酒店职位描述岗位职责

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酒店职位描述岗位职责

　　在我们平凡的日常里，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编帮大家整理的酒店职位描述岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

酒店职位描述岗位职责

酒店职位描述岗位职责1

　　职位描述：

　　1、全面负责运营部日常经营和管理工作，定期分析店内经营和管理状况并向领导汇报；

　　2、确保经营和管理指标的完成，制订部门经营指标，接受公司下达的年度经营指标，并指导各区域制定经营计划；

　　3、完成部门队伍建设及人才储备，制定公正、公平、公开的`工资考核方案；

　　4、负责组织、实施及督导各区域月、年度计划的执行情况；

　　5、负责组织、实施及督导部门体系标准完善及执行落地；

　　6、负责与社会职能部门之间的协调和沟通创造良好的经营环境。

　　确保各门店按照公司标准进行交接并按照程序完成开业。

　　-确保各门店开业的人员配置和培训。

　　-确保各门店的运营按照公司标准正常运营并达到安全质量标准。

　　-优化运营系统并追踪门店正确执行运营系统。

　　-制定运营部年度经营目标并追踪门店执行。

　　-完成租金等收入目标。

　　-完成间夜出租率、招租率等出租目标。

　　-培训区域经理达成职位期望。

　　-执行运营团队绩效管理，完成每季度回顾。

　　-确保门店资金安全和财务内控制度的执行。

　　-确保门店可控费用符合预算要求。

　　-确保各门店向顾客提供持续的高质量的服务。

　　-维护公司品牌，及时妥善处理政府关系、合作方关系或者顾客投诉等可能危及公司品牌的事宜。

　　-选拨高潜质人员，并完成高潜质人员的评估和技能鉴定，

　　-日常协调工作。

　　-每周的工作汇报。

　　-其它分配的工作。

　　任职要求

　　1、有5年以上公寓、国内知名品牌连锁酒店管理运营总经理/总监岗位从业经验；

　　2、有组织领导力，能够有效统筹、组织团队积极性；

　　3、抗压力和承担责任能力，遇事不能推诿，较强抗压能力；

　　4、对待问题正确客观判断，迅速解决问题。

酒店职位描述岗位职责2

　　职位描述：

　　工作职能：

　　1、负责公司旗下新建秋果酒店的全面工程管理工作；

　　2、负责控制工程的成本及工程施工进度；

　　3、负责沟通协调各方工作（设计、施工队等）；

　　4、保证工程质量并按期竣工；

　　任职资格：

　　1、年龄30-40岁，工民建或相关专业，大专以上学历；

　　2、五年以上装修项目管理经验，能够对酒店前期选址考察评估给予专业意见；

　　3、了解工装工艺流程，具备建材专业知识，掌握工装施工工艺，懂工程预算；

　　4、责任心强，有较强的'组织协调及语言沟通能力，具备团队协作精神；

酒店职位描述岗位职责3

　　职位描述：

　　1、负责潜在合作酒店的户外广告、室内硬件装修及相关设施二次改造评估，提交可行性分析报告；

　　2、了解广告材料市场价格及户外广告牌施工工艺，了解室内装修基本工艺及基础材料价格；同时要求具备与供应商谈判能力，节约公司投资成本；

　　3、为已经签约的酒店进行改造成本估算，并制定工程进度表，严格监督项目进度及质量，优化物料及人员管理，根据收益最大化原则为酒店制定上线计划；

　　4、与有关各部门（如财务，bd商务经理，agm运营经理等）进行广泛的`合作，保证酒店改造计划的顺利实施；

　　5、根据市场材料及人工的行情变化及时优化项目成本；

　　6、及时完成上层领导分配的其他任务。

　　任职要求：

　　1、大专学历不限专业，有广告及小型装修工程施工经验者优先，广告专业或工民建专业优先；

　　2、2年以上酒店工程或者类似工程管理经验者优先；

　　3、主观能动性强，有一定抗压能力，工作计划性强，时间观念良好；

　　4、思维敏锐，关注细节，能持续优化成。

酒店职位描述岗位职责4

　　职位描述：

　　职位描述（工作内容和主要职责）：

　　1、负责项目工程前期勘察、投标答疑、方案对接、施工图深化建议；

　　2、熟知工程特点和设计意图，审查技术难题及问题，制定解决方案；

