养老院合同

　　随着时间的推移，合同起到的作用越来越大，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？下面是小编收集整理的养老院合同，仅供参考，大家一起来看看吧。

养老院合同

养老院合同1

　　甲方(用人单位)

　　名称:____________________。

　　法定代表人或委托代理人:__________

　　地址:____________________。

　　乙方(受聘人)

　　姓名:_________

　　性别:_____________。

　　学历:_____________

　　出生日期:_____________________________________。

　　地址:___________________________。

　　电话号码:___________________。

　　为了建立单位与个人之间的劳动合同关系，明确双方的权利和义务，甲乙双方根据国家有关法律法规，经平等协商，自愿签订本劳动合同，共同遵守。本合同自双方签字之日起生效。

　　一、雇佣合同期限

　　本合同期限为年，从年月日至年月日。试用期为个月，从年月日至年月日。

　　二、就业岗位和责任要求

　　(1)乙方从事______________________________________________________________________________________

　　(2)乙方服从甲方的工作安排，按岗位职责要求按时完成工作

　　完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

　　三、岗位纪律

　　(1)甲方有权根据岗位职责建立健全各项考核制度，做到权责明确、考核严格、奖惩分明。

　　(2)乙方应严格遵守国家和地方的法律法规，遵守甲方的规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。

　　(3)乙方违反规章制度和岗位纪律的，甲方有权进行批评教育，并按有关规定给予相应处理。

　　四、岗位工作条件

　　(1)甲方保证乙方履行职责所需的物质技术条件，并提供必要的劳动条件和有效的劳动安全卫生保护措施。甲方应以书面形式将乙方提供的岗位工作条件告知乙方。

　　(2)甲方严格执行国家有关员工工作时间和假期的规定，实行符合乙方职业特点的工作日制度.

　　(3)甲方应对乙方进行职业道德、专业技术、业务知识、安全生产、规章制度等方面的培训。

　　五、工资和社会保险福利

　　(1)甲方根据国家政策和本单位的有关规定，根据乙方所担任的职务以及乙方的工作表现、成绩和贡献，以货币形式按时足额支付乙方的工资和福利..乙方的工资标准如下:

　　总裁月薪:1300元整；员工月薪:1000元整

　　(2)双方依法参加社会保险。甲方应按国家和地方有关规定按时向乙方缴纳医疗保险和养老保险。养老保险按60%购买。

　　六、劳动合同变更

　　(1)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。

　　(2)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策发生变化的，本合同的相关内容应依法变更。

　　(三)因不可抗力因素，导致合同无法履行的

　　(4)如乙方未通过年度考核或聘用期考核，甲方可调整乙方工作岗位或安排其离职。

　　七、雇佣合同的终止

　　(1)甲乙双方可以协商解除本合同。

　　(2)乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方解除本合同:

　　1.一年内连续旷工超过10个工作日或者累计旷工超过20个工作日的；

　　2.未经甲方同意，擅自离职，逾期未归的'；

　　3.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或玩忽职守，造成严重后果的；

　　4.严重扰乱工作秩序，导致甲方及其他单位工作异常的；

　　5.判处拘役、有期徒刑缓刑和有期徒刑以上刑罚，或者给予劳动教养。

　　在试用期内，经证明不符合岗位要求，不同意单位调整岗位的，甲方可以随时单方面解除本合同。

　　(3)乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同，但应通知乙方:

　　1.乙方患病或非因工(因工)负伤，医疗期满后，不能从事原工作或甲方安排的其他工作的；

　　2.乙方未通过年度考核或聘用期考核，不同意甲方调整其工作岗位，或同意调整其工作岗位，但新工作后仍未通过考核的。

　　(4)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同:

　　1.乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

　　2.女职工在孕期、产期、哺乳期的；

　　3、工伤，治疗结束后，经劳动能力鉴定机构鉴定为丧失劳动能力的；

　　5.乙方正在接受纪律检查，尚未作出结论；

　　6、属于国家法律法规规定的其他情形。

　　(5)有下列情形之一的，乙方可以随时单方解除本合同:

　　1.试用期内；

　　2.被普通高校录取；

　　3.被录用或选拔为公务员；

　　4.依法服兵役。

　　5、属于国家法律法规规定的其他情形。

　　除上述情况外，如果乙方提出终止本合同，且未能与甲方达成一致意见，乙方应坚持正常工作，继续履行本合同；六个月后，甲方再次提出解除本合同，协商不成的，可以单方面解除本合同。

