营销副总岗位职责15篇

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营销副总岗位职责15篇

　　随着社会不断地进步，人们运用到岗位职责的场合不断增多，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编为大家整理的营销副总岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

营销副总岗位职责15篇

营销副总岗位职责1

　　岗位职责:

　　1、拓展和维护商务社交领域的合作伙伴关系及政府关系;

　　2、制定销售方案,确保销售指标达成,负责销售合同的谈判与签订;

　　3、负责新客户开发及老客户支持与维护。经常开展对用户、市场的调查研究,对市场的动向制定相应措施,提高品牌形象;

　　4、参与公司发展战略、业务发展规划和年度业务发展计划的制定;

　　5、根据市场需求和变化、区域特性和市场信息,规划与落实产品营销工作;

　　岗位要求:

　　1、大专及以上学历

　　2、5年以上相关工作经验和管理经验,有电子行业的优先考虑;

　　3、具有敏感的商业和市场意识,较高的分析问题及解决问题的'能力,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;

　　4、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验;

　　5、工资=基本工资+提成

营销副总岗位职责2

　　目标责任状

　　一、在总经理的领导下，独立负责地领导销售工作，经常与总经理、生产副总经理沟通销售情况。

　　二、协助总经理制定总体的营销策略并组织实施，落实每年的销售目标、市场目标和具体的实施方案。组织制定中长期销售方针、目标和编制月、季、年销售计划，并认真抓好落实，做到周有布置，月有检查，年有总结。

　　三、负责市场营销部的日常工作，负责公司矿山产品销售工作。全面调动销售人员的积极性，建立完善的销售网络，扩大终端客户的`覆盖面，并经常保持联系，及时组织供货。

　　四、制定公司整体营销计划和费用预算，并对费用的支出进行总体控制，严格控制和逐步压缩销售费用，节约开支，降低销售成本。

　　五、搞好市场预测和调研，根据市场需求及时调整营销策略，按照“巩固老客户，开拓新市场”的要求，不断拓宽销售渠道，提高产品在市场上的占有率。组织搜集市场情况，进行深入的分析和研究，向总经理提供市场运作方向性建议或改进措施。

　　六、贯彻执行公司的各项规章制度和业务准则，完成公司下达销售部门的各项工作和指标。

　　七、定期组织开展产品销售总结会，研究解决产品销售中存在的问题，避免市场萎缩。协助生产副总经理做好产品质量的反馈和跟踪服务工作。及时掌握有关产品和工作的反馈信息，切实解决各种有关问题，让用户满意。

