副经理的岗位职责

　　在不断进步的时代，越来越多人会接触到岗位职责，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编为大家整理的副经理的岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

副经理的岗位职责

副经理的岗位职责1

　　1、负责管理本酒楼的日常财务工作。严格执行国家财经法规和公司各项制度，加强财务管理。

　　2、监督本酒楼各部门计划、预算的执行情况，参与审批资金的使用审批财产物资的请购申请。

　　3、负责本酒楼会计核算和财务管理制度的执行，推行会计电算化管理方式等。

　　4、参与本酒楼各项资本经营活动的预测、计划、核算、分析决策和管理，做好对本部门工作的指导、监督、检查。

　　5、根据本酒楼的经营计划和实际经营情况，每月准时编制财务分析报告，对公司经营状况和财务成果作分析，为公司领导提供经营决策依据。

　　6、负责审查原始单据，密切与各部门联系，研究并合理掌握费用、成本，做好增收节支、开源节流工作。

　　7、督促有关部门、员工做好应收账款的催收工作，加速资金的回笼。

　　8、负责公司财产管理工作，并组织每月月中、月末两次盘点及每年度的财产大清点工作。

　　9、定期组织核对银行存款，保证公司资金的`安全完整。

　　10、定期组织对本酒楼借款及备用资金的清查、核实，确保资金的安全性。

　　11、参与每月月末的询价工作。

副经理的岗位职责2

　　1、在项目经理领导下根据公司与开发建设单位/小区业主管理委员会签订的“物业服务合同”中所约定的'各项条款，依照公司的规定的“物业管理服务质量标准”，配合项目经理完成任职项目物业服务管理工作。

　　2、负责对本项目客服、工程、保安、保洁、绿化等部门执行规章制度、服务质量标准进行监督、检查。

　　3、负责本项目部人力资源管理，职工在岗培训。

　　4、负责本项目财务工作管理，参与费用支出审核;负责对本项目客户服务收费指标完成情况进行监督、管理。

　　5、负责对本小区合同签约单位及业户服务投拆处置。

　　6、负责对本项目部部门经理以下职工工作的绩效考核、评价。

　　7、负责对本项目客户服务日常巡视质量进行监督、管理。

　　8、负责组织本社区业户文化活动及节/假日社区环境布置。

　　9、完成项目经理交办的其他工作。

副经理的岗位职责3

　　职责描述:

　　1、依公司年度目标规划、设备场地资源,评估淡旺季产能需求;

　　2、检讨生产计划合理性、确认是否具备生产条件;

　　3、按照生产排程高效的产出及跟进工单的`完成状况;跟催模具、设备、工装的异常改善进度,确保生产效率;

　　4、监督工艺工程师做好规范工艺标准作业指导书,执行工艺标准;

　　5、监督操作工执行,工艺巡查指导;

　　6、产品品质管理、负责用工成本、物料成本的有效管控。

　　7、物料管理、试模打样管理、模具管理、设备管理

　　任职要求

　　1、机械、电子、自动化、模具设计与制造等相关专业;

　　2、至少5年本岗位运作经历;

　　3、责任人强、为人正直

副经理的岗位职责4

　　1、主持项目公司全面工作,负责项目全工程的组织、协调与管理工作;

　　2、负责项目计划管理,管控现场工程现场管理工作;

　　3、负责管理项目权限内的招采、动态成本管理,管控项目的资金计划等财务工作;

　　4、并调其它总部直管的`专业组推进项目总控计划的实施;

　　5、协管项目定位策划、设计、报批报建、营销客服工作。

副经理的岗位职责5

　　岗位职责:

　　1、负责业务团队建设和销售管理;

　　2、跟进市场行情,收集分析市场状况及竞争对手状况,进行分析汇总,制定有效的竞争销售策略;

　　3、熟悉推广技巧,熟悉店铺营销及活动推广;

　　4、负责相关账号的销售与管理,提高客户满意度;

　　5、制作销售明细报表,进行销售分析;

　　6、领导交办的`其它工作。

　　任职要求:

　　1、两年及以上速卖通平台工作经验,英语四级以上,听说能力良好,读写能力优秀;

　　2、有20人以上团队管理经验者优先考虑;

　　3、了解速卖通政策和规定,熟悉速卖通市场上产品开发方法及技巧;

　　4、熟悉速卖通各项政策,对维护和管理帐号安全有丰富经验;

　　5、有团队合作精神,能承受压力,有开拓创新精神;

　　6、沟通能力强,能独立解决各种客户问题,包括咨询、售后、处理投诉等;

