代理招聘合同（通用21篇）
随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，合同出现在我们生活中的次数越来越多，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编为大家整理的代理招聘合同，仅供参考，大家一起来看看吧。
代理招聘合同 1
甲方：______________________
乙方：______________________
甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方代理招聘工作人员事宜达成合同如下：
1．甲方希望招聘的岗位和要求为：____________________________________________
2．在本合同签署时，甲方须向乙方支付服务费人民币_____________元，以抵销乙方发生的各种行政费用，本款收取后不予退还。
3．乙方根据甲方的要求，利用本身的各种资源，尽快为甲方寻找最合适的人才，并对人才进行必要的面试和其它形式的考核，以及对人才背景的真实性进行审核。
4．人才的`保用期为_______个月，即在乙方推荐的人才到甲方工作的_______个月时间内，若甲方认为该人才不能胜任工作，或该人才辞职或离职，乙方可免费一次性再为甲方推荐一名人才。
5．乙方应协调甲方和乙方所推荐人才之间的各种关系，提供必要的协助。
6．甲方应与乙方所推荐的人才签订正规的劳动合同（含试用期合同），遵守《劳动法》及其它法律和政策的规定。若乙方推荐人才在保用期内辞职或离职，原因在于甲方未能实施国家有关劳动法律和政策，则乙方可不履行本合同第4条关于保用期的规定。
7．本合同一式两份，均具有同等法律效力，双方各执一份。
甲方（盖章）：_______________
代表签字：___________________
日期：_______________________
乙方（盖章）：_______________
代表签字：___________________
日期：_______________________
代理招聘合同 2
甲方： _______（以下简称甲方）
乙方： _______有限公司 （以下简称乙方）
双方本着自愿平等、互利守信的原则，就甲方委托乙方代理招聘人员事宜达成协议如下：
一、委托代理内容：
甲方委托乙方在 区域内，全权负责按甲方要求的 人员，共 名的招聘工作。
二、双方递交资质资料：
1、双方签约时互相递交公司简介、招聘简章、营业执照、组织机构代码证书、地国税务登记证书、银行开户许可证等资料复印件。
2、甲方向乙方出具委托代理招聘委托书。
三、招聘期限及所聘人员要求：
1、招聘期限： 年 月 日至 年 月 日止。
2、招聘人员要求：职位、性别、年龄、专业、身高、待遇、岗位描述等要求。（详见招聘简章）
四、招聘服务费用及预付定金：
双方约定代理招聘服务费为：每人次 元。共 人 计 元。在合同签定时，甲方预付定金 元给乙方。
五、招聘费用支付方式：
1、按实际录用人数一次性结算支付给乙方。（扣除预付定金）
2、录用人员车费由 承担。
3、双方面试和护送人员的差旅费用各自自行承担。
六、人员面试和录用变动处理方式：
1、由 方进行了面试，面试合格后，由 负责接送人员到甲方公司。
2、乙方代聘人员在甲方公司就业未满一个月正常离职或辞职的差额人数由乙方在约定时间内给予补聘。非正常离职或辞职由甲方自行负责。
七、甲方权力义务：
1、甲方随时向乙方提供受聘人员就业花名册及人员变动情况说明，并出示经本人签字和甲方领导签字的离职或辞职证明材料。
2、甲方在录用时，应与受聘人签订《劳动合同》建立劳动关系。
3、甲方应按照国家法律、法规和招聘简章所承诺的相关事项合法用工，若违规操作造成的一切后果，由甲方承担。
4、甲方不得收取受聘人员任何费用。
八、乙方权力和义务：
1、在收到甲方预付定金后，及时开展招聘工作，并严格按照国家法规和甲方招聘简章在约定时间内完成招聘、筛选、初试工作。
2、乙方在招聘过程中遇到与本协议或甲方提供的招聘简章没有涉及的.事宜，应及时与甲方协调处理。
3、乙方不得将甲方提供的资料移作它用，否则，由此产生的一切责任及经济损失由乙方承担。
未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
生效日期：本协议经甲、乙双方签字盖章和乙方收到定金时起生效。
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方： 乙方：
法人代表（或委托人）： 法人代表（或委托人）：
年 月 日
代理招聘合同 3
甲方：_________
乙方：_________
甲乙双方本着互利互惠的原则，就双方共同开拓批量招工项目进行协商，达成如下协议：
一、甲方责任
1、负责按乙方的要求组织劳动力。
2、甲方在收到乙方的招聘信息后2个工作日内负责发布乙方招聘信息，登记符合条件的求职人员，并将求职人员基本资料提供给乙方。
3、为成功上岗的劳动者提供职业介绍跟踪回访服务。
4、劳动力输送到乙方后，员工与乙方所发生的'用工及劳动纠纷与甲方无关。
二、乙方责任
1、负责为甲方提供详细、真实、合法的招聘信息（包括：工作条件、食宿环境及其他待遇）。
2、在甲方所组织人员到招聘单位时，乙方有义务协助甲方做好职业介绍成功跟踪回访工作。
3、负责提供其营业执照副本正本及复印件，确保其用工符合国家法律法规。
4、负责向甲方提供办理职业介绍回访服务的相关，包括《员工花名册》、《广州市劳动用工和社会保险增减员表》（在市八区参保的）或区社保中心出具的社保核定单（在番禺、增城、花都、从化参保）、劳动者的身份证复印件。所提供的资料必须是在合同有效期内，并需加盖公司公章。
5、乙方应对其因执行本协议所知悉的甲方商业秘密予以保密。
三、职业介绍成功费用的收取
乙方按实际录用名单向甲方支付每人50元组织服务费（成功介绍以求职者成功上岗满一个月为界限），不成功的乙方不支付组织服务费。同时，甲方应开具同等金额的完税发票给乙方。
四、本协议合作时间：
_______年01月25日——_______年04月24日，共三个月。
未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_________
乙方（盖章）：_________
日期：______年___月___日
代理招聘合同 4
甲方：___________________
乙方：___________________
甲、乙双方根据有关法规、政策，就甲方委托乙方提供职位人员，并协助招聘人员事宜，达成如下一致意见：
一、甲方委托乙方提供招聘服务时，须提供营业执照原件及复印件、真实的企业的经济性质、经营范围、规模大小、经营状况、发展前景等情况，以便乙方正确理解委托招聘岗位的要求和客观负责地向候选人介绍甲方情况。甲方应向乙方书面提供所委托招聘职位的详细描述，包括聘用岗位名称、工作目标及责任、汇报对象、招聘人数、性别、年龄、技术职称、工作经验、薪酬待遇、休息休假时间、劳动危害保护、社会保险、住宿条件和其他录用必须说明的`情况等。
二、本协议签订后，随后乙方按照甲方要求寻找符合条件人员，经初步面试后向甲方提供人员资料，如甲方决定对乙方所提供人员面试，则由乙方安排面试时间、地点，并做好通知。
三、甲方在对乙方提供人员进行面试后的贰个星期内应明确通知乙方是否录用。逾期，乙方将视甲方录用。
四、在甲方明确表示雇佣乙方所提供的人员（以该名人员报到日期为准）壹周内，甲方应向乙方支付本协议规定推荐服务费的50%（推荐服务费每人____元）。一个月内甲方须向乙方支付推荐服务费剩余的50%。录用人员试工期三个月，
三个月内因正常合理理由甲方不能继续使用所推荐人员的，乙方免费推荐合适人选（甲方与乙方所提供的人员协商解除劳动关系的除外）。
五、双方以“公开、公正、守信、诚意”为原则，共同遵守和实施以上招聘事宜。甲方必须通过乙方录用乙方提供的人员，未经乙方同意，甲方不得在乙方不知情的情况下私下与被推荐人员联系或达成有损乙方利益的约定，经发现作违约处理。
六、凡乙方推荐而未被甲方录用的人员（按约定已向乙方支付全额推荐费用的人员除外），自推荐之日起一年内，甲方不得以任何理由私自录用。否则，视为违约。