　　八、负责销售合同的拟定、评审、修定工作，提高履约率，做到“重合同、守信誉”，扩大企业知名度。

　　九、负责搞好产品运输中各个环节的衔接工作，避免运输中断链的现象。

　　十、认真组织销售货币回笼工作，按照先款后货的要求推销矿产品，严格矿产品出货程序和手续，及时催收外欠款，保证资金周转，提高企业经济效益十

　　一、参加公司总经理办公会，发表工作意见和行使表决权。

　　十二、20xx年销售任务为万元，和营销副总经理的个人收入挂钩，差旅费实报实销，按照完成的比例实行奖惩。

　　十三、本责任状签字后生效执行，20xx年xx月xx日止。

营销副总岗位职责3

　　某地产营销副总经理岗位任职资格与岗位职责

　　一、任职要求

　　1、性别:男年龄:40~50岁学历:大专以上

　　专业:市场营销及房地产相关专业

　　2、技术职称:中级以上职业技能:极强的专业知识,掌握销售技巧

　　计算机需求程度:熟练操作计算机

　　外语种类:不限外语熟练程度:最好掌握一门外语

　　语言表达能力:语言表达能力强,有较强的沟通协调能力

　　写作能力:文笔好,有综合分析能力

　　3、具有五年以上房地产相关工作经验。

　　4、具有较强的房地产专业知识,熟悉房地产的政策、法律、法规。

　　5、有丰富的人际关系,有较强的组织管理能力,能够调动下属的`积极性并不断创新。

　　二、岗位职责

　　1、制订项目销售计划,并组织落实。

　　a、组织调查市场、整理收集信息,指导建立信息库。

　　b、审核、提交市场分析报告。

　　c、审核、提交项目定位计划,并组织实施。

　　d、审核、提交营销方案,并组织落实。

　　2、制订、审核、提交项目销售计划,并组织落实。

　　a、办理项目销售前相关手续。

　　b、监督、指导现场销售工作。

　　c、审核、提交销售业绩。

　　3、制订、审核、提交项目售后服务计划,并组织落实。

　　a、监督、指导售后产权办理。

　　b、检查、审核、提交销售报表。

　　c、检查指导售后回款及贷款办理。

　　4、制订、修改、提交营销管理方面的规章制度及工作程序,并监督检查执行情况。

　　5、协调营销部与公司外部各类关系。

　　6、协调营销部与公司各部门的关系。

　　7、制订本部门工作计划及费用计划,并组织落实。

　　a、控制本部门费用支出在预算额度内。

　　b、检查、监督下属工作,定期进行考核、培训。

　　c、指定专人管理本部门资料、财产。

　　d、主持营销会议。

　　e、审阅营销部相关的文件。

　　8、完成公司领导交办的各项工作。

营销副总岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、协助营销业务部总经理制定与部门发展计划；

　　2、建立并完善营销业务部培训体系,更新业务培训课程；

　　3、组织制定部门培训制度,并监督执行；

　　4、负责培训教材开发与维护；

　　5、建立营销业务部讲师培养体系,为业务部长期发展培养专业队伍；

　　6、协助部门经理进行有效的'内控及风险管理,确保业务培训的合规性；

　　8、整合营销业务部培训资源,为分支机构营销业务部培训工作提供支持。

　　9、上级领导交办的其他工作任务。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历；

　　2、10年及以上寿险工作经历；

　　3、8年以上个险管理工作经历。

营销副总岗位职责5

　　助理岗位职责：

　　1、协助招聘主管完善招聘体系；

　　2、根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划；

　　3、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作；

　　4、进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作；

　　5、负责应聘人员资料库的建立和维护工作；

　　6、负责办理人才录用的'相关手续等工作；

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，一年以上相关工作经验，有一定的销售能力；

　　2、办公软件运用熟练；

　　3、具备良好自信心，较强的逻辑分析能力；

　　4、具备良好的文字描述能力和信息收集、归纳、整理的能力。招聘专员/助理岗位职责

营销副总岗位职责6

　　岗位职责

　　1.负责设计品牌营销中心的数字营销模型和公司层面的营销资源统筹管理;

　　2.负责品牌营销中心的客户沟通和维护,针对客户需求制定相应的数字营销策略和方案;

　　3.带领和组织团队完成方案的撰写和提案;协调支撑资源,对媒介、PR、产品、大数据等各支撑部门的子策略进行把控和审核;

　　4.负责数字营销项目执行过程中的项目管理和任务修正,针对紧急突发事项设计解决方案;

　　5.负责本部门团队管理,提升团队策略能力、项目管理能力、客户经理的服务和需求获取能力;

　　6.负责协调与各部门的横向沟通工作,确保客户服务工作稳定顺畅运行。

　　任职资格:

　　1.本科以上学历,10年以上互联网/4A广告业务策略VP或客户VP经验;(基本经验)5年以上的团队管理经验。具有管理5人以上的策略团队经验或者管理5组以上的客户组管理经验,具有较强的领导才能和团队激励技巧;(管理要求)

　　2. 5年以上汽车行业的'数字营销全案服务经验,服务过合资品牌和外资品牌,有成功的策略设计和提案经历;(行业要求)

　　3.具有独立的客户营销计划的需求分析能力和策略规划能力,具备完善的广告专业知识和品牌理论基础,熟悉数字营销的各个环节的理论知识和实践经验;(能力要求)

