辞退通知书【热】

　　在当今社会生活中，需要使用通知的情境愈发增多，通知有时是告知有关单位需要周知或共同执行的事项的平行文种。相信许多人会觉得通知很难写吧，以下是小编收集整理的辞退通知书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

辞退通知书【热】

辞退通知书1

XXXXXXXX：

　　你已经连续旷工3天，严重违反了劳动纪律。且因你严重失职，给公司造成了严重损失和不良影响。依据《员工奖惩制度》有关规定，应对你予以解除劳动合同的处理。

　　现公司限你于XXXXXX年XXX月XXX日前到公司协商解决相关事宜，如未按规定时间到公司，公司将自本通知发出之日起解除与你XXXXXX年XXX月XXX日签订的劳动合同，并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的`损失进行追讨。

　　XXXXXXXXX有限公司

　　XXXXXX年XXX月XXX日

辞退通知书2

______

　　由于您个人自主提出离职的原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于____年__月__日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司。

　　特此通知

　　广西强寿生物科技有限公司

　　行政部

　　__月__日

辞退通知书3

xx先生/女士：

　　因为您所学的专业和您的`能力均不符合公司的要求，故请您于xx年xx月xx日离开本公司。

　　您的一切待遇均按照公司的规定，约定处理。

　　员工签名：xxx

　　xx有限公司

　 20xx年xx月xx日

辞退通知书4

xx：

　　我公司与你于20xx年xx月xx日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中，由于：

　　1、 xxxxxxxx

　　2、 xxxxxxxx

　　为此，本公司决定与你解除劳动合同，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，在20xx年xx月xx日到人事行政部门办理相关离职手续。

　　同时，也非常感谢你一直以来辛勤的工作，并承诺在任职的`最后一个月能按时按质完成上级交代的工作任务，且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。

　　特此通知!

　　xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

辞退通知书5

唐凤珍女士：

　　由于您个人自主提出离职的原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于 20xx 年 3 月 31日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资(下月底发工资时来领)，离开本公司。

　　特此通知

　　江西工美塑胶玩具有限公司人事部

　　3月 27日

辞退通知书6

_____：

　　您于__年__月__日与本公司签订有固定期限。现因您有下列第__项原因，根据双方劳动合同之约定和《劳动法》、《劳动合同法》之规定，经认真研究，公司决定于__年__月__日解除与您签订的劳动合同：

　　A、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件;

　　B、劳动者严重违反用人单位的;

　　C、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害;

　　D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成用人单位的.工作任务造成严重影响，或经用人单位提出，拒不改正;

　　F、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同;

　　G、劳动者被依法追究刑事责任;

　　H、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作;

　　J、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作;K、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议。

　　请您于__年__月__日前到公司__部门办理交接手续，并自行持本通知书及个人档案到您户口所在地区县(市)劳动就业服务管理机构办理失业登记手续。

　　特此通知。

　　(用人单位盖章)

　　__年__月__日

辞退通知书7

________先生/女士：

　　因你长期未到公司上班，违反了公司的相关制度，根据国家《劳动法》相关规定，经董事会会议研究决定，解聘你现任公司职务，辞退本公司职员身份，即日起你不得以本公司名义从事任何经济活动。请在一周内来本公司交接相关工作，并办理相关财务及人事手续，逾期责任自负。

　　____________公司

　　____________年______月______日

辞退通知书8

_______先生/女士：

　　因你本人发生________问题，违反了公司________制度第________条________项________的规定。经公司决定，从即日起与你解除劳动关系。请你在三日内到公司人事部办理工资结算手续。

　　特此告知

　　________有限责任公司

　　________年________月________日

辞退通知书9

xxx(员工工号：xx)：

　　你与AA公司于xx年xx月xx日签订/续订的劳动合同，因下列第xx项原因，根据《AA公司劳动合同制实施办法》第xx条第xx款的'规定，决定从xx年xx月xx日起解除劳动合同。

　　1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;

　　2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作;

　　3、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;

　　4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;

　　5、员工连续待聘满六个月。

　　6、xx。

　　经济补偿为xx元，医疗补助费为xx元。

　　请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续，逾期不办理手续者责任自负。

　　特此通知

　　xx公司xx年xx月xx日

辞退通知书10

__(员工)：

　　经人事部门考核，您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的.规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。

　　请于__年__月__日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于__年__月__日到财务部结算试用期内工资。

　　__公司

　　__年__月__日

辞退通知书11

各位亲爱的同仁：

　　从本年9月份开始，

　　大家都知道我们公司最近发生了一些问题，这些问题给公司经济造成了一定的压力，我们的生产产量下跌了50%，导致我们无法再继续雇用一批优秀的员工。公司一直很满意大家在受聘期间所展示的.素质，并为失去您这样的员工感到遗憾。

　　然而，我们公司现在经营发生严重困难。连续几个月亏损若再继续亏损下去，不作相应的战略调整，将有可能发展到破产境界，所以只有尽快进行战略调整，发展有机会的产品，才有可能保证企业的存续。所以我们不得不遗憾地通知大家，我们将裁掉20%的员工。

　　您忠诚的xxx有限公司在这里祝福大家有个美好的未来!

　　xxx有限公司

　　20xx年10月10日

辞退通知书12

员工xxx：

　　鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任xxx的岗位，现决定予以辞退，请在xxx日前（或本日内），前往人事部门办理离职手续，一并结算试用期内工资。

　　特此通知！

　　xx公司人事部

　　xxx年xxx月xxx日

辞退通知书13

________先生/女士:

　　根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定,决定终止合同,请您于____年____月____日离开本公司。

　　您的一切待遇按照________规定办理。

　　________有限责任公司

　　因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于__年__月__日离开本公司。

　　谢谢您多年来对本公司的`支持和帮助。

　　您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的__规定和劳动合同的约定处理。

　　__有限责任公司

　　__年_____月_____日

辞退通知书14

先生：

　　____________有限公司于年月日与您签订了劳动合同，原劳动合同的'有效期为年，至年月日止。公司在年月日通知您到总部参加短期培训，您至今未到总部报到，且在年月日至年月日期间，您多次无故早退，已经严重违反了公司的规章制度。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二款规定，以及《劳动合同书》约定的相关条款。经公司研究决定，依法与您解除原劳动合同。现特此通知先生，原劳动合同将于年月日正式解除，请即日起与公司办理相关离职手续，公司在您离职手续办理完毕后核发您本月应得工资，并于年月日起，先生与长春地华房地产开发有限公司完全脱离劳动关系。

　　特此通知!

　　__________有限公司

日期：