事业单位岗位职责(20篇)

　　在快速变化和不断变革的今天，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责是组织考核的依据。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编帮大家整理的事业单位岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

事业单位岗位职责(20篇)

　　事业单位岗位职责1

　　1、负责公司员工早餐(半成品加工)、午餐、晚餐(洽谈寻找合作的餐厅/饭店，负责食堂的卫生);

　　2、负责处理厨房的.日常运营及管理;

　　3、执行公司下达的各项工作任务和工作指示;

　　4、严格遵守作息时间，不擅离职守，不脱岗，不窜岗，保证食堂按时开餐;

　　5、严格执行《食品卫生法》，做好食堂卫生，保证无过期变质食品;

　　事业单位岗位职责2

　　1、负责本公司目标人才招聘渠道管理和人才信息分析;

　　2、了解各部门潜在人才需求和实行培训计划;

　　3、收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的.招聘行动;

　　4、设计并落实员工的职业生涯发展规划，跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况;

　　事业单位岗位职责3

　　1、负责公司日常财务的`管理，推动任务筹金制的执行;

　　2、协助财务做好日常现金管理及票据收付、保管及费用报销;

　　3、协助财务预算、审核、监督工作，按照公司要求及时编制各种财务报表并报送相关部门;

　　4、完成领导交代的其他事务。

　　事业单位岗位职责4

　　1、负责公司的'会计核算业务；

　　2、负责公司日常账务处理；

　　3、负责编制公司的会计报表及财务分析报告；

　　4、负责编制细化的公司各部门预算、决算报表；

　　5、负责核算项目成本、分摊各种费用，计提固定资产折旧，核算各项税金；

　　6、负责管理公司报表、税务报表、统计报表等各种报表的上报；

　　7、配合公司年度审计、项目课题专项审计工作；

　　8、完成上级交办的其他事项。

　　事业单位岗位职责5

　　1、按照国家会计法，在公司财务主管的'指导、监督下做好记帐付帐报帐工作。

　　2、按照财务制度审核原始凭证和记帐凭证，建立并完善财务凭证。

　　3、在财务经理的监督下进行财务核算，计划、控制工作，编制各种财务会计报表，组织公司日常会计核算工作，发现问题及时查实和向有关领导汇报。

　　4、认真执行会计制度，按时做好记账、算账、报账工作，如实全面地反映公司资金活动情况，做到手续完备，内容真实，数据准确，帐目清楚，按期结报。

　　5、负责公司费用、销售成本及利润的核算，计提各类应交税金，办理纳税工作；

　　6、保管好所有财务凭证，按照规定对各种会计资料，定期收集、审查、核对，整理立卷、编制目录、装订成册并妥善保管，防止丢失损坏。

　　7、完成公司领导交付的其他任务。

　　事业单位岗位职责6

　　1.负责每年财政、税务预决算工作;

　　2.做好每月财务分析工作，及时准确提供财务信息，做好财务统计、财务核对等工作;

　　3.严格执行财务管理制度，做好会计日常工作;

　　4.负责单位财务安全及保密工作;

　　5.完成上级主管交办的其它工作。

　　事业单位岗位职责7

　　1.严格执行国家规定的现金管理办法，根据财务主管签章审核的记账凭证办理现金收付款业务，现金收付时，在凭证空右上白处加盖“现金收讫”或“现金付讫”戳记和本人名章。

　　2.将所有现金及各种印章存入保险柜内，并关好门锁，保证金库安全。

　　3.现金收付如发生差错，应及时将情况如实向财务主管汇报，并要立即认真查找原因。

　　4.根据财务主管审核签章的记账凭证办理银行结算业务，熟悉银行各种结算方式，并正确填制银行各种结算单据，要在银行收付凭证空白处加盖“银行收讫”或“银行付讫”戳记和本人名章。

