招聘销售岗位职责

招聘销售岗位职责（精选24篇）

　　在快速变化和不断变革的今天，岗位职责的使用频率呈上升趋势，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编收集整理的招聘销售岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　招聘销售岗位职责 篇1

　　岗位职责：

　　1、开发新客户源，扩大销售渠道，收集潜在客户资料，

　　2、积极完成所负责区域的销售量指标，执行并完成公司年度销售目标

　　3、与客户保持良好关系，实时了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的.优点和特色

　　4、管理客户关系，完成销售任务；

　　5、保持团队积极向上的气氛

　　职位要求：

　　1、大专及以上学历，市场营销相关专业

　　2、具有1年以上電子材料，零件销售广告、传媒，文化产业营销销售经验尤佳。

　　3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力

　　4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的服务意识

　　5、有责任心，能承受较大的工作压力

　　招聘销售岗位职责 篇2

　　职位描述：

　　按照公司提供的方法推广用户，去其他平台把玩家引导到我们的游戏平台，在我们的平台促进玩家消费，减少玩家的流失率，组织好玩家在我们的平台长期稳定的玩游戏。

　　学历及其他要求：学历不限，经验不限。

　　职务要求：

　　1、沟通能力强、抗压能力强、组织能力强、性格开朗、善于交流；

　　2、熟悉计算机的基本操作，熟练使用QQ、YY、微信等社交聊天工具；

　　3、有相关游戏推广工作经验者，带过团、带过公会的优先录取；

　　4、有强烈的赚钱欲望；

　　5、需要够宅，我们的重点的工作时间是下午和晚上如果晚上应酬多、经常请假的不太适合。

　　工作时间：

　　上午：9：30—12：00下午：2：00—17：30晚上：18：30—21：30

　　周一至周六上班，固定周日放假，月休4天；

　　福利待遇：

　　1、无责任底薪xxxx元+8%—12%提成+奖金（我们希望招的的有狼性拿高薪的人，混底薪我们这里不适合您）；

　　2、公司有单独员工宿舍区、有独立的.公共洗漱区，每间房设有单独的空调；

　　3、公司有独立的员工食堂，三菜一汤、两荤一素；

　　4、公司楼下设有篮球场、寝室配有乒乓球桌、游戏机供员工下班后娱乐。

　　5、有良好的职位晋升制度，竞聘上岗（专员—精英专员—部门负责人—公司高管）。

　　6、公司每月安排员工聚餐和唱歌等活动；

　　7、公司所有的法定节假日全部放假、年假15天，带薪休假。

　　8、每年公司组织员工外出旅游，农家乐。

　　9、欢迎您加入x公司，xx公司愿意与您共同成长、共同发展。

　　招聘销售岗位职责 篇3

　　岗位职责：

　　1、负责当地区域范围内市场工作的拓展规划;

　　2、负责对当地员工的各项业务、工作的`指导、检查、监督与考核;

　　3、负责对区域内相关单位的整体规划公关;

　　4、协助总部，完成当地的工作。

　　任职要求：

　　1、20-35岁，大专以上学历，最好是具有营销工作经验;

　　2、具备良好的沟通能力，能独立开展工作并承受较大工作压力，责任心强，心态积极，具有开拓创新精神。

　　3、解决突发事件能力、时间管理能力，有管理经验，可独立主持处理事务。

　　招聘销售岗位职责 篇4

　　1、负责销售部营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作；

　　2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态的'质询；

　　3、负责收集、整理、归档市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息数据资料，向主管提交参考建议与方案，用于改善经营活动；

　　4、协助主管做好部内收支、往来账核对、各种会议记录、客户意见记录，及做好售后服务工作；

　　5、使用电脑信息系统处理营销资料，妥善保管电脑资料，部泄露销售秘密。

　　6、接待来访客户及综合协调日常行政事务并完成销售主管临时交办的其他任务。

　　招聘销售岗位职责 篇5

　　岗位职责:

　　1、负责招聘渠道的维护和拓展;

　　2、独立渠道销售部门的招聘任务;

　　3、招聘过程数据分析管理,不断优化工作流程的.效率及方法。

　　任职要求:

　　1、统招本科以上学历,人力资源专业优先;

　　2、有乙方招聘经历优先。

　　3、使用过丰富的招聘渠道(善于领英、脉脉招聘渠道优先);