七、乙方对违反本协议的任何行为保留一切法律行为的权力，若发现，甲方除必须全额补偿乙方上述应付金额外，乙方有权要求甲方在发现违约之日起两星期内，再行支付乙方所推荐人员六个月工资（不足壹万元以壹万元计）作为违约金。同时，乙方承诺乙方所推荐的人员在受聘于甲方工作期间，乙方不会向其他客户推荐该名员工以收取推荐费，否则视为违约行为。乙方除因此必须全额退还甲方已支付的招聘服务费外，甲方有权要求乙方在发生违约之日起两星期内，再行支付甲方乙方所推荐的该名甲方员工的六个月工资（不足壹万元以壹万元计）作为违约金。
八、附则
1、本协议未尽事项，双方协商解决。
2、双方在履行本协议时，如发生争议，通过协商解决；通过协商不能解决的，通过仲裁机关仲裁，直至付诸法律手段。
3、本协议壹式两份，甲乙双方各执壹份，自双方签字盖章后生效。
甲方：___________________
乙方：___________________
__________年____月_____日
代理招聘合同 5
甲方：
乙方：
鉴于甲方业务需要，委托乙方访寻所需职位，经双方平等协商，达成如下协议：
一、乙方义务
1、自合同签订之日起，乙方即在本公司网站和本公司招聘信息栏上发布甲方的招聘信息，直到招聘成功或合同终止。
2、乙方在合同期间，将根据甲方的要求（参见企业委托代理招聘表）从各渠道为甲方招聘到所需人才，并经过乙方面试后，再推荐给甲方。
3、乙方必须保证向甲方提供的候选人资料的基本准确。
4、乙方持续推荐符合甲方要求的同一岗位人员，（不小于招聘人数的两倍的推荐人选）直到甲方找到合适岗位的人员。
5、在保用期内，上岗人员与用人单位任一方解除聘用关系，乙方将就此岗位无偿地为用人单位提供合适的人选。
6、保用期为________（大写）天。
7、乙方保证对在合作过程中接触和了解到的甲方任何商业信息、技术资料及员工信息进行保密，该保密责任在协议因正常原因终止或期满后都继续存在。
二、甲方义务
1、甲方有义务向乙方提供真实的与招聘相关的`资料（如薪资、福利、企业情况、企业经营状况），并保证其内容的真实性。
2、甲方不能利用乙方推荐的人选及资料私下录用候选人。
3、在乙方推荐人员到位后或当场面试后，甲方应该在当时决定录用与否，并及时反馈给乙方的业务部，以便于乙方尽快提供更贴近客户要求的人选。
4、甲方按照本协议约定向乙方支付服务费。
三、服务费支付
甲方委托乙方招聘___职员共_______名（详细企业委托代理招聘表），愿支付给乙方委托费_________，大写___________元整。合同签订后即支付定金________，大写___________________元整。（人才面试满意后即支付余款____________，大写____________元整。）
四、违约责任
双方如有一方违约，违约方必须支付给被违约方委托金额的2倍，即___（大写）元整。
五、其他
1、乙方未能找到合适的人选提供甲方面试，甲方有权提出解除合同，但定金作为报纸、网络等招聘成本不予退还。
2、本合同委托服务期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。
3、未尽事宜经双方协商一致后可追加补充协议。对本协议的任何修改，更正或放弃，都须书面进行，且经协议双方签字认可。
4、本合同一式两份，甲方双方各执一份，自签订之日起生效。
注：合同附表《企业委托代理招聘表》经甲方和乙方人员签订后，与本合同具有同等法律效力。
甲方：（签章）___乙方：（签章）___
经办人：___经办人：___
联系电话：___联系电话：___
地址：___地址：___
日期：___日期：___
代理招聘合同 6
甲方：________________________(以下简称甲方)
乙方：________管理咨询有限公司(以下简称乙方)
甲乙双方就甲方委托乙方寻找所需人才而达成如下协议：
一、甲乙双方保证各自为合法成立并有效的组织(企业)。乙方有从事该项服务的资格，甲方确认向乙方提供的各种资料的真实性，双方就各自的确认承担相应的法律责任。
二、甲乙双方协商确认委托搜索(猎取)人才的具体要求，填写委托招聘书，乙方根据委托招聘书要求为甲方搜索(猎取)相关人才，该委托招聘书作为本合同的附件。
三、本次委托的总服务费_________人民币。合同签订之日，甲方须支付委托金_______元人民币;其它服务费甲方在推荐的人才试用_______天之内支付________元人民币;试用_____天之内再支付_________元人民币。
四、乙方在收到委托金本合同生效后，应根据甲方的要求为甲方提供人才，并保证提供人才的'真实性，同时协助甲方安排有关面试的事宜。
五、甲方应在自面试之日起五天内将是否试用的意见及理由书面通知乙方。如试用，乙方将以此时间作为收取服务费的基准日，并按上述第三条执行。
六、人才的保证期为试用之日后的三个月。在这期限内，甲方若辞退乙方提供的人才，甲方已支付的委托金和服务费不予退还，但乙方应免费按本合同程序再为甲方推荐人才，如甲方正式试用乙方推荐人才，乙方本次服务完成，不再有保证期。
七、本合同签订后，乙方未能向甲方提供候选人的应退还委托金;虽提供人选而甲方最终未能试用的，委托金不予退还。
八、本合同签订后，若甲方单方面终止本合同，已付费用不予退还;乙方单方终止合同的，退还所有甲方已付费用。
九、本合同为甲方委托一个人才适用，超过一个的另行说明。
十、本合同未尽事宜双方协商解决。如有补充合同与本合同有同等法律效力。
十一、本合同及附件一式两份，双方各执一份，附件作为合同的组成部分，与本合同有同等法律效力。
甲方：____________________
代表：____________________
联系电话：________________
乙方：____________________
代表：____________________
联系电话：________________
代理招聘合同 7
甲方：
乙方：
甲、乙双方本着平等互利的原则，就乙方向甲方提供劳务代理服务订立合同条款如下：
一、劳务人员的提供及来源
1.根据甲方需要，乙方原则上___个工作日内为甲方提供从各地招聘的合适的劳务人员;
2.原世纪通公司为甲方服务的劳务人员纳入乙方管理。
二、劳务人员的劳动关系
1.乙方应根据国家法纪法规要求合法向甲方提供身体健康的劳务人员。甲方与乙方仅发生劳务输入与劳务费结算的关系，甲方与劳务人员没有劳动关系;
2.劳务人员的劳动关系与乙方建立，乙方因劳务人员的招聘或管理不当造成的劳动纠纷或法律责任由乙方自行负责。
三、劳务人员的教育培训
1.乙方向甲方提供的劳务人员上岗之前，乙方应对他们进行正规的教育培训，包括劳动关系、工资福利、周边环境、交通住宿等。
2.劳务人员上岗之前甲方要安排规范的岗前教育培训，包括公司介绍、产品知识、品质观念、规章制度、安全生产等。
四、双方的管理责任
1.甲方的责任
甲方对劳务人员的管理责任主要在工作时间。工作时间的`劳务人员必须严格遵守甲方的规章制度，非工作时间甲方安排的教育培训、加班安排等，劳务人员应主动配合参加;
甲方因业务变化造成劳务人员需求减少时，应提前十天通知乙方，否则甲方将支付给乙方被退回劳务人员的半个月的基本工资，支付方式同第五条;
甲方发现乙方提供的劳务人员有健康问题(因身体原因经常请假或不能坚持正常加班)或品质问题(严重违纪、吵架打架、偷窃等)时，甲方可随时将劳务人员退回乙方。
2.乙方的责任
乙方对劳务人员的管理责任主要在非工作时间。包括：守法教育、安全教育、住宿安全管理、务工理、患病医治协助及个人或团队纠纷的处理等。乙方给劳务人员安排的宿舍应尽可能离甲方的工作场地近，并能满足劳务人员休息和生活的基本需求;
乙方对新提供的劳务人员要进行常规体检，保证劳务人员没有传染性疾病和慢性疾病。如果因用人不当造成严重后果，乙方应承担相应的经济赔偿责任和法律责任;
劳务人员离职前乙方必须提前十天通知甲方，否则乙方将赔偿甲方该劳务人员半个月的基本工资(可以从未发放劳务人员的工资中扣罚，不足部分从甲方准备支付给乙方的其它管理费上扣除)。
五、费用及结算
1.甲方支付给乙方的费用
劳务人员的劳务费用：基本工资(根据个人能力和服务年限不等，最低不低于__元)、福利补贴(每人每月__元)和加班工资;
乙方的代理费用：每人每月__元，(不足一个月时按该实际天数核算)主要用于劳务人员的招聘解聘、住宿管理及其它相关费用等。
税率费用：乙方支付劳务人员的劳务费用所涉及营业税__%、城市建设维护费(__%___%)、教育附加费(__%，__%)，合计___%。双方约定甲方承担__%，乙方承担__%。(管理费的税率?)
