素质中心岗位职责

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素质中心岗位职责

　　在我们平凡的日常里，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责是组织考核的依据。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？下面是小编为大家整理的素质中心岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

素质中心岗位职责

素质中心岗位职责1

　　1、男性,28岁左右,高中,退伍军人,三年以上相关工作经验;

　　2、有较强的组织织领导能力,能独立处理问题,尤其突发事件;

　　3、经验丰富,能带领本部门员工维护好营区的安全防范及工作秩序的能力,懂保安、消防专业知识,了解相关法律法规,作风正派;

　　4、具备与公安、消防等部门配合,沟通,建立良好关系的`能力。

素质中心岗位职责2

　　1、全面负责所辖物业的环境卫生管理工作;

　　2、带头工作,以身作则,调动员工积极性,保质保量完成各项工作;

　　3、协调本部门与其他部门的关系,合理调配人力、物力资源;

　　4、负责定期对本部门员工进行岗位培训和考核,不断提高员工的业务水平和服务质量;

　　5、负责清洁工作的.检查和员工的绩效考核,纠正日常工作中发生的不合格服务;

　　6、负责清洁用品采购计划的编制和进货物品的验证工作,并控制其合理使用,贮存与保管;

　　7、对发生在区内的不卫生现象进行劝阻和制止;

　　8、完成领导交办的其他工作任务。

素质中心岗位职责3

　　岗位职责:

　　1.工作积极主动,文明礼貌服务,严格要求自己,努力提高服务质量,忠于职守,讲求效率。

　　2.及时收发电报、电传和传真,并作好登记。

　　3.认真执行交接班制度,对重点电传,传真及设备使用情况重点交接。

　　4.严格执行保密制度,对电传、传真、复印等内容,电讯设备网络组织不外传,并保守用户单位的地址及有关通信细节的机密。

　　5.计算电话,传真等业务项目的合理收费,并保存一份支出单以便定期统计。

　　6.钻研业务技术,不断提高业务技术水平和工作效率。

　　7.对客人要求有问必答,尽量满足客人的.要求,耐心解释客人的提问。

　　8.掌握所使用仪器设备的性能,保养和维修,保证设备的安全运行。

　　素质要求:

　　1.文化程度:大专毕业或具有同等学历

　　2.外语程度:精通一门外语.

　　3.专业知识:熟悉本岗位的业务知识,刻苦钻研业务,对技术精益求精.

　　能力要求:

　　1.严格按照服务规程独立进行工作,工作仔细.

　　2.具有较好的文字和语言表达能力.

　　3.刻苦钻研业务,对技术精益求精.

　　4.耐心专注,一丝不苟,有条不紊,讲求效率.

素质中心岗位职责4

　　具体职责:

　　1、对管理中心项目经理负责,负责客户服务中心的人员及日常管理工作。

　　2、贯彻执行公司和上级的各项方针政策及有关规章制度。

　　3、组织员工学习业务知识,把小区建成物质文员和精神文员的'模范小区。

　　4、积极组织全体员工定期召开业主(使用人)座谈会或上门听取意见,建立良好的客户关系。

　　5、完成上级交办的其它工作。

　　任职要求:

　　具有良好的职业道德、身体健康、具有高度的责任感、事业心强,具有一定的管理经验及物业管理经验和丰富的专业知识。

素质中心岗位职责5

　　经理岗位素质:

　　1、工作五年以上经验,男性30岁以上,大专文化;

　　2、持企业经理上岗证;

　　3、较强的组织协调能力和文字功底;

　　4、熟iso9000质量管理模式;

　　5、懂创优工作程序;

　　6、熟悉《物业管理条例》和相关的'法律法规知识。

　　职责

　　1、负责kh商业中心物业管理处的全面物业管理工作,向公司总经理负责;

　　2、按照国家政策、法规开展全面工作;

　　3、负责制度各项管理文件的制作并付诸实施;

　　4、负责本管理处全面质量管理工作;

　　5、合理调配人员,协调各部门工作与协作,责任到人,关心员工生活,保证员工精神风貌良好;

　　6、协调政府各职能部门的关系便于开展各项工作。

素质中心岗位职责6

　　a、岗位职责

　　负责消防中心的设备设施的运行、操作及记录;

　　负责系统报警时的内外联络;

　　负责火灾报警的对外联络;

　　当消防中心设备发生故障时及时填写申报单报修;

　　按照《管理处钥匙管理规定》对小区钥匙严格管理;

　　积极配合治保领班处理好小区内的.紧急突发事件。

　　负责对本专业qhse管理体系的运行绩效进行测量及考评;

　　负责做好自身承担的qhse管理方面的工作,完成本专业的其它各项工作目标。

　　b、素质要求

　　高中以上文化,退役军人;

　　为人正直,热情主动,具有较强的责任心和敬业精神。

素质中心岗位职责7

　　1、协助管理处开展工作;

　　2、负责协调管理处各部门的工作;

　　3、负责管理处的`质量检查工作;

　　4、负责协调处理用户的投拆和商务服务工作;

　　5、负责物业的装修管理工作;

　　6、协助保安主管落实保安防范,防火管理工作;

　　7、负责物业的按管验收,交付使用工作;

　　8、完成领导交办的其他工作任务。

素质中心岗位职责8

　　岗位素质:

　　1、女性,25岁左右,财会专业,大专学历;

　　2、懂物业管理财务制度,三年以上物业管理财务工作经验;

　　3、清正廉洁,懂电脑操作

　　职责:

　　1、负责为用户办理全面托收费用收取工作,统筹管理财务收支,帐务工作;

　　2、负责管理处物品的采购工作;

　　3、协助文员工作

　　4、完成领导交办的其他工作任务

素质中心岗位职责9

　　1、男女不限,26岁左右,中专以上文化;

　　2、具有三年以上相关工作经验

　　3、协调管理能力强,懂iso9000运作;

　　4、熟悉七大管理三大服务操作流程;

　　5、懂《物业管理条例》和相关的法律法规知识;

　　6、有上岗证。

素质中心岗位职责10

　　a、岗位职责

　　对管理处消防班长负责并汇报工作;

　　负责消防中心设备的运行操作和日常维护工作;

　　负责大厦的安全、消防、监控工作;

　　负责报警和火灾时的内外联络;

　　负责对本岗位qhse管理体系的运行绩效进行测量及考评;

　　负责做好自身承担的qhse管理方面的工作,完成本部门的各项工作目标。

　　b、素质要求

　　高中或以上文化,退役军人,持有消防上岗证;

　　具有一定应变和协调能力;

　　熟悉iso9001、iso14001、ohsas18001管理体系方面的'基础知识;

　　具有认真、负责的工作态度;

素质中心岗位职责11

　　1、全面负责辖区保安、消防、车辆的`管理工作;

　　2、领导本部门员工做好辖区内的安全工作与学习环境;

　　3、每周组织本部门人员进行2-3次综合培训;

　　4、每个月对区内消防器材进行检查,发现不合格立即采取措施处理;

　　5、组织训练义务消防队,并在消防部门的指导下具体组织消防演练;

　　6、负责本部门员工的绩效考核,做好安全日记记录;

　　7、负责按上级要求完善本部门管理制度与操作规程;

　　8、完成领导交办的其他工作任务。

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