　　7、有良好的团队精神和服务意识,诚实守信,做事脚踏实地,应变能力强,对电子商务外贸有兴趣和激情。

副经理的岗位职责6

　　岗位职责

　　1、根据各部门人员需求情况，负责制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试和筛选；

　　2、协助建立公司人员招聘体系，拟定公司年度招聘计划；

　　3、管理劳动合同，办理用工、退工手续、每月工资计算发放、公积金缴纳；

　　4、负责制定全员培训计划，对员工进行岗前培训、在职培训，并进行培训结果的分析与反馈；

　　5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

　　6、组织实施绩效管理，并对各部门绩效考核评价过程进行监督与控制。

　　岗位要求

　　1、三年以上人力资源经验，房地产行业优先，人力资源管理师资格优先；

　　2、熟悉招聘流程，熟练掌握各种人才测评或面试技巧；

　　3、思维敏捷，富有工作激情，具备较强的沟通能能力与抗压能力

　　4、具有良好的`职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

副经理的岗位职责7

　　1.在项目经理领导下,负责组织项目部的生产和行政管理工作,参与经理部重大问题的决策。

　　2.对分管工作全面负责,在分管系统内贯彻管理方针,落实分管系统内的目标和指标。对分管部门的管理工作负直接领导责任。

　　3.建立、健全生产管理和行政管理体系,组织制订生产计划和各项管理规章制度,并督促执行,确保工程的顺利进行。

　　4.主持召开生产会议,部署生产计划,合理调配工程各个部分人员和机械设备的使用,搞好综合平?,掌握生产进度,控制生产成本,确保生产计划的完成。

　　5.实施施工组织方案、单项工程施工管理,加强现场管理,做到工完料清,及时处理生产过程中的疑难问题,强化安全、质量保证体系,督促落实各项安全、质量保证措施。

　　6.抓好成本指标,努力降低各种消耗,提高生产效率和经济效益。

　　7.监督检查各部门、工段、班组的.任务完成情况,协调处理好工段、班组、部门之间的关系。

　　8.抓好分管职能的各项工作,完成项目部经理临时交办的各项任务。

副经理的岗位职责8

　　1、协助总监制定和完善财务制度，并执行相关的政策和制度;

　　2、向公司管理层提供各项财务报告和必要的`财务分析;

　　3、审核公司各项报销的合理性及手续齐全，保证各项支出符合公司财务制度的规定,督促各项款项的支付完成;

　　4、每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目，财务报表、管理报表等的出具，确保工作有序开展.

副经理的岗位职责9

　　⑴对本项目工程的安全生产负领导责任；

　　⑵协助项目经理主持贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度，结合项目工程特点及施工全过程的情况，制定本项目各项安全生产管理制度，或提出要求，并监督其实施；

　　⑶协助项目经理健全和完善用工管理手续，录用外包队必须及时向经营部申报，严格用工制度与管理，适时组织上岗教育，要对外包工队的健康与安全负责，加强劳动保护工作；

　　⑷协助项目经理组织落实施工组织设计中的.安全技术措施，组织并监督项目工程施工安全技术交底和设备、设施验收制度的实施；

　　⑸协助项目经理主持制定年、月安全生产计划，组织各有关部门解决实施安全生产计划的有关问题，并主持监督其实施；

　　⑹协助项目经理主持研究解决重大工程项目、重大科技发展技改项目以及其他重大任务的安全生产方案和技术措施；

　　⑺协助项目经理主持定期的安全生产检查和研究解决存在的问题；

　　⑻协助项目经理主持安全领导小组的工作；

　　⑼协助项目经理定期向职工大会报告安全生产情况和措施；

　　⑽组织领导本企业和工程项目的安全生产教育和培训、考核工作（包括外分包队伍）；

　　⑾负责工程项目安全生产管理机构的领导工作，支持安全员的业务工作、认真听取、采纳有关安全生产工作的合理化建议，抓好并确保安全生产保证体系的正常运转，确保安全保护和安全生产管理按规定要求到位；

