单位收入证明(通用15篇)

　　在学习、工作、生活中，大家都有写证明的经历，对证明很是熟悉吧，证明是核验一个人的身份、经历或一件事的真实情况时所写的一类文书。那么拟定证明真的很难吗？下面是小编整理的单位收入证明，欢迎阅读与收藏。

单位收入证明(通用15篇)

单位收入证明1

　　兹证明xxxx身份证号为本公司职员，在本公司xxxx岗位工作，并已经在本公司任职xxxx年xxxx月，年收入为xxxxxx元;此证明只作为员工申办信用卡专用，不做其他用途。

　　特此证明。

　　附注：单位全称：公司

　　电话总机：

　　地址：

公司签章:xxx

　　20xx年xx月xx日

单位收入证明2

　　兹有我公司员工xxxx，身份证号为：xxxx，现在我单位担任xxxx部门xxxx职务，已在我单位工作xxxx年，其月均总收入为人民币xxxx万xxxx仟xxxx佰xxxx拾xxxx元整（小写￥xxxx）。

　　特此证明！

　　xxxx公司

　　xxxx年xxxx月xxxx日

单位收入证明3

　　我单位属于xxxxx（行政、事业全供给、事业部份供给、事业自收自支、企业）单位，a同志于xxxxx年xxxxx月xxxxx日参加工作，属于我单位xxxxx（正式、合同制、合同工）职工，月工资收入xxxxxxxx元，每月缴存住房公积金xxxxx元，现住房公积金余额xxxxx元。该职工现因xxxxx（购买、建造、翻建）住房，需要办理住房公积金借款，请给予办理相关手续。如该职工未按期限偿还借款本息，我单位将协助追收该笔借款。以上所填资料保证真实有效。

　　特此证明

　　单位地址：xxxxxxxx

　　单位电话：xxxxxxxx

　　负责人签字：xxxxxx

　　单位盖章：xxxxxxxx

　　xxxxx年xxxxx月xxxxx日

单位收入证明4

　　兹证明xxxx身份证号（xxxx）为本公司职员，在本公司xxxx岗位工作，并已经在本公司任职xxxx年xxxx月，年收入为xxxx元；此证明只作为员工申办信用卡专用，不做其他用途。特此证明。

　　附注：单位全称：xxxxxxxxxxxx公司

　　电话总机：xxxxxxxxxx

　　地址：xxxxxxxxxxxx

　　公司签章：xxxxxxxxxx

　　xxxx年xxxx月xxxx日

单位收入证明5

　　兹证明xxxx为本单位职工，已连续在本单位工作xxxx年，学历为xxxx毕业，目前其在我单位担任xxxx职务。近一年来该职工在我单位平均月收入（税后）为元，（大写：xxxx万xxxx仟xxxx百xxxx拾xxxx元整）。该职工身体状况xxxx（良好、差）。

　　本单位谨上述证明是正确、真实的，如因上述证明与事实不符导致贵行经济损失，本单位保证承担赔偿等一切法律职责。

　　特此证明！

　　单位名称：xxxxxxxxxx

　　经办人：xxxxxxxxxxxx

　　xxxx年xxxx月xxxx日

单位收入证明6

　　兹有我厂下岗职工某某某，现每月下岗费为，低保收入证明怎么xx元。

　　特此证明。

　　厂(盖章)

　　年月日

　　申请低保除提供收入证明外，还要提供工资卡。

　　证明

　　xx-x，性别、民族、年龄，参加工作时间，收入情况、身体状况如何，以上各项条件基本符合享受低保的条件。

　　特此证明。

　　出具证明单位(盖章)

　　年月日

　　你是村委会文书想写低保户的低保证明吧?(你就这样写)标题：证明，正文：兹证明我村村民***，男(女)，年龄**岁，职业，(身体状况，有无劳动能力)，家庭状况：家庭人口*人，(各家庭成员姓名与户主关系，职业，身体状况，有无劳动能力等)，年家庭收入****元，人均***元，低于当地政府规定的农村居民最低保障标准，已纳入农村居民最低保障，低保证号：***********，特此证明。 ***村委会(年月日)

　　如果你是村民想写低保申请那就这样写：标题：申请书，正文：乡(镇)政府领导：我是***村村民(姓名)***，男(女)，年龄**岁，职业，(身体状况，有无劳动能力)，家庭状况：家庭人口*人，(各家庭成员姓名与户主关系，职业，身体状况，有无劳动能力等)，年家庭收入****元，人均***元，低于当地政府规定的农村居民最低生活保障标准，特请求政府将我户纳入农村居民生活最低保障，望领导批准为盼。