　　3、参与业主组织的工程会议、图纸会审会议，制定施工总进度计划、质量及安全计划；

　　4、负责大区项目统筹管理，合理安排工程技术人员，全面负责项目施工、管理，保证顺利验收，履行完成合同；

　　5、执行项目成本控制、进度控制、质量控制计划，实施检查、纠偏工作，采取相关措施确保达成目标；

　　6、管理项目劳务分包、物料供应需求，组织其有序进场实施，协调与其他部门的沟通与联系工作；协调维护甲方、总包等相关单位的关系。

　　7、完成上级领导交代的`其他工作。

　　职位要求：

　　1、三年以上项目管理经验，本科学历，电气自动化、建筑智能化、工程管理等相关专业；有pmp证，一、二级建造师证者加分，有智慧酒店/智能家居项目经验者优先.

　　3、工作认真负责，性格稳重，吃苦耐劳，有责任心，抗压能力强，具有较强的执行能力，熟悉项目管理流程体系，适应出差。

　　4、具有较强的沟通能力、分析及解决问题能力。具备大局观、目标与结果导向，适应多线程工作、能够动态调整项目优先级.

酒店职位描述岗位职责5

　　职位描述：

　　岗位职责：

　　1.拥有系统的商业物业管理思路及标准化管理经验，制定商业物业服务方案，并落实实施；

　　2.统筹项目客服、维修、安全、财务等各项工作，具备预算管控、品质管控能力，并对项目的各项指标负责；

　　3.负责商业项目接管验收与日常运作，合理控制成本，优化配置并有效利用各项资源；

　　4.有效维护客户关系，整合各类资源；负责人才梯队搭建，并监管、指导下属员工的日常工作并进行考核；

　　5.完成项目其他工作职责内容和公司安排或委托的其他工作任务。

　　岗位要求：

　　1. 40岁以下，大专及以上学历，五年以上同岗位工作经验，有商业运营或五星级酒店公司或住宅物业板块从业经验优先；

　　2.具备系统的`物业管理思路及标准化管理经验，具备较为丰富的物业工程、安全、客服、运营等方面的管理经验；

　　3.具有熟练的团队建设、冲突管理、关系维护、压力管理的能力；

　　4.语言表达能力强，具有良好的问题分析、风险识别及解决能力、亲和力强且具有良好的服务意识和交流沟通能力；

酒店职位描述岗位职责6

　　职位描述：

　　工作职责：

　　1、负责酒店事业部下属酒店的日常运营管理工作，落实并力促各项经营管理指标的达成；

　　2、分析研究市场变化和发展趋势，审定酒店价格体系和酒店拓展方向；

　　3、根据市场变化和发展，制定切实可行的`市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；

　　4、建立并健全所管酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。

　　任职资格：

　　1、大专以上学历，6年以上同等级别管理经验；

　　2、较强的协调沟通、管理和团队建设能力、抗压能力强；

　　3、较强的执行力，富有激情，能出色完成公司任务。

　　本岗位偏市场营销，也属发展性岗位，欢迎投递！

酒店职位描述岗位职责7

　　职位描述：

　　工作职责:

　　1、配合店长做好各个部门的管理工作；

　　2、协助店长做好人员配置以及培训管理，财务汇报等相关工作；

　　3、负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；

　　4、贯彻执行公司总部的统一质量标准，确保服务、卫生质量达到预定要求；

　　5、妥善处理酒店内突发事件；

　　6、积极向店长及总部建议及反馈好的酒店运营管理办法；

　　7、完成公司交办的其他工作。

　　任职资格:

　　1、本科及以上学历，专业不限；

　　2、有酒店行业工作经验，有连锁酒店或高星级酒店经验者优先；

　　3、具有良好的职业道德，较强的.沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；

　　4、原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；

　　5、认同公司文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。

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