2.结算时间及结算方式
双方每月__日以后的二个工作日以内完成劳务费用的结算。乙方在15日以后的第二个工作日将劳务人员的工资按甲方提供的明细如数打进劳务人员的工资卡中。
甲方每月__日以后的第一个工作日将劳务费用的核算明细发邮件给乙方，乙方接到甲方确认的数据后，为甲方开具合法发票给甲方。甲方接到乙方的劳务发票后，将劳务费电汇到乙方设在工商银行淳安支行的特定账号：____(或支票?)。
六、违约责任
1.甲方承诺按照本合同条款支付乙方劳务费及其它相关费用，若有违背应承担每日万分之五滞纳金的罚款。
2.乙方在收到劳务费后如果没有在规定的时间内如数发放到劳务人员手中时，所涉及的经济赔偿和相关法律责任一律由乙方自行承担。
七、合同有效期及其它
1.本合同有效日期自20__年12月__日起，20__年12月__日止。本合同无论是否续约，双方均需提前__天书面告知对方;
2.如甲方需要提前结束该合同时，必须在__天前书面通知乙方，否则要对乙方进行一定的经济赔偿，赔偿方式和金额同第四款第1项;
3.如乙方需要提前终止该合同时，必须在__天前书面通知对方，否则要对甲方进行一定的赔偿，赔偿方式和金额同第四款第1项;
4.因不可抗力因素(非人力控制的自然灾害)造成本合同无法履行时，本合同自然终止，双方互不追究责任;
5.本合同一式三份，甲、乙双方及银行各执一份;
6.本合同未尽事宜，双方协商后签订补充协议。
代理招聘合同 8
甲方：
乙方：
兹有__________________(以下简称甲方)和兹有__________________(以下简称乙方)，本着公平，公正的原则，根据有关法律、政策，经甲乙双方协商达成以下协议：
一、委托招聘内容：
甲方委托乙方招聘_____________等__________个岗位，共_______名。
甲方对岗位的职责描述，候选人条件及报酬承诺见《委托招聘岗位具体要求表》
二、双方应承担的工作事项：
1.甲方应向乙方提交营业执照和身份证复印件各一份，并提供真实的企业经营范围、规模大小、注册资金、发展前景及资质情况，以便乙方正确理解委托招聘岗位的要求和客观负责地向候选人介绍聘方情况。
2.乙方根据甲方的要求在人才信息库中搜寻筛选或定向猎取合适人选，予以推荐。乙方在征得甲方和候选人同意后，组织双方面试，面试的时间与甲方协商后予以安排。面试后，若甲方认为候选人不合适，则由乙方重新推荐合适人选。
三、费用及付款方式：
1.招聘岗位______________________________,招聘人数_________人，甲方向乙方交介绍费______元，服务费______元，在考核期七天内乙方所推荐的候选人没被甲方聘用，甲方要求终止服务，乙方只退还甲方服务费；当甲方接受乙方服务时，需向乙方交纳招聘人数全额作为预付款。
2.高级管理岗位乙方按候选人岗位年薪的15%—30%向甲方收取委托招聘服务费人民币（大写）______,￥________元整。具体支付办法为：本协议签订之日，甲方支付乙方定金（大写）________,￥________元整；甲方确定候选人，录用后七天内应向乙方支付余款计人民币（大写）___________,￥___________元整。
3.乙方若未能在甲方规定期间内推荐出甲方满意的人选，甲方可要求解除本协议，乙方按所推荐人选每人10元扣除后应退还其余的费用；若经甲方面试后，对乙方推荐的候选人不满意，认为不需要再继续推荐，要求解除协议的，甲方必须承诺在一年内不得录用乙方推荐的`候选人（含兼职或任何形式的工作介入）；若甲方在乙方不知情的情况下，录用了乙方推荐候选人或不告知录用的真实情况，则视为违约，乙方翻倍收取甲方费用，并不退还所余费用；甲方在试用期七天内发现侯选人不能胜任工作而辞退，或侯选人在试用期内自行辞职的，乙方免费为甲方重新推荐合适人选。
四、其他规定：
1.乙方在服务期内有责任为甲方保守相关商业秘密。
2侯选人在一个月内因个人原因（工作能力、职业操守等）被甲方辞退，乙方负责免费提供其他的候选人。
3.七天内因甲方更改被选人的待遇和职位，导致被选人辞职，乙方不再承担推荐的责任。
4.在面试时间有变动时必须提前两小时通知乙方，否则视为违约。若甲方将乙方推荐的侯选人安排在其他职位，视为推荐成功。
5.参与或者协助甲方招聘工作的任何企业与个人（简称为丙方），未经乙方同意，均不得将乙方推荐给甲方的候选人和候选人的资料推荐给其他企业或个人，更不得拉拢候选人为丙方所用。否则，将视乙方推荐成功，并收取甲方费用。
五、附则：
1.双方以“公平、公正、守信、诚意”为原则，共同遵守和实施以上招聘事宜。未经乙方同意，甲方不得私下与候选人联系或达成有损乙方利益的约定，一旦发现做违约处理，乙方有权中止履行并没收已收的全部费用。
2.本协议未尽事宜，由双方协商解决。
3.本协议一式两份，双方各执一份。
甲方（签章）：___________________
乙方（签章）：___________________
签约日期：__________年____月_____日
代理招聘合同 9
甲方：_____________ 乙方：_____________
地址：_____________ 地址：_____________
电话：_____________ 电话：_____________
甲方委托乙方代理招聘人才，就有关事宜订立合同，目的在于确定甲、乙双方的权利及义务，共同遵守如下条款：
一、猎头委托
1．甲方同意委托乙方猎聘_____________ 、_____________等职位。
2．甲方必须提供营业执照复印件，公司简介并填写《企业委托书》；
二、人选确定
乙方应详细了解委托招聘职位的要求，分析背景资料，并在此基础上，对人选进行综合考评和查证，并自接受甲方委托生效之日起四至五个工作周内提供候选人详细个人资料给甲方，待甲方确认其符合招聘职位条件后，甲乙双方共商面试的时间及地点。
三、面试
1．甲方对候选人面试后，应在五日内通知乙方面试结果，以便于乙方向面试人员通知有关情况并开展下一步的工作。如面试不能选出合格录用者，则乙方继续提供候选人。
2．参加面试人选如果在外地，来回交通费用由甲方按实际发生额承担或协商解决。
四、聘用
1．若甲方经过面试及评审等工作后，录用乙方所提供的人选，应及时通知乙方并由乙方协助办理相关事宜、签署表示录用的相关文件或证明。
2．甲方不得私下与乙方推荐的候选人联系或达成有损乙方利益的行为，否则视为违约。
五、收费标准及支付方式
1．本次职位的委托参考年薪为____________元。委托推荐服务费视该类人才在市场上的'稀缺程度确定为该职位年薪的______%（范围：15%-30%），合计服务费用不少于人民币______元整。招聘完成后的结算按照该职位实际到岗签订聘用合同的年薪为基数计算。
2．年薪的计算标准
3．猎头佣金的计算标准
4．协议签订之日起，甲方向乙方预付猎头总服务费的25%即人民币 ______元整作为寻访定金。被聘人员上岗后一周内（不论甲方是否与被聘人签订聘用合同、协议），甲方向乙方一次性支付该岗位人员的剩余服务费，如延期支付，每天将按照合同总额的______‰交付纳滞金。
六、权利与责任
1．乙方保证其猎头服务的合法性（许可证号：____________号），并保证向甲方推荐的人才聘用之合法性（处理好合同违约、保密期限、知识产权等可能的侵权行为）。
2． 因乙方未在约定的期限内推荐符合甲方职位描述的人选供甲方面试，甲方提出退款，乙方将返还甲方所支付的全部费用。
3．由于甲方中途改变招聘意向或拖延到岗时间等原因致使符合甲方要求的面试合格人选未被聘用，并向乙方提出终止本协议，则乙方不再退还已支付的费用。
4．乙方推荐的合适人选因为待遇等非候选人因素导致不能被甲方聘用或接受，甲方认为无须再继续推荐，要求解除协议，乙方将不予退还已经支付的推荐预付费。
5．乙方在其服务期内有责任为甲方保守有关企业商业秘密。
6．甲方不得以招聘或储备人才为名，而达到窃取人才知识的目的；
7．甲方不得利用候选人窃取其原工作单位之商业秘密，一切由此产生的不良后果及责任由甲方负责，乙方不承担任何责任。
