酒店开发岗位职责

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酒店开发岗位职责

　　随着社会一步步向前发展，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编为大家整理的酒店开发岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

酒店开发岗位职责

酒店开发岗位职责1

　　岗位职责:

　　1、按公司确定的发展规划，完善区域市场的布局，制定门店开发的具体计划;

　　2、完成酒店选址开发，审核，及门店新建项目的策划、定位及评估并形成市场调研及拓展开发评估报告;

　　3、负责区域内开发，协调相关资源，开拓并维护各类开发渠道，完成城市开发计划;

　　4、对区域开发团队进行业务指导和日常管理工作，追踪区域内开发团队的新店开发和加盟酒店的维护工作，主动开发有经营潜力的新店，达成年度开发目标;

　　5、保持与业主、物业良好的沟通，维护与施工方、采购、市场、人脉等资源渠道的.关系，同时建立区域房源商圈信息库。

　　6、团队开发人员的组建、培训工作。

　　岗位要求:

　　1、大专以上学历

　　2、知名连锁酒店集团同岗位2年以上工作经验，并完成出色业绩

　　3、带领团队加入者优先考虑

　　4、丰富的酒店人脉资源者，特别是拥有区域加盟商资源者优先考虑，

　　5、具组织管理能力，敏锐的市场洞察力，优秀的市场开拓能力，沟通协调能力和谈判能力

　　东北、西北、华北、华中、中南、西南、华东、华南八个大区

　　酒店开发经理岗位

酒店开发岗位职责2

　　职位描述

　　1、根据项目策略，在所管辖区域范围内招商、甄选适合加盟的酒店;

　　2、了解业主心态，负责对加盟项目进行市场调研与意向加盟商的商务谈判，加盟模式、政策和公司经营理念等方面的宣导，完成项目签约;

　　3、熟悉酒店产品，对地理位置、改造装修以及市场环境有行业常识;

　　4、能给到基本的生意诊断，对于产品在房价、经营收入、经营特点等情况方面有初步的.建议;

　　5、有效维护已签约项目的加盟方关系，合作工作推进以及解决突发问题、维护公司利益。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历，2年及以上酒店招商、加盟工作经验;

　　2、良好的表达沟通能力、协调能力及完成核心指标的韧性;

　　3、良好的逻辑判断能力，优秀的执行力、服务精神;

　　4、熟悉当地商圈及城市结构。

酒店开发岗位职责3

　　职责描述:

　　1 、挖掘在营单体酒店客户资源,开拓酒店加盟业务、达成业绩;

　　2、酒店投资大客户日常关系维护,协助客户完成加盟业务;

　　3、完成酒店建设阶段的协调工作包括公司设计、工程部门及所在区域的'建委、街道等政府管理部门。

　　任职要求:

　　1、三年以上招商加盟,业务拓展从业经验,有酒店投资大客户资源、ota酒店拓展经验者优先;

　　2、业务开拓能力、沟通谈判能力、学习能力、抗压能力等综合素质优秀;

　　3、性格外向、沟通能力强、良好的抗压能力;

　　4、年龄在25岁以上,大专以上学历,适应出差;

　　5、招聘范围:全国(广州、上海、武汉、郑州、南京、济南、重庆、昆明、合肥、大连等);

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开发岗位职责01-29