酒吧营销总监岗位职责

酒吧营销总监岗位职责（精选15篇）

　　在现在的社会生活中，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编收集整理的酒吧营销总监岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　酒吧营销总监岗位职责 篇1

　　第一条：在酒吧营销总监外出公干或休假期间，代理酒吧营销部日常事务

　　第二条：完成酒吧营销总监所定下的年度包厢及宴会经营销售指标

　　第三条：与其他一些相关行业联系，拉拢客源，向酒吧营销总监提供同业尤其是相关竞争对手酒吧场所的最新动向资料；

　　第四条：随时向酒吧营销总监提供商务客户及团队的消费报告；

　　第五条：对酒吧经营销售代表实施业务培训，对其营销工作进行协助、指导；

　　第六条：协助总监评核部门员工的工作表现、态度及业绩；

　　第七条：时时刻刻把握社会经济状况，为有效进行酒吧营业推广提供指导；

　　第八条：协助总监组织、策划和实施特别的酒吧销售推广活动；

　　第九条：每周末提交一份本周营销探访报告及下周营销探访计划，呈总监阅批；

　　第十条：认真完成酒吧营销总监交办的其他工作

　　以上这在酒吧管理制度中的.十条内容便是作为一名酒吧营销经理应当遵循的岗位职责的详细内容。

　　酒吧营销总监岗位职责 篇2

　　1.参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。

　　2.负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。

　　3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。

　　4.根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。

　　5.负责重大营销合同的.谈判与签订。

　　6.主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。

　　7.制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。

　　8.协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。

　　9.负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。

　　10.定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。

　　11.代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。

　　酒吧营销总监岗位职责 篇3

　　1.协助总经理建立科学的销售战略，以及完善市场营销组织系统和管理体系，合理配置公司资源，确保市场营销对企业经营战略实施的最大支持。

　　2.协调企业内外部关系，草拟公司年度营销工作计划总体部署，并对公司市场营销战略计划的执行进行监督和控制。

　　3.组织拟定公司营销相关管理制度、规范与流程，并负责监督执行。

　　4.对市场的变化做出及时的判断和预测，对所制定的市场策略及实施情况进行督查、评判和修正。

　　5.组织审核项目销售定价和销售策划方案，以及制定产品推广策略、品牌战略计划和品牌宣传方案。

　　6.综合分析竞争对手的`产品及行业情况，适时调整竞争策略和营销通路。

　　7.组建高效的营销团队，全面进行市场拓展，确保完成公司制定的销售目标。

　　8.负责激励、辅导、培训团队成员，并激励积极他们主动开拓市场，完成任务指标。

　　9.控制营销成本，促进营销利润最大化。

　　酒吧营销总监岗位职责 篇4

　　岗位职责

　　1、全面了解国家的宏观政策走向。

　　2、全面把握公司产品的市场状况，了解同业竞争策略与消费有效需求，为公司产品的市场定位提供科学的决策依据。

　　3、全面负责公司营销口各项目标和计划的落实执行。

　　4、负责拟定销售预测及行销计划。

　　5、负责督促拟订销售与推广行销方案。

　　6、负责拟订产品销售价格策略的执行方案，并监督执行。

　　7、全面负责协调营销口与公司其它部门之间的工作关系。

　　8、负责公司营销费用的审核。

　　9、负责制订公司的营销管理制度及工作规范。

　　10、负责对公司营销人员进行业务指导和专业培训。

　　11、定期主持召开公司营销工作会议，全面准确地握公司的营销运行状况。

　　12、及时、准确地领会公司的意图和直接上级的指示，并贯彻执行。

　　13、代表公司协调处理与政府相关职能部门、新闻媒体、广告策划公司的关系，重要危机公关。

　　14、负责审核销售佣金内部分配方案的执行。

　　15、领导、规范、考核直接下级的工作。

　　16、完成直接上级委派的其他作务。

　　17、负责对分子公司行销计划的审核及管控。

　　18、全面负责公司客户信息管理，妥善处理营销层面的客户投诉问题。

　　工作绩效标准

　　1、为公司产品市场定位提供的'依据准确、及时、科学。

　　2、所订的行销计划及营销推广方案切合实际，科学合理，可操作性强，且行之有效。

　　3、拟订的销售价格执行方案既能确保公司的投资效益，又有利于销售工作的开展，最大限度发挥产品价值。

　　4、在营销费用的审核中严格把关，营销费用控制在年度预算内。

　　5、营销人员的整体素质满足业务开展需要。

　　6、销售佣金的内部分配严格按既定方案执行，且公开、公正、公平、合理。

　　7、营销口的队伍建设和业务整合到位，各项工作有序开展，且绩效达到预期目标。

　　8、在对外业务交往中，不使公司利益或形象受到损害。

　　酒吧营销总监岗位职责 篇5

　　1、制订销售策略：根据公司市场战略与市场销售目标，结合所掌握的市场信息进行市场预测，制订市场拓展目标、销售策略与规划，并组织实施，管理并指导销售代表，完成销售、回款与市场目标；