　　⑿组织解决生产施工中发现的重大安全隐患；在发生安全和伤亡事故时，负责事故现场保护、职工教育和防范措施落实；

副经理的岗位职责10

　　1、完成年度编制预算工作，并根据实际情况进行完善与调整。

　　2、建立与完善人力资源制度体系，监督各项人事工作的正常开展；

　　3、根据公司发展需求，定期进行组织架构梳理并提报审批；

　　4、根据公司发展阶段，制定公司人力资源规划和各类工作计划，并落实执行；

　　5、负责根据公司岗位需求，开拓招聘渠道，制定招聘计划并组织实施，确保人员需求；

　　6、负责组织开展培训需求调研，制定培训计划并组织实施；

　　7、根据公司发展阶段，制定薪酬福利及绩效政策或制度并监督执行；

　　8、负责审核公司员工活动方案、组织氛围调查及改善等工作；

　　9、负责公司员工投诉的处理审核、重大劳动争议的处理。

副经理的'岗位职责11

　　岗位名称：副总经理

　　直接上级：总经理

　　下属岗位：总经理助理、店经理、业务经理、财务、会计

　　岗位性质：副总经理是总经理的高级助手，协助总经理工作。受总经理的委托，行使对公司日常运作的指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行各项规程、工作指令的义务

　　管理责任：主持公司经营管理工作，对公司各营业部的管理与协调

　　主要职责：

　　1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；

　　2、组织、监督公司各项规划和计划的实施；

　　3、负责将公司内部管理制度化、规范化；

　　4、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；

　　5、有权向总经理提出营业部的.店经理、业务经理、副经理人选；

　　6、负责协调营业部门、财会、行政及客户、供应商等工作的协作关系；

　　7、对各营业部的工作负领导责任，协调各营业部的内部业务；

　　8、负责对企业文化的建设工作

　　9、在总经理缺席时，受托代行总经理职务。

　　10、总经理临时授权的其他工作

　　11、负责各营业部特定范围的管理职能，参加公司管理与营销会议，发表工作意见和行使表决权

副经理的岗位职责12

　　非洲财务岗位职责：

　　1、负责海外分公司的全面财务管理；

　　要求：

　　1、本科及以上学历统招；

　　2、有较全面的.财务管理经验，有证书优先

　　3、2年及以上相关工作经历，有海外工作经历优先

　　4、英语好

副经理的岗位职责13

　　岗位职责：

　　1、全面负责建筑项目的管理和运作，确保制度和流程有效执行，项目计划进度、质量、安全和成本控制，保证经营目标的实现；

　　2、参与项目初期的研究、方案选择、技术论证，主持设计过程中结构专业的'方案优化；

　　3、负责对施工单位的施工进度、质量安全、消防和监理单位的监理工作实施监控；

　　4、负责组织施工过程的分阶段验收和竣工验收，竣工备案手续；

　　5、负责开发项目的成本控制，根据工程进度和工作量完成情况拨付工程款，参与工程项目的竣工决算工作。

　　任职资格：

　　1、35岁以上，建筑、结构、土木、水电等工程管理类相关专业本科以上学历，一级建造师证书；中级以上技术职称；

　　2、具有10年以上房地产开发管理工作经验；

　　3、具有多个全历程地产项目操作的经验，有商业项目开发管理工作经验；

　　4、具有丰富的项目开发、建设，进度及成本控制，图纸审核和技术交底工作经验；

　　5、具有较强的管理能力、协调能力以及沟通能力，对施工队伍又较强的管理和把控能力；

　　6、具有较强的系统性分析、解决问题及团队管理能力，抗压能力强。

副经理的岗位职责14

　　1、统筹规划公司的人力资源战略;

　　2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度;

　　3、塑造、维护、发展和传播企业文化;

　　4、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的.实施;

　　5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;

　　6、完成领导临时交办的各项工作任务。

副经理的岗位职责15

　　岗位职责:

　　1.负责公司产品运营的整体运作,制定部门运营指标、年度发展计划,推动并确保指标的顺利完成;

　　2. 和市场部门配合组织策划市场推广、媒体运营、市场研究等活动的策略、推广方案、相关预算,组织、整合相关资源推动方案的实施并监督实施效果,提高平台的.知名度;

　　3. 根据产品需求和定位,组织实施运营;

　　4. 负责规划并提升平台用户服务,提升用户转化和活跃度;

　　5. 定期总结分析运营情况, 并及时提出有针对性的措施和改进方案.

　　任职要求:

　　1. 大专以上学历,五年以上相关工作经验;

　　2. 有独特的产品、用户心理分析能力,擅长分析市场发展方向和动态,对互联网行业发展潮流高度关注,思维活跃、有创意;

　　3. 精通网络数据分析,强大的逻辑分析和决策能力,熟练使用数据分析工具做决定;

　　4. 负责整个市场的管理和运营;具有多年市场运营经验、良好的沟通交流能力和团队协作能力。具体薪资面议。

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