　　4.逻辑清晰,语言表达能力强,对客户需求敏感;且具备优秀的文案和现场提案能力;(个人素质)

　　5.具有主动的客户服务意识,在客户服务和策略设计中,注重服务和解决客户问题,而非售卖产品;(服务意识)

　　6.广告学、新闻学、中文、数据分析等相关专业背景,有咨询行业经验更佳;(教育背景)

营销副总岗位职责7

　　职责描述：

　　1、对销售指标合理统筹、平衡和分析,进行现场业务管理,完成销售目标；

　　2、有良好的沟通、组织、协调能力,丰富的销售经验,充分了解当地房地产市场、区域市场、竞争楼盘的情况,制定促销政策；

　　3、熟悉房地产销售流程,掌握房地产销售技巧,擅长团队建设和团队成员的培训及管理；

　　4、沟通管理多个销售团队,能够团结、激励团队,并带领团队完成销售任务；

　　5、进行销售业务及客户的'分析、总结、处理投诉；

　　6、协助配合策划工作,参与报告、策略的编制、实施、调整；

　　7、完成领导交办的其他任务。

　　任职要求：

　　1、全日制一本及以上学历,对口相关专业；

　　2、有对口中高级职称者优先；

　　3、年龄18-45岁。

营销副总岗位职责8

　　第一条：在总经理的领导下，全面负责公司产品的市场开拓，客户管理及市场推广，营销过程的组织与监控。定期组织市场调研，分析市场动态，制订调整市场营销策略，确定主要目标市场，建立市场渠道结构，贯彻执行公司的整体经营计划及总体经营目标;

　　第二条：结合公司远、近目标，财务预算要求，分析市场环境，协调有关部门制订产品的价格政策，营销政策及实施方案，督促营销部按时完成营销任务;

　　第三条：每月分析营销动态，市场竞争发展态势。找出存在问题，提出改进方案及措施，确保营销各项工作的顺利完成;

　　第四条：协调各类资源，经常保持与客户的密切联系，同客户建立长期稳定的协作关系;

　　第五条：提交主要市场推广活动、展会、广告、座谈等事务的实施方案;

　　第六条：定期检查营销部工作计划的实施情况并适时适度地提出必要的调整方案，经总经理办公会通过后，组织实施;

　　第七条：掌握产品价格政策的实施情况，针对不同客户层群，可采用必要的批量差价，预付现款结付折扣等不同层次的'价格对策，确保公司有较高的盈利水平;

　　第八条：定期走访客户，掌握其它公司的营销政策，价格水平，分析竞争态势，适时调整产品的市场推广策略，迎合市场竞争的需要;

　　第九条：参加公司的资金平衡会，收款分析会，业务协调会，产品质量分析会等相关会议，掌握客户拖欠款情况，分析拖欠原因，组织拖欠款的催收，防止长期拖欠，形成呆账;

　　第十条：制订必要的营销工作流程，营销管理制度，并依规组织实施。控制不必要营销费用的开支，监控销售费用的合理使用;

　　第十一条：参加合同及招标文件的商务评审，监控合同的签订与执行;第十二条：培训和造就一支不同年龄，不同层次的专业销售队伍;

　　第十三条：协调处理营销部与公司相关部门难以协调的事项;

　　第十四条：承办公司交办的其它工作。

营销副总岗位职责9

　　（一）基本条件

　　1、政治素质好，立场坚定。

　　2、具有强烈的事业心和责任感，具有新时期悦达精神。

　　3、能力突出，实绩明显。

　　4、廉洁自律，在群众中有较高的认可度。

　　（二）资格条件

　　（1）38周岁以下（1981年1月1日后出生），市场营销、品牌管理、企业管理、经济管理等相关专业，本科及以上学历。

　　（2）10年以上营销工作经验，其中3年以上大中型房地产企业营销或同等岗位工作经验；具有房地产全程整合营销和实际操盘能力；至少独立操作过3个以上房地产项目的营销策划与管理经验。