　　2、销售体系管理：根据公司销售策略，建立维护公司的销售网络与渠道管理体系，通过系列市场推广活动，营造市场环境，提升公司与产品品牌，支撑公司产品销售的增长；

　　3、销售业务管理：根据客户需求与公司营运流程，接收并管理客户订单，跟踪生产、计划、库存、发货执行、客户资信与回款等情况，完成销售服务；

　　4、客户关系管理：通过客户拜访、客户培训和推动客户意见、建议与投诉的处理等服务活动提高客户满意度，建立、巩固均衡的'客户关系平台，逐渐渗透终端客户，掌握最终消费群体；

　　5、市场信息分析：通过一线销售代表收集市场信息，如：客户、产品、竞争对手等，并进行统计与分析，及时向公司市场、研发等部门反馈，推动快速响应；

　　6、费用管理：根据公司费用政策，指导下属了解销售重点，评估客户资源需求，制订预算使用计划，确定费用开销方式，合理协调、分配公司资源，并审核费用使用的合理性，提高投入产出比；

　　7、部门内部管理：根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。

　　酒吧营销总监岗位职责 篇6

　　岗位职责

　　1、负责进行公司营销策略、品牌发展规划和各项目发展规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案；

　　2、制定公司年度预算，分配各版块任务指标，确保业绩指标达成；

　　3、在预算范围内，组织和监督实施年度市场推广计划，合理分配，科学投放，及时评估，并有效控制经营成本；

　　4、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；

　　5、有效开展经营管理，品牌管理和各项目管理，努力做好临床与市场的`完美结合，促进临床科室服务营销，强化全院营销意识，不断提高患者口碑和满意度；

　　6、加强媒体合作，处理媒体关系，实时舆情监控，负责公司整体公关策略及危机公关的应对处理；

　　7、管理营销团队，建立完善市场部工作流程、制度规范以及科学的绩效考核方案；强化人才培养，打造高效营销团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。

　　8、创新市场营销模式和医疗服务模式，持续开发和满足患者需求。积极开发第三方资源，争取项目合作，优化整合营销；

　　任职资格：

　　1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历；

　　2、五年市场营销工作经验，在相关企业任职市场总监三年以上，具有医院营销的从业背景，对该领域发展有深刻理解；

　　3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验；

　　4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；

　　5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

　　酒吧营销总监岗位职责 篇7

　　1.把握国家政策，分析市场；

　　2.根据公司及市场具体情况，制定公司销售目标；

　　3.根据销售目标制定销售策略；

　　4.组织销售行动，管理销售团队；

　　5.控制资金使用，管理资金和进行效益分析；

　　6.根据市场需求提出市场开发建议；

　　酒吧营销总监岗位职责 篇8

　　1、参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。

　　2、组织与管理销售团队，完成企业产品销售目标。

　　3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。

　　4、招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标。

　　5、收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门。

　　6、参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展。

　　7、发展与协同企业和合作伙伴关系，如与经销商的'关系、与代理商的关系。

　　8、协助上级做好市场危机公关处理。

　　9、协助制定企业产品和企业品牌推广方案，并监督执行。

　　10、妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访。

　　酒吧营销总监岗位职责 篇9

　　一、工作内容：

　　1.参与制订公司营销战略。制订公司年度经营目标并完成公司年度经营目标。

　　2.负责销售渠道的开拓和管理；负责客户的开发及沟通联系，收集相关客户信息；

　　3.负责营销中心日常运营，确定营销目标体系和各事业部销售配额；完成公司制定的'销售目标及回款任务；

　　4.参与重大项目方案及招标文件复核；负责重大营销合同的谈判与签订；

　　5.负责市场调研和需求分析；

　　6.管理和监督公司市场费用使用情况，控制成本管理；

　　7.负责完善营销中心团队建设、考核、激励及管理制度；

　　二、任职要求：

　　1.水利水电或市场营销类专业本科以上学历；五年以上工作经验，三年以上营销团队管理经验，能很好很快的把握市场动态、市场方向的能力；

　　2.了解国家宏观经济政策和行业发展趋势，熟悉水利水电行业市场，有丰富的电力行业市场资源和人脉资源。

　　3.有战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理、谈判技巧等实践经验；

　　4.具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的协调、沟通能力和和把握全局的能力；具备优秀的语言表达和演讲能力；具有强烈的责任心、事业心；具有很强的抗压能力，敢于接受新挑战。

　　酒吧营销总监岗位职责 篇10

　　1、每天七点前打卡并出席酒吧班前会，下班时间由营销总监现场根据经营状况机动决定安排。

　　2、请事假须提前一天请假，如有特殊情况不能上班，在上班前打电话给总监或到公司当面找上司请假。每月事假不得超过三天，请假一天时间扣除50元

　　3、迟到一次罚款20元，旷工一天，罚款100元，旷工三天作自动离职处理。

　　4、如果有应酬要晚到与总监联系，如果是陪客户吃饭，总台要有订台。

　　5、客服经理不许恶意随便抢其他营销的客人。一旦发生给予300元处罚。

　　6、如果晚上要陪客人夜宵必须向总监请示，自动离去作早退处理罚款20元。

　　7、当客人离去的时候一定要送至大厅门口，如有醉客必须送至路口安排好的'士，方可离去。

　　8、不许在场内与客人争吵，即使客人不对，也不许争吵，公司会通过调查，证明以后，做出相应的委屈补偿，委屈奖50～200元不等。 9、每月业绩最好的客服经理将被评为明星客服经理，将给予100～300元不等奖励，由总监酌情而定。