　　4、追求招聘结果的达成,抗压性较好,有较强的执行能力

　　招聘销售岗位职责 篇6

　　1、通过电话进行产品销售，完成公司下达的'任务指标；

　　2、通过电话沟通了解客户需求，寻求销售机会并完成销售业绩；

　　3、维护老客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案

　　要求普通话标准，声音甜美，有责任心，具有一定的团队精神

　　招聘销售岗位职责 篇7

　　岗位职责：

　　1、负责指定区域公司产品的销售与推广，管理维护客户关系；

　　2、根据公司市场营销计划，推动并完成区域销售指标；

　　3、开拓新市场，发展新客户，增加公司产品的`销售范围；

　　4、负责销售区域市场信息的收集及竞争对手的分析，并制订产品销售推广策略；

　　5、负责销售区域内公司市场推广活动的策划和执行；

　　6、建设并管理区域销售团队。

　　职位要求：

　　1、3年以上销售相关工作经验，熟悉教育市场，有教育系统从业经历者优先；

　　2、需要具有良好的组织能力、沟通能力、商务谈判能力，富有责任心和团队合作精神；

　　3、做事积极主动，能吃苦耐劳，有良好的营销职业道德和素质；

　　4、要有一定的团队管理工作经验。

　　招聘销售岗位职责 篇8

　　招聘岗位：销售助理

　　一、工作概要：

　　在完成个人销售任务的同时，协助部门经理加强本部门的管理工作，努力提高部门的总体销售额。

　　二、工作职责：

　　１、参与设立会籍顾问个人销售指标，计算月销售提成；

　　２、安排部门日常工作，全体会籍顾问的日常工作记录考核；

　　３、监控会籍顾问日常销售系统执行情况，核查有效数据；

　　４、监督所有会籍顾问的岗位责任制的执行情况；

　　５、跟进所有的会籍顾问有关技能方面的培训，并监控器是否准确无误按照公司的方针和培训步骤进行；

　　６、协助经理对新入职的会籍顾问进行沟通，并对其的岗位描述和目标设立的；

　　７、完成销售个人指标；

　　８、遵守各项的有效的.操作规定，认真填写每一项工作记录；

　　９、遵守本公司销售流程；

　　１０、接待会员投诉，提供高质量的售后服务；

　　１１、按时上报操作管理报表

　　三、所有监督

　　由俱乐部会籍顾问部经理直接管理。

　　四、工作权限

　　对会籍顾问的监督考核权

　　五、任职资格

　　１、大专以上学历，有基础的英语听说读写能力；

　　２、具备领导和组织能力，判断和解决问题的能力，计划和执行能力；

　　３、熟知公司的销售系统、销售技巧和销售理念；

　　４、有责任心、沟通能力强、具有团队精神；

　　５、热爱体育、健身运动，形象健康；

　　地址：xxx

　　联系方式：xxx

　　招聘销售岗位职责 篇9

　　1、熟悉销售流程，具备一定的专业知识，能快速熟悉公司管理流程；

　　2、具有基本的商务知识和积极主动认真的工作态度，服务意识强；

　　3、英文读说写能力良好;

　　4、愿意与他人合作，主动与其他成员进行交流，分享信息、知识、资源，帮助团队成员解决所遇到的问题，无保留地将自己所掌握的技能传授给其他成员；

　　5、沟通能力：能够把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等，善于制造机会、积极地去了解他人；

　　6、客户服务导向：关注客户，与客户保持沟通，主动跟踪、了解客户的'问题、要求等，按照相应规定或规范，友好地为客户提供服务；

　　7、分析与解决问题：面对非常棘手的问题，恰当地运用已有的概念、方法、技术，分析。

　　招聘销售岗位职责 篇10

　　1、负责罗斯蒙特，横河品牌的'仪器仪表销售；

　　2、搜集市场信息，了解市场状况；

　　3、与客户进行联络和沟通，建立良好关系，并负责自己客户的询价，报价，合同签订以及发货事宜；

　　4、与技术部门协作向客户提供仪器仪表产品解决方案；

　　5、每周做周记总结及下周工作计划，提交上级部门。

　　1、有相关行业工作经验者优先；

　　2、大专及以上学历，电子、工控、仪器仪表、自动化、测量测试等相关专业优先；

　　3、计算机技术良好；

　　4、有亲和力、性格开朗，沟通表达能力良好，善于学习，有团队精神；

　　5、具备一定的销售技巧，能承受较大工作压力。

　　招聘销售岗位职责 篇11

　　职责描述:

　　1、负责案场来访客户的接待、跟踪、促成及售后服务。

　　2、建立客户档案,及时更新、完善客户资料,并定期跟踪维护。

　　3、负责成交客户的下定、签约、回款、交付等相应生活服务全程服务工作。

　　4、根据生活服务指标分解来制定客户邀约、老客户回访、老业主拜访计划,并落实执行。

　　5、做好生活服务顾问工作日志、缘故100、客户地图等基础工作。

　　6、完成项目下达的生活服务指标。

　　7、协助配合场外渠道共同完成生活服务目标;