8．被聘用人在三个月保用期内因正常理由（工作能力、职业操守等）被甲方辞退或终止劳动合同，甲方有权要求免费替换。如乙方在一个月内不能提供满意的替换，乙方将退还甲方相应的服务费用，退还额度按照已任职天数为基数：______天之内退还总费用的______%；31-90天退还总费用的30%。 除非甲方要求乙方继续寻访。
甲方：
乙方：
日期：
代理招聘合同 10
甲方（用人单位）______________
乙方（劳务派遣单位）：______________
办公地址：___________________
办公地址：______________________
联系电话：___________________
联系电话：______________________
甲方因工作需要，现委托乙方招聘相关人才，经双方充分协商，议定以下条款，以便双方共同遵守。就甲方委托乙方招聘事宜，经过双方平等自愿、友好协商，兹达成如下协议。
一、甲方的委托招聘事项
1、招聘期限：____年____月____日至____年____月____日
2、招聘人数及要求（略）
二、甲方的权利和义务
1、甲方应将招聘岗位描述、工作职责、工作地点、薪资福利、生活条件等用工基本信息和当期要求人数、男女比例、专业要求、到岗时间等具体用工计划以书面形式告知乙方，向乙方出具单位（企业）营业执照副本复印件和招聘委托书。
2、甲方需根据劳动政策法规及本合同的规定，切实保证乙方员工的合法权益。
3、甲方对乙方输送的新进员工，试用期内新进员工经过筛选不符合要求的，或在提供人员过程中违反甲方厂纪厂规不符合要求的，甲方有退回乙方或要求乙方另行安排新人选的权利，但应提前5天书面通知乙方。
4、甲方对乙方推荐的候选人进行面试后，必须在___个工作日内给出明确的录用意见，并用书面形式通知乙方。
5、对乙方不履行本协议的，甲方有权追究违约责任。
三、乙方的权利和义务
1、乙方须按甲方提出的招聘要求和条件进行操作，并保证所推荐候选人的.个人资料的真实性。
2、乙方不得将甲方提供的资料挪作它用，否则，由此产生的一切责任及经济损失由乙方承担。
3、员工由乙方按照甲方的具体要求进行招聘，由甲方按照录用标准择优录取，乙方输送的人员一经确定，甲乙双方应拟定输送清单，并签字、盖章，作为支付费用附件。
4、如果乙方推荐的候选人上岗后，试用期内被解聘或离职（甲方违约除外），甲方需在人才离岗后__日内向乙方提出书面要求，在甲方已支付乙方相关服务费后，乙方提供同等的免费服务。
5、对甲方不履行本协议的，乙方有权追究违约责任。
四、协议的变更、解除、终止和续订
甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款。在协议履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更解除；若一方因国家重大政镜改变或不可抗力等因素不能履行协议，应及时通知对方，双方通过协商，对协议进行变更或解除。
五、招聘服务费用及预付定金
双方约定代理招聘服务费为：每人次___元。共___人次，计___元。在合同签定时，甲方预付定金___元给乙方。
六、招聘费用支付方式
1、按实际录用人数一次性结算支付给乙方（扣除预付定金）。
2、录用人员车费由____承担。
3、双方面试和护送人员的差旅费用各自自行承担。
七、其他条款
1、未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
2、生效日期：本协议经甲、乙双方签字盖章和乙方收到定金时起生效。
3、本协议一式二份，双方各执壹份。
甲方（盖章）：___
乙方（盖章）：_____
____年___月___日
代理招聘合同 11
甲方：________________
乙方：________________
甲乙双方秉承平等自愿、协商一致之原则，就甲方输送人员到乙方工作有关事宜签订本协议书，并共同遵守本协议所列条款：
一、甲方代招聘人员条件：
（1）年龄16周岁以上，35岁以下，男女比列，持有效身份证（含临时）。
（2）身体健康，无精神问题，无残疾。
（3）有责任心，有独立工作能力，富有良好的团队协作精神，懂普通话，可适应加班及两班制要求。
二、合作期限
______年______月______日到厂至______年______月______日，统一放假期间（依由乙方工作时间调整）。
三、合作期间工作时间、地点及岗位：
甲方代招人员在乙方工厂的工作时间、工作地点及工作岗位（一线操作工）由乙方统筹安排，乙方应保证甲方代招人员在无毒、无害、无危害性的环境下工作。
原则上每天上班时间为：早班08:00至20:00晚班20:00至08:00；如有遇特殊情况，可延长工作时间2小时。
四、合作期间待遇：
（1）乙方支付甲方人员工资按照及时行使执行，以工作每小时7.5元的标准计算；
甲方代招人员在乙方工作期间、乙方包食宿不扣任何费用。
（2）甲方代招人员在乙方场内工作，工作时间参照双方合约的工作时间执行；
（3）在工作期间，工作时间两班制，协议期间保证每月上班时间不低于270个小时，不足的则按270小时计算，如新进员工与离职员工工作未满一个月的，按270÷30x在职天数x7.5/小时。
（4）甲方的代招员工工资由甲方负责发放，合同到期时，乙方三天内用现金或转账方式全额支付甲方合同期间代招员工工作待遇。由乙方管理人负责在现场协助及监督甲方员工工资发放。
五、甲方责任
1、非经乙方同意，在合作期间，不得另行安排人员的其他工作去向。
2、甲方在协议签订的同时，需向乙方提供相关资料等。
3、甲方负责对其输送人员宣导内容如下:
（1）遵纪守法，遵守乙方各项规章制度；
（2）服从乙方主管人员的工作安排，勤学苦练，按要求完成指定的工作及学习内容；
（3）甲方代招人员违规操作，给乙方造成实际损失时，甲方因协助乙方做好员工的相关思想工作。
六、乙方责任
（1）乙方应及时负责甲方代招聘人员的身体健康状况检查跟踪，体检费用由求职者自行负责体检费。
（2）乙方必须为甲方代招人员入职当日购买工伤意外伤害保险。
（3）乙方负责指导甲方代招人员了解生产环境，熟悉生产技术及安全操作规程，辅导甲方代招人员掌握生产工艺及操作方法，所有发生的安全责任事故由乙方负责；
（4）乙方依据公司管理制度对甲方代招人员进行管理及思想教育，对试用期间工作达不到乙方要求的人员，经双方协商后可终止该人员的工作，相关国家规定补偿责任，由乙方负责。
七、工作管理
（1）乙方对待甲方代招人员必须实行人性化的管理，不得对员工进行人格尊严和人身权利的侮辱和侵犯，如代招员工有重大违规违法行为（无故旷工，打架斗殴者）必须解雇的，乙方应通知甲方，以便双法国共同协商处理。
（2）为了配合乙方对甲方代招员工工作期间的管理，甲方向乙方输送每月在职员工50名以上派一名管理人员驻厂，协助负责人员的`日常管理，由乙方提供驻厂管理人的食住，并按1500元/月支付甲方驻厂管理服务费，甲方提供相关管理服务费收据。
（3）甲方输送代招员工的交通费用由甲方负责。
八、其它
（1）甲方代招人员应对工作期间所获悉的乙方的所有商业秘密和技术秘密严格保密，除履行其职责外不得将乙方资料作任何其它用途。
（2）甲方代招人员在工作中发生人身伤害时，甲方有义务协助处理有关事宜。
（3）未经甲方同意，乙方不得擅自在甲方人员中录用员工，如甲方代招人员在离职或自离时，其工资由甲方代领（注明；甲方代招的离职人员必须按乙方的离职流程办理。）
（4）本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议与本协议不一致时，以补充协议为准。
（5）甲方只负责为乙方招募人员，甲方代招人员在乙方入职期间所发生的一切事故及劳务纠纷由乙方负责，甲方协助乙方做协调工作。
（6）因本协议所生之争议由双方友好协商解决，协商不成而需要提出诉讼时，双方同意由乙方所在地基层人民法院管辖。
（7）本协议自合同有效期限结束之日起失效。