　　5.签发转帐支票和现金支票时，要准确无误。必须填写日期、收款单位、金额、用途。

　　6.各类银行结算票据必须按编号顺序使用，不得遗失。平时开出的支票，应尽量避免跨月支取，作废票据按规定粘贴。

　　7.银行日记账必须随时与银行对账单逐笔认真核对，发现问题及时查找原因。必须于每月3日前将银行对账单取回，对上月银行往来清理完毕，并编制银行余额调节表，把银行对帐明细表取回粘贴在每月最末凭证下。

　　8.随时掌握银行存款资金的变动与存量。根据收付款凭证及时、正确、逐笔详细登记银行日记账，现金日记账，做到字迹清晰，数字正确。

　　9.审核职员工的.考勤资料，内部承包班组结算资料，计算、发放和分配员工工资、奖金，登记工资收入卡片;

　　10.负责办理员工备用金的借支、清理和追缴工作，登记备用金的备查辅助帐;

　　11.员工五险一金、定期存款到期后及时转存，保管好各个银行的定期存单，存放在保险柜内;

　　12.编制每月货币收支表;

　　13.负责手工登记“现金” “银行存款”明细账以及、美元账户辅助备查帐;

　　14.完成领导交办的其他工作。

　　事业单位岗位职责8

　　1、在上级领导下，开展医院人事事务性工作;

　　2、负责衔接医院与集团公司总部各项人力资源相关工作，并维护好集团与医院之间和谐关系;

　　3、负责员工考勤信息的统计，包括员工日出勤信息稽查、公差、调休、加班、请假管理;

　　4、负责员工工资统计核算汇总及社保/公积金操作;

　　5、负责部门预算统计、款项申请等;

　　6、负责院内工作服装、文具用品的管理、申购、下发工作;

　　7、办理各项各类技术人员的注册、变更、和相关考试申报手续;

　　8、员工档案的'建立，确保真实性和完整性，员工花名册信息录入、更新;

　　9、完成上级临时交办的任务。

　　事业单位岗位职责9

　　实时对房地产行业的整体薪资水平做系统了解并及时提出优化意见，支撑人才引进及内部人才培养;

　　根据公司战略及经营目标梳理并完善各经营条线薪酬、绩效考核管理体系;

　　根据人力资源管理制度和实际情况，对人员的.录用、转正、调岗、离司等异动工作进行审核，保证人事工作顺利展开;

　　负责每月薪资及绩效考核数据准确、及时发放;

　　完成领导交办的其他工作。

　　事业单位岗位职责10

　　1、负责公司高端客户(高新、进出口等)的账务处理。

　　2、做好客户的维护工作。及时将最新的.财税咨讯和财税政策传达给客户，告知客户如何合理避税的专业意见，配合客户应对税务稽查。

　　3、部门承接的其他业务，不限于整账、调账、内审等。

　　事业单位岗位职责11

　　负责人事劳资、机构编制等工作;

　　负责局机关统计专业技术职务聘任工作;

　　负责全旗重大国情国力普查和专项调查统计经费，国家统计事业费，统计系统的专项基本建设投资以及国有资产管理和监督工作;

　　组织实施全局政府采购工作;

