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人事招聘文员岗位职责

时间:2022-12-16 08:01:41 招聘与面试 我要投稿

人事招聘文员岗位职责9篇

  在生活中,人们运用到岗位职责的场合不断增多,制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。到底应如何制定岗位职责呢?下面是小编为大家整理的人事招聘文员岗位职责,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

人事招聘文员岗位职责9篇

人事招聘文员岗位职责1

  1、根据研发中心及产品中心的用人需求,定期完成招聘指标。

  2、掌握分析同类型企业的招聘动态及公司产品的市场定位,开拓并维护线上线下的'各类招聘渠道。

  3、协助岗位相应的面试官完成整个招聘面谈,提高面试质量。

  4、办理人员异动手续,确保各环节的落实情况及数据更新。

  5、分析汇总各类人力资源数据,提出可行性建议或方案。

人事招聘文员岗位职责2

  1、全面负责公司内部人才的招聘及员工关系工作。

  2、根据业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划。

  3、协助上级完成需求岗位的职务说明书。

  4、发布职位需求信息,做好公司形象宣传。

  5、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试。

  6、负责招聘广告的撰写,招聘网站的.维护和更新,以及招聘网站的信息沟通。

  7、招聘费用的申请、控制和报销。

  8、 总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告等

  9、劳动关系管理。员工组织的活动和协调。

  10、建立和推广企业文化和民主管理。加强和保证内外部沟通渠道的畅通无阻。及时接待、处理员工申诉

  11、为员工提供有关福利、法律和心理方面的咨询服务。及时处理各种意外事件

  12、员工激励、奖励和惩罚。员工离职面谈及手续办理。员工关系培训和热点问题调研

  13、各项公司内部及活动后的调查、员工满意度活动的组织。员工关系诊断和企业管理审计等

人事招聘文员岗位职责3

  1、根据各部门用人需求及公司的招聘计划,有效沟通与分析业务部门招聘需求。

  2、充分利用各种招聘渠道发布招聘信息及维护。

  3、独立完成人才简历甄别、意向沟通、面试跟踪、背景调查等招聘各环节具体实施工作。

  4、完善部门的人才库,并对资源进行系统整合。

  5、完成领导交办的.其他工作。

人事招聘文员岗位职责4

  1、全面负责公司内部人才的招聘及员工关系工作;

  2、根据业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;

  3、协助上级完成需求岗位的职务;

  4、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;

  5、搜集,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定名单,通知应聘者前来面试;

  6、负责招聘的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;

  7、招聘费用的申请、控制和报销;

  8、招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析等

  9、劳动关系管理;员工组织的活动和协调;

  10、建立和推广和民主管理;加强和保证内外部沟通的畅通无阻;及时接待、处理员工申诉

  11、为员工提供有关福利、法律和心理方面的.咨询服务;及时处理各种意外事件

  12、员工激励、奖励和惩罚;员工面谈及手续办理;员工关系培训和问题调研

  13、各项公司内部及活动后的调查、员工满意度活动的组织;员工关系诊断和审计等

人事招聘文员岗位职责5

  1、根据公司编制和用人需求,制定招聘计划。

  2、拓展招聘渠道,创新招聘方式。

  3、执行招聘需求分析、发布职位信息、简历甄选面试组织、offer洽谈等。

  4、独立操作多类型岗位招聘,计划及调整招聘计划。

  5、负责招聘KPI监控、数据汇总统筹管理工作。

人事招聘文员岗位职责6

  1、负责在各种招聘渠道平台的开发和招聘信息的'发布

  2、负责应聘者简历的筛选及初步电话面试。

  3、负责应聘者电话邀约面试及面试安排和面试结果跟进。

  4、负责通过各种渠道和平台寻找目标人才,并进行初步电话沟通,合适者邀约和安排面试。

  5、负责招聘数据汇总和分析。

  6、主要是招外卖骑手为主的,安排骑手到广州各个区域的站点工作。

  7、上级安排的其他临时工作任务。

人事招聘文员岗位职责7

  1、全面负责公司内部人才的招聘及员工关系工作;

  2、根据业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;

  3、协助上级完成需求岗位的职务说明书;

  4、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;

  5、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试;

  6、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;

  7、招聘费用的申请、控制和报销;

  8、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告等

  9、劳动关系管理;员工组织的活动和协调;

  10、建立和推广企业文化和民主管理;加强和保证内外部沟通渠道的.畅通无阻;及时接待、处理员工申诉

  11、为员工提供有关福利、法律和心理方面的咨询服务;及时处理各种意外事件

  12、员工激励、奖励和惩罚;员工离职面谈及手续办理;员工关系培训和热点问题调研

  13、各项公司内部及活动后的调查、员工满意度活动的组织;员工关系诊断和企业管理审计等

人事招聘文员岗位职责8

  1、通过各招聘平台筛选合适候选人。

  2、招聘渠道开拓及招聘数据汇总。

  3、收集候选人的职业发展需求,并向候选人介绍、推荐合适岗位。

  4、不定期将与候选人沟通信息反馈给上级,并向上级推荐合适人才。

  5、协助上级跟进项目进程,如招聘专场。

人事招聘文员岗位职责9

  1、负责公司招聘工作,电话邀约、初试及复试工作安排。

  2、做好面试评估,跟进入职,做好新员工入职跟进等。

  3、执行招聘计划,完善人才储备库,开拓新的招聘渠道。

  4、统计处理各类招聘数据,统计评估招聘效果,及时汇总提交。

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