（8）本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，由双方签署后生效。
甲方（公章）：________________
乙方（公章）：________________
日期：________________
代理招聘合同 12
甲方（委托方）：_______职业技能培训学校
乙方（受托方）：_______
甲乙双方本着真诚合作，平等自愿，有偿服务的原则，就甲方委托乙方代为企业招聘员等事宜，在遵照国家有关法律的前提下，经双方协商，达成如下协议，以资共同格守。
甲方委托乙方招聘企业员工，甲方对招聘岗位的职位描述，任职条件，及薪资福利等承诺见甲方《招聘简章》
一、招聘委托：
1、甲方同意委托乙方招聘一线操作工及生产线储备管理人员；
2、甲方必须提供营业执照复习件，公司简介并填写《企业委托书》；
二、双方的责任和义务：
1、乙方应详细了解委托招聘职位的要求，分析背景资料，并在此基础上，对人选进行综合考评和查证，
2、乙方根据甲方提供的招聘简章负责对应聘人员的初试，；力求客观全面的向甲方介绍候选人的基本情况，在征得甲方同意后，组织双方面试的协调工作有乙方负责；
3、甲方应按照其规定的条件面试考核乙方提供的人才，并应于考核之日起5个工作日内将是否聘用的意见通知乙方；
4、为了生产的稳定性和连续性，如出现某一批次的人员在甲方基地工作时间未满150天（包含甲方安排的假期），辞工辞职人数超过5人名的，由乙方负责在7天内将人员补充到位；
5、为了人员稳定，乙方安排一名联络人员在公司基地长期留守，
甲方负责该名人员的住宿和工作时间的就餐，其余费用有乙方负责解决；
三、人员的聘用：
1、首批人员的提供时间，乙方在_______年8月27日前向甲方提供人员供甲方录用，甲方视人员的工作情况来决定双方以后的具体合作名额；
2、第一批次人员的供应不得少于30名；
3、若甲方经过面试及评审等工作后，录用乙方所提供的人选，
应及时通知乙方并开具相关材料便于以后计算具体人数；
四、企业聘用长期工的收费标准及支付方式：
1、协议签订之日起，第一批次人员甲方按每人300元人民币的标准付给乙方招聘费用，第二批及人员甲方按每人450元人民币的标准付给乙方招聘费用；
2、第一批次人员费用支付方式：乙方提供的人员在甲方指定的工作岗位上工作满30天（包含甲方安排的假期）后，甲方在5日内向乙方支付招聘费用100元，人员在甲方指定的岗位上满60天，（包含甲方安排的假期）后，甲方在5日之内向乙方支付100元招聘费用；满120天（包含甲方安排的假期）后，甲方在5日之内向乙方支付余下的款项。共计300元/人。
3、第二批次及以后合作人员招聘费用的支付方式：在第一次合作成功的基础上，以后所有批次人员的费用支付方式按照以下办法执行，乙方提供的人员在甲方指定的工作岗位上满30天（包含甲方安排的假期）后，甲方在5日内向乙方支付招聘费用150元，不满30天（包含甲方安排的假期）的甲方不需付给乙方任何费用；乙方提供的人员在甲方指定的岗位上满60天，（包含甲方安排的假期）后，甲方在5日之内向乙方支付150招聘费用；满120天（包含甲方安排的假期）后，甲方在5日之内向乙方支付余下的款项。共计450元/人；
4、如遇到甲方安排的长假及其他不可抗因素费用的支付方式按照事先约定的时间节点顺延，但甲方需要在费用支付前5日内通知乙方；
5、如有超过5名以上的员工出现无故停工，造成产线不能正常运转的，甲方有权终止合作，并只支付该时间段内招聘费用的50%；
6、如乙方招聘人员出现群体性的`闹事罢工，参与人员超过10名的，并对甲方造成重大经济损失的，甲方不需支付任何招聘费用；
7、对于乙方招聘人员出现无故停工和集体闹事罢工的，甲方有权拒付无故停工人员和闹事人员的工资；
五、实习生的管理办法及费用的支付方式：
1、乙方在_______年9月27日前安排不少于30名实习学生到甲方南京基地实习；
2、实习生的工资标准为50元/天；
3、甲方按照每人150元的标准付给乙方招聘费用，具体付费的方式按照以下办法执行，乙方提供的人员在甲方指定的工作岗位上满30天（包含甲方安排的假期）后，甲方在5日内向乙方支付招聘费用50元，不满30天（包含甲方安排的假期）的甲方不需付给乙方任何费用；乙方提供的人员在甲方指定的岗位上满60天，（包含甲方安排的假期）后，甲方在5日之内向乙方支付50招聘费用；满90天（包含甲方安排的假期）后，甲方在5日之内向乙方支付余下的款项。共计150元/人；
4、实习生的实习时间不得低于3个月，为了实现生产的连续性，下一批次实习生的到位时间定为上一批实习生实习结束的前10天；
5、实习生到我公司的路费由乙方负责安排解决，实习结束回校费用由甲方承担；
6、乙方安排一名带队老师专门负责实习学生的管理工作；
7、工资的发放：由乙方指定的人员进行实习生工资的领取和发放；
8、甲方负责安排带队老师的住宿和工作时间用餐；
9、实习生在实习期间产生期间产生的工作纠纷及其他问题由乙方安排的带队老师负责解决；
六、保密条款：
1、甲乙双方对所签合同的内容严格保密。甲方在未征得乙方书面同意前不能对乙方提供的人员作任何资料的审查或单独联系，乙方不得将甲方的商业机密和用人信息泄露出去。
2、甲方有责任对乙方提供的人员资料保密。
七、违约责任
1、甲方若隐瞒乙方推荐的实际用工人数，视为违约，若违约需向乙
方支付双倍的委托费用。
2、乙方若将推荐给甲方的已任职的在职人员推荐他工作，视为违约，乙方违约需向甲方支付双倍的委托费用。
3、在规定的支付期限内，甲方无故未能按时支付费用，则视为违约，甲方需要向乙方支付违约金，违约金额为总金额的3%/天。
八、合同的效期
合同有效期为壹年，自签订之日起生效，时间为______年___月___日至______年___月___日止。
九、其他
1、本合同一式两份，甲方双方各执一份，具同等法律效力；
2、未尽事宜由双方友好协商解决，如协商不成，则向协议签订地仲裁机构提起仲裁。
甲方______（签章）
乙方______（签章）
签订日期：______年___月___日
代理招聘合同 13
甲方(聘用单位)：__________
乙方(受聘人)：____________
身份证号码：________________
丙方(担保人)：____________
身份证号码：________________
兹因甲方工作需要，决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作。经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
一、聘用期限
自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。
二、聘用岗位及职责
乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：
工作岗位：___________________________________
职责及要求：遵守国家的法律法规，甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。
三、乙方完成本合同规定的`岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇
1.甲方以现金形式按月支付乙方工资，采取(月，周，日，定额)工资制，(月，周，日，定额)工资标准为人民币_____元。
2.甲方支付乙方的其他待遇(保险方面)：按照市人才交流中心规定。
3.甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。
四、聘期管理
1.甲、乙双方执行_____市人才交流中心《人事代理合同_____号》。
2.聘用期间，乙方人事档案，人事关系由_____市人才交流中心代理，所需费用由乙方支付。
