摄影店长岗位职责6篇

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摄影店长岗位职责6篇

　　在发展不断提速的社会中，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家收集的摄影店长岗位职责，欢迎大家分享。

摄影店长岗位职责6篇

摄影店长岗位职责1

　　1、有效执行总经理下达的各项任务与决策；

　　2、与总部品牌文化保持高度一致，认真带动品牌文化落地，全面保持与执行品牌形象管理标准；

　　3、深入学习掌握店内的各项体系、机制，向下全面培训并落实、执行；

　　4、团队建设、组织协调管理，人事管理体系执行；

　　5、推动所在团队各阶段销售业绩指标与服务消耗指标的全面达成；

　　6、客户满意度提升与服务品质管理；

　　7、有效推动总部技术风格学习与落地；

　　8、严格把控供应厂商的产品品质，根据市场情况制定产品更新计划并与总部沟通；

　　9、有效执行店内各项考核与晋升机制；

　　10、妥善协调处理所属门店所涉及的.客户投诉与例外事件；

　　11、有效带动店内各项会议召开、决策、记录，推动执行与检查；

　　12、监督门店各部门erp系统的准时准确执行及系统权限管理；

　　13、将总部要求的店内各项经营管理数据及时整理并发送至总部；

摄影店长岗位职责2

　　1、组织、安排、管理专业儿童摄影连锁门店内的销售等日常工作；

　　2、保障门店运营的顺利有序开展，带领团队完成年度营业指标；

　　3、负责团队组建、团队培训，个人销售能力要强；

　　4、节约公司成本，提高品牌口碑。

摄影店长岗位职责3

　　1、全面负责门店内各运营部门的管理工作，短时间内能独挡一面，建立并不断完善相关管理制度、规范、流程，保障各项工作顺利进行；

　　2、对竞品公司作出相应的市场分析，针对市场大环境制定销售策略，并带领团队完成每月销售指标；

　　3、定期和摄影师及数码师沟通，检查照片及排版质量，确保给到客人的.产品过关；

　　4、定期采购服装及道具，和摄影师及引导师定期研发最新风格及样片。

摄影店长岗位职责4

　　1、协助店长组织、协调、管理儿童专业摄影连锁门店内的日常事务；

　　2、协助店长有效保障门店的正常运营，带领团队完成每月营业销售指标；

　　3、协助店长完成门店市场开拓，增强门店周边影响力，并维护企业的'品牌形象；

　　4、处理客诉，并协助店长做好区域行业市场调查；

摄影店长岗位职责5

　　一、店长（概念店、大型店、中型店、小型店）：

　　1、形象气质良好；

　　2、具有丰富的销售经验，敏锐的.市场洞察分析能力；

　　3、具备良好的沟通协调能力及人员管理能力；

　　4、具有两年以上门店管理或销售团队管理经验，且有较佳业绩记录（儿童行业或婚纱摄影机构工作经验者优先）。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历；

　　3、同行业同岗位2—3年工作经验优先，服务行业管理岗位3—5年工作经验；

　　3、抗压能力强，正向、积极、乐观；

　　4、团队销售管理意识及能力强。

摄影店长岗位职责6

　　一、儿童影楼店长全面负责公司的企划、营销、服务、管理、人事和培训。

　　二、公司采用分级管理制度，儿童摄影店长直接领导副儿童摄影店长、并间接领导营业部经理、展业部经理、财务主管和采购主管。要经常指导、安排、督促、检查、考核他们的.工作，奖勤罚懒，优胜劣汰。

　　三、根据董事会的决议，制订公司长期发展计划、年度工作计划和月度工作计划并召开主管会议讨论通过。

　　四、向董事会汇报公司重大决议、经营情况、经济效益、财务计划、人事安排、员工福利、安全工作等，一旦通过，坚决执行。

　　五、必要时直接下达命令至下一层部门主管，要求他们令行禁止，严格执行。

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