　　（3）熟悉大型房地产企业和房地产代理企业的运作模式，具备一定的组织变革管理、客户关系管理、运营管理等方面的.能力。

　　（4）具有市场营销、消费心理学、社会公关学、组织行为学、经济学等方面的知识；具备优秀的市场洞察力、分析判断力、人际沟通能力以及组织协调能力。

　　（5）符合法律法规和公司干部选拔任用有关规定的其他资格条件。能力特别出众、业绩特别突出或具有行业标杆企业工作经验的，条件可适当放宽。

营销副总岗位职责10

　　1、在总经理的领导下，负责公司的市场开发，营销推广策划工作，制定部门管理制度，工作职能，领导下属员工监督实施。

　　2、根据公司的整体经营计划方案，策划并协同各部门执行公司ci成略，努力改公司经营目标。

　　3、定期组织市场调研，收集市场信息，掌握娱乐市场动向，市场竞争动态，发展状况趋势，及时汇报情况，并有效针对性策划相关策略。

　　4、配合公司重大推广活动，配合策划整体及各部环境布置，及时提出建议及督导实施方案，协助计划顺利完成。

　　5、定期策划经营计划营销推广活动方案。呈：送总经办审批，与调整组识实施。

　　6、策划的宣转广告，统筹设计及制作，努力开拓创新创造公司良好的.广告宣传效应。

　　7、了解装潢、工艺、美术等专门知识，掌握布场及广告宣传的专业知识，培养一支公司的策划专业队伍。

　　8、严格控制物料及公司策划费用开支范围和标准监督策划费用及物料的合理有效使用，减少浪费杜绝损耗。

　　9、定期的了解策划方案实施结果，根据不同季节、节日提出活动计划方案，适时的更变策略及时的改进措施。

　　10、协条各文化及团体组织关系，经常保持各外本部门密切联系，建立长期的良好协作关系。

　　11、协条好公司其它部门的协作关系，经常了解经营情况，善于总结定期向总经理汇报工作总结及提交建议。

　　12、认真完成公司及领导交待的其他工作任务。

营销副总岗位职责11

　　集团文旅版块营销副总上海嘉兆控股上海量奥房地产顾问有限公司，lac，上海嘉兆控股，上海量奥职责描述：

　　1、负责集团文旅版块营销策划统筹管理工作；

　　2、负责集团文旅版块营销团队组建、管理体系制定。

　　3、主持、推动关键营销管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整。

　　4、制订年度销售目标、科学分解销售目标、完成销售目标

　　5、负责公司市场规划、市场调研与销售预测、网络建设、品牌建设，重要客户管理，严格控制销售费用、广告费用预算及销售成本的控制；

　　任职要求：

　　10年以上文旅版块营销策划统筹管理工作。

营销副总岗位职责12

　　某知名地产集团营销副总经理岗位职责:

　　1、对销售指标合理统筹、平衡和分析;

　　2、确保所辖项目的良性运作;

　　3、制定本项目年度营销任务及营销可行性方案,负责计划执行及策略调整;

　　4、对所辖营销队伍适时培训;

　　5、与客户沟通收集项目信息及意见反馈并根据情况调整;

　　6、对公司总经理负责,带领销售人员完成销售任务。

　　任职资格:

　　1、房地产营销、市场营销策划、建筑等相关专业,正规院校本科以上学历;

　　2、具有8年以上大中型房地产项目策划和营销管理工作经验,担任过营销总监同类职位2年以上;

　　3、有主持过大型项目(住宅、商业、工业地产项目)的销售管理的经验;

　　4、能在总经理的指导下完成公司下达的`销售任务;

　　5、具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力。岗位职责:

　　1、对销售指标合理统筹、平衡和分析;

　　2、确保所辖项目的良性运作;

　　3、制定本项目年度营销任务及营销可行性方案,负责计划执行及策略调整;

　　4、对所辖营销队伍适时培训;

　　5、与客户沟通收集项目信息及意见反馈并根据情况调整;