3.聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘合同另行签订。
4.在聘期内任何一方提出解除聘用关系，须提前一个月以书面形式通知对方，并在征得对方同意后，方可根据规定解除聘用关系。
五、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同
1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;
2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;
3.甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的;
4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;
5.乙方不服从甲方工作安排的;
6.按照国家及甲方有关规定可以解除聘用关系的。
六、甲，乙双方聘用关系解除或终止后，乙方自谋职业
七、甲，乙双方协商的其他条款
合同终止不再续聘或解除合同的，乙方须按甲方规定办理离校手续。
八、本合同在执行期间产生的争议，由__________市人才交流中心负责调解，调解不成的，任何一方可提请上级政府仲裁机构进行仲裁。
九、乙方若有违反本合同约定条款的，按甲方人事代理聘用人员有关规定承担相应责任。其他未明确的，按甲方有关规定执行。
十、丙方自愿为乙方提供担保，乙方若出现违反本合同约定事项，丙方承担连带责任。
十一、本合同经甲，乙，丙三方签(章)并经__________市人才交流中心鉴证后生效，合同期限届满，合同自行终止，甲，乙双方聘用关系终止。
十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部门、__________市人才交流中心各执一份。
甲方(用人单位签字、公章)：__________
甲方(人事部门签字、公章)：__________
______________年_________月_________日
乙方(受聘人签字)：__________________
______________年_________月_________日
丙方(担保人签)：____________________
______________年_________月_________日
人才交流中心鉴证(公章)：____________
______________年_________月_________日
代理招聘合同 14
甲方：______
乙方：______
甲乙双方经友好协商，就甲方(郑州富士康科技集团)委托乙方招聘短期工等相关事宜达成以下委托招聘合作协议：
一、委托招聘合作期限：20__年11月20日至20__年3月28日
二、短期工协定工作期限：30——45天之内
三、甲方的责任：
1、乙方所推荐的人员，在20__年___月____前，不超过当日，在体检合格、身份证件合格情况下甲方保证全部录用。否则甲方承担乙方推荐人的车费住宿费等损失。
2、甲方须保证短期工与正式工一样，同工同酬。不得以任何借口克扣工资，不得与正式员工有所区别，并报销员工的体检费。
3、甲方必须保证不得分配员工从事对身体有害的工作、高危工作。否则员工有权拒绝上班，并有权向甲方索取相关赔偿。
4.所招募员工住宿八人间，上下铺，独立卫生间，独立洗浴间，有空调，每层楼都有多个饮水机，有热水。
5.所招募员工底薪1800元，每小时工资：1800/21.75/8=10.34元，平时加班1.5倍工资，双休日加班2倍工资。法定假日3倍工资。夜班津贴每天5元，有过年奖金（各部门不同）。月综合工资2500-3500（除去必备的'花销）
四、乙方的责任
1、乙方必须确保员工入职时间不能超过20__年元月27日，否则因时间延误而不能入职而造成的损失有乙方承担。
2、乙方必须保证所招募员工工作时长不低于协定的工作天数，否则由乙方承担责任（如发生人为不可抗因素除外）。
3、乙方必须保证所招募工作期间遵守企业规章制度。
4.乙方如未经甲方同意将以本公司名义所招募员工转让给他人,乙方将赔偿甲方以及所招员工出现问题做造成的一切损失。
五、工资费用
员工入职后甲方保证在十个工作日内一次性把代理招聘费全部打给乙方：每人:元。（按照实际入职人数计算）
六、本协议一式两份，双方签字盖章后即行生效。未尽事宜须双方共同协商，可以作为本协议的补充内容
甲方：______乙方：______
联系电话：______联系电话：______
日期：__年__月__日日期：__年__月__日
代理招聘合同 15
甲方：________地址：________开户行：________帐号：________联系电话：________
乙方：________开户行：________帐号：________联系电话：________
甲方委托乙方代为招聘人员，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：
一、甲方向乙方提供有效的单位营业执照副本复印件、单位简介、招聘岗位职位描述、要求以及薪酬待遇等材料，填写《客户背景信息调查登记表》(见附件);
二、本次招聘岗位如下：
(1)_________________
招聘岗位详细情况填写《委托招聘职位登记表》(见附件)。
三、费用结算方式如下：
(2)委托招聘服务费按委托招聘岗位逐个单独进行核算，服务费标准详见网站报价，具体数额以本合约为准，本次委托招聘服务费总计人民币________元整(大写)。
(3)为使委托招聘服务顺利开展，甲方在本协议签订之日支付乙方人民币__________元(大写)，作为乙方的委托招聘运作费用。
(4)为使委托招聘服务顺利开展，甲方在本协议签订之日支付乙方全部费用，人民币__________元(大写)。
四、乙方在收到甲方所付的委托招聘费用后，须在本协议期限内完成以下工作。
(1)乙方在签订本协议后两个个工作日内，在网站上发布甲方的委托招聘信息。
(2)乙方在协议期内，按照甲方提供的《委托招聘职位登记表》，以各种方式为甲方寻觅所需人才，在个工作日内至少一个职位推荐五名有意应聘且基本符合甲方招聘岗位要求的候选人。
五、甲方收到乙方提供的候选人的五个工作日内即应作出相应的取舍决定，并书面反馈给乙方，否则乙方有权单方终止协议，且不退还甲方所付的委托招聘费用。
六、在协议期限内，如甲方未录用乙方推荐的候选人，则
(1)双方可另行书面约定协议顺延期。
(2)双方可终止协议时，乙方不退回委托招聘作费。
七、乙方推荐候选人到甲方单位报到之日起十五天内，若甲方和候选人双方都表示满意，则本次委托招聘成功。如委托招聘不成功，乙方应继续想甲方提供所需人才。
八、委托招聘成功后，甲方应按有关法律法规规定与录用人员签订劳动合同。录用人员在报到之日起因个人原因在一个月内离开甲方单位，或因不能胜任工作岗位被甲方辞退，乙方应在20个工作日内向甲方提供另外合适人选。
九、甲方自协议签订之日起六个月内，未经乙方书面同意不得单方录用乙方所推荐的候选人，否则视作委托招聘成功，向乙方双倍支付委托招聘费用。
十、保密
(1)乙方应对所签协议严格保密，在未得到甲方同意的情况下，不得披露甲方的商业秘密。
(2)甲方应对所签协议严格保密，在未得到乙方书面同意前不能对乙方推荐的候选人作任何调查。
(3)甲方不得利用录用人员盗取原录用人员工作单位的'商业秘密，由此引起的一切后果均由甲方负责，乙方不承担任何责任。
十一、乙方配合甲方办好录用人员与原工作单位按正常的程序办好离职手续，录用人员在工作期间与甲方发生的各种劳动纠纷由甲方和该录用人员按有关法律法规解决，乙方不承担连带责任。
十二、协议附件经甲乙双方盖章后与本协议具有同等法律效力。
十三、在执行本协议中发生的或与本协议有关的争议，双方应通过友好协商解决，经协商在六十天内不能达成协议时，可向当地人民法院提起诉讼。
十四、本协议未尽事宜由甲、乙双方另行协商解决。