　　8、配合各类主题营销活动,进行客户梳理及邀约,做好活动过程中的客户接待及服务工作。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历,房地产、营销等相关专业,男女不限。

　　2、2-3年以上生活服务工作经验。

　　3、熟悉房地产市场及相关政策法规,热爱房产行业,有挑战高薪的工作激情和进取精神。

　　4、具有较强的`沟通与谈判能力,出色的营销技巧、生活服务技能与说服能力。

　　5、有自信心、责任心、亲和力、形象气质佳。

　　6、有良好的服务意识,能吃苦耐劳。

　　招聘销售岗位职责 篇12

　　招聘岗位：销售助理

　　岗位职责：

　　1.协助销售人员开展工作，确保工作顺利进行;

　　2.全力配合公司每位员工内部工作需求;

　　3.资料整理，档案管理，对公司信息负责;

　　4.负责公司客户跟踪管理;

　　面试要求：

　　1.18-27岁，男女不限;

　　2.沟通能力强，性格开朗;

　　3.不会可以学，就怕你不学;

　　4.薪资面谈。

　　招聘销售岗位职责 篇13

　　1、根据公司业务发展需要及区域市场特点，负责制定销售策略及业务拓展计划、销售运作，能强有力的将计划转变成结果；

　　2、负责区域客户关系的.开发与维护，发倔新客户，组织执行销售策略，完成销售指标，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

　　3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

　　4、负责组织开展销售团队建设，负责团队目标绩效管理，支持销售目标的达成；

　　5、关注于维护和提高公司市场竞争力。

　　招聘销售岗位职责 篇14

　　职责：

　　1、负责合肥区域市场ERP/OA等信息化项目商机挖掘、项目推进，控制销售过程，促进签单；

　　2、开拓ERP/OA等产品市场，完成公司下达的经营指标；

　　3、参与商务谈判，签署商务合同并负责合同收款；

　　4、跟踪项目实施服务过程，维护与提升客户满意度。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，财务管理或信息系统管理相关专业优先；

　　2、1—2年以上的软件行业销售工作经验，具备良好的客户资源优先；

　　3、具备良好的责任心和较强的`学习能力；性格稳重，积极主动，善于沟通，工作勤奋，具备强烈的经营意识。

　　招聘销售岗位职责 篇15

　　1.按照部门领导下达的工作目标，围绕着工作目标制订本人工作计划。

　　2.负责公司网站、网络平台、其他网络营销平台的日常维护及更新。

　　3.收集市场信息，反馈客户需求和竞品信息。

　　4.收集客户资料，处理网上订单及客户留言。

　　5.负责接听400电话、处理在线订单，并对客户跟踪维护、签单。

　　6.负责客户信息登记表卡和跟踪回访及车辆挂牌工作。

　　7.负责网站数据分析，运营提升

　　8.负责完成上级领导交办的.其他事宜。

　　招聘销售岗位职责 篇16

　　1、每天上班后登陆各大网站、网站合作后台，查看点击量，咨询数据并合理分配处理；

　　2、登陆在线客服、记录在线客服留言并合理分配，做相关处理；

　　3、配合平面和媒体广告，及时更新、转载广告软文，扩大网站和品牌的'影响力；

　　4、BBS发帖，博客、微博结合网站同步更新；

　　5、分类信息网，教育网资讯类网站、企业黄页、各大平台等信息的发布；

　　6、跟踪监控广告发布效果；

　　7、负责协助学院设计制定广告投放方案；

　　8、学院教育品牌相关文章的撰写工作；

　　招聘销售岗位职责 篇17

　　1、负责国外内销售开票，国外出口退税申报并跟踪到帐、应收帐款帐龄统计、外汇的及时在外管局的系统核销

　　2、收集齐相关海外信息的资料并且维护好，根据其开具增值税普通发票

　　3、根据内部销售合同的确认单,开具增值税专用发票

　　4、根据开好的'发票，正确处理账务

　　5、月初完成增值税的申报及出口退税申报,在规定时间内完成出口退税的税款到账.