　　(6)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的，双方可以单方解除本合同。

　　八、雇佣合同的终止

　　有下列情形之一的，本合同终止:

　　1.本合同期限届满；

　　2.甲乙双方约定的合同终止条件出现；

　　3.乙方按照国家有关规定退休或辞职的；

　　4.乙方死亡或被人民法院宣告死亡的；

　　5.甲方被依法撤销、撤销或者解散。

　　九、违反雇佣合同的责任

　　(1)本合同立即具有法律约束力，双方必须严格遵守。任何一方违反合同规定，都应承担违约责任。

　　(2)双方违反合同约定事项，给对方造成经济损失的，按照后果和责任赔偿。

　　十、争端解决

　　甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的任何争议，应由双方协商解决

　　肯定的。不愿协商或者协商不成的，可以向有关部门申请调解。调解不成的，可以根据有关规定向人事争议仲裁机构申请仲裁。当事人对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　十一、补充规定

　　1.甲方有权根据国家和地方法律、法规及相关政策制定自己的规章制度，并以适当方式予以公布或告知乙方，作为履行本合同的依据。乙方应熟悉并严格遵守本单位的规章制度。

　　2.本合同未尽事宜或条款与国家规定不符的，以国家现行规定为准。没有国家规定的，双方另行协商。

　　3.如乙方个人情况，如家庭住址变更，应主动通知甲方。如果乙方未能及时通知，甲方按乙方先前声明的地址发送的相关文件应视为已送达。

　　4.本合同一式三份，用人单位和受聘人双方各执一份，双方各执一份，存入受聘人个人档案。

　　甲方（盖章）：_______________ 乙方（盖章）：___________________

　　甲方代表签名：_______________ 乙方代表签名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　电话：_______________________ 电话：___________________________

　　传真：_______________________ 传真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

养老院合同2

　　合同编号：___________

　　甲方（服务机构）：___________

　　乙方（服务对象）：___________

　　丙方（担保人）：___________

　　根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲、乙、丙三方本着平等、自愿、诚实守信的原则，经协商一致，签订本合同。