　　6、对公司总经理负责,带领销售人员完成销售任务。

　　任职资格:

　　1、房地产营销、市场营销策划、建筑等相关专业,正规院校本科以上学历;

　　2、具有8年以上大中型房地产项目策划和营销管理工作经验,担任过营销总监同类职位2年以上;

　　3、有主持过大型项目(住宅、商业、工业地产项目)的销售管理的经验;

　　4、能在总经理的指导下完成公司下达的销售任务;

　　5、具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力。

营销副总岗位职责13

　　总部市场营销副总监工作职责:

　　1、识别目标客户,承担所辖区域项目业务市场拓展责任指标;

　　2、主导项目评标,提供整体解决方案及策略;

　　3、调动协调公司各方资源实现项目竞标;

　　4、供应商关系管理及大客户关系维护及中心制度、操作标准和服务方案的编制等;

　　任职资格:

　　1、教育背景:本科以上学历;

　　2、工作经历:4年以上市场拓展、商务合作等bd相关经验,有物业行业经验优先;

　　3、业务与知识要求:有丰富的人脉、敏感的.嗅觉,对市场有足够的沉淀;

　　4、能力素质要求:优秀的商务谈判及整体策划能力。

营销副总岗位职责14

　　1、组织构筑营销理念，创建营销体系，建立健全营销管理制崐度。

　　2、组织拟定营销策略、市场策略、产品定价策略、销售渠道崐策略、促销策略和营销组合策略。

　　3、搞好市场调查、分析和预测工作，拟定营销目标和计划，崐为公司制定发展规划、年度经营目标提供可靠的依据。

　　4、组织搞好市场情报收集和管理工作，及时收集竞争对手的崐情报和顾客的'情报，以便公司获得更广阔的市场。

　　5、参与产品定价工作。

　　6、组织搞好发货、收款管理，保证资金及时回笼。

　　7、坚持"以销定产"和"以产定销"相结合的原则，搞好产崐品的促销工作，组织销售公司对外的大型营销活动和会议安排，及崐重大的公关事务处理。

　　8、合理支配和控制销售费用。

　　8、组织建立销售网络，加强特约经销商和专卖店的管理。

　　9、领导售后服务工作，建立售后服务网络，为用户提供满意崐的产品和服务。

　　10、加强营销队伍建设，提高营销人员的素质。

　　11、根据公司年度工作大纲的要求，负责本系统方针目标的崐制订和展开、检查、诊断、落实工作。

　　12、完成领导交办的其他工作。

营销副总岗位职责15

　　岗位职责:

　　1、根据公司确定的发展战略,组织制定年度目标并拟定分解计划及实施,对目标实施结果负全面责任

　　2、收集并分析客户信息,从中发现意向客户,分析企业及产品,洞察合适的业务合作模式;

　　3、根据市场信息和客户需求,向客户传递公司产品与服务信息;

　　4、组建该市场事业部的销售团队,并负责进行培训、辅导、业务拓展,带领团队通过人脉和资源挖掘意向客户;

　　5、重点渠道在于开发和对接政府的城市IP建设;

　　6、对市场销售人员进行日常管理,监督、检查工作记录,协助完成制定工作计划及目标。

　　任职要求:

　　1、性别不限,年龄:28岁以上;

　　2、市场营销、工商管理等相关专业,大专以上学历;

　　3、2年以上行业高层管理经验;3年以上中型或大型企业的同岗位经验,如文创企业、传媒公司等行业,具有相对应的`客户资源累积;

　　4、擅长和政府及相关职能部门沟通,有良好的人脉资源,丰富的商务谈判经验;

　　5、具有卓越的计划、组织、协调和沟通能力;具备企业战略发展落地的强烈执行力,组织团队管理;具有敏锐的市场洞察力及决策力;

　　6、有良好的演讲能力、熟悉PPT等日常软件应用;

　　7、为人乐观、积极,具有良好的心理和身体素质,抗压能力强。

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