　　完成局领导交办的其他工作任务。

　　事业单位岗位职责12

　　一、认真学习有关法律和治安保卫常识，服从物管小组的领导，严格执行各项规章制度，积极维护家属院内秩序，做好保卫工作，认真做好值班记录。

　　二、严格遵守工作纪律，坚守工作岗位，做好防火、防盗，防破坏防治安事故的`“四防”工作，确保家属院内公有设放的安全。

　　三、认真做好家属院内局城环境卫生的打扫工作。

　　四、引导本单位内部车辆按序停放，严谨乱停乱放;严谨个体商贩在家属院内高声叫卖。

　　五、夜间巡视家属院各个角落，严防可疑人员随但入内，发现异常，及时争取本物管小组其字成员的协助或报警。

　　六、物件出家属院门时，必须要有住户或单位证明，并且要登记签字，否则门卫人员不予放行。

　　七、全天只开小门，出入车辆有门卫验卡开门

　　八、严格执行交接班制度，准时上下班，不擅离职守;因故请人代班，必须事前得到主管领导批准。

　　九、对外来人员要求暂守物品时，应予谢绝。

　　十、违反上述规定，视情节给予处理，直至追究责任

　　事业单位岗位职责13

　　一、主任岗位职责：

　　1、贯彻执行国家、盛市的政策、法规和制度。

　　2、负责管理中心全面工作。

　　3、负责对镇辖下行政事业单位、村（居）委会的财务收支集中核算管理工作。

　　4、负责组织管理中心人员开展思想、业务学习，对本单位人员工作业绩进行考核。

　　5、负责组织和参与本部门单位联系挂钩责任的落实;在职责管理范围内承担安全生产、消防、“三防”工作措施落实责任;组织参与应急行动和维护社会稳定工作。

　　6、完成上级领导交办的其他各项工作。

　　二、副主任岗位职责;