十五、本协议招聘期限自_________年____月____日至_______年_____月____日止。
十六、本协议经甲乙双方盖章及经办人签字后开始生效，一式两份，双方各执一份。
甲方：(盖章)________________
经办人：________________
联系电话：________________
日期：____年____月____日
乙方：(盖章)经办人：________________
联系电话：________________
日期：____年____月____日
代理招聘合同 16
委托方（以下简称甲方）：
受托方（以下简称乙方）：
甲方因工作需要，现委托乙方招聘相关人才，经双方充分协商，议定以下条款，以便双方共同遵守。
第一条、甲方的权利和义务：
1、甲方须向乙方提供有效的营业执照副本复印件。
2、甲方须向乙方提供企业背景及管理现状介绍、所招聘职位的详细岗位说明、人数、薪酬福利待遇等并保证其内容的真实性，并与委托职位相当，以便使该职位有较强的吸引力。
3、甲方不得以招聘或储备人才为名，达到窃取人才知识的目的。由乙方提供的未能被甲方录用的人才档案资料，甲方需交还乙方。
4、甲方对乙方输送的新进员工，试用期内新进员工经过筛选不符合要求的，或在提供人员过程中违反甲方厂纪厂规不符合要求的，甲方有退回乙方或要求乙方另行安排新人选的权利，但应提前5天书面通知乙方。
5、甲方对乙方推荐的候选人进行面试后，必须在5个工作日内给出明确的录用意见，并用书面形式通知乙方。
6、对乙方不履行合同的，甲方有权追求违约责任。
第二条、乙方的权利和义务：
1、乙方须向甲方提供有效的营业执照副本复印件。
2、乙方须按甲方提出的招聘要求和条件进行操作，并保证所推荐候选人的个人资料的真实性。
3、乙方须严格保管甲方公司的`相关资料，不得向任何无关人员泄露内容。乙方须保守甲方机密，以维护甲方的利益。
4、员工由乙方按照甲方的具体要求进行招聘，由甲方按照录用标准择优录取，乙方输送的人员一经确定，甲乙双方应拟定输送清单，并签字、盖章，作为支付费用附件。
5、乙方二年内保证不猎取甲方客户公司的人才或已推荐的候选人。
6、如果乙方推荐的候选人上岗后，试用期内被解聘或离职（甲方违约除外），甲方需在人才离岗后7日内向乙方提出书面要求，在甲方已支付乙方相关服务费后，乙方提供同等的免费服务。
7、乙方输送员工必须符合甲方的招聘要求，负责与甲方沟通确认甲方面试的时间、地点，并安排好相关人才的联络服务工作。协助甲方对人才聘用合同的最终签定。
8、对甲方不履行合同的，有权追究违约责任；
第三条、收费标准：
1、总服务费：乙方按被录用者的首年年收入（税前）总合计（包括基本工资、津贴、奖金和提成）的10%收取服务费。
2、预付款：合同签定后，在乙方开展搜寻工作前，甲方须向乙方交付服务费的30%作为预付款，合计为元。若乙方在约定的期限内（15-20个工作日）未提供合适的人选，则预付款退还50%。
3、余额给付：每位人才上岗后7天内付清本岗位的剩余70%服务费。
4、结款方式：甲方付款原则上以银行汇款为主，现金付款应由乙方工作人员出具有效身份证明后并经乙方负责人确认方可给付。
第四条、其他条款：
1、未经乙方书面同意，甲方不得将乙方推荐的候选人的信息转送其它第三方，否则该人选视同被甲方聘用。
2、试用期内，因甲方更改应聘人的待遇和职位，导致被推荐者辞职，乙方不再承担推荐的责任，并不再返还甲方已支付的费用。
3、甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。在合同履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更解除；若一方因国家重大政策改变或不可抗力等因素不能履行合同，应及时通知对方，双方通过协商，对合同进行变更或解除。
4、本协议未尽事宜或执行过程中遇到的其它问题，由甲乙双方协商解决。若发生争议，双方向甲方当地有关部门提出仲裁。
5、本合同有效期为一年。
6、本协议自签订之日起生效。本协议一式二份，双方各执壹份，签字并盖章后生效。
甲方（盖章）
乙方（盖章）
代表人签字：
代表人签字：
______年______月_______日
______年______月______日
代理招聘合同 17
甲方：
乙方：
甲乙双方根据平等自愿、互惠互利的原则，共同签定本协议，并遵照执行。
一、甲方权利与义务
1、提供营业执照、公司简介并详细填写《用人单位信息登记表》和《企业经营管理者人才岗位需求说明书》，该两份文件共二页，评价推荐岗位共个。作为本协议的附件，与该协议具有同样的法律效力。
2、甲方有终止本协议的权利，终止后按本协议第三条第3、4款结算费用。
3、在确定人选后，将试用通知书面提交乙方，由乙方通知拟聘人选到岗事宜。
4、甲方同意乙方提供人才推荐服务，并按本协议规定及时足额支付代理招聘服务费。
二、乙方权利和义务
1、确认甲方岗位说明书各项条款，按岗位说明书的要求为甲方猎寻所需人选。
2、在协议签定30天内至少为甲方的每个招聘岗位推荐两名以上人选，在无推荐人选情况下按本协议第三条第3款及时退款。
3、对所寻访到的人选作前期考察、面试与测评，将合格人选按1：3的比例推荐给甲方，并提供相应的推荐材料。
4、安排适当的时间、场地供甲方与候选人进行面谈与沟通。
5、严守保密条款，保证甲方和候选人所提供的'信息不外泄。
6、对乙方提供的人选，甲方试用满30天后，即视为此次招聘成功。乙方按本协议第三条第2款收取委托代理招聘服务费。
三、费用结算及其他
1、此次委托代理招聘服务费数额为人民币两仟元（其中含基础服务费500元。如果招聘岗位在2个以上，委托代理招聘服务费另行商定）。该项费用甲方应在本协议签定之日起向乙方支付；
2、在该协议执行过程中，如果30天内乙方无适合甲方岗位说明书人选推荐，甲方提出终止此次合作，乙方将退还全部委代理招聘服务费。
3、在30天内乙方推荐了符合甲方岗位要求人选两人以上，而甲方未能录用，此时若甲方要求终止该岗位的人才推荐，乙方将收取该岗位基础服务费500元；如甲方要求乙方进行第二轮推荐人选后，甲方仍未能录用，乙方将在甲方交付的委托代理招聘服务费中再收取500元。
4、本协议未尽事宜，由双方协商解决。
5、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签定之日起生效。
甲方单位（盖章）：乙方单位（盖章）：
甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
代理招聘合同 18
甲方(用人单位)名称：_______________
乙方(劳动者)名称：_______________
根据甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限
合同期限自_______________年_______________月_______________日起至乙方工作时间结束为止。此合同为无限期合同。
二、工作内容和工作地点
1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事工作，甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。
2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产(工作)需要安排的其他地点。
三、工作时间
1、甲方保证乙方的'休息权利;
2、甲方在可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。
四、劳动报酬
1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资25日发放。
五、规章制度
1、甲方制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。