　　第一条服务内容与要求

　　1．根据老年照护等级评估要求确定的乙方照护等级，甲方为乙方提供约定服务，见《首次服务项目确认表》（附件1）。

　　2．服务要求：各方同意养老服务标准按照以下第项执行。

　　（1）《上海市养老机构设施与服务要求》。

　　（2）其它：___________。

　　第二条服务期限

　　1．服务期限自____年____月____日至___年____月____日。

　　第三条服务费用

　　1．乙方支付甲方服务费用：人民币____元/。其中床位（托管）费：人民币____元/。护理费：人民币____元/。

　　2．其它：____。

　　第四条支付方式

　　1．服务费用支付方式选择以下第项执行。

　　（1）按月支付（每月日前支付当月费用）。

　　（2）其它____。

　　2．结算方式选择以下第项执行。

　　（1）现金结算

　　（2）支票转账

　　第五条保证金

　　1．乙方支付甲方入院保证金：人民币____元，合同签订之日起日内支付。本合同终止时根据实际使用情况结清。

　　第六条甲方权利义务

　　1．取得上海市养老机构执业证书和法人资格证书。

　　2．在乙方入住期间对其身体状况进行持续评估，如需变更照护等级的，应经乙方或丙方同意，并调整相应的服务内容和服务费用，见《变更事项确认表》（1-3）（附件3）。

　　3．按约定对乙方进行照护，如有下列情形之一的，甲方应做出相应处置：

　　4．（1）乙方需要外出就医的，甲方应及时告知丙方，并由丙方携乙方就诊。紧急情况下，可送急诊处置，由此产生的费用由乙方承担。

　　（2）乙方外出就诊后所配药品，甲方按卫生行政部门的相关规定及医嘱执行。如乙方为中度、重度照护者，甲方还应提供外配药品管理服务，并办理相关药物交接手续。

　　（3）乙方出现下列情况之一的.，甲方应告知丙方携乙方外出就医。在征得丙方同意后，甲方可采取必要的安全保护措施。否则，甲方可按本合同第十条执行。

　　（a）乙方因机能进行性衰退，坐、立困难，危及自身或他人安全的；

　　（b）乙方因认知能力下降，行为不能自主，危及自身或他人安全的；

　　（c）乙方因疾病或其他原因出现精神异常，危及自身或他人安全的。

　　第七条乙方权利义务

　　1．如实告知健康状况和药品使用情况，并填写《首次入住健康状况介绍》（附件2）。

　　2．配合甲方做好持续评估，确认照护等级。

　　3．入住期间配合甲方管理，并遵守下列规定：

　　（1）贵重物品不宜带入院内，如有带入自行保管。

　　（2）未经甲方许可，不得使用自带家用电器。

　　（3）吸烟者应在指定地点吸烟。

　　（4）照护等级评估为中度、重度的，外出就医所配药品应委托甲方管理，并与甲方明确约定（约定内容见本合同第十二条）。

　　（5）出院时，应及时清理物品，结清相关费用。

　　第八条丙方权利义务

　　1．有权了解乙方的生活情况，并可对甲方的照护工作提出意见和建议。

　　2．当乙方无法履行告知义务时，应向甲方如实告知乙方的健康状况和用药情况，并填写《首次入住健康状况介绍》（附件2）。

　　3．对乙方入住期间的费用及造成的经济损失等承担连带保证责任。

　　4．在乙方入住期间配合甲方管理：

　　（1）对甲方反映的有关乙方事宜，应配合甲方共同处理。

　　（2）乙方需外出就医的，应及时携乙方到医院就诊，根据医嘱执行，并向甲方如实告知乙方的就医情况。

　　（3）联系方式如有变动，应及时以书面方式告知甲方。

　　（4）当乙方不能自行处理时，办理乙方相应的费用结算，物品清理等事宜。

　　第九条保险

　　1．甲、乙、丙三方可协商一致办理相关保险事宜。

　　2．甲方（应填同意或不同意，打√无效）投保“养老机构责任险”。

　　3．乙方（应填同意或不同意，打√无效）投保“入住老人意外险”。

　　第十条合同的解除

　　1．有下列情形之一的，甲方可书面通知乙方或丙方解除本合同：

　　（1）乙方出现精神障碍，已经危及自身或他人人身、财产安全的。

　　（2）乙方患有必须隔离治疗的传染病。

　　（3）逾期月未支付费用（不得少于2个月）。

　　（4）乙方连续请假外出超过天（不得少于30天）。

　　2．有下列情形之一的，乙方可书面通知甲方解除本合同：

　　（1）甲方丧失养老机构执业资格的。

　　（2）不符合消防安全、卫生防疫、食药监等相关行政主管部门的规定要求，受到行政处罚的。

　　（3）因甲方原因造成乙方人身伤害的。

　　第十一条违约责任

　　1．甲方未按合同约定提供服务，给乙方造成损失的，应予以赔偿。

　　2．乙方逾期支付服务费用的，每逾期一天应按逾期支付部分费用的___%向甲方支付违约金。

　　3．其他违约责任：________。

　　第十二条其他约定

　　1．外出约定：_________。

　　2．委托发放外配药品约定：___________。

　　3．其它约定：___________。

　　第十三条争议解决方式合同各方发生争议的，可协商解决，或向有关部门申请调解；也可提请上海仲裁委员会仲裁（不愿意仲裁而选择向法院提起诉讼的，请双方在签署合同时将此仲裁条款划去）。