　　1、贯彻执行国家、盛市的政策、法规和制度。

　　2、负责结算中心日常资金结算的审核、监督。

　　3、协助主任管理结算中心日常管理工作;主任不在时，全面负责结算中心工作。

　　4、完成上级领导交办的其他各项工作。

　　三、会计员岗位职责

　　1、认真贯彻执行《会计法》，协助单位编制年度收支预算，按时做好单位年终决算工作。

　　2、按有关的财务管理制度审核支出单据，并按制度拨付。

　　3、按《行政事业单位会计制度》做好所属单位会计核算工作，加强资金的监督、检查。

　　4、做好季度、年度财务分析，及时向单位领导和财政部门汇报单位收支执行情况。

　　5、严格遵守有关财经制度，做好票据以及分管章证的保管工作。

　　6、做好有关会计资料收集、整理、归档管理，确保会计资料的完整性。

　　7、完成领导交办的其他各项工作。

　　四、出纳员岗位职责

　　1、负责所属单位资金的拨付工作，按照有关审批程序，确保单位支出业务的顺利进行。

　　2、对单位各项支出业务，必须确认其支付凭证的'有效性，以及审批手续（经手人、证明人、审批人）完善，方能支付，切实把好审核关。

　　3、严格执行有关财经制度，做好有价证券、票据以及分管章证的保管工作。

　　4、严格执行单位内部资金管理制度，未经有关领导审批，不能擅自支付任何款项。

　　5、做好日清月结工作，确保账款相符，并及时对账、结账和报账。

　　6、按时与单位报账员进行有关账目的核对工作。

　　五、报账员岗位职责

　　1、严格执行《会计法》，做好会计资料的保密工作，确保会计资料的真实性和完整性。

　　2、在财政结算中心的指导下，负责所在单位经济收支业务的报账和监督。（负责经费支付的报销工作，监管各项收入的收取和解缴。）

　　3、做好票据的领用、核销、保管和上交工作。

　　4、负责登记业务收入、支出、暂收、暂付、固定资产等有关辅助账簿。

　　5、协助领导编制单位年度收支计划。

　　6、编制上级单位所需的经济业务报表。

　　7、按时进行有关账目的核对工作。

　　8、完成领导交办的其他各项工作。

　　财政所单位职责及人员岗位职责

　　事业单位岗位职责14

　　1、资金收付（含银行承兑汇票、外汇付款及外汇平台操作）

　　2、员工日常报销审核及发放、员工工资发放

　　3、登记现金日记账及银行日记账，制作相应记账凭证

　　4、月末现金账及银行账核对

　　5、___购领、开具及登记

　　6、增值税___认证

　　7、领导安排的其他工作

　　事业单位岗位职责15

　　1、负责成本及盈利分析，核算营业收入与支出；

　　2、定期上报资产负债表、现金流量表、利润表及盘点表、损益表等财务相关统计表格；

　　3、协助经理做好财务预决算工作；

　　4、负责对记账凭证及所附原始凭证进行稽核，保证原始凭证真实、合法、完整，会计科目使用正确无误；

　　5、负责装订会计账本，负责有关数据统计、汇总和校对，档案的保管工作；

　　6、负责独立账务处理；

　　7、负责编制和登记各类明细账、总账并定期结账；

　　8、监督执行、维护公司财务管理程序和政策，参与制定年度、季度财务计划；

　　9、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析；

　　事业单位岗位职责16

　　·负责日常公司收支工作(网银付款开票审核票据等)

　　·每个月按时整理审核好银行流水票据给到财务

　　·负责公司各渠道(经销商、电商平台)结算数据，并与之核对往来账

　　·协助完成所有财务相关报表以及物流相关文档，做好统计资料及归档

　　·负责对接仓库进销存的账目管理，并给供应链提供相应的生产计划建议;

　　·负责供应链经理安排的行政事务工作

　　·负责商务经理安排的'行政事务工作

　　事业单位岗位职责17

　　1、管理工作的'布置、实施、检查、监督执行情况

　　2、了解公司的经营状况，提出意见、建议

　　3、完善公司财务管理体系

　　4、监督各部门费用执行情况，准时提交各项报表，月度销售数据分析

　　5、维护与银行的关系，配合部门审计工作、融资贷款项目

　　6、对接政府部门工作（税务、药监、统计局、市场监督局）

　　7、对接会计、质量、商务工作

　　事业单位岗位职责18

　　1.独立完成月度税务申报及统计局报表、重点税源及年度所得税汇算清缴的填报;

　　2.与外部监管部门沟通(主要税局);

　　3.配合年度审计及税审提供资料;

　　4.配合协调和集团FINSSC和HRSSC的合作;

　　5.管理费控单据和凭证;

　　事业单位岗位职责19

　　一、遵守国家财经法律、法规和规章，严格执行国家安全监管总局关于印发《国家安全监管总局行政事业单位内部会计控制暂行办法》和《国家安全监管总局行政事业单位会计基础工作规范（试行）》的通知，遵守省局具体的.财务管理制度、办法，确保会计资料的合法、真实、准确、及时、完整。

　　二、严格按照规定设置会计科目，进行会计核算，完善会计电算化。

　　三、根据省局要求和实际工作需要，负责编制本单位年度经费预算，保证经费预算全面、详实。

　　四、掌握各项费用的开支范围和标准，负责本单位日常财务核算工作，认真报账、记账、结账，做到手续不完备不报账，内容不真实不报账，数字不准确不报账。

　　五、负责本单位职工医疗保险费用的计缴工作,住房公积金、所得税的代扣工作。

　　六、定期分析、检查本单位预算执行和收支情况，主动向领导汇报财务状况，为领导提供决策依据。

　　七、掌握人员工资变动情况和相关政策，负责编制工资及其它发放现金表册，交出纳执行。

　　八、及时、准确、真实、完整地编制并报送各种财务报表。

　　九、妥善保管会计凭证、账簿、报表和其它有关会计档案，按规定装订，并按要求及时归档。

　　十、做好本单位年终财务决算，及时上报省局。

　　十一、积极完成处室领导交办的其他工作，保守财务秘密。

　　事业单位岗位职责20

　　1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的.招聘需求，编制年度人员招聘计划;

　　2、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;

　　3、参与各部门绩效目标设定，做好各部门绩效考核过程监督跟进、绩效结果应用等;

　　4、汇总和分析各部门、各岗位绩效考核结果，解决考核过程中出现的问题，开展后续跟踪、评估、分析与优化工作,根据薪酬现状，提出激励改进建议，为领导决策提供数据支持;

　　5、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核;

　　6、根据战略规划开展培训需求调研，并制定年度培训计划;

　　7、领导交待的其它工作。

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