　　10、如果定台超过三次转台，定为散台。

　　11、酒吧预定截止时间21：30、即21：30之后所有预定台位电脑自动取消。客服经理在21：30之前可自行买单保留台位。21：30之后可接受预定，但预定只保留半小时。

　　12、客服经理严禁到场外拉客，如经前台验查发现该客人不是客服经理预订的客人，则按照客服经理预订台位的最低消费给予罚款。

　　14、客服经理严禁虚订台位，一经查处，则按照虚订台位的最低消费给予罚款。发生三次以上虚订台，则给予辞退处理。

　　酒吧营销总监岗位职责 篇11

　　1、负责参与制定公司营销战略，根据营销战略制定品牌组合策略和营销计划；

　　2、负责指导各事业部完成品牌策划和推广工作，完成区域市场品牌覆盖率；

　　3、负责策划、制订品牌营销活动方案，并指导、组织实施；

　　4、负责制定和执行品牌营销各项培训，检查执行情况并评估；

　　5、负责制定品牌推广、营销等各项预算及其执行情况分析，报送品牌推广分析报告；

　　6、负责协助组织建立健全营销组织，建立并拓展公司营销网络；

　　7、负责运用电子商务平台、微商平台等新型营销手段进行品牌推广。

　　酒吧营销总监岗位职责 篇12

　　1、依据年度经营目标，组织制定全年具体的商品企划、销售计划、渠道市场活动、销售政策、产品推广、终端形象提升、终端拓展、渠道开发方案等营销规划和策略，完成公司下达的经营指标；

　　2、根据市场情况，组织制定终端管理、终端工程、商品管理、产品推广、终端推广、陈列、培训等标准并培训落实；

　　3、及时掌握、分析目标市场动态，根据市场动向、特点和发展趋势的变化，拟订（修订）各项营销策划和策略方案；

　　4、所负责的产品线渠道和终端开发；

　　5、终端盈利模式的建设和推广；

　　6、按照公司的运营模式，监督本部门完成运营目标，确保工作完成的进度，并按要求向总经理汇报本部门的经营管理情况；

　　7、根据本部门业务的性质，为业务的'开展提供指导，对下属部门管理状况进行分析，针对重点，提出改善管理的方案；

　　8、建立和健全事业部管理和运营体系、制度流程及标准；

　　9、上级交办的其它工作。

　　酒吧营销总监岗位职责 篇13

　　1、负责公司的品牌传播推广工作，公关关系的.建立和运行，提升公司产品品牌的影响力和美誉度；

　　2、负责企业微信公众号的日常运营和维护，负责官方网络信息和文稿的撰写和发布；

　　3、负责面对消费者的线上活动的策划、组织、推动和效果分析，并通过不断优化，持续提升效果；

　　4、策划品牌线上宣传及线下活动方案，制定详细的实施办法，协调各方资源，确保面向用户和行业有效传播；

　　5、策划、发掘和传播有创意的品牌市场事件，能独立完成品牌策划专题文案及公关文稿的创作和撰写。

　　酒吧营销总监岗位职责 篇14

　　1、负责所属吧台日常管理工作。包括领货、编制销售报表、填写采购单。

　　2、负责检查所属酒吧服务员的仪容仪表，安排所属员工的工作岗位。

　　3、负责检查当天待销售酒水是否处于最佳状态(数量、质量、准备状况)。如有不妥及时上报。

　　4、指导所属酒吧员做好开档和收档的卫生工作。应尽一切可能做到最好。保证吧台内无异味、无水渍、无污物。保证所有用器、杯具都擦拭干净，并摆放整齐。

　　5、保证所属吧台出品均按本部的`标准制作，对不合格出品应及时给予更挽。

　　6、严格控制出品流程，保证出品数量与出品单数量完全相同，如有特殊情况应做好记录。

　　7、对每天需促销酒水及沽清酒水应及时通知楼面员工。

　　8、对日常运营中出现的问题应及时向总经理上报，并提出合理化建议。

　　9、对所属吧台物品应做好妥善保管和保养。

　　酒吧营销总监岗位职责 篇15

　　岗位职责：

　　1、协助总经理制定并完成事业部各项计划。

　　2、协助总经理完成团队建设，人才挖猎、招聘、培养。

　　3、跟进工作进展与结果并及时汇报总经理

　　4、不断优化部门工作流程，促进高效工作。

　　5、完成领导交办的其他事项。

　　任职资格：

　　1、总经理或副总经理5年以上工作经历，熟悉企业经营管理。

　　2、具有优秀领导能力、高效执行力，能承受较大的工作压力。

　　3、团队管理方面具备极强的.领导技巧、感召力和凝聚力，具备全局意识和协作精神。

　　4、企业管理等相关专业、有酒吧管理经验、丰富相关行业资源者优先。

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