　　第十四条附则

　　1．本合同未尽事宜，可另行协商签订补充协议。

　　2．本合同附件是本合同的组成部分，具有同等法律效力。

　　3．本合同自各方签字或盖章之日起生效。本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。

　　本合同附件：

　　1．《首次服务项目确认表》

　　2．《首次入住健康状况介绍》

　　3．《变更事项确认表》（1-3）

　　甲方（服务机构）：___________住所（址）：___________

　　邮编：___________法定代表人：___________

　　联系电话：___________签字/盖章：___________

　　乙方（服务对象）：___________性别：___________

　　出生年月：___________身份证号：___________

　　住所（址）：___________户籍所在地：___________

　　邮编：___________签字/盖章：___________

　　丙方（担保人）：___________性别：___________

　　出生年月：___________身份证号：___________

　　住所地：___________户籍所在地：___________

　　邮编：___________与乙方关系：___________

　　联系电话：___________签字/盖章：___________

　　签约日期：___________年___________月___________日

养老院合同3

　　甲方（用人单位）名称：_______

　　乙方（受聘人员）：_______

　　根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：

　　一、聘用合同期限。

　　本合同有效期一年，其中试用期一个月，合同到期续签，须提前两个星期。

　　二、工作性质和劳动报酬

　　乙方同意按甲方敬老院工作需要，在岗位工作，完成养老院该岗位承担的各项工作任务。

　　乙方在聘用期间的基本工资为月柒佰元（小写：700元），奖金见甲方的奖金发放制度。

　　五、甲方的权利和义务

　　（一）甲方的权利

　　1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

　　2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

　　3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：

　　（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；

　　（2）乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的；

　　（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；

　　（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　（5）乙方被依法追究刑事责任的；

　　（6）乙方连续贰个月考核被确定为不称职的；

　　（7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

　　4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：

　　（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

　　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

　　（4）甲方敬老院生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

　　5、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

　　（二）甲方的义务

　　1、遵守国家的法律、法规、政策，尊重员工的主人翁地位，创造有利于员工发挥积极性和创造性的工作环境。

　　2、负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

　　六、乙方的权利和义务

　　（一）乙方的权利

　　1、在合同期间乙方享有参与敬老院民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。

　　2、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。

　　3、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：

　　（1）在试用期内；

　　（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；

　　（3）甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

　　（二）乙方的义务

　　1、必须按时、按质、按量地完成约定的`工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。

　　2、自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。

　　3、必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。

　　4、乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。

　　七、违约责任

　　1、本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金壹万元（小写：10000元）；给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。

　　2、乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一月递减支付的培训费或引进费总额的20%。

　　3、违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。

　　4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。

　　九、解除劳动合同的程序

　　双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。

　　1、提出书面通知；

　　2、填写《员工离职通知书》。

　　归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、劳动工具、住房、生活用品等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

　　3、交接工作；

　　4、支付违约金和赔偿金；

　　5、甲方出具终止或解除劳动合同证明；

　　自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。

　　十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。

　　十一、本合同一式贰份，甲乙双方各持壹份。本合同至签订之日生效。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

养老院合同4

　　甲方(用人单位)名称：____________养老院

　　乙方(受聘人员)：____________

　　性别：_________________;

　　出生年月：____________;

　　民族：_________________;

　　身份证号码：____________

　　家庭住址：____________;

　　电话：_________________

　　根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：

　　一、聘用合同期限。

　　本合同有效期_____年，其中试用期一个月，合同到期续签，须提前两个星期。

　　二、工作性质和劳动报酬乙方同意按甲方敬老院工作需要，在__-岗位工作，完成养老院该岗位承担的各项工作任务。乙方在聘用期间的基本工资为月__________元(小写：________________元)，奖金见甲方的奖金发放制度。

　　三、甲方的权利和义务

　　(一)甲方的权利

　　1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

　　2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

　　3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：

　　(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;

　　(2)乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的;

　　(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;

　　(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　(5)乙方被依法追究刑事责任的;

　　(6)乙方连续贰个月考核被确定为不称职的;

　　(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

　　4.具有下列情形之一的'，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

　　(4)甲方敬老院生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

　　5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

　　(二)甲方的义务

　　1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重员工的主人翁地位，创造有利于员工发挥积极性和创造性的工作环境。

　　2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

　　四、乙方的权利和义务

　　(一)乙方的权利

　　1.在合同期间乙方享有参与敬老院民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。

　　2.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。

　　3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：

　　(1)在试用期内;

　　(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;

　　(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

　　(二)乙方的义务

　　1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。

　　2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。

　　3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。

　　4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。

　　五、违约责任

　　本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金_______________元(小写：____________元);给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。

　　甲方：____________(盖章)

　　甲方法定代表人：____________(签字)

　　乙方：____________(签字)

　　日期：_________

养老院合同5

　　甲方(养老院):

　　法定代表人: 住所地: 电话: 乙方:(入住老人) 姓名: 年龄: 性别身份证号:

　　原单位:

　　丙方(亲属或本市担保人) 亲属姓名: 与丙方

　　入住人的关系: 工作单位:身份证号:住所地: 联系电话: 担保人姓名:、为满足老年人安度晚年的实际需要，实现“老有所养、老有所乐、老有所医、老有所学”，人人共享社会进步的成果，切实保护老年人的合法权益，为老人营造温馨、舒适的生活环境，充分体现党和政府对老年人的关怀，体现全社会对老年人的关心，各方遵循《民法通则》、《老年人权益保障法》、《老年福利机构基本规范》、《养老机构管理办法》及国家其他法律法规，经平等协商，签订本协议。 1各方签约表明:甲方对乙方已进行体检，确信可以为乙方提供约定服务，并接受本协议的约束。乙方对甲方提供服务的宗旨、内容、性质、工作流程及责任已充分了解，自愿接收甲方提供约定的服务，自主签约并接受本协议的约束。丙方对甲、乙双方已有充分的了解，对乙方承担连带责任。三方均确认，协议内容已仔细了解，对各方的情况均已了解并理解己方的权利和义务。

