上班通知书合集15篇

　　在现实社会中，我们可以使用通知的机会越来越多，通知一般由标题、主送单位（受文对象）、正文、落款四部分组成。大家知道正式的通知怎么写吗？以下是小编为大家收集的上班通知书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

上班通知书合集15篇

上班通知书1

李xx：

　　因你长期不到公司上班，其行为已严重违反了公司相关规章制度。20xx年4月15日，我公司通过邮寄方式向你送达限期上班通知书，未果。因我公司通过多种方式仍无法联系到你本人，现通过公告方式再次限你于本公告发布之日起十五日内到单位上班并作出说明。如在规定时间内未按时上班，将视为你连续旷工严重违反公司规章制度，公司将按《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定与你解除劳动关系。

　　特此公告。

　　公告人：(台州)有限公司

　　xx年4月23日

上班通知书2

各单元(部门)：

　　本年度夏令时工作时间从20xx年x月x日至xx月xx日。夏令时工作日上班时间为x：xx，下班时间调整到xx：xx，八分饱饭堂晚餐售饭时间相应调整为：xx：xx-xx：xx。

　　特此通知！

人教处、综合处

　　20xx年xx月xx日

上班通知书3

　　录用通知书

　　尊敬的xxx先生/小姐：

　　我代表xxxx公司xx分公司很高兴地通知您，您已经通过了公司的笔试/面试考核，公司拟录用您为正式员工并拟与您签订正式劳动合同。欢迎您加入公司部，任职位，目前您的汇报对象是。您入职后的工作职责请与您的直属上级确认。

　　您入职后的薪酬待遇：

　　您转正后的税前月固定工资是人民币元整，全年个月薪资，月绩效基数元，随月度工作情况浮动发放，试用期薪资是转正后薪资的 %，试用期个月。公司将从您的月工资中按国家劳动法规定代扣您个人所得税的个人缴纳部分。

　　您入职后的福利待遇：

　　社会福利：按照国家及地方政府规定缴纳的养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，公司将从您的月工资中代扣个人应缴部分；

　　公司福利：带薪休假、年度体检、生日礼物等。

　　您入职后的年度薪酬调整：

　　公司每年将结合市场薪酬水平、岗位调整、个人绩效考核的结果进行薪酬调整。

　　本通知书的确认及报到

　　请您于年月日前回复确认接受此录用通知书并于年月日携带已签字确认的录用通知书到公司报到。第一天入职时，您需要携带以下文件：

　　离职证明原件（由您工作过的最近一家单位人事部门开具，需加盖人事部门章或者公司公章）

　　身份证（原件及复印件）

　　毕业证和学位证（原件及复印件）

　　一寸照片（2张）：近期免冠白底彩色照片

　　医疗蓝本或社保卡

　　本人银行一卡通账号

　　半年内体检报告（保留收费单据待转正后报销，金额上限人民币100元）逾期未确认接受此录用通知书或逾期未报到，以及报到时不能提供上述真实有效文件的，本通知书自始不发生法律效力。

　　其他说明：

　　1. 工作时间：公司的工作时间为早晨：至下午：。中午：至：为

　　午餐及休息时间。第一天入职时间是上午： —— ：。

　　2. 您有义务对您的薪资内容保密，不将其告知第三方。

　　3. 办公地点：

　　4. 如您接受本聘书，请回复人力资源部，以方便公司尽快为您做入职准备。

　　特别提示：

　　本通知书的生效是以您向我公司提供的信息全面、真实为前提。您对本通知书的确认并不表示双方劳动关系的建立，只有在您按照本通知书的要求报道、提供的上述材料真实有效的前提下，才具备签订劳动合同的条件，双方劳动关系的建立以及具体的权利义务最终将以我公司与您签订的.书面劳动合同为准。如果您向我公司提供的学历、工作经历等信息不真实，或向我公司隐瞒了以前的不良记录（包括但不限于信用记录、违法记录等），或未向我公司披露与其他

　　雇主尚未解除的劳动关系，或对前雇主仍然负有竞业限制等义务，本通知书自始不发生法律效力且公司有权立即解除与您的劳动合同。

　　本通知书中的内容属我公司机密，不得向第三方透露，否则也将导致本通知书的失效。

　　我们真诚欢迎您的加入，我们期待与您共同成长。

　　若有任何疑问，请随时来电或发送邮件提出。

　　Tel：

　　Mobile：

　　Email：

　　Xxx 公司

　　日期：年月日

　　本人确认接受本录用通知书的职位及与其相关的上述所列的条款与条件。拟被录用人签名：

　　(请确保您的签名和身份证姓名一致)