2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。
3、乙方在工作和非工作期间内发生任何意外，突发事件，都由乙方自行承担，甲方不担负任何法律责任。
六、合同变更、解除和终止
1、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。
2、本合同一式2份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________
代表人(签字)：________________身份证号码：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
代理招聘合同 19
甲方：_________________乙方：__________________
由于本行业为技术性较强、人员流动较大的工种，本店在培养员工的过程中，需要投入大量的精力，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》之精神，本着平等自愿、协商一致的原则，签订如下合约：
一、合同期限为由_____年_____月_____日至______年_____月_____日。即_____年。
二、甲方经营需要，安排乙方从事美容师一职。保底工资___元加提成。
三、乙方经面试合格后，试用期满后，乙方应遵守本店<员工手册>中的各项规章制度。经双方协商后签定合同。
四、根据本店的发展战略规划，甲方有增删管理制度的权利。
五、乙方上岗后，必须分期向甲方交纳就业保证金1500元整。正常合同期满后全部退还乙方。
六、乙方参加在职培训期每月______元。
七、甲方按月为乙方发放职工工资，不得克扣或无故拖欠。
八、有关乙方在本单位工作的一切证明（暂住证、上岗证、务工证、健康证等）由甲方出面办理并保存，费用由乙方自理。
九、合同期内，乙方如违反国家政策和法规，一切责任将由乙方负责，乙方要严格执行国家劳动安全，卫生法规，遵守劳动纪律和职业道德，认真履行岗位职责完成工作任务。
十、乙方在职期间每月三天公休。
十一、在合同期间，乙方因特殊原因，必须提前取消合同的，要事先向甲方负责人说明，甲方将在一个月内有权随时批准离场，不退还协议保证金，如协议保证金未交纳完，在工资内补交完，只发扣除费用后的工资。
十二、由于不可抗力因素（天灾、失火等）造成本店无法继续履行合同的，视为本合同自动终止。
十三、乙方在下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，辞退乙方，并不发放协议保证金：
1、多次工作失误，经教育培训屡教不改、严重失职、不称职，不符合录用条件的。
2、严重违反劳动纪律或规章制度的.，一个月被警告、投拆三次以上的。
3、严重失职、造成甲方利益重大损失的，有严重声誉损坏及严重破坏工作程序的。
4、被依法追究刑事责任的。
5、乙方患病超过疗期三个月（最长）不能从事原工作或另行安排的工作的。
6、无故矿工三天以上者。
十四、有下列情形之一的，乙方可解除劳动会同，并要求收取协议保证金及工资追究责任。
1、甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
2、甲方未按时支付劳动报酬或提供劳动条件的。
3、甲方要求乙方人事违法犯罪行为的。
十五、下班后乙方外出时发生意外，甲方概不负责。
十六、合同期满后，乙方不得本店所在地区范围内作同一行业工作及将本店技术及管理程序外传，造成本店铺损失或不良影响者甲方追究乙方民事诉讼责任。
十七、乙方在职期间工作表现优秀，在新发展的店铺内将有优先考虑加入股份以便更好地共同管理发展，协议即日生效。
1、合同期满，双方必须在十五天内书面办妥续约或终止手续。未及时办理的，则视为自动续约。
2、未尽事宜经双方协商书面补充为本合同有效条款。
3、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
代理招聘合同 20
甲方(用人单位)：
乙方(被聘用人员)：
甲、乙双方根据《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、本聘书自__年__月__日起至__年__月__日止。
二、乙方职责：
1、乙方必须严格履行《门卫管理制度》、《来客登记制度》，实行24小时值班制度，节假日、寒、暑假照常值班。
2、乙方做好报刊杂志的收发工作。
3、乙方按学校作息时间和要求，按时开关学校校门。
4、校门应随开随关，正常情况下处于关闭状态。
5、做好传达工作，外来人员经确认后方可入校。进出校门要填写登记簿。严禁社会上闲杂人员进出校园。
6、上、下午放学时，不允许任何学生家长进校，并协助值日领导和教师维护好放学秩序。同时对校门口停放的各种车辆严加管理，确保校门畅通
7、晚上值班时，应定时巡视校园，发现问题要及时汇报或报警。
8、按照合同服从甲方的指导安排，接受甲方的检查和意见。
三、甲方职责：甲方每月付乙方工资1000元，(大写：壹仟元)，每月28日发放。
四、乙方如不能履行职责或不按职责要求工作，或因疏忽大意造成学校损失，学校有权随时终止本聘书并要求赔偿损失。
五、在合同到期前15日，根据甲方工作需要和双方自愿的原则，可以续签合同。合同不再续签时，自动解除劳动关系。
六、甲方所制订的`各项规章制度，作为本合同的附件。本合同未尽事宜由双方协商解决。
七、本聘书一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字、盖章之日生效。
甲方(单位盖章)：(负责人签字)：乙方(签字)：
签订日期：____年____月_____日
代理招聘合同 21
甲方：__________________
乙方：__________________
为确保甲乙双方权利利益不受侵害，经甲乙双方共同协商，本着平等自愿的原则，达成以下聘用合同细则：
一、合同期限：
本合同为固定期限合同，期限为三个月。自_______年______月_日至_____年_____月中旬止，试用期_____个月。
二、工作内容
1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在岗位工作。
2、乙方经业务培训，安全法制教育，考察合格后方可上岗。
三、工作时间：
甲方安排乙方实行学生在校期间工作制（即：每天上午最迟不超过7：30到校，下午学生离校后方可离校）。
四、工资待遇：
工资为每月900元，依据学校超市效益情况，下学期再递增工资。乙方过试用期后，任职满一年的`，学校免费给乙方购买一份人身意外保险。
五、乙方违反有以下规定时，无论任何一条，甲方有权限时辞退，并给予处罚。
（1）在甲方未知乙方未告，乙方负案在逃或有吸毒恶习参与恶势力团伙及其它经济纠纷遗留时，学校有权限时辞退。
（2）乙方在任聘期间，若不听从安排指挥，破坏损坏学校物品，乙方除接受处罚外，甲方有权限时辞退。
（3）乙方在任职期内，泄露学校定价、进价机密，私自外借复印相关资料和学校证件、管理文案及利用学校名誉盈私兼做其它业务时，经核实，乙方除接受处罚外，甲方有权限时辞退。
（4）乙方在任聘期内，凡出现截留学校货款、物品、贪污挪用货款、私自哄抬降低价位，凡违反以上任何一项，经发现证实，除按学校受损金额双倍处罚外，甲方有权立即辞退，情节严重追究担保人责任及法律责任，并扣发本月工资。
六、乙方聘用期满，依据甲乙双方自愿另行续签聘用合同。
本合同一式二份，甲、乙各执一份。本合同约定事项违背国家劳动法律、法规或涂改、或未经合法授权代签无效。
甲方：__________________（盖章）乙方：__________________（签章）
甲方代表签字：__________________
签订合同日期：_______年_______月________日
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