　　2甲方的基本权利和义务

　　1 提供均衡的营养配餐，每日配餐表公布上墙，按配餐表定时开饭，做到餐具定时消毒，保证餐具卫生，

　　2甲方对老人实行24小时护理，在日常情况下如遇老人发烧感冒，腹泻或危重病情等身体不适甲方将第一时间告知丙方，按丙方意见给老人给药，如果在无法联系到丙方的情况下甲方有权给老人服日常治疗药物并且拨打120急救，急救和所有费用均由乙方监护人丙方支付。

　　3甲方按照老人的护理级别，提供相应的服务，包括自理，半护，全护，特护，甲方保持卫生清洁，定期为老人理发，剪指甲更换衣物， 4非甲方原因突发停电造成意外，甲方不承担责任。

　　5、乙方已达到不能自理者，丙方应及时联系转院或甲方协助联系转院。仍坚持留在甲方处发生意外，甲方不承担责任。

　　6服务费用乙方需按双方约定的时间向甲方缴纳有关费用。 3乙方的基本权利和义务

　　1 遵守规章，接受管理。入住前要如实向养老机构反映老人的情况，如脾气秉性、既往病史等，入住后要自觉遵守养老机构的.规章制度，接受管理，爱护公物，外出要请假。老人之间要搞好团结。

　　2遵医嘱。医疗护理及康复训练的效果取决于双方的共同配合，因此入住老人须按要求接受医疗护理及康复训练，还应在患病治疗期间遵守医嘱，配合治疗。

　　3及时交纳费用。对偶发性费用如治疗、抢救费用等应随时结清。 4乙方外出时应在甲方设定登记处进行登记或有丙方陪同。

　　5、家属及单位应经常与老人沟通，保持联络，满足老人的精神需求。家庭及单位地址、联系方式变更时，应及时通知养老机构，否则，应承担由此引起的一切后果。

　　4 丙方义务

　　一、丙方应保证至少星期探视乙方一次，否则，除非乙方明确反对，丙方应向甲方支付违约金______元。

　　二、丙方应积极配合公寓做好工作，使乙方心情舒畅。

　　三、丙方未经甲方同意不得随意进入用餐和为乙方选餐。

　　四、丙方如带乙方外出，所造成一切病情及事故，甲方不负责任。

　　五、丙方对乙方原因造成的损害负有连带赔偿责任

　　6在丙方或乙方其他亲属探视期间，甲方不对乙方在这期间的非他人故意伤害承担责任;

　　7未经甲方同意，乙方不得擅自在房间内装置其他设备。

　　8在乙方需送医院就诊时，甲方应通知丙方，并协助丙方办理有关手续。但如因丙方懈怠造成乙方病情加重，甲方不承担责任;

　　9乙方在甲方入住期间病情加重或新发疾病，甲方采取急救措施并通知丙方，丙方应急时赶到。否则，甲方不承担责任

　　五协议期间乙方和丙方必须做到入院老人自愿，不能有老人自杀，自残，自伤，突发疾病，不能故意隐瞒病情，如果隐瞒出现死亡离院走失以及产生任何后果与甲方无关，有乙方和丙方自己负责，

　　六老人病危可以在养老院临终，乙方付养老院300元临终费，送养的老人入院不满半个月离院按半月收费。不满1个月按1 个月收费。中途暂时离开不超过3天的，护理费不退，超过3天以上者，按日退费。每月应提前10天交纳下月费用，逾期不交者甲方视为自动退院，通知乙方监护人领回。

　　七如甲方违反本协议中的甲方义务，乙方可解除协议; 任何一方解除合同，须至少半个月前通知对方;合同解除后，甲方应按规定退还尚未发生但已预交的费用;

　　八解决争议的办法各方在履行本协议过程中发生纠纷时，由当事人协商解决，协商不成的，依法向甲方所在地人民法院起诉。在协商和诉讼期间，各方仍需履行本协议。

　　九协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，同等效力;本协议未尽事宜，由各方协商，另订补充条款。

　　甲方

　　乙方:(入住老人本人签名)

　　姓名:

　　丙方(亲属签名) 亲属姓名: 担保人姓名(签名):

