离职通知书

时间:2022-12-13 17:14:24 通知书 我要投稿

离职通知书

  在日新月异的现代社会中,我们很多时候都不得不用到通知,通知是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件,让对象知道或执行的公文。你所见过的通知是什么样的呢?以下是小编为大家整理的离职通知书,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

离职通知书

离职通知书1

  原我公司技服部员工***已于20xx年3月15日因个人原因从本公司正式离职,感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时,我公司郑重声明,从离职之日起,***对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行为,不代表我公司,本公司不承担任何责任。

  该员工原有公司事宜请与***联系。给您带来不便,敬请谅解! 特此公告。

   ***公司

20xx-04

离职通知书2

_____:

  根据你提出的'《离职申请》,经公司审核你的工作移交手续,同意你于20__年2月28日正式离职,双方自即日起终止劳动关系。离职后,如有交接不清楚事项,请积极配合公司协助处理。感谢你对本公司的贡献,并祝你事业顺利。

此致

 _____有限公司

_____年2月27日

离职通知书3

致公司:

  本人__________因(离职原因)__________________,于_____年____月____日(提前一个月)向公司提出离职申请,请领导给予批准。

  申请人:

  部门领导签批:

  人力资源审核:

  致公司:

  本人__________因(离职原因)__________________,于_____年____月____日(提前一个月)向公司提出离职申请,请领导给予批准。

  申请人:

  部门领导签批:

  人力资源审核:

离职通知书4

  XXX部XX先生:

  由于XXXXXXXXX原因,您将于XXXX年XX月XX日离开公司,请在XX小时内办理以下手续:

  (1)向原工作部门的主管和交接人移交一切自己所负责的工作,逐项填好《工作移交清册》,各相关人员签字后,交行政部存档;工作移交完毕由本部门或部门上级主管在下面的“交按表”上签名证明;

  (2)向公司各相关部门归还公司财产(含一切相关款项)、证件和办公用品,并由相关部门主管在下面的`“交接表”上签名证明;

  (3)在相关部门主管签完名后,将此“交接表”交回行政部。

  通知人:行政部

  XXXX年XX月XX日

离职通知书5

各位离职人员:

  一、以下员工于(1/15)号早上9点准时携带员工手册、工衣、厂牌、请假卡、劳动合同到人事部办理离职手续。

  二、12月公积金费今天公司会汇款到个人帐户,明天即可办理公积金取款事宜(直接凭身份证办理)。

  三、明天(1/14)统一安排离职人员去退公积金,不上班,需填写请假卡(已与杨主管协商过)

  四、因本次离职人员较多,若有离职岗位津贴的烦请各位拉长核算一下,方便我们明天计算工资。

  以上不明之处请与人事部联系,谢谢!

  xx年xx月xx日

离职通知书6

  XXX:

  你于20xx年X月XX日至20xx年X月XX日未来上班,也未请假,公司视为旷工处理。限你于20xx年X月XX日前,主动与本公司联系,否则按公司相关制度处理,视为自动离职,一切后果自负。

  特此通知

  XXXXX部门

  20xx年X月XX日

离职通知书7

  各位客户:

  兹有XXX于XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期间在我公司担任XXX职务因个人原因已办理离职,考虑到对原有服务客户的利益安全,市场的健康发展特此做出通告!

  原业务交接于我司员工XXX联系方式XXXXXXXXXXXX为此给大家带来的不便表示抱歉,沈阳欧爵酒业全体同仁会以更高的.热情服务于我们的朋友!

  通知人:XXX

  XXXX年XX月XX日

离职通知书8

尊敬的客户:

  您好!我公司_________,因个人原因已于___年___月___日与我公司解除劳动关系。以后_________再跟贵公司联系的'一切事务与我公司无关。以前由_________范围内的工作由我公司现在职人员_________负责并会及时跟贵公司联系。给贵公司带来不便之处敬请谅解。我们愿与你们共创辉煌!

  通知人:_________公司

  ____________年______月______日

离职通知书9

  韩贵林员工:

  您于20xx年4月5日向公司提出辞职申请,现公司已批准,请你于20xx年5月19日之前办理离职手续,公司将在你办理离职手续后10个工作日内办理退工手续,如您如期不来办理离职手续,视为您同意人力资源部代办。

  特此通知!

  通知人:XXXX公司

  XXXX年XX月XX日

离职通知书10

女士/先生:

  根据(填写劳动合同,企业规章等),公司决定与您解除劳动合同(关系)。请您于年月日之前,按《员工离职交接表》的要求,做好工作、公司文件资料、财物的移交,于年月日之前来财务部门办理工资结算等事宜,超过此时限,我们将视为您放弃此权益!

  签发人:日期:

  员工签名:日期:

  被解聘人:XX签发人:XX

  原因:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

  结论:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

  行政部审核人:_______

  公司领导签字:_______

离职通知书11

  XX先生:

  您好!自从您于20xx年月日起不再到本公司(天津XXXX有限公司)上班至今,一直未办理离职交接手续。虽经我公司管理部人员多次与您沟通、督促,但仍未见到您履行义务,来公司办理离职手续。因您的行为已经给公司造成了一定的`经济损失和不良的影响。现在,再一次的正式通知您,请您务必于20xx年03月20日之前到我公司管理部人事专员处办理离职手续。逾期我们将做强制退工手续,并由您(XX)承担由此造成的一切法律后果,同时我公司将保留追究您法律责任的权利。

  通知人:天津XXXXXXX有限公司管理部

  20xx年03月13日

  

离职通知书12

行政部:

  兹有本部门员工XXX,岗位XXXX,职位XXXX,自20xx年X月XX日至20xx年X月XX日,未经申请,未获批准,未到岗上班,单方停止了在本部门继续工作。根据《员工手册》的相关规定,属自动离职。敬请办理后续相关事宜,谢谢!

  附:该员工《员工考勤原始记录表》。

  部门总监(经理):XXX

  日期:20xx年X月XX日

离职通知书13

xx先生/女士:

  因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的'经历、能力均不符合公司的要求,故请您于xx年xx月xx日离开本公司。

  谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

  您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的xx规定和劳动合同的约定处理。

  xx有限责任公司

  xx年xx月xx日

离职通知书14

xx先生:

  因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求,故请您于____年____月____日离开本公司。谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。您的.一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。

 xx有限责任公司

日期:

离职通知书15

公司人力资源部:

  本人xx,于xx年xx月xx日与单位建立了劳动关系,至今已在单位工作了xx个月。现由于个人原因,本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关系,我将于30天(在试用期提出辞职,最短为3天)后离开单位,请单位找人做好接替工作,我也会在30天内做好工作交接。

  届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定,在解除劳动关系时一次性支付本人工资,并按照《劳动合同法》第五十条的规定及时办理离职手续,出具解除劳动合同证明。

此致

  xx(手写签名)

  XX年xx月XX日

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