　　日期：年月日

上班通知书4

员工：

　　你于年月日至年月日期间连续旷工天，根据《考勤管理制度》第六条规定“连续旷工三天以自动离职论”，你已严重违反公司规章制度，请你于年月日点前回到店铺上班，如在此规定日期内仍未回到店铺，本店将视你为自动离职，解除劳动关系，并保留进一步追究相关责任的权利。特此通知。

　　(店铺签名盖章)

　　年月日

上班通知书5

公司办公区各部门：

　　鉴于秋、冬季节来临，为了提高员工工作质量及缓解员工工作疲劳，经公司研究决定x年x月8日起，办公区员工上班时间调整如下：

　　秋、冬季节上班时间：

　　上午：08:30——12:00

　　下午：13:30——17:30

　　请办公区各位同事遵守上班时间制度，合理安排休息时间，劳逸结合。

　　xx集团人事部

　　xx年x月8日

上班通知书6

同志：

　　你于 20xx年 3 月 26 日至 20xx年 3月 29 日擅自停工 3天。按有限公司《奖励、惩罚条例》第2.3条规定，你已符合提前解除劳动合同的.条件，公司为更好的教育全厂职工，并给予你改正错误的机会，限你于 20xx 年 4 月 2 日之前回厂上班，逾期不回厂，则给予你提前解除劳动关系，特发通知。

　　人力资源部

　　年3月29日

上班通知书7

销售部员工xx：

　　你好！

　　经查，你于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日为你的假期，从年月日起未经领导批准，自行脱离工作岗位，拒不到岗。公司已多次打电话与你联系，你均未给出明确答复，公司截止今日无法了解你的真实意愿。

　　根据公司的`休假管理制度规定，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理。鉴于你是公司的老员工，现通知你于年月日前到公司报道，逾期不报到的，公司届时将会跟你正式解除劳动关系。

　　特此通知!

　　中国网络有限公司

　　xx月xx日

上班通知书8

公司办公区各部门：

　　鉴于秋、冬季节来临，为了提高员工工作质量及缓解员工工作疲劳，经公司研究决定xxx年x月8日起，办公区员工上班时间调整如下：

　　秋、冬季节上班时间：

　　上午：08：30——12：00

　　下午：13：30——17：30

　　请办公区各位同事遵守上班时间制度，合理安排休息时间，劳逸结合。

　　xxx集团人事部

　　xxx年x月8日

上班通知书9

各部门：

　　根据总经办通知安排，自20xx年x月x日起至x月xx日实行夏令工作时间，夏令工作时间安排如下：

　　上午：x：xx-xx：xx

　　下午：xx：xx-xx：x

　　特此通知，望各部门切实执行！

　　xxxxxx有限公司人力资源部

　　20xx年x月xx日

上班通知书10

公司各部门、驻外工作人员及省区经销商：

　　根据国家关于夏季作息时间的有关规定，结合公司实际，为节约能源，降低生产成本，经公司研究，现将夏季作息时间调整如下：

　　x月xx日至x月xx日，上午工作时间为x：xx-xx：xx，下午工作时间为xx：xx-xx：xx。

　　特此通知。

　　xxxxxx股份有限公司

　　20xx年x月xx日

上班通知书11

　　***：你好!

　　你于**月**日请病假至**月**日，病假期满后在未按照程序办理续假手续的情况下即不来上班，严重违反了公司的相关规定。

　　现郑重通知你：请接到本通知后立即到岗上班，若确因疾病仍需继续治疗，必须按照程序办理请假手续，否则按照公司《奖惩制度》予以处理。

　　***集团人力资源部

　　五月二十五日

上班通知书12

员工：

　　你于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日期间连续旷工天，根据《考勤管理制度》第六条规定“连续旷工三天以自动离职论”，你已严重违反公司规章制度，请你于20xx年xx月xx日xx点前回到店铺上班，如在此规定日期内仍未回到店铺，本店将视你为自动离职，解除劳动关系，并保留进一步追究相关责任的权利。特此通知。

　　20xx年xx月xx日