申请人：***村村民 ***(年月日)

　　城市低保的条件：

　　凡持有非农业户口且共同生活的家庭成员人均月收入和实际生活水平达不到117元的城市困难居民，不论其年龄、职业、健康状况、住所、单位性质如何，都应纳入城市低保范围，收入证明《低保收入证明怎么写》。

　　有下列情况之一的,不予享受低保待遇：

　　⒈非生活、上学、工作等必须的原因，办入本旗县市非农业户口不满五年的;

　　⒉家中有固定电话，且月话费超过40元的;

　　⒊拥有汽车、非营运摩托车、贵重手饰、移动电话、空调、电脑等高档消费品及饲养观赏宠物的;

　　⒋家庭月电费支出超过30元的;

　　⒌进行餐饮、娱乐等高消费活动的;

　　⒍因家庭成员游手好闲、好吃懒做造成生活困难的;

　　⒎人均私有住房面积(建筑面积)超过30平米以上的(因家庭成员有重大疾病或其它不可抗拒因素造成特殊困难的除外);

　　⒏新建住房、购买商品房或高标准装修现有住房的;

　　⒐有出租营业性门点的;

　　⒑因吸毒、赌博等违法行为造成家庭生活水平低于当地最低生活保障标准的;

　　⒒出资安排子女借读、择校就读的;

　　⒓不如实申报家庭收入，不配合社区居委会、办事处及审批机关调查核实的`;

　　⒔在就业年龄内有劳动能力的人员，无正当理由两次拒绝就业介绍或不参加社区公益性劳动的;

　　⒕经查三个月不领取低保金的;

　　⒖存款数量无法明确、隐性收入无法核实，尽管人均收入低于当地低保标准，但实际生活水平明显高于当地低保标准的，经街道或社区评议委员会表决不应纳入的;

　　⒗有购买股票或其它投资行为的;

　　⒘有多名法定赡养人，且法定赡养人中有一户有赡养能力的;

　　⒙有法定抚养、扶养人且法定抚养人和扶养人有抚养、扶养能力的;

　　⒚人户分离的人员，享受户籍所在地低保待遇一年以上，仍在本旗县以外居住的;

　　⒛其他不能享受低保待遇的。

　　申请的写法：

　　一、本人的自然(姓名、性别、年龄、目前的收入状况)

　　二、家庭人口及经济情况(这是主要的)。

　　三、鉴于上述情况，符合城市低保条件，特此申请。

单位收入证明7

　　兹有我司员工_________，性别_________，身份证号：_________，_________年_________月_________日上午下班时因遭遇交通事故请假，请假期间自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其个人每月基本工资为1100元，岗位补贴、津贴等福利900元，合计20xx元，即大写贰仟圆整。

　　此证明仅供用作交通事故索赔。特此证明！

　　_________有限公司

　　_________年_________月_________日

单位收入证明8

　　兹证明xxx为本单位职工，已连续在我单位工作xx年，学历为xxx毕业，目前在我单位担任xxxx职务。近一年内该职工在我单位平均年/月收入为(税后)xxx元，提成收入为(税后)xxx元，共计大写：xxx万xxx仟xx佰xxx拾xxx元整)。

　　特此证明

　　(注:本证明仅用于本单位在职在编正式工作人员办理信用卡,本单位对其真实性负责，不承担职工欠款还款责任。)

　　工作单位盖章

　　xx年xx月xx日

单位收入证明9

xxxx:

　　兹证明xxxx是xx公司员工，在xxxx部门任xxxx职务。至今为止，一年来总的'收入约为xx元。

　　特此证明。

　　本证明仅仅用于证明我司员工的工作及在我公司的工资收入情况，但不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。

　　盖章：

　　日期：xx年xxx月xxx日

单位收入证明10

　　兹有XX同志，性别XX ，身份证号码（军官证，护照）号码： XXX，自XX 年XX月XX日至今一直在我单位工作，与我单位签订了劳动合同，合同期限为。目前在XX 部门担任职务，税后X月工资、薪金所得为人民币（大写）XX元，月住房公积金的单位缴存部分为人民币（大写） XX元，月住房补贴为人民币（大写） XX元。

　　特此证明。

　　单位公章（或人事劳资章）

　　XX年XX月XX日

单位收入证明11

　　目前，部分单位为了帮助员工申请到更大信用额度的信用卡，夸大职工收入，为职工出具虚假的收入证明，员工用此证明向发卡银行申办信用卡。那么，员工拖欠信用卡透支款项，单位是否承担责任，将承担什么责任？笔者认为有必要在此予以分析说明，以厘清认识，规避风险。