　　协议签订时间: 年月日

养老院合同6

　　订合同双方：

　　甲方：

　　乙方：

　　一、乙方自愿将被托养人委托给甲方代为托养，甲方将按照双方达成的托养内容，并依照有关政策法规和本公寓规定对被托养人认真实行有偿服务。

　　二、乙方须持有效证件、户口，单位介绍以及被托养人的有效证件，户口、单位、经济状况简介等办理入托手续，并提供一份家庭社会关系表，身体健康状况表以及个人爱好、饮食习惯作为被托养认的个人档案，协助甲方为被托养人提供优质的服务。

　　三、乙方可自由选择甲方预先制定的服务细节和托养收费标准；乙方有权提出特殊服务，但要经过甲乙双方的认真商定，达成新的补充协议方可有效。甲方对乙方的被托养人经审定认为被托养人已到特殊护理程度，乙方不同意特殊护理的，因护理问题出现意外甲方不承担责任。

　　四、托养合同一经鉴定成立，乙方必须按时向甲方交纳托养费用，以保障被托养人的正常生活和本机构正常运转，乙方不得以任何理由拖延和不交。以后的缴费时间为本次缴费时间的前十天办理缴费手续。甲方根据乙方的条件鉴定按季度交或按月交托养费（不包括短期和临时托养），乙方按合同规定的收费标准预缴托养费用，以后一次类推，逾期不交者，甲方视为乙方已终止本合同，甲方有权要求乙方接回托养人，乙方拒不接回的，甲方有权按临时托养费用收取，归时托养费用是正常托养费用的三倍，如因乙方以各种原因回避，中断联系信息，拒交或不按规定缴费者，由此产生的一切费用和造成的一切后果，均由乙方承担。

　　五、被托养人在鉴定托养合同时要提供近期的体检报告，有何病史，用何药物、生活习惯等详细的个人信息，以便本单位为被托养人制定出相应的服务标准，更好的为被托养人提供服务，让被托养人生活得更幸福。乙方被托养人得病时，必须及时赶到，备好相关费用，乙方有权选择治疗方式，但所发生的相关费用均由乙方负责。

　　六、被托养人出现意外疾病，如因乙方原因和甲方联系中断或先去联系造成后果的由乙方承担。因上述原因，甲方有权选择对被托养人的治疗方式，但由此产生的费用由乙方负责，并在通知乙方时，乙方及时结清，如因乙方原因拖延超过五天，增加100元的附加费用，超过十天的增加200元附加费用，以此类推至乙方交清为止。

　　乙方必须每月和甲方进行不低于两次的联系，如乙方需要变更联系方式的，乙方必须提前通知甲方，如因乙方的'失误，造成与甲方失去联系或中断联系，由此造成的后果均由乙方负责，乙方应协助甲方办理相应保险业务，协商解决费用问题。

　　七、乙方为被托养人在公寓过生日或过节日举办大型活动，甲方根据条件提供服务，相关费用由乙方承担，一般性的活动由公寓承担。

　　八、被托养人最短托养时间为一个月（不包括临时托养），被托养人未满时间一个月退院者，按一个月计算费用，托养时间未满一个季度但超过一个月的按实际天数计算，另加收50元的手续费，居住一个季度以上的，免受手续费。

　　九、乙方没有固定单位和固定收入，但被托养人需要托养的，除乙方一次性支付三个月托养费外，乙方还要提供在社区的证明和每次新到工作单位的地址，联系电话，以及单位的证明。

　　十、被托养人要请假、探亲、外出需乙方给甲方来电联系，不得给被托养人直接联系，如直接跟被托养人联系造成被托养人情绪不稳或出现其、其它意外情况的甲方不承担责任。如未发生意外情况的，甲方须征收乙方不支持甲方工作风险费200元。被托养人一次请假三天以上不足一个月的，甲方按标准退给乙方伙食费，不退其他费用。被托养人因各种原因离开公寓、欠费或不交费用者，甲方视乙方自动终止合同，由此造成的后果甲方不承担责任。

　　十一、因市场原因，甲方需要调整收费标准，甲方通知乙方，协商调整，并记录。

　　十二、乙方有权变更某项服务等级，并和甲方达成新的服务合同方可有效服务。

　　十三、甲方实施为被托养人服务后，因不可抗拒的衰老、病逝、自然灾害和不能避免的自寻短见，造成被托养人身体、财产的损害伤亡，甲方不承担责任。

　　十四、因托养行业的特殊性，甲方在提供服务过程中，有过失并造成后果的，如身体意外损伤或死亡、财产伤害的，甲方承担50%的医疗费及法定丧葬费，50%的财产损害费，不负其它责任，违法行为除外。

　　甲方：

　　乙方：

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