　　6、每周的应收账龄的分析发送

　　7、政府机关报送的各类材料及报表数据。

　　招聘销售岗位职责 篇18

　　1、负责公司销售往来的核算工作。

　　2、负责的开具工作。

　　3、负责销售发货通知单的开具工作。严格遵守"先款后货"的销售原则，按照产品调拨审批手续开具发货通知单。

　　4、严格管理和及时记录销售业务的应收、应付款项。

　　5、定期与客户进行往来款项的核对，保证销售往来的准确无误。

　　6、定期与销售统计核对发货明细。

　　7、月终向公司管理层报送当月销售明细及客户往来余额表。

　　8、协助主管会计结算各项运费，按时完成主管会计交办的.其他工作。

　　9、完成领导交办的其他工作。

　　招聘销售岗位职责 篇19

　　1.依据公司销售政策带领销售团队完成公司下达的销售目标;

　　2.管理负责区域的销售运作，开拓销售渠道，规范销售流程等;

　　3.对于重点项目、市场及客户进行开发、维护和管理，并对重点项目进行直接跟踪，确保项目的成功;

　　4.根据公司销售目标，制定部门销售计划、项目追踪计划、收款计划、销售费用预算及实施策略等;

　　5.负责市场、竞争对手动态的收集反馈和分析应对工作;

　　6.给予销售人员及时有效的'指导和在岗培训;

　　7.上级交办的其它事务性工作。

　　招聘销售岗位职责 篇20

　　1、维护公司网络端口，及时回复客户信息;

　　2、了解客户租赁需求，匹配推荐合适房源;

　　3、邀约客户实地看房/使用线上VR看房，协助客户完成交易;

　　买卖方向：

　　1、通过公司提供的`营销工具及网络渠道，获取潜在的购房客户;

　　2、根据客户需要，为客户提供房源及优质的看房体验;

　　3、按客户需求定制购买方案及贷款金融产品;

　　4、负责公司房源开发与维护，并与业主建立良好的业务协作关系;

　　5、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理贷款过户等工作。

　　招聘销售岗位职责 篇21

　　1、协助建立有效的市场信息获取渠道及市场销售网络；

　　2、收集和甄别市场信息，开发潜在客户，保持足够的有效信息；

　　3、负责展馆、装饰或数字展示工程业务的拓展和销售；

　　4、跟踪和拜访目标客户，负责客户端的全过程沟通、关系建立和维护工作；

　　5、完成公司下达的.销售指标、客户指标、市场占有率指标等任务目标；

　　6、负责商务谈判、投标、合同签订、回收账款等商务执行工作；

　　7、协调公司内部团队在项目执行前、中、后期的配合工作；

　　8、完成上级交办的其他工作。

　　招聘销售岗位职责 篇22

　　◆关注行业及竞争对手讯息，对相关市场营销动态及竞争机构情况进行整理与分析，提出应对、解决方案；

　　◆负责公司市场部日常管理及部门员工的管理、指导、培训及评估；带领市场部员工达成公司对市场部的各项工作要求；

　　◆不断开拓新的市场推广渠道，有效搜集意向客户的信息，实现目标客户的到访；

　　◆主导执行公司市场活动方案，具体制定实施计划，组织实施到位并实时反馈相关信息；

　　◆负责公司对外部企业、行业协会及相关机构的.沟通、衔接；

　　◆负责公司产品宣传资料的设计、制作安排、组织验收；

　　◆完成上级领导交办的其他工作。

　　招聘销售岗位职责 篇23

　　1、协助业务员组织展开市场运作：与业务员紧密配合，执行相关产品的市场营销活动计划，并做出相应的'分析与反馈；

　　2、负责产品广告和促销计划的执行、跟踪和反馈及促销用品使用的执行和监督；

　　3、了解、分析、反馈市场竞争情况，协调、处理所负责产品的突发事件；

　　4、协助展开市场调查、区域市场自愿组织、政府事务等所有市场部职能事务的协调、执行和管理；

　　5、监控主要市场活动的投入产出情况，准备并提供行业市场数据的处理及分析；

　　6、协助区域负责人完成市场计划。

　　招聘销售岗位职责 篇24

　　1、制定所属机构销售计划，分解销售目标，跟进达成进度及差异调整；

　　2、负责所辖区域内的网点搭建和线路规划，积极提升线路拜访效率；

　　3、定期进行业务跟踪与分析，发掘渠道机会点，制定相关方案以有效促进目标达成；

　　4、严格按照公司的渠道陈列标准执行，积极进行所辖区域内公司及品牌形象的提升和维护；

　　5、整理分析渠道内的竞品信息及公司产品信息，并做出及时、准确的反馈和有效的`应对措施；

　　6、根据渠道特性安排业务工作查核及指导，对各渠道业务人员进行相关业务技能提升的培训；

　　7、定期与客户沟通，积极维护客情，及时传达公司营销策略，发现并协助解决业务问题。

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