给其本人留念。

　　优点：大家共同庆祝，热闹有趣，让生日员工印象深刻，并有期待感，

　　放在午餐时间搞活动，不耽误工作。

　　缺点：不能让所有员工都放在生日当天庆祝，花费较大，当月生日员工人数较多时，活动时兼顾不到所有人的情绪，容易流于形式，且比较占用领导的精力和时间。

　　二、单独庆祝：在员工生日的当天，一一表示祝贺。

　　1、活动时间：早上开始上班时

　　2、参加人员：当日生日员工、在家的领导、人力资源部门相关人员

　　3、活动项目：

　　给员工买生日蛋糕；由在家的领导赠送董事长及总经理签名的贺函及生日贺卡；在员工过日当天发个红包,不用很多，图个吉利，由在家的领导发放，表示祝贺；可以为他们在电台点首歌；与公司领导合影留念；

　　男员工收到的生日礼物和女员工不同，如女员工会收到一束鲜花，男员工可能会收到一个有纪念意义的`其他东西（重要的是提前会征求员工的愿望），钱不多，但很温馨；

　　每个员工的生日那天，与公司在家的领导共进生日午餐

　　4、具体事宜：

　　在我们的公告栏上特地规划出一块位置用来做生日员工的“心语心愿”区! 将它做成了一个心型,然后将它装饰得PPLL的,每个月将生日员工的照片提前贴出来,然后由公司所有员工都将自己给他们的祝福语写在上面!(这样,生日员工心里至少会开心一天的,或者更久)。

　　优点：为每人单独庆祝，会让员工感觉自己很受重，且可以经常改变花样，有新鲜感，花费较少，需要时间较短，不占用领导的时间和精力。

　　缺点：所有项目都比较严肃，不十分热闹，如果员工多的时候，可能每天都有人过生日，或者一天内有几个人同时过生日，比较占用时间。

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