　　一．需要明确的三个问题。

　　1.信用卡领用合约的当事双方是发卡银行与申请人，该合约只对发卡银行与申请人具有约束力。

　　2.银行对申请人的年龄、学历、职业、收入、信用记录等情况有审核义务，并根据申请人的年龄、学历、职业、收入、信用记录等综合确定是否向申请人发卡以及信用卡的信用额度。

　　3.申请人的收入证明是由申请人所在单位出具的，只证明出具时申请人的收入情况。

　　二．虚假收入证明对信用卡领用合约的影响。

　　如果申请人用虚假的收入证明办理了信用卡，那么就意味着申请人采取欺诈的手段，使发卡银行在违背真实意思的情况下与申请人订立了合同，根据《中华人民共和国合同法》第五十四条的规定，发卡银行有权请求人民法院或仲裁机构撤销或变更该信用卡领用合约。

　　实际上，很多银行均在信用卡领用合约中对此进行了明确的规定。比如某银行的领用合约就规定，申请人有欺诈或其他违反诚信原则的行为，该银行有权随时要求申请人提前偿还应付款项，取消申请人的用卡资格，中止或终止乙方的信用卡账户，并授权受理机构和特约商户收回信用卡，而无需通知乙方或说明理由，同时申请人应承担因此产生的一切损失。

　　三．出具虚假收入证明的单位是否承担责任？

　　关于该问题，可以从一般侵权责任的构成要件来进行分析。

　　就一般侵权责任而言，必须具备以下四个要件才能构成：(1)损害事实的客观存在，即必须在客观上造成财产损害或精神损害；(2)行为具有违法性，如因合法行为造成损害，则行为人不承担责任；(3)违法行为与损害后果之间有因果关系；(4)行为人主观上有过错，包括故意和过失。

　　首先，申请人拖欠信用卡透支款项，则银行不能收回透支款项，银行遭受财产损失。因此，损害事实是客观存在的。

　　其次，申请人以单位出具的虚假收入证明申办信用卡，申请人与单位均违背了《中华人民共和国民法通则》所确定的诚实信用原则，申请人与单位的行为均具有违法性。

　　再次，发卡银行在办理信用卡时，是依据申请人所提交的材料确定是否向申请人发卡以及信用卡的信用额度，虚假的.收入证明是申请人所提交的材料之一，当然的影响了发卡银行的判断。发卡银行将信用卡交付给申请人后，申请人拖欠信用卡透支款项，致使发卡银行不能收回透支款项。显然，申请人与单位的违法行为与发卡银行的财产损失之间存在因果关系。

　　最后，申请人拖欠信用卡透支款项，主观上当然是故意。一般情况下，单位在为申请人出具虚假收入证明时，只是想帮助申请人申请到更大信用额度的信用卡，不会明知申请人将拖欠信用卡透支款项而仍然为申请人出具证明，因此单位在主观上不存在故意。但是，单位在为申请人出具虚假收入证明时，应当而且能够预见到会出现申请人拖欠信用卡透支款项的情况，但单位认为不会出现该情况或者即使出现该情况也与单位无关，就为申请人出具了虚假证明。因此，单位在主观上是存在过失的。

　　根据以上分析，申请人以虚假收入证明等申请材料申办成功信用卡后，拖欠信用卡透支款项，并造成发卡银行财产损失的行为，符合侵权责任的构成要件，申请人及单位均应承担责任。

单位收入证明12

　　兹证明xx是我公司员工，性别xx，身份证号码xx，在xx部门任xx职务。月收入xx元，一年总收入约为xx元。

　　特此证明！

　　本证明仅用于证明我公司员工的'工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。

　　xxxxxx公司

　　xx年xx月xx日

单位收入证明13

xx银行上海分行：

　　兹证明xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx为本单位职工，婚姻状况xxxxxxxxxxxx,已连续在本单位工作xxxxxxxxxxx年，最高学历为xxxxxxxxxxxxxxxxxxx,目前在我单位担任xxxxxxxxxxxxxxx职务。近一年内该职工的平均月收入(税后)为(大写)xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。目前该职工身体状况xxxxxxx。

　　本单位谨此承诺上述证明是正确的.、真实的，如因上述证明与事实不符导致贵行

　　经济损失，本单位保证承担赔偿一切法律责任。

　　特此证明。

　　单位公章或人事部门章